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第507章 阿米巴模式

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两天后。

式进星辰传媒所有员工休息一天后,正入工作状态

室里。会议

开会江舟和一众高管齐聚

计划要的新“今天,我们宣布一项重

装,坐于首位目光扫过长方形会议桌西江舟一身黑色缓开口道:两侧的众多部门高管,缓

务。”都要承担,在座的各位加重要的责任和义项计划宣布过后以往更“这

收获到比“同样的,计划实施之后,各位也能以往更为丰厚的报酬。

的名字叫做这项计划式!”——阿米巴模

道什“阿米巴?”众多高管舟,不知的看向江米巴模式。么是阿同时一愣,迷茫疑惑

小路问道:“好奇老师,什么是阿米巴?

罗静美娟……所有人都、梁永远、桑云、俞以。怪盯着江舟,不明所

划,并依靠部门全完目标。”为核心,让其行制定各自的计智慧和努力来就是以各个部门领导式,其实成员的“所谓阿米巴模

笑道:“通过线的每一位实现‘全与经营’。”样一员参种做法,让第一经营,进而小路,微微一员工都江舟瞟了眼能成为主角,主动参与

茫,不见到众人还都有点迷太懂。

讲,很部门都拥有自江舟解释道:“通俗简单,以总经理。”门都是一个分每个定权,我们主决公司司每个部,部门经理为分公司

实验运行。”个月我们先进行“前三

翻倍,业绩司,全员配股。我们考虑彻底放权,,如果有部门成立分公“半年后能够独立运行,并实现

倍,家公辰集团,每业绩翻五有限公司将变更为星“一年到司!”能实现两年后,所有部门都个部我们星辰传媒可以独立成为一门都

话音一落。

会议室死寂一片,针落可闻。

所有高层目瞪口呆。

……”“扑咚扑咚

听到了自己心脏剧烈的跳动好像业务声。部经理梁永远,

财务部经理曾雨瞪大双眼,呼吸急促。

诉自己,江是在画大饼。宣传部经理桑云,舟可能大腿,强行告悄悄揪了一下

然而——

悉和了解。一年时间了,早已对江舟熟他们跟随江

的话,还从来没和当众对他们说出来有食江舟做出来的决定言的时候。

也就是说

绝对有百分之八九十行。阿米巴模式的可能会开始运

“江总!”

财务公司的模式,还务部独立运行,将是按照部门独会按照部经财务果我们财向江舟,问道:“如立的模式?”理曾雨忍不住

,将成立星辰财务有限“前期全独立公司。”司运行。后期你们若能作为内部江舟道:独立,

“除对公司内取外部其他公司的业务还可以接。”部业务负责以外,

?”小路皱眉提出果各自为政师,这样会不会内耗啊了意见,“如“江老怎么办?”部门各

为政的情况。”眼,点头道:“前期必然会产生各自江舟转头瞟了她一

须服额最大化,费用最小个考核规则,必从公司整体利益的前’原则。”提下“所以,我们要定下一,实行‘销售

纷点头,脑中也的想法。都有了一些新高管纷

抗衡门可进行讨论协商巴模式建立三大娱乐公时间内尽快把阿米,我需要大家在三个月司的关键一步!”起来,这是我今天的会议过后,各部

看向小路嘱咐道:江舟郑重说完,转头

“小路,阿米巴的,随时问我。”模式的建进,有什么不明白立,你全权进行负责推

“好的点头。!”小路

会!”什么事吗?如果没有事,我们散“还有

,微笑问道。江舟环视众人

我们先消,再罗静摇头道:“没有了!江总有什,让么问题化一下吧,等找你询问。

“行!你江舟点头笑道:行讨论,有问题随时问们先自我。”

头。“好的!”众人同时点

了笑,起身朝韩嘉懿急忙抱会议室外走去,跟上江舟笑上文件,小跑

而会议室里则是轰隆一下乱了。

论。经理纷纷发表想法,进行讨各部

……

舟和韩嘉懿一前一办公室里。后回到

嘉懿就发出,韩他刚在办公椅上坐下了疑问。

很重要巴模式真的对我们发展为什么是抗衡三乐公司的关键?”吗?“江老师,阿米大娱

韩嘉懿有些疑惑。

什么能刚才她想来想去,公司抗衡。与三大娱都没想通阿米巴模式为

很简单……”问题这个

,才看向韩嘉懿笑江舟拿起杯水,喝下润润嗓子后接了玻璃茶杯到饮水机前道:

了采购部。”电脑,把这个需求告诉“我举个栗子,就比如说作曲部需要十台

采购部却要卖脑吗?”果是你是作曲部,脑城采购拥有自主选择权,,采购部到电部400电脑。30,如你知道差价会要这批电给作曲“然后000价格的电脑,

“不会!”韩嘉懿摇头道。

,转而自行派毛钱没赚到江舟笑了笑,“作小化’原则,他们曲部遵循‘费用最作曲部的信任。”。然后,采购部的拒绝接收采购,还损失了生意泡汤了,一人前往电脑城采购的高价电脑

她眉头紧锁,思索起江义。微微一怔,韩嘉懿舟这个例子的含

?”怎么挽回自己的生意江舟把杯子中要是采购部的水喝完,问道:“你,你接下来

面的价,我会以低格供应这批电脑诉他们于市。”韩嘉懿如果我看向江舟,沉吟道:“是采购部,我要重新和作曲部谈判

作曲部。,以低于市场售价有利可赚的价格卖给间后,我再,但“得到作曲部的时到电脑城找批发商

,“现在懂了吗?”椅上,抬头笑问江舟靠坐在老板

大悟。恍然韩嘉懿愣了下,眼睛一亮,

“懂了!我懂了!”

的关系。”变成一个交易市场,为供应商和客就是把公司内部让每个部门都成她激动道:“

“借用参与公司建设和发展识。”媒能更简单的调动所有人这种模式,星辰传,更有主人翁意

作,才是阿米巴为他们自己而工员工热情,让员工江舟模式的精髓。”感慨道:“调动

司必将快速发展,对三大娱乐巴模式弯道超车也不“如果阿米运行成功,我们公是不可能。”

下了杯子江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿,喝完水,放

我们就要把每个部门都当成一个独立“也就是说,从现在开嘉懿问。分公司来看待吗?”韩始,

么理解了。”,道:“可以这江舟点了点头

阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。

做。事情来为得就是让员工把公司的事情当成自己的

的发来。让企业更快速更好只有这样,才能展起

行改变,就是他感有点太慢了,觉到星辰传媒发展来。公司进完全无法把系统的资源最大化利用起江舟借用这一理念对

……

白天有事死!t﹏t,晚上卡文,想

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