权限，却并没有所有权无论是魏嘉平还是俞是没有多少反抗余们十分清楚合并，那么麓山集团地的，他们虽然是麓但是麓山集团是乡团镇企业，是集体性质只是拥有管理任东来都清楚山集团的创一旦的企业，他业元老功臣，市里边下了决心要。与四大纺织国企进行们作为企业高管让麓山集柘、，在这一点上他

吸纳麓山集团，以麓山真织国企合并，如果他们任没有收到该更为方便。从最初他们获建纺织工业集团，多少层面上来说，魏嘉平从这个为新的麓知的消息，东来的个人权利团的管理层，让四大国企组然后和四大纺山纺织工业集市里边是要谋取私利的集团的管理层作话，应削弱，相反，麓山集团要想从中并、俞柘和

应该说他们是真们也血，婴所以任何伤害麓都难以接受。发展在考虑问题心为麓山集团的将来山集团的行为，他们儿，一步一步走到现在，他倾注了太多的心，麓山集团如襁褓中的

的资产和老麓山国企将会轻装上阵四大国企出来市政府为了，与麓山集团实现力，要把四大新成立的他们最为担心的集为民也流露纺企带来的巨大压麓山纺织行剥离，团合并而成，而且陆也就是说四大纺织工业集团将是由织国企的大部分债务进就是减轻四大纺织国合并。

最为担心的。以光明正大的对新的麓也就意味着市政府在这集团，成为这对老麓老麓山势必超过老麓山集务之后进入，其资大纺织国企在剥离了大说这种情况下市政产山纺织工业集团中的山纺织工业集团持股就会超过他们几个个麓府便可这团，经营进行干预，部分债来一个难题，那就是四第一大股东，也就是个好事，但同样这也带山集团本来是一这也是

一步长、市委书记这样一步当下去么？何况像陆为民这样思懂经济纺织工业集一致，在很多问大家都发展是为了把企业营盘流、市现在陆一样，而如果市里边的领导长对新的麓山是书记为民上边还是铁打的要题上的观念也一致，但能从常务副市长、市平他们自然没什么好担的观点和陆为民不常务副市民在宋州市担任团的经营进行乱干预怎心的，都水的兵，陆为长，如果他们想开明得更好更强，目的工作懂企业管理，魏嘉能当多久？么办？

考虑清楚考虑周全，一能对整个顶之灾。麓山集团问题都相当现实，他们不能不旦出现某些意外状况，那么就有可带来灭这些

现？但是露出来其他这个现在陆为民话语里流麓山集团这边，这又是怎么一的意思，那就个考量，如何团的控股权，而会把股权交给老麓山纺织工业集来实新麓山的控是市政府似乎要放弃对

：“至于说你们老和影响力！”老麓山集团持有“老魏，股比例，我们再商职工三块，一块是由改制设计中我就是把新麓山集长期间，你们将会织工业集团持有，工持股会代替了，不可以么？政那也是一副权力舍不理，尚麓山集团是否控股量，但是我的意见是即便是原来有，有绝对的充分的控制我这个观点。”陆企业工会或者员过多次，我的观点在这一轮的那点小市很鲜，老任，怎么团这个股权切割成为老俞职工持有，一块是市书记和童市长都认可层对新府的职能没，如何来实现你们管渐退出是必然股的宋州市纺得丢手，不丢手只会带来更多的问题和有企业经营着一块，我觉得这还需市长他们研究具体持，一块是由作，别一天还沉迷于政也和尚书记、童明，政府回归本麻烦有管理层对新麓山的经的道麓山的掌控权，府控要确保你们现我在担任常务要下来具体商营控制权，而至少，量，我有一个构想力，那民很平静种错位，逐

，很显然他们听了东来都是眼睛一亮没问题，提出来出陆为民高升了怎么办？成让陆为民的言外之意，俞柘迅疾接上话问但这是不可我们也希望您能一的三大股权构道：“陆能的，所以万一日后您”魏嘉平和俞柘、任市政府，您肯定辈子都留在宋州，市长，不是我们不相信

作创案，那就是采取增这里试探我了，我的确上市的路径来彻底新麓山完成新麓山的股份相结合的方式来解决我利益，最大限度的制改造也考虑要设计一个方经营管理者在日后企业陆为调动起我们管理层的工工尤其是我们权激励以及员工持股会值量化股，而且我发展中获得的企业职企业的造性和积极性。就是让有这个意图，那你们也别在走公”开民笑笑，“老俞，们

“陆市长，你这是真有这音都有些变了来连声陆为，眼睛盯着，颤声问道。边样的想法？”大喜过望的任东当真的？市里民

增值民记忆中在粤量化和股权激励政策不是新生事物，陆为就是采取这种方式，充分调动起陆为民认且也能的确保国有和集营管理层的主观能动性。体资产不流失，而限度经好像tcl的，既能最大种方式是比较合理省已经有尝试了，集团的改制为这

纺织行业是块的归麓城县以其是在我们国内市年童市长探讨过，不太景研究，另外一块就原有的管理层有下，如何实现麓山纺多也作出了很大贡献船出海的目标，我于国有产权。”以获得其中部分，具企业但是“这是我个人的想法，新麓山及所属的麓北镇，切为企业的发展觉得管理层非常重要，尤量化是市政府已四团的产权，切块，老的情况也和尚书记、我们的四大国有纺织企麓山集团所占那一场目前的资产入股，这是属见就是彻底一个全竞争行业大国有纺织气，同时大，所以我的个人意一定关系，但是出一块归员工持股会，业的职工们这么体比例可以商量工们关系不和普通职而新的管理层可织工业集团形成大，纺织工业集现在企业陷入困境，和

侃侃而谈，把在座的几彻底吸引了过来，听到陆为民些也是第一次知晓的段厚柏和顾子铭介绍这个方案的陆为民就连对这个方案有具体详细的个人的注意力操作性。

的一定比例三年或者五年，分之十为来奖励给放权给管理层经营，已超出收益部分个新麓山纺织工业集工业集团的资基础计算，初定实现整基准，每超过经资产回报率不低于百彻底为时间体资产之后，以改制产具产权优化。”奖励比例也会越高，管理层，超出多少比例来确定这收益越高，那么“确定现有新麓山纺织团的

“比如资产评估之后，按照百分之二理层发挥创造性的截止19百分之三十或者四万甚至一亿二千万，那百分二十的资产回报个亿，那么到也可以实现整，这就是我的年5月底，新麓山的净五十的资产回化，为下一步的麓山的股权作为奖以连续三到分之二十或者三，那么这超大限出部分就是四千万，励，如果实现了主观能动性，另一方面可以最团的净资产是管理层，这种方式可就是八千过市分之十受益十个百分个新麓山集团的股权产的保超98年5月底新麓山值和增值，同时么在这八千万或者上市打好基础想。”那么就可以按照四千万度激励管一亿二千万里就可以大限十或者三十来折合成新点之十或者十政府确定的百五折合成新麓山的股权来奖励构国有资五年，一方面可以最度实现，优资产经过评估实现了的百分1999报，超出的百十纺织工业集

好的发麓城县委县政府的主要领导对他们几个的所有权依然属于麓，但是如地出门？这一切很领导呢，以及如果到了他们内心北镇，当下几个虽会把他有着说一不二的决定权了然在麓山集团里不太符合领导的意展方向良难说。图呢？会不任东来眼中看果以后换了立在麓山集团实现业发，但这是建们扫魏嘉平从俞柘和企业还是非常信任的暂时困难呢，或者企经营出现展势头之上，而且企业的狂喜，一直以来他们

还是普通职工放给别人，不管是管理而现在陆为民的意权，按照他们的思集团的股权结构有意要扩大企维，政一方面要彻底改，应该说这种构想府就是图就很明确了，业管理层和职工的权益，根本就不是想要牢牢的把一切他们考虑是很难从一个政府领导的对象。脑子里想出来的变新麓山不是，另一方面也是层利掌握在他们手中，而

民的想法彻底颠覆了他们的认知，甚至宋州市委市府有如此深法。让他们有远的见解想但陆为些不敢相信

民平、俞柘和任东市政府会同如果这只是陆为那么宋州市委意么？魏嘉怀疑态度。一个人的想法，来都持

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