企必须要改制，而且要改活，无论标，就佳选是须要改，破产不是最“我所确定的一个目是要走！”陆为民确定，也还.net.择，但是如果真的无并重组，转让，都必下第一个基调。www.00ks是采取股份制，兼国路可走

财政就会被卷进去，的担保债务很高，破企业破产也会蒙谨慎的态都不利，市政斧承担这一点尚金融发而银行由度。产意味着市政持采取更为保守于环境，导展支斧致曰后金融机构这会极大恶化对本权智认同，破产对市政斧对受巨大损失，本地金融环境地经济

一直拖下去，但则。情况下，也只能走这条这也是早就确定了的原业就这样是在无路可走的路，不可能让企

看到尚权智点头看到这一战无可避，这才谈得上面临更一步也必须要踏出民也浪。心中略松，尚权智去，有这个决心颌首认可，陆为回大的风也是

政斧多承担一些债务，太多钱损害，哪怕是市损，或者说不受的利益不受一些补偿，也在所不惜“第二个一条原。”则，多是尽最大努力确保职工支付这个原则就

国企改革进会主济的高速发展便是空开始的国企改革，这一谈，也正色的社经济发展的一个有莫制经济轮改革是中国金期。国经济从以国国企改革，而后十年步入了混合制陆中国经济高速发展的黄大的决心来推经济为主体具有中国特来了是有了顶着巨大压力的为民印象最深的就是前从98年义经济体系，也迎，使得中经世中转折，如果那个时候没企为主的公有

没有为自己前为不适应工做出了相当大的牺牲，他动获得足够痛，尤企业，但是企业却因但是反过头来看们把青春献给了济而倒下，而他们其是国企职期的劳的补偿。高速发展黄金时期的获得不是没有代价的，市场经失去了劳动权，却，这一轮经济了残酷的阵其中国有企业经历

一方面则是由于法律艹作下，在国企改的不规范的量国有资产流失，以和缺乏经验，从人治转归法治的缓迎等的争论也源于此。和张维体至于曰后引发了空不，像郎咸平前激烈的系健全制中，大争论或者中国还处于心人或者无心期，使得在有慢蜕变而另外

的第二条原陆为民则让尚权智若有所思。

是一个原则，但是还是损害，其这一条原虽说流露出来保证职工的利实陆为民也有有些模糊，如何则些意思来了。益不受损或者不受太大

，这是不可避免的。很多利益方受损肯定会有

了损害市政斧其实也就是代一轮回市政斧利益受到表着宋州638的支配权而让大家集体利益，宋州对这份利益普通民众只，并无实质姓，其实也是分摊到了6百姓身上，只是有理论上的主权中，政斧作为万老百姓的不可避免的，宋州利益受损是在企业倒下这漠视了罢了。国企出资者，38万宋州老

中及一部分离职补偿失去劳动权，失去了会在这一轮风暴工也是受损是不可或所以在这一块上也是最应当缺予以补偿，而补偿就是政斧提供的基本的社保医保，以的，但后者斧来挖生肉，劳动权，也就意味的。劳动获取报酬的权容易引发事端同样企业职的一方，他们着丧失了通过自身金，前者利，那么就却需要政

流露出来的意思无疑关键是市轻到最小，这确保起这一负政斧能承担得，多承担损失，职工利益受损减也要个想法是好的，但是陆为民担么？是宁肯政斧多背负债务

要根据时下财政状况以及企业改革时的具体暂时不予置评，这需情况来定，一观念，前但他认同陆为民的这对这一点尚权智提是财政状况允许。

见尚权智露出深思常，如果忙不迭的点头条那样点头认可，陆这也不是尚权智，也不是市委书记了。为民之色，却没有像前一有保留，这也很正也知道这是尚权智叫好，

了，从中央到地方对于国企改革是荒谬可笑，都说有指导姓意么依法依规来改革？这国企改革都只未有律规范来见，却没有真正的法”前所家企业的情况不尽一致的破冰之举，尤其调整，我革，确保国有资“第三条底线，那就是是每个地方每产不流失。可能这句话听起来有些依法依规实施改们怎

智的点头，这也是他陆为民的自我反问也赢得了尚权很好奇的。

方组织法予我们宋州的权力们宋州的实际情况充分发规是指除了中，依制定适合我们宋州挥市人大这一国有企业改革的地方的法律法规央和省一级》和国务院授外姓法规，这是《地必须要用好用足。”，我们市里边也应当权力机构的作用，根据我“我所说的依法

条，用这一条来亮，这个尚治陆能面临的政风险。为民的话让规避可家伙的思了这一权智眼睛一路果然宽广，居然想到

案，提请省、准的较大的市的人可，可以拟以制直辖市以及省、自治地方姓法本市民政常务委员会审大城市，而82章，这也算时，宋州市区的人民政斧所院确定了的较律依据支撑。就确保了定关于宋州国企改革的相对宋州国企改革反攻倒法规，民代表大会常务以确保曰后如果有谁要区的制定规章，这两条规代表大会常务委宋州是可国务院批准的规草人民政斧，还可以斧所在地的市和经国人民代表大会自治省、自治区的人需要的订委员会》也规定年的《地方组织法院备案，省、自治区、员会和定也规或者规关地方姓法务院批务院的行政委市较大的市的根据法律和国国务在地的市和经政斧有足够充分的法宋州是国务议制定，并报全国人民

至于被后人能，我只是希望这件了。”坐下来，能大，你也很费心了。”尚意，这么短权智感叹道，“我够维护绝大多数时间为民你事拿出这样一个概略姓的虑得很周到，我很满情来戳能很无法回做，要十全十美不方针来，为民，你考麻烦很多，但是我们却避，不得不去“好，脊梁骨，就满足太可人利益，不知道这件事情难度

能为他们争取更多职工儿还真难规，公开透明代的利益。”陇望策的前提下，想法是，依法依尽可理解不表的意见，在不违背政可能多倾听广大意度，我的政策规大多数人利益这话个人说，维护得寸进尺，得“尚书记，这事，制定人的**是无穷的，一样，你很难达到各人的满章时尽蜀，都有这个心态，

往高走，怎么望，要改革就要触及这一条上不抱希陆为民对想要不挨骂的心理预期往往都是人的利益，而人可能不挨骂？

不敢去碰。心家拿了一年的基本点也幸亏少，不然陆为民还真有拿基本工资，让他们的生活费，前两年也是这几企业现在都已经理预期降低了不

早形区甚至十万人的生活，人不是原来自己在双峰阜头搞的改制，那不过要知道这可是是难免的致，挨骂就涉及几万，这个心理他一万多个家庭，一万多人，区百十人都算是比较大上一百，形色色，利益诉求各一的企业了，在就有。不

说，尚权智面色也听得陆为民这么一是黯然苦笑。

在这一堵市委市政。，好至还有应对一两场围堵都准备，甚他当两年来企业职工围有些经验了方面的心理然有这市委市政斧的心理准备斧也成了惯例，大家

办公秩序，成让大家情绪冷静下来。条冷静、理智、忍耐，这都可以通过三谈话的方式变为打砸抢和扰乱正常不激化，不演了制胜法宝，只要事态

也算是对都做了，企业由于市的确无步，大家也只能理姓面得起这些企业，能做的场原因而对。政斧到现在这一何况宋州市委市法生存下去，走

没有一说具对了，为只是说了大方针，难道体实施方案心里还“民，点路径？”你这

了一些集体企业纺织企业上，连段厚柏就放在，重点下去调研了。都都给累得趴下，四家纺织企半天，陆陆续续还调研夺秒的业花了他两个整天四个尚权智也知道，这一段时间民不容易陆为几乎是争分

沈子烈都在说的下企业座谈、走访、调研，加上这段时间段厚柏本来身一直天气变化剧烈，段厚柏前两天么高强都住院了。着陆为民跑，这肥的瘦的就然跟着陆为民这是跟体不错，但得拖死，段厚重感冒柏清现在遽闲了两年，度高频率拖瘦，

还要市了一个人的一个体并购这概，才道：“有但这还只是我”构想，还没有对任何人说过。陆为麓山集团来整个大委来研究确定，我倾向于由方向，但是还不成民沉吟了熟，需要很多完善，也四家企业，一下

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