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更好的，更直接推学员与企业做了员本人同意后再实施）品的官网及微信公众也相应丰富容与点击率；号做一个链接（我们上，甚至把，等于给了网他们的企身份地位也做到提了名字与供此飞虎大学堂官网的内要不要做，征求学可以考虑广的广告，并进而项服务，具体业及产1．把学员的

系列的活动，业的名单上，也提升这些企这些协办单位可资源，包纳10-20家协办法，立足飞虎大了飞虎大学堂主办外，还要接立两个会来协助支持开提供参观或单位，建位，前面说了，2．开办首脑学堂实际，可以一个协办单形象。班成功，以为办班成功提供部分括购买部分学习卡，班，除而列在协办单位参考通过基金会开展一展览场地等，从丰富影响力的做从侧面

提供配套服务的单、旅游区，府部门准备为所有这些新项。些协办单位就可以以及位，包括金建设的相关厂家、政融机构、协会、同学会等目这村、媒体包括准备参与乡

这位因，那么后人等就可以一些学员介绍位解决了单办些协假的成功机会就更大了。前面的续工作为有钱从这些单位出，如有30%的学员或出钱有力出力，经费由这些协办单

校友会，这）、还要包括我们书斋学员员（包括那些短的学员，他同学。与教学的全们大、中、小学时的训班的个校友可以是参部人员、全部学

画面故事就有可大学堂举办同学学堂上演。另外还可以与校友之间的随着校友会员们学员邀互访，或种生上升到中国顶级例如由我会的活动，中、小学的同学能在飞虎大过飞虎大学堂及新学增务，展的活动也日趋书斋活动的水动有趣的赞贺，例如长沙岳名的书斋一平。请他们自己的大、由飞虎大学堂提供场地展一些项及相关后勤服规模的扩大，其可以开那么各来飞虎麓书斋等。把活动起来文化活动。邀请全国知多。通虎大学堂的目的报道，以丰富飞联合开

，他们的参与业少，级别高，我们这样，但可以数抓人气，形成一种大家大家总之与琼竞争学投资国状况、州大学虽没能爱投资国状况的潮流。量优势来化解不足，狠企

企业的增殖经济，飞虎大学堂与些咨询公司合作，从而，为此可以与一服务，可以接受企业的管理培训水平等企业授课3．邀请，派出教师到企业签订合作协议，共适同提升企业大学人文间接拥有了一大批专家大学人才。送教到时开展

务，得盘活自身已有为了扩大业资源。

学众的扩越多，今后虎大学堂硬件。可能书斋作为非赢利怕前来书斋1．基础一：飞开的班越来学堂，其余时间都大，周边有协作关系级起步，条件多已具备越多，学员越机构级随着向5a级上升；的宾馆、乡建旅游景可以把开学、来别从4a点去。可以转到结业等仪式放在飞虎大知名度提升后，不用

授，这是实力的表教来自多所大学的些教授临时有事，还可以找其现，这样即使有一2．基础二：有一大批他人来替。

投资家。的，还要有一些跨国除了大学

可能课讲员来说，如控；的，且年龄那么有名，有的师们得好，有的也没底。需要关注的问题可能有有的有名，有的也不这些老师学历但对于不同文化背景与何形成最佳的风格，长幼不同的学：老讲课会有很多学生，初次办班时，有些不可

期生，三大。：由于是首期办班，前3．基础招挑战就非常

1）前期的招生

间，假如人招不也就难以开学，对那拓，些已报名忙忙。年招生现成的，需堂研修班2014前来的，可能还要做很多解释等工作，中规定了1个月因此原《飞要逐步积累和开虎大学很多的渠道都不是满，己陷入被动。显得匆匆的时让自简章》

求招生顺利，就可如我们事先就设定6-提前开不良反响。不会有太大的班7个假后推一点也，如果还是招不好，往月的招生时间，如果以应学员的要

招生的过程也是飞动，对外个余地，其实程准备及虎大学堂对外宣传的过学创办时那样，不断同时也学的理程、公共络的开拓一网给广告、课关系展开的过程开展品牌影响力，支撑了勇飞的公关活念，从而也促进相关培训人脉，在招生的过程中，有必要像琼州大宣传琼州大其销售团队扩张培训的影响力。

学班广告不同，建议我向性的广招就可以把飞虎大们首脑告，还要附带、告，多种经营，把飞虎大学堂的其他，不仅要有一个套物鉴赏会等都一一列举酒会、动，甚至品期工作团队的生计问展销会、休闲活器服务，包括会务，标出联系堂的营人的电话，这样一份广与其他的单纯的以从前期的小经济收题。卖单一课程的意，飞虎大学堂的生广告中班招介绍业状况整个的激活，可益中，支撑首脑班前陶瓷

有些人可能只有影响力，就可以单卖信来。对某一种学说，从小培感兴趣，或有一位老师的课最累出互训中逐步积

班》，是短们把相关信息渗透不在于业文化所属的公司假如我们可身班，例企业文化的相关人状况，这样既出画面，有如叫《一起来样再通过会疗养活动有机投资国利招生热，把一些从事个，这个班的目的主要他们，可以组学习间，面向企业主研究，而是高管及品牌文化、办公室主任、地结合，形成在广州的一个企费一、二千元，񸴀。种聚会形式育经费与工会到飞虎大学堂培训以及他们产高地。某种程度上宣传责人的，收以先套办一个织企业中高层干部于授课排得多满、期的，一两天时班的学员参加到与广州旅游、工员集中起来人力资源管理的负企业中去。通过员50-、企业企业的宣传报道，又品的链接，这招学能使用企业的职工教活动费，把学习他他们各自