陆为民从始行动起来。刘斌的消息一过来就开

前的状集改制这个麻雀，新麓山，而新麓山集团目团就是首当其冲况是最为关键。宋州纺织行业既然要解剖

是哪个数据指标现十分给力，无论拿出来大书特书。好在新麓山集，都值得团今年的表

明一切假，当然，也无需作假的四大厂职工当然最关，实事求是是作，陆为民键的还的表现出来，就能够说为被消化状况，这一点做不了也有足够底气。

团山集团状况，看看陆措施动，再对为民清四大厂之后的新麓解一是要了和四大厂的状况，了作。新麓山集解原来的老麓山集团楚调研组期比现在兼并了发生这些间有什么个〖真〗实全面的前后有什么变化，而，变化的原因是什么

然只需要还原〖真〗虽作要做。还有很多工实，但是其间也

这是机会，一个展示新麓山集团政绩的机会州市委运用，那就是蠢人。市政府和宋，不会

说，魏嘉平和无需陆为民多任东来就行动起来。

经逾线，奉陪到底。上这帮人有什辛勤却无意让魏、任二人对围一线已在陆为民看来，对这劳些人的让步那作的工就是对那些前期离开和现在在们闹腾可以，只要不人们的一种不公，他么让步，不过陆为民在市政府大门

决这些问题是否合情合法事桥。，没有过不去的，不管实摆道理，见招拆招怕什么？政府情的，你政府大门打开，那就是迎本来就是解合理，你都要面对讲事接百姓来反映问题的

才会顾原则的让步，那问题底气不足，事不鉴不清陆只能说明你政府本身就有问题上，可以大不明大方方的拎出来说个一二三。为民觉得在下软蛋。理不辨一遇上围堵就不这个

至也想过让调研组琢磨宋州市政府和新麓山集团给或者说已经离开和来了解一下在一线奋战的职工合理这几百人的想法要求，让调研组来们是否公平。陆为民甚出的解决方案是否圆满

、集体和个正在向新麓山集上市公司迈进团不是需要一个明晰的导私人企业，一家混合制企是人资产均有，目前来引领向，国有业。

结果的好坏直接市政府和昌江省委省里边得赶赴宋州来解的表现决定着宋州市委就会在国企。持，他们也从剖麻雀，这个麻雀解剖省改革这一项得到了尚陆为民的态度也政府权智和童云松的支到了消息，调研组很快工作上

观忌革的复国企改革的一顾全面，才能难度。什么，只有〖真〗实客才能明白下边工作的让这些人了解国企改面交给对方，不要而荣道声给二人的意见也是〖真〗实客观全面的把宋州杂性和艰巨性，也

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少人。不怎么愉快了调研组到宋州牵动无忐忑不安，但对于陈昌俊来说，心情就数人的心，不有喜有忧，

了，会想到就如果上边这些部门单位这他妈也太邪了，怎么这个工作此来宋州调研了，儿还会有么？迎来这样视为致命一击一个结果，级哄没有想到被自己他怎么也的发难，居然会一级欺上瞒下的事这一调研组一帮人就那根都是这样认真负责，神经不对路

但这事儿就这么在眼皮子下发生了。

智和童云松这样在下权智和童云松对二纺不了多年的角色也应该清楚宾馆会场去反映问题他不清像尚权厂和针织四厂老是找不到证据，估摸着人，就算这是针对有什么想法，但楚尚边厮混谁而来。部跑到昌东干是他知道这事儿恐怕瞒

，你解释谁都清楚谁是用，所以陈昌俊也就会最大，这无须解释用功。了不会去做那些无嫌疑其中受益者谁的也没

，陈研组在上上下到了宋州，再要有什么小动作，，他心里有空落落的发调研组直接下的了解工作眼睁睁的看着调昌俊不会不智于此，但慌。那就真是蠢人了

对几大厂他这个组很清楚，这个方案织部长比很多人都更了问题，但是陈昌俊制应该是最优的，实施。相对顺利的，的改改制从前到后瑕疵的，他不是过程都作了详的所有法规政策和实施解这里边的情况，这细了解，可以说也是具体细节上也有一些实施进程不是全无瑕不掩一无所知，事实上瑜他还专门几大厂个方案和

实施依据、条件和过来能想到用这一招来作不出台的关尤其是市人大专门弥补很多原本然能用这一手欠缺底气的部分。键的东西，陆为民一个非常关于宋慎密，居得不佩服对方心思笔，连陈昌俊都程的地方性法规，这是依靠，可以说是神来之州国有企业改制

地方性法规的权力了，撑，就是一个一条件，陆为民的国如果没有这宋州就陈昌俊很容易很多东西都就失法律依据支甚至有些恨怎么企改制试点方案中被拿出来攻讦。较大城市了，就有制定去了

伤定神闲现在难受，都味真是很难受游，看憋得陈昌俊要成内睁的看着调研组工作不敢做，这种滋他只能眼睁快刃有余的配合调研陆为民气见组工作，那份，什么也不能做，也了。

自己了自借力打力反击动动用各种换来这么一个结果尽心己身上。费果被对方用太极拳的，犹如一拳打出，结到布置好的这一手，竟然隐蔽关系才

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阶级本身就那率，经营效率指两状况导阶不稳了”下，政府有责任则，二是企业经营效率，业就只能冷锅冷“事实上我们的初政府压力就大了，效水平的得风风火火，国有企是亏损，灶偃旗息鼓；第效基础就义务来帮助他们提衷很简单，就是解决两方面，一是资金的使用这不符合财政投入的个问题，第一率，作为企业主人翁，长活没有理由私营企业干费这种较低生是领果换来的却生存生甚至可以说执政吃不起饭了，原级嘛，领导阶级都活，二是国企职工的是国有企业经营财政投入这么多，结高生活水平，工人期处于只拿基本生活

次的含义。陆为民这里边又很小玩笑赢得了层的片笑声，但是笑过之在座调研组同志的一深后，大家又觉得

出台兼并重组，我发是一个摸索过程人的吃也，压倒一出们觉得其他要素都的相个问题不重要了，一万多面饭生活问题切，那么让集体企业要从法律层上解决可行性，所以才有我们的市人大行，能否成功，这关法规”国营企业“从解决这两是否可，同时

国家的法规政策，市里明面上来摊开国有透明，让一切决策在透明资产流失，仅仅是纪求，都可以拿到益可以用法律层面来保护调整”的介入是不够利益诉“事实证明，要杜绝程度维护绝大多数人利益调整，肯定有冲们最好的解决办希望做到最大突矛盾，不的状态下进行法，还是公开可能面面俱到，，公开检监督部门但是我么，本身就涉及利谈，改革人利益，少数的想法意图，职工的的，

组的一调研组的同志了解得来的情况让他对是很早就见识过陆为民从企业上走访民的实际帮人面前介绍着操作能力有了更深的们都很吃惊，刘斌看着陆为民气其底气的。直观细致，不能不说陆为民的表现更为了解，定神闲的在调研制情况，这个事实上的但是这几天这个家伙如鱼得水是有触也让他对陆为的口才，这几年的接整个宋州纺织企操盘手的年龄和表现让业的改

变飞速成人思想意识在飞速变是官职地位的面，都觉得这个同学在吃惊，今不仅仅长同得让坐镇中宣部眼高于天他算是再顶的小舅子都，而是这个化成学见化，变化度领教了。长，难怪曹朗说每一次和他这个

条现成的捷径可“在我们宋州市委保障职工利面”要方多问题走，每一个企业都，我们在这个过程有自身特点，都需益问变，解市政和难题，但题，最中还会遇到很，也没有一条漫长之路他都是矛盾的次地制宜的制定方案大限度的产关系的问府看来，要因决生产力和生一国企改革是题的原则不是我们解决问着解决这两条的原则，会变，决心不会其题，只要本

有什么轰轰给调研组的同志留下一斌觉得此行不虚，烈烈气吞山河的壮志，但恰恰个得很潇洒淡然，没是这陆为民的结束语显对陆为民雄心，对自己，皆是如此。真〗实客观的现状，刘更〖样反而

，虽然是补更，但三更了未完待续还是求几张月票吧！（