春礼子里边资格最老的激昂的一李志远没有想到自己这让他对这个据说在班有些刮目相看常成员一句发问居然引来了如此铿锵番话语，

法。治良和蔺春生对常春作风在礼的做派都有些看不惯之前常春礼有些地委班子里也引起了一事儿都喜欢直接过问插，认为常春礼些看法，苟粗犷豪放的过于突出彰显自我，啥手，这在下边也有些看

是独立于苟治良样善于经营巩固乎李志远倒是对外露且在老黎阳地区担春礼此人性格过于豪爽从某种程度上来说，并没有形成以他个人，只不过常情况也很熟悉，而道，而不像苟治良和安比起苟德健那任多年县委书记、副专治良和安德健常春礼比，所以感为中心的核心群体。义气员，人脉相当广泛，的味之外的一支可供平衡的，颇有些江湖力量，常春礼是南觉起来似犹有过之潭人，对丰州这边较尊重，毕竟常春礼

是他的优势。既是他的劣势，在李志远看来，这同时也

对于觉得伱这个人有也许就会要有所保留形成了伱已经形成了和看重伱从另一个角度来看，人脉，值。可能形成喧宾夺得主要领主或者尾大不掉说明伱非主要领主要领导也会的局面，在信赖导来说，一的确有魅力和导看重，但是，固然同时一个以伱为中心的干部群体的旦被主要领导心目中

良，尤其是在夏力行时代他靠拢，他当然求之不来也很信任得很难受得志远原，主动向。李，苟治良被夏力行压制苟治

力行在地委就是必然。如果有如挪动一两年想要，也幸亏夏力行担，李志远估摸位置一样。被一把手信赖，这下安德健的苟治良就像他现在也在考虑果得不到着一个组织部长书记位置上要多呆置上挪开合适的位置，也受任地委书记的时间种滋味不好从组织部长这个位不长，如果夏

委良升任地对苟治良的信任从苟治李志远之后就有了一副书记些微妙的变化。

支持，但是每每在具体人事安排方案中都党书记也就玩不响力，那这个副货。原本他在几次人事调整中，苟中没有一治良表现表面上对自己的一些杂夹杂点儿影一些私在太明显了一也理解，一个分管夹群的地委副书记如果在些。意见很良任人唯亲的迹象实转了，但是苟治

甚提醒过苟治良一微。远为此旁敲侧击的李志两次，但是收效

告状。而且在任豪天豪苟治良在任用干部用上往往和丰州市委书上大多集中在丰几次在李志远面前意见相左，这也引得张记张天极为州市出来的干部里，不满。

上的，作为地委委连安而论，张天豪反映的情上来考虑问题，一些上，苟治良往往是言。从全市工作角度毫无道理，在丰州市人事安排上但是引起了张天豪的不满德健也颇有平心按照他的意图来市委书记，张怨况并非安排布置。这不但安排地委也应该给予必要的支持，人事在这一点天豪要员和丰州，

书记来说，本来是好秤砣压于，起到千斤的作用。好可以从中运筹平衡他这个地委这对事。作为地委书记，他正

班子里矛那种私下合纵连横，把题，倒不是说希望自己和平衡能力出现了问贡上的现象是书记驾驭力高高了，那么也着伱这个地委绝不能容忍就意味扯皮，但是盾重重互相自己当做一尊神佛一般如果下边都是一团和气甚至铁板一块的，

致平衡局但是作有。。尤其破，这又是李志需远无法接受的苟治些太过了，这更多的精力要放在发展经济上时良的动可能会直接导面的被打是在他

区的第二号经济强市，时候谁要去在搞经济上也很知，张三年来撵上并超过古庆是李志远决不允作为丰州有一套，脑袋也很开放果按照目前丰出了一些就很正常了，这个州市的经济增速。两天豪此人虽然风格丰州市的地位可想而是，那，但，如许的。地破坏影响大局突

不得凌驾于地，在丰州地区任何人都要服从大局，都怎疑就是常春衡苟治良的最好人选同时又要让其明白委领导之上，无礼了。来平么来平衡敲打苟治良，而既要让其为自己所用，

在这作用运用到极处。很好的把常春礼的一点上，李志远也

实也证明，改革开放的时期，长期以来形成是我们也处于一个特定来缓冲，让他势让很代的变化。了的解放，才能真正的思维定”可能很多人一时间都难，在内的干部和多包括领导对经济发展需要各要素群众都们逐渐适应时定时间有坚定不移的推进改革“老是推动一地经济发展，但不可能走回头路的洪流，事习惯以公有制经济为主开放，才能实现以接受，这需要一只体的经济模式了常，对于这种变化

一步全面启动打上不谈干实干，似权量化时刹车，也可以从的一些李志远斟酌了有一定定式，每个也没。”我们可以埋头一下言辞于我上不宜拔得抬高，这里领导走边实际操作者样既给了下圈，发现在浙不宣传，，而且改制方法上领导对于自己做自己的事情大县甚至每个企业的改制规模搞得相当大岭南江浙那边去走了一对这项工作的宣传又启口道：“省委可以及好基础。我前一段时间实的推进江温台地区类回旋余声色扎扎实产改革中总结经验教训，为下，但却是在不动这一点也是这个观点，跟随省地，一旦有问题我们但是在们双模式都不一样峰搞的这种，但是他们采取的就是基本，这才

不住？”常春礼忍道。们那边就没有阻力“那他插嘴问

观念不同利益的碰撞，路，和现在变相私分集体财产，增加财句话，只要有利善政府财政税收结构，地区做法有利于改善老百姓生，但是既然是改句，有利于提升的声音，尤争论激烈，不少人反对是我们这边过去考察。”就可以大胆的去做明确表示无法道活，我再私下补充一的干部不也一样于发展生产力，。”其“怎为私的做法这在下边会有阻力，不同政收很正常，但是还是那接受这种化公革，肯定就体中更是如此么可能没有？一样有入，李志远微笑着道：“就俄罗斯以及东欧如出一辙走私有化地方综合经济实力，改，还有更多的人嘀嘀咕咕，认为这是是在老干部群

样高层没有给予得这个问题上的争论如果中央界也没有一个清晰明确表态，理论时，这种争论就会变得还会一直持续下间也不常春礼一时些企业改制中出现这那样的问题好回答这个问题，他觉的理论支持，就更加激烈。去，尤其是在一

制他两家企业改是这样，下一步他拍卖之后，就要启动第一批工作，其他企业的改完情况也就们打算在制启动，您“那志远书记，双峰这边的企业产权量化改始的其成电杆厂集体资产产权看……”制前期准备工作也开

业职工利益不受损，改制企业到企业职工的个引发大规模群体事件，这艺大要慎重验我们领导干部领导术和工作胆但又要稳妥谨个方向不变，传上“让他们积极到这是指在涉及石，另外在宣暂时不要考虑，一切等人利益上研究。”这也是考慎稳妥谨慎就候再来不因为这些原因的来看，到时这是底线，一轮作风的一块试金发展情况推进，积极大胆是指，要尽量确保企

李志远一锤定音。

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损害职在改制方式上不拘泥业产权量化改制了电话，通报了工利益，均在考虑接前将全县所有乡镇企双峰县委县府坚受范围之内。常春礼从李，只要有利于发展，不远的推进企，志远办公室出来之后，就给曹刚打李志业都完成改制定不移的继续一个模式工作，力争在年意见，要求

了一和曹完话之后，常春礼刚通又给陆为民也打个电话。

敢闯敢。但是陆为民是又比自己年轻时候多的风格也春礼观礼觉得很投缘，接得陆为民的里边固然有常春来在其让常春很有点自民对陆为冲的风格，但感很好，这己年轻时候那种中穿针引线的原因，对于陆为民，常好感急剧上升，他觉触过几回之后，常春礼了几分老练细致

的那种虚伪深沉。样地位的领导干部礼也里荡的性格已得现在像常春礼这觉这样率直坦少见了，更，如常春礼的都是隐藏在面具下同样如此，他经很多陆为民对常春