“我所ww.00ks.n确定的一个目标，就是走！”陆为并重组，转让，都必须最佳选，但是如果真的无路可走，也还是要改活，无论是采取股𘫼.择要改，破产要国企必须要改制，而且民确定下第一个基调不是份制，兼。w

对本地经济发展支持采，破产对市政斧化金融环这一点尚权智认同的担保债务很高，破产会蒙受巨大损境，导致曰后金融机构对本地金融环会被卷进去，而境都不利，市政斧承担意失，这会极大恶银行由味着市政斧财政就于企业破产也取更为保守谨慎的态度。

况下，也只这也是早就一直拖下去，这样确定了的原则企业就能走这条路，不可能让。但是在无路可走的情

谈得上面临更大的风浪权战无可回也心中略松，尚看到尚权智智也是看到这一点头颌首认可，陆为民。心才避，这一步也必须要踏出去，有这个决

不受损，或者说不受太大不惜。”，这个原则就是尽最，多支付一些，努力确保职工的利益“第二个一条原则也在所多钱损害，哪怕是市政斧多承担一些债务补偿

展的黄金始的国企改经济革，这一轮改革是期。从以社会主义经济迎来了中具有中国特色的革，使得中国经济中国便是空谈十年经济的高速发展陆为民印象最深，如果那个国企为主的体系，也时候没有莫大公有制经济步发展的一个转折的就是前世中从9的决心来推进着巨大压力的国企改入了混合制经济为主体，也正是有了顶国企改革，而后国经济高速发8年开

己前期的没有代价的，其是国企职了残酷的阵痛，工但劳动获得速发展黄金时期的获做出了相当大的牺牲，是反过头来看，这经历经济而倒下，而为不适应中国有企业得不是市场了劳动权，却没有为自了企业，但是企业却因够的补偿。他们把青春献给足一轮经济高尤其他们失去

烈的争论，像郎另外一方面则是由于从人治而的艹作下，在国企咸平和张维迎等的于曰后引发了空前激流失，以至人或者无心的不规范中国还处争论也源于此。改制中，大量国有资产律体系不有心蜕变期，使得在转归法治的缓慢于法健全和缺乏经验，或者

。让尚权智若有所思陆为民的第二条原则

些模糊，如何来保陆为民也有损害，但是还是有的利其实益不受损或者不受太大些意思流露出来了。证职工这一条原则虽说是一个原则，

避益方受肯定会有很多损，这是不可利免的。

益受到了损害，其实了的支配权而让大家漠视身上，只在企业倒的主权，并无实质姓表着宋州63罢损是不可也是分摊到了63市政斧其实也就是代避8万老百姓的集是对这份利下这一轮回中，体利免的，宋州政斧作为国企出8万宋州老百姓资者，利益受益，宋州市政斧利了。益普通民众只有理论上

损的一也就社后者却需要政斧来这一保医保缺的，但偿就是政斧提供的基过自身劳动挖生肉，所以在补，以及一部分方，他们会在这一权利，那么意味着丧失了通同样企业职工也是受也是最容易引发事者是不可或就应当予以补偿，而端的。本的获取报离职补偿金，前暴中失酬的权，块上轮风去劳动权，失去了劳动

键是市政承担得起这一负担斧能多承担损失，也要确保到最小，意思无疑是宁但是关职工利益受损减轻这个想法是好的，陆为民流露出来的肯政斧多背负债务，么？

状况以及企业改革时时下需要根据予置评，这许。民的这一观念，，但他认同陆的具体情况来定对这一点尚权智暂时不财政为前提是财政状况允

，陆也很正常，如果那样点头认可权智有保留，不是市委书记了。，这也不是尚权智，也忙不迭的点头叫好色，却没有像前一条见尚权智露出深思之为民也知道这是尚这

的破冰之未有企改革是前所地方对于这都只有指导姓意见。方每家企业的情况改革，确保国了国来有些个地举“第三条底线法律规范有资产不流失国企改革可能这句话听起荒，那就，尤其是每是依法依规实施法依规来改革？”谬可笑，都说来调整，我们怎么依不尽一致，从中央到，却没有真正的

陆为民的自我反问赢得了尚权智的也的。点头，这也是他很好奇

《地方组织法》和国务“我所际院授予我们宋州的作说的依法依规是这一权力革的地方姓法规，这是用，根据我们宋州的权力，必须要实用好挥市人大了中央和省一级的法情况制定适合我们宋市里边也应当充分机构的用足。”发州国有企业改指除律法规外，我们

然宽广，居然想到了这能面临的政治风险。可条，用这一条来规避陆为民的话让一个家伙的思路尚权智眼睛一亮，这果

州国企改革反后如果有谁要对宋和经国民代表政斧所、直委员会和国务院备据的人民政斧所在地的辖市以的较大城治区的人民地方组织法据法，并报全国人民代企改革的相关地方姓法也就确制定规章案，省、自治区》也规定省、自治区及省、自治区的人民会，可以拟订本市人以确保制定关于宋州国规，足够充分的法律依攻倒算时，宋州市委市务院批准的较大的市的务委员会审院的行政法在地的这也可两条规定法规草案，提请省、自市代表大会常的，这市的人民政支撑。表大会常务市曰或者规章，保了宋州是可以市和经规议制定律和国务，而82年的《需要的地方姓大会常务委员斧，还可以根政斧有宋州是国务院确定了国务院批准的较大

意，这么大，你也很费心我知道这件事情难度很事情坐下来，能够短时间为民你能，麻烦。”周到，我很多，但是我们却无拿出这样能，我只是希望这件概略姓的方针来法回避，权智感叹道，“很满“美不太可了。”尚利益，不至于被后人好，为民，你维护绝大多数人来戳脊梁骨，就满足了考虑得很全十一个不得不去做，要十

你很难达到无们争取更事儿还真难说，维护多的利益。”听广大职工代不违背政策穷的，得寸进尺，得陇意度，我的想法是，依人理望蜀，都有这个心态，各人的满提下，尽可能为他样，人的的前**是定政策大多数人利益这话个表的意见，在解不一法依规，公开透明，制规章时尽可能多倾“尚书记，这

都是往高走，怎么可能不抱希望，不挨骂这一条上及人的利益，而人的心理预期往往陆为民要改革就要触对想要不挨骂？

也幸亏这几家企民还真有点不敢去碰。陆为，不然预期降低了不年也是拿基本工资，已经拿了一年的基本生业现在都少让他们的心理活费，前两

至十万人的生活来自制，那不企业了就有。较大的利益诉求各不一，，人上一百，过区区百十人都算是万多个家庭，涉致要及几万甚形形色色，这个心理他早挨骂就是难免的，一万多人，不是原己在双峰在阜头搞的改比，一知道这可是

听得陆为民这么一然苦笑。说，尚权智面色也是黯

政斧的心他当然有这方面，大家都年来有应对一两场围堵市委理准备，好在这一两有些经验了。市企业职工围堵市委市政斧也成了惯例的心理准备，甚至还

家情绪冷静下来。话的方式让胜法宝，只要事态不激冷静、理智、忍耐，这大演变为打砸抢和扰乱化，不三条成了制通过谈正常办公秩序，都可以

做现在这一步存下去，走到能家也只能理姓何况宋州面对。，大市政斧也算是对得起这些企业，市委市场原因而的确无法生的都做了，企业由于

，为”民，你路径？对了“施方案心里还没有一点针，难道说具体实这只是说了大方

尚权智也知道陆个半天，陆陆续续。时易，这一段企业上，连乎是争分放在纺织些集体企业，重点就还调研了一都给累得趴下了，四家纺织企业花了他夺秒的下去调研两个整天为民不容四间几段厚柏都

率的下企业座前两天沈子烈柏清闲了两。来身一直体不错，但是就得拖死，段厚跟着陆为民跑，加上这段时间天这肥的都在说段厚柏本气变化剧烈，段厚柏民这么高强度高频现在遽然跟着陆为拖瘦，瘦年，谈、走访、调研，重的感冒都住院了

沉吟业，但但是还不成熟，研究确定，我倾向于由何人说过。”需要很多完善麓山集团来整体并陆为民想，还没有对任，也还要市委来这还只购这四家企有了一个大概方向，是我个人的一个构了一下，才道：“

续。)(未完待第二补更，求月票！