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第507章 阿米巴模式

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两天后。

入工作状态。正式进星辰传媒所有员工休息一天后

会议室里。

开会。江舟和一众高管齐聚

计划,我们宣布一项重要的新“今天

坐于首位,目形会议桌两侧的众多色西装,部门高管,光扫过长方缓缓开口道:江舟一身黑

务。”要的责任和义这项计划宣布过后,在座的各位都要承担比以往更加重

“同样的,计划之后,各报酬。”实施也能收获到比以往更为丰厚的

——阿米巴模式!字叫做“这项计划的

“阿米什么是阿众多高管同时一愣巴?”模式。米巴,不知,迷茫疑惑的看向江舟

是阿米巴?”小路好奇问道:“江老师,什么

俞美娟着江舟,不明所以。静、梁……所有人都奇怪盯永远、桑云、

米巴模式力来完目标。”,其实就是“所谓阿门全体成员的智慧和努以各个划,并依靠部部门领导为核心,让其自行制定各自的计

。”动参与经营,进而实主角,主现‘全员参与经营’的每一位员工都能成为微微一笑道:“通过这样一种做法,让第一线江舟瞟了眼小路,

见到众人还都有点迷茫,不太懂。

简单,以后每个部俗的讲,很个分公司,部江舟解释道:“通理。”门经理为分公司总经门都拥有自主决定权,我们公司每个部门都是一

进行实验运行。”“前三个月我们先

公司,彻底放权,成立分独立运行,并实现业绩全员配股。”翻倍,我们考年后,如果有部门能“半

有部门都能实现业绩们星辰传媒“一年到两年后,所一家公司!”公司将变更为星可以独立成为集团,每个部门翻五倍,我有限

话音一落。

会议室死寂一片,针落可闻。

所有高层目瞪口呆。

咚扑咚“扑……”

听到了自业务部经理梁永脏剧烈的跳动声。远,好像己心

财务部经理曾雨瞪大双眼,呼吸急促

宣传部经理桑云,悄饼。悄揪了一下大腿,强能是在画大告诉自己,江舟可

然而——

他们跟随江舟和了解。,早已对江舟熟悉一年时间了

江舟做出来时候。定和当众对他们说出来的话,还从来没有食言的的决

说。也就是

会开始运行。绝对有百分阿米巴模式,之八九十的可能

“江总!”

部独立运行,将会按照向江舟,问按照部门独立的模公司的模式,还是财务财务部经理曾雨忍不住道:“如果我们财务式?”

星辰你们限公司。”财务有若能完全独立,将成立部公司运行。后期江舟道:“前期独立,作为

以接取外部其他公司的业务除对公司内部业务负责。”以外,还可

么办?”内耗啊?”小路皱眉提,这样会不如果各了意见,“部门各自为政怎“江老师

。”头瞟了她一眼,政的情况:“前期必然会产生江舟转各自为点头道

“所以,我们要定下原则。”司整体利益的前必须服从公提下,实行‘销售额大化,费用最小化’一个考核规则,

高管纷纷点法。的想一些新奇头,脑中也都有了

!”会议过后,各部门可进行讨论协商,,这是关键一我需要大家在三个月把阿米巴模式建立起来“今天的我们时间内尽快抗衡三大娱乐公司的

江舟郑重说完,转头看道:向小路嘱咐

责推进,有什么不明白的建立,你全权进行负“小路,阿米巴模式的,随时问我。

“好的!”小路点头

我们散会!“还有什么事吗?如果没有事,

江舟环视众人,微笑问道。

了!江,再找你询问。罗静摇头道:“没有先消等有什么问题,让我们化一下吧,

江舟有问题随自行讨论,时问我。”点头笑道:“行!你们先

“好!”众人同时点头

江舟笑了笑,忙抱上文上。起身朝会议外走去,韩嘉懿急件,小跑跟

是轰隆一下乱了。而会议室里则

讨论各部门经理纷纷发表想法,进行

……

江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。

韩嘉他刚在懿就发出了疑问。下,办公椅上坐

么是抗衡“江老师,阿米巴模式们发展很重要吗?为三大娱乐公司的关键?”的对我

韩嘉懿有些疑惑。

都没想通想去,与三大娱乐公司抗衡刚才她想来阿米巴模式为什么能

题很简单……“这个问

茶杯到饮水机前嘉懿笑道:江舟拿起玻璃子后,才看向韩接了杯水,喝下润润嗓

“我举个栗脑,把这个需求告要十台电子,就比如说作曲部需部。诉了采购

。3000价格的自主选择权,你知“然后,采购会要这批电脑吗?”电脑,采购部却部4000,如果部到电脑城采购电脑是作曲部,拥有道差要卖给作曲

头道。”韩嘉懿摇“不会!

还损失了作曲部的信行派人前往电脑笑,“城采购意泡汤了,一毛拒绝接收采购部的高小化’原则,作曲部遵循‘费用最江舟笑了转而自。”价电脑,他们。然后,采购部的生钱没赚到,

怔,韩嘉懿微微,思索起江舟这她眉头紧锁个例子的含义。

是采购部江舟把杯子中的水你接下来怎么挽回自己的生意?”完,问道:“你要

曲部道:“如谈判,告诉他们果我是采购部,我要重新和作韩嘉懿看向江舟,沉吟价格供应这批电脑。”我会以低于市面的

利可赚的价格卖给以低于市场售价,但有,我再到电脑城找批发商,作曲部。”到作曲部的时

笑问,坐在老板椅上,抬头江舟靠“现在懂了吗?”

,眼睛韩嘉一亮,恍愣了下然大悟。

!”“懂了!我懂了

把公户的关市场,让每个部门都系。”就是她激动道:“司内部变成一个交易成为供应商和客

,更有主人翁意模式,星辰传媒能识。”“借用这种所有人参与公司建和发展更简单的调动

。”工热情,才是阿米巴模式的精髓工为他们自己而工作,舟感慨道:“调动员让员

展,对三大娱乐弯道超车也不是不,我们公司必将快速发可能。”“如果阿米巴模式运行成功

杯子。,放下了江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿,喝完水

“也就成一个独立的分公司每个部门都当来看待吗?”现在开始是说,从韩嘉懿问。,我们就要把

江舟点头,理解了。点了道:“可以这么

盛和夫的经营理念阿米巴模式是地球上稻

成自己的事情来为得就是让员工把公司的事做。

速更好的发展起来样,才能让企业更快只有这

辰传媒有点太慢了,完全大化利用起,就是他感觉到星江舟借用这一理念对公司无法把系统的发展进行改变资源最

……

白天有事,晚上卡文,想死!t﹏t

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