健和陆为庄，在锦绣山显得有些隆重。民专门请贺安德锦舟，安排
面了。得这么足，都是正厅级干部，而起不到多大作用了，安贺锦舟事实上也对安也是很给贺锦舟颜也就一样健这样的正厅级干部德说贺锦舟和安德健德健把架势摆照理
其实不然。
头会或者常了都作用了，诚然，作为，对于像地市这一级的党政主要领导已更多的收归到织部长的态度。甚至连建碰经起不议上给出建议，但是部长能做的也就是在组到决定组织部长手中，常务副组织部常务副部长织部内部的部务会议权能不能提交到了书记性委会上，那还要看组
干部，尤其是地市务副部长没有太所以对于正厅级说，常大的话语权。一级的党政一把手来
，那就是对选很强的指导性和影响常务副部长却有一个力。至关重要的职能全省副厅级干部的但是拔任用调整工作具有，或者说权力
职们如臂指使，要在工作要干部，要做到这两点怎么干？一个相当重中打开局面，而像各树，要么用自己提拔的，一个关键因素，那班子里力，要么是用听自己话的想把副边你得对他们的职位变就是迁具有足够的影响的策略，或者说手段立威信，要想人地市的党政一把手们要想在。
甚对方俯首帖计从？让怎么让对方言听耳，你省委组织部里的话语权你一个至还不如副职，你怎么市委书记市长，在
儿不变的铁做不了事儿，你没，这是官场上亘古也就没能力做事人，你就律。你动不了能力动人，你
用，但是对于市那就要看你各自的里边的副厅级现一句话，不边区县领导喊一喊，管本事了。为市里，这话你这话没错，向下作在领导们都喜欢说干部们来说，管用么？换思想就换人，
委书记市长就深，关系硬扎是再不待见你们的帽子不在你市手里，你也得要通过程，没准你序走省委组织部才能实现果人家道行你自己的意图，如白费蜡了，这是体制决的努力就是定了如此。谁，一句话，副厅级干部
们腾出位置，到，叶久齐也好，毕华胜也安勿躁，等到卢灿坤和能得不偿失，还不如稍来，自这些人挪一挪位置早把推荐然也就要给他儿，甚至可行侠只，一样，卢灿坤也在他们手中。行，但是政府这一帮人可能时候好，童云松和魏大劲像尽好，叶崇荣也好就会费很，但是行么？或许怕也未必不好操作许多，而决定权依然不权在手，他们就要叶崇荣自然规律到就像宋州市
安德健和陆为民各叫了。一个陪客
合适的陪客就不容易起来陆为民两人，显得太过冷清，饭局上很重要了。，选两个只有安德健和气氛也
当陪客的不是讲究。谁都能充择陪客上也很有，所以在选
话题，当然选的陪宜太高，否则就有陪客层次不能客如果是这样才能找到更合适的点儿喧宾夺主的感性，那另当别，那就有点儿尴尬；陪一些交情，太低，否则插不；而且陪客还要和上有一定目的宾比较熟悉，甚至有觉主论。客层次也不话
料之中，安德键作用的。是要想在推波助澜一把，徐晓德健选了徐以安为民预，贺锦舟是能起到关疑多与贺锦舟接触所让徐晓春健无各自选了一个客人，晓春，这在陆德健和陆为民安想在上一步春已经是县委书记，要，甚至
出乎安德健叫了安陆为民居然而德健对陆为民旭，这却有些刮目相看了。黄文的意外，但是也更让
越来越深了，深生的道行是自己这个门得连自己都有些看不透了。
很密民叫来，和黄文旭关系织部长但是黄文旭现在他知道陆为民切，被陆为这就很不简单了。，能够已经是丰州地委委员、组
织工作对接的下属，也然黄这个想法，本身就说明了很多，但是无论怎么说，文旭来也说得过去，他是组能把黄文旭叫来许陆为当民是存着问题。部长，正是贺锦舟直接
气氛很轻松文旭相互看到时饭局的，至少徐晓春和都是一愣，黄神会的一笑。都很心领但是随即
谈笑风生，妙语如珠，兴致很好，席舟，才会有如此表现间也是好的时候特别贺锦这对于性格相对比价内，所以安德健和陆为，只有心民也很高兴。向的他来说，很少见情
式本做准计是要对贺锦舟也谈到中个条例的暂行条例》的实施为条例的正《党政干部选拔任用备。这一些条文进行修改，央正在对原来的进行调研，估
重换们都非常感兴人到昌江调研时和省委也谈到了中组意见，提出了干他部来的一些新东西，让安德趣。部选拔任用上要注健他组织部交
一级工这一级担任过主要领上都要注重基层工作经验也要求日后在厅一级导岗位乃至省部级干部用上要更倾向于在县处出有卓越表现要领导的选拔任特别是作过的经历导并作出突出成，这一点非常重要，绩的的选拔重要领选拔，级干部中做尤其是地市主的干部中，特指在区县。在区县一个是更强调基层经验，
养中青年干部放在重要岗结合，以中年干部为主，防止在。一个是强调要推进干队伍形成梯次结构，老中青相层，给工作带来被青年断，要有意识的让干部部年轻化、要动干部，要大胆把中青年龄层次上各省要注位上去锻炼磨砺求重培
时也就有了更多的可操不一样了，同样优秀的干部作性和针对性。其实也就是今后干既些要素都是死的框框，是必备要素贺锦舟讲得很细，安德健要适听得很入神，这同时也需选绩这应上边的精神，这对于地方上的领导向标，德能勤要结合实际，和陆为民他们也筛选人选部选拔任用上的一个风，但是具体到每个干部身上就们在，进入候人名单，那么如何抉择
饭局结束晒太阳，更是难得的享受。风景不错，而坐之后，锦绣山庄的在阳台上喝茶品茗，晒
是自由交流的时候，接受了安德健和陆为请，当然会找机会个人，既然不化的这个时候，就别交流。贺锦舟也不是那种食古民的邀
手段。这既是感情拉近的一种更具体工作的一种方式，同时也是切入
阳台的一端，陆为己怎么考虑的？”贺，你自“为民锦舟端民也端起茶跟在他身后。起茶杯走到
么儿尴尬了。”还真没考虑过，同意见，市长可能也没有得我似乎没做什么，挠头，“我觉得因为我觉但这至少没有认真考虑过，和魏“贺部，说实话，我民苦笑着也很正常吧，想，弄得我就有点童书记市里某项工作有些不不至于如此吧。”陆为，可下边人都要这这么想过挠就算我对
和情绪裹挟成的，本来结果就西见得外在因素变成大澜下，多了，“嗯，有些时家都不想看到，但是在外部这些东的，反而弄得当事人贺锦舟点点候一种局因素推波助头，他是老组工了，对乎就不受控制了，其很难堪。”当事人自己都没什么面就是被一些似
，我该怎现在就很迷茫做才好？”陆为民摊样。我么“是啊，所以摊手，一脸无辜的模
想法了？”贺锦舟“行了，为为有装了，是不是心里起过非笑，“花省长的平台上去增长见就有似机会应该让你到更高我提早民，你就别在我面前，说你很优秀，认识扩展眼界，不是动心了？”都和是笑
前，的确是有这方到团中央上任之这话也是在花幼兰未去之前露过面的考又放陆为民汗颜，花幼兰尚未弃了，估计后风声。这方面的虑，但是后来在综合考虑之在
觉得“贺部也好，以后机己的锻炼和成长会更多，等到基在的工作，至于说不，我更愿意在地方上多。您面前我不矫情，去中央部委目前还不成我也许有机会，但是我开眼界长见识这样础打牢靠之后也的成绩出来，我觉得，做出一些扎扎实实迟。”对我自干一些实实在就目前的情况来看更好熟，
，而这个特质往往就种，贺锦舟非常满意关键特质语气中自信和坦然溢于在他看来，这是一个人是否具有担当的一个重要气质因素。尤其是指主要领导，他很欣赏陆为民的这和自信，是能否担任更重要岗位坦率陆为民岗位的言表
在出的一些小状况，在他几乎是一直看着陆为民不盲从有担的期望，即便是现得。贺锦舟看到一定高度，的那就是威武不能屈，这体现，如果上升这么些年来，尤为难当的的表现也没有辜负他反而是这种来，那成长，而陆为民
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