两天后。

入工作状态。，正式进星辰传媒所有员工休息一天后

会议室里。

开会。江舟和一众高管齐聚

计划，我们宣布一项重要的新。“今天”

坐于首位，目形会议桌两侧的众多色西装，部门高管，光扫过长方缓缓开口道：江舟一身黑

务。”要的责任和义这项计划宣布过后，在座的各位都要承担比以往更加重“

“同样的，计划之后，各位报酬。”实施也能收获到比以往更为丰厚的

名”——阿米巴模式！字叫做“这项计划的

“阿米什么是阿众多高管同时一愣巴？”模式。道米巴，不知，迷茫疑惑的看向江舟

是阿米巴？”小路好奇问道：“江老师，什么

俞美娟着江舟，不明所以。静、梁……所有人都奇怪盯罗永远、桑云、

米巴模式力来完目标。”，其实就是“所谓阿门全体成员的智慧和努以各个划，并依靠部部门领导为核心，让其自行制定各自的计

。”动参与经营，进而实主角，主现‘全员参与经营’的每一位员工都能成为微微一笑道：“通过这样一种做法，让第一线江舟瞟了眼小路，

见到众人还都有点迷茫，不太懂。

简单，以后每个部俗的讲，很个分公司，部江舟解释道：“通理。”门经理为分公司总经门都拥有自主决定权，我们公司每个部门都是一

进行实验运行。”“前三个月我们先

公司，彻底放权，成立分独立运行，并实现业绩全员配股。”够翻倍，我们考年后，如果有部门能“半虑

有部门都能实现业绩们星辰传媒“一年到两年后，所一家公司！”公司将变更为星都可以独立成为集团，每个部门翻五倍，我辰有限

话音一落。

会议室死寂一片，针落可闻。

所有高层目瞪口呆。

咚扑咚“扑……”

听到了自业务部经理梁永脏剧烈的跳动声。远，好像己心

财务部经理曾雨瞪大双。眼，呼吸急促

宣传部经理桑云，悄饼。行悄揪了一下大腿，强能是在画大告诉自己，江舟可

然而——

他们跟随江舟和了解。，早已对江舟熟悉一年时间了

江舟做出来时候。定和当众对他们说出来的话，还从来没有食言的的决

说。也就是

会开始运行。绝对有百分阿米巴模式，之八九十的可能

“江总！”

部独立运行，将会按照向江舟，问按照部门独立的模公司的模式，还是看财务财务部经理曾雨忍不住道：“如果我们财务式？”

内星辰你们限公司。”财务有若能完全独立，将成立部公司运行。后期江舟道：“前期独立，作为

以接取外部其他公司的业务除对公司内部业务负责。”“以外，还可

么办？”内耗啊？”小路皱眉提，这样会不出会如果各了意见，“部门各自为政怎“江老师

。”头瞟了她一眼，政的情况：“前期必然会产生江舟转各自为点头道

“所以，我们要定下原则。”最司整体利益的前必须服从公提下，实行‘销售额大化，费用最小化’一个考核规则，

高管纷纷点众法。的想一些新奇头，脑中也都有了

！”会议过后，各部门可进行讨论协商，，这是关键一步我需要大家在三个月把阿米巴模式建立起来“今天的我们时间内尽快抗衡三大娱乐公司的

江舟郑重说完，转头看道：向小路嘱咐

”责推进，有什么不明白的建立，你全权进行负“小路，阿米巴模式的，随时问我。

。“好的！”小路点头

我们散会！“还有什”么事吗？如果没有事，

江舟环视众人，微笑问道。

了！江，再找你询问。罗静摇头道:“没有总先消等有什么问题，让我们”化一下吧，

江舟有问题随自行讨论，时问我。”点头笑道:“行！你们先

“好的。！”众人同时点头

江舟笑了笑，忙抱上文室上。起身朝会议外走去，韩嘉懿急件，小跑跟

是轰隆一下乱了。而会议室里则

讨论。各部门经理纷纷发表想法，进行

……

江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。

韩嘉他刚在懿就发出了疑问。下，办公椅上坐

么是抗衡真“江老师，阿米巴模式们发展很重要吗？为三大娱乐公司什的关键？”的对我

韩嘉懿有些疑惑。

都没想通想去，与三大娱乐公司抗衡刚才她想来。阿米巴模式为什么能

题很简单……”“这个问

茶杯到饮水机前嘉懿笑道：江舟拿起玻璃子后，才看向韩接了杯水，喝下润润嗓

“我举个栗脑，把这个需求告”要十台电子，就比如说作曲部需部。诉了采购

。3000价格的自主选择权，你知价“然后，采购会要这批电脑吗？”电脑，你采购部却是部4000，如果部到电脑城采购电脑是作曲部，拥有道差要卖给作曲

头道。”韩嘉懿摇“不会！

还损失了作曲部的信行派人前往电脑笑，“任城采购意泡汤了，一毛拒绝接收采购部的高小化’原则，作曲部遵循‘费用最江舟笑了转而自。”价电脑，他们。然后，采购部的生钱没赚到，

怔，韩嘉懿微微，思索起江舟这一她眉头紧锁个例子的含义。

是采购部江舟把杯子中的水你接下来怎么挽回自己的生意？”喝，完，问道：“你要

曲部道：“如谈判，告诉他们果我是采购部，我要重新和作，韩嘉懿看向江舟，沉吟价格供应这批电脑。”我会以低于市面的

利可赚的价格卖给后得以低于市场售价，但有，我再到电脑城找批发商，作曲部。”到作曲部的时间“

笑问，坐在老板椅上，抬头江舟靠“现在懂了吗？”

，眼睛韩嘉懿一亮，恍愣了下然大悟。

！”“懂了！我懂了

把公户的关市场，让每个部门都系。”就是她激动道：“司内部变成一个交易成为供应商和客

设，更有主人翁意模式，星辰传媒能识。”“借用这种所有人参与公司建和发展更简单的调动

。”工热情，才是阿米巴模式的精髓工为他们自己而工作，江舟感慨道：“调动员让员

展，对三大娱乐弯道超车也不是不，我们公司必将快速发可能。”“如果阿米巴模式运行成功

杯子。，放下了江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水

“也就成一个独立的分公司每个部门都当来看待吗？”现在开始是说，从韩嘉懿问。，我们就要把

江舟点头，”理解了。点了道：“可以这么

盛和夫的经营理念。阿米巴模式是地球上稻

成自己的事情来为得就是让员工把公司的事情当做。

。速更好的发展起来样，才能让企业更快只有这

辰传媒有点太慢了，完全大化利用起，就是他感觉到星江舟来。借用这一理念对公司无法把系统的发展进行改变资源最

……

白天有事，晚上卡文，想死！t﹏t