了两个方案，一个就是衡阳将事情一一摆出来，道：“我们和律周分红，大股东不分红利润进行师商量设计，直接配股。以今年的
而职工持股则可以任的职工都按照原，不分红则按一比一分红配股，另外一建过来五千股。来二建职工标准一样持股选方式，分红按一股一元，每人
现有持股，来，也就相这样一那块地之外的固定资”如果职工不产，转化为他们于一建除开调其他股东负责接手。愿当司负责协意持股，可以转让，公
时笑了起来。股方案一出来，一建那“恐怕我们的分红，登愿意转让吧？”我听，或者说配了后，点了边职工没有人点头
建职工一样的建的资产比起原来二二工的持股问题上，应该取得更多：建改制时更多，他们就是在一建职为，一点头，道股份。”职工的意见，他们认，他们希望获得和此，唯一有些出入的，我们即的股份，我们也征求了一建将进行扩股分红后周衡阳也笑着连连“应该如尤其是在得知
大，何点上，我们这不行，这一多，所以在这一的收益和我们无关，我听的一皱着眉工也比他们只能按照原来标况一建的职天孚公司多得资产这个问题，“头让步。”弹性幅度太，摇了摇，吸了口烟，半晌的分头，道：红，而一建司今年一年于我们今年一年准进行，至于不能作出次配股是相当
至少要人均持希。”也知阳点头，道：“周衡是不大现实的望我们接受这个条道，要想和现在天孚公州市的意思，也是，，所以就提出，件有六千股，青司职工一样持股他们大概
沉设计的第二个方案股东和管理层，则千元现金来平衡不作考虑。”加发一，至下理层进行了沟通们当初，周衡阳接着，我也和管吟了于其他大职工道：“这也是我一，可以给现在天孚公司
这一点倒是可以考虑我想了一想才道：“吧。”，就当给咱们工发奖金职
也正常。”朱长，年底了，考虑。“嗯！现在物价志也赞同的道上涨这么快一下福利奖金
阳眼睛一亮，道正式接手一建。”周衡州市签署协议，准备方案，估计在年后，我如果你们都同意这个们可以就这个方案在董事会里正式通过，然后和青：“
资者。个战略投我志叔就安心法去做就行了，我和长，你就按照阳叔，过你当长志叔都信得“嗯！这没什么问题，衡和”自己的想
说着，我笑了起来模骤然扩大，道：“只是，公司规，在业务上拓展上面，你是怎么考虑的呢？”了两倍，衡阳叔
上虽是那几个经理公司周衡阳笑着点头，道：“这我倒是点了问题、副经理，还级资质，一建在管理还是出在他们然比较混乱，但是管理层，尤其以立即变成二司资质可有财务上。，接手了一建，我们公早有考虑
得很隐却不最起劲儿的原因。但是题，这也是一帮技术人员能力都没有查出什么问一建那一建的最俗，这也是我赞成兼并大原因秘，检察院去查过，的职工闹腾得。”建不过那帮家伙做
道：“衡阳叔，那你有我笑着问呢？”，提高这些技没有考虑过术人员积极性的办法
于以后嘛，公司肯定“考虑过。”愿意持股的职能的多从其他不能私会考虑技术人员的待遇还没有正式合并，我只，但是现在下建议他们，可以尽可工手中购买股份，至
技术人员的作用，道：项都是至关理人员和技术人员重视管理人员和“我自己以前的作用，搞建筑这一周衡阳显然很是搞技术出身的，行，这两重要。”，清楚管又搞了这么多年管理
“嗯！随着公理人多企业现在缺乏的。”才更为重司规很要，而这恰恰是扩大，技模不断术人才很重要，而管
，尤其是是业中，管理衡阳跟上才行，而最好的叔，现代企，在这方要阳道：“第我提醒周衡面更自己的管理人才。”办法一位的，是早作准备，培养才公司壮大以后
实在太可惜了。”“庆泉，你不到企业里面来搞，
进行重点培养，，觉得市场才是第一打造一批属于我们天业用说管理人才的培养都潜力的员工，理层。设发展，更不”行培训，并选拔一些有经打算好了，今年开对公司的员工进要想一步步老板只顾开，周衡要跟上，我已了，咱们企人才和技术人才企业自身的建过现在虽小，但是孚公司自己的管拓市场抢生意壮大，管理由衷的道：“很多企业始就要有计划的位，根本就没有考虑深深的看了我一眼之后阳
不会踏入商界的，所有，我也敞开心胸发下公司日后”“衡阳话，我叔了，但是我可以帮展的方向。说亮叔，在这儿这一切都只有靠你和长志你们分析一
我深深吐出一口气，前是我们主业，或为主。”开发一体许日后也筑工程目公司筑和渐以开发道：“建化的方式发展，甚至，以后要逐应该逐渐向建会是，但是，我想天孚
……咱们发？”“你意思是说来搞房地产开
周衡阳若有都还有一笔烂账没些房在抵了几套地产公司欠下的，现累累很多房地产商负债掉，思的道：“可是，在的房地产行业上。”现所还有三手中，处理了有收回来，就是之前，咱们天孚公司房子在我们两套，现在套压在公司的这账相当不景气，房子卖不
是暂时的，要不了多久公天孚落足于接一些建筑工程。，房地产行业肯定支柱产业，土地、房产司壮大起来，仅仅会火爆起来增，而且你相信我，眼前的不，所以，要想让景气只会成为国民经济中的都会大幅度，这个远远不够“衡阳叔，值攀高
产开发的圈子里。的行业，只有做大、大、做强，房地产行尽量利用这年把时时机踏”我们必须要进入孚公司主房地业是个讲求规模和资金足产行业，而且业，房地要让房地产成为天公司做做强之后，我们才能选现在我们要做的是，间将天孚择最合适的
建筑行业制度改革》的文件的语气，让，要求逐度，把住房商想了想，他道：我如此肯定像出台了一品好都陷入了沉思，周衡“庆泉，我知道去年，虽然时间不长，但因7月国务院阳目前从为接触的多，自然时间步取消福利分房制个《关于深化城镇住房对房地产行业不陌生，周衡阳和朱长志一化，事
是单位自己修建解决，会逐渐落实？”但是，各地好像并没来的方式，各单位职件不是你觉得有真正落实，机关这个文工住房都还是由各单位都还是按照原
单位福利分房品化，将是必然趋势。之内，机关“嗯！几年将会被彻底终止，而城镇住房商
，农村中也会有逢程加快有通过商品房这到那时候，所有城市唯一渠道来解应。所以。房井喷期。而随着城市化前所未有的巨大发展的地产行业将会迎来一个的机遇。”产行业发展，这是一个进会更大，这也会越，都只居民住房需求对住房需求将市，更大刺激房地来越多的人涌入城决供千载难
这一切都未可知。的机遇，毕竟，又能肯定产行业，谁能确定城目光中看出什么，谁能品化会很快推行开来我能够从周衡阳和朱长志疑惑的这么肯定住房商带来什么样推进速度有多快？而谁市化进程这些原因会对房地
场，但是，度，才会渐渐推行这个大程度激活房地产市考虑政策把握，国家，目前经济发展状况合“如果说国家可能也会综具体什么时候却很难真的终止福利分房这个规则，以及民众接受品化的确可以很吧？”那住房商
朱作为农机厂里分管后勤清楚品情。然支和基建的厂长，当长志压力，这也许将姓最大的一笔开住房商成为普通老百单的事化对于普通民众的巨大，不是那么简
，那一旦时机成熟白，这是一个不下发了文件么？这就逆转的大趋势，步推行行业的盛宴时代了。”期，要让民众逐渐可就会毫不动摇是在打基础逐明，让民众有一段时间逐个时候，就该是房地产渐接受的缓冲的推行开来，到那“现在国家不是已经
都会后我微悔终生的。”会，你我.日后微一笑，“失去这个机