两天后。

式进星辰传媒所。有员工休息一天后，正入工作状态

室里。会议

。开会江舟和一众高管齐聚

。计划要的新“今天，我们宣布一”项重

装，坐于首位目光扫过长方形会议桌西江舟一身黑色缓开口道：两侧的众多部门高管，，缓

务。”都要承担，在座的各位加重要的责任和义项计划宣布过后比以往更“这

收获到比“同样的，计划实施之后，各位也能”以往更为丰厚的报酬。

的名字叫做“这项计划式！”——阿米巴模

道什“阿米巴？”众多高管舟，不知的看向江米巴模式。么是阿同时一愣，迷茫疑惑

小路”问道：“好奇江老师，什么是阿米巴？

罗静美娟……所有人都奇、梁永远、桑云、俞以。怪盯着江舟，不明所

划，并依靠部门全完目标。”为核心，让其行制定各自的计智慧和努力来就是以各个部门领导体自式，其实成员的“所谓阿米巴模

笑道：“通过线的每一位实现‘全与经营’。”样一这员参种做法，让第一经营，进而小路，微微一员工都江舟瞟了眼能成为主角，主动参与

茫，不见到众人还都有点迷太懂。

讲，很部门都拥有自江舟解释道：“通俗简单，以总经理。”门都是一个分每个定权，我们后的公主决公司司每个部，部门经理为分公司

实验运行。”个月我们先进行“前三

翻倍，业绩”司，全员配股。我们考虑彻底放权，，如果有部门成立分公“半年后能够独立运行，并实现

倍，家公辰集团，每业绩翻五有限公司将变更为星“一年到司！”能实现两年后，所有部门都个部我们星辰传媒可以独立成为一门都

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

所有高层目瞪口呆。

……”“扑咚扑咚

听到了自己心脏剧烈的跳动好像业务声。部经理梁永远，

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

诉自己，江是在画大饼。宣传部经理桑云，舟可能大腿，强行告悄悄揪了一下

然而——

舟悉和了解。一年时间了，早已对江舟熟他们跟随江

的话，还从来没和当众对他们说出来有食江舟做出来的决定言的时候。

也就是说。

绝对有百分之八九十行。阿米巴模式的可能会开始运，

“江总！”

财务公司的模式，还务部独立运行，将是按照部门独看会按照部经财务果我们财向江舟，问道：“如立的模式？”理曾雨忍不住

，将成立星辰财务有限“前期公全独立公司。”司运行。后期你们若能作为内部完江舟道：独立，

“除对公司内取外部其他公司的业务还可以接。”部业务负责以外，

？”小路皱眉提出果各自为政师，这样会不会内耗啊了意见，“如“江老怎么办？”部门各

为政的情况。”眼，点头道：“前期必然会产生各自江舟转头瞟了她一

须服化额最大化，费用最小个考核规则，必从公司整体利益的前’原则。”提下“所以，我们要定下一，实行‘销售

奇纷点头，脑中也的想法。都有了一些新众高管纷

抗衡门可进行讨论协商巴模式建立三大娱乐公们时间内尽快把阿米，我需要大家在三个月司的关键一步！”起来，这是我今天的会议过后，各部“

看向小路嘱咐道：江舟郑重说完，转头

“小路，阿米巴的，随时问我。”模式的建进，有什么不明白立，你全权进行负责推

“好的点头。！”小路

会！”什么事吗？如果没有事，我们散“还有

，微笑问道。江舟环视众人

我们先消，再罗静摇头道:“没有了！江总有什”，让么问题化一下吧，等找你询问。

“行！你江舟点头笑道:行讨论，有问题随时问们先自我。”

头。“好的！”众人同时点

了笑，起身朝。韩嘉懿急忙抱会议室外走去，跟上江舟笑上文件，小跑

而会议室里则是轰隆一下乱了。

论。经理纷纷发表想法，进行讨门各部

……

舟和韩嘉懿一前一办公室里。江后回到

嘉懿就发出，韩他刚在办公椅上坐下了疑问。

很重要巴模式真的对我们发展为什么是抗衡三乐公司的关键？”吗？“江老师，阿米大娱

韩嘉懿有些疑惑。

什么能刚才她想来想去，公司抗衡。与三大娱都没想通阿米巴模式为乐

很简单……”问题这个“

，才看向韩嘉懿笑江舟拿起杯水，喝下润润嗓子后接了玻璃茶杯到饮水机前道：

了采购部。”电脑，把这个需求告诉“我举个栗子，就比如说作曲部需要十台

采购部却要卖脑吗？”果是你是作曲部，脑城采购拥有自主选择权，，采购部到电部400电脑。30，如你知道差价会要这批电给作曲“然后000价格的电脑，

“不会！”韩嘉懿摇头道。

，转而自行派毛钱没赚到江舟笑了笑，“作小化’原则，他们曲部遵循‘费用最作曲部的信任。”。然后，采购部的拒绝接收采购，还损失了生意泡汤了，一部人前往电脑城采购的高价电脑

她眉头紧锁，思索起江义。微微一怔，韩嘉懿舟这个例子的含

？”怎么挽回自己的生意江舟把杯子中要是采购部的水喝完，问道：“你，你接下来

告，面的价，我会以低格供应这批电脑诉他们于市。”韩嘉懿如果我看向江舟，沉吟道：“是采购部，我要重新和作曲部谈判

作曲部。，以低于市场售价”有利可赚的价格卖给间后，我再，但“得到作曲部的时到电脑城找批发商

，“现在懂了吗？”椅上，抬头笑问江舟靠坐在老板

大悟。恍然韩嘉懿愣了下，眼睛一亮，

“懂了！我懂了！”

户的关系。”变成一个交易市场，为供应商和客就是把公司内部让每个部门都成她激动道：“

“借用参与公司建设和发展识。”媒能更简单的调动所有人这种模式，星辰传，更有主人翁意

作，才是阿米巴为他们自己而工员工热情，让员工江舟模式的精髓。”感慨道：“调动

司必将快速发展，对三大娱乐巴模式弯道超车也不“如果阿米运行成功，我们公是不可能。”

下了杯子。江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水，放

我们就要把每个部门的都当成一个独立“也就是说，从现在开嘉懿问。分公司来看待吗？”韩始，

么理解了。”，道：“可以这江舟点了点头

阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。

做。事情来为得就是让员工把公司的事情当成自己的

的发来。让企业更快速更好只有这样，才能展起

行改变，就是他感有点太慢了，觉到星辰传媒发展来。公司进完全无法把系统的资源最大化利用起江舟借用这一理念对

……

白天有事死！t﹏t，晚上卡文，想