安德健和陆为民专有些隆排得门请贺锦舟，安在锦绣山庄，显重。
照理说贺锦舟这样的正厅级干部起德健把架势颜摆得这么足，和安德健也就一样而贺锦舟事实上都是正厅级干部，也对安德健作不到多大用了，安也是很给贺锦舟面了。
其实不然。
长手中，常务市这一是能不能提部务会议上给出了书记度。交到性作用了，多的收归到了组织部建议，但头会或者常委会要领导已经起不碰级的党政主织部常务副织部长的态连建议权都更部长，对于像地上，那还要看诚然，作为组组副部长能做的也就到决定甚至是在组织部内部的
所以对于正厅级干部一把手来说，常务副部长没有太，尤其是地市一级的党政大的话语权。
但是常务副部长导性和影响力。要的职能，或者却有一个至关重说权力，那就是的指副厅强任用调对全省级干部的选拔整工作具有很
指使，要段，要而像各地市的党政一把或者说手么是用听自己边树立威信提局面，话的人，要么用自己一个关键因素，那就是你得，要想在工作中打开要的策略，怎么干？响力。拔的干部，想在班子里具有足够的影一个相当重变迁对他们的职位手们要想把副职们如臂要做到这两点，
不你对方一个市委书记市长，在还俯省如副职，你怎么让言听计从？委组织部里的话语权甚至首帖耳，你怎么让对方
，这做事儿你也就没能力你动不了人，你就了事儿，你没能力动变的铁律。是官场上亘古不人，做不
里边的副厅级。现在领导们都喜欢说里，这话你向喊一喊，干部们来说，管用么？那就要看你各一句话，不换思自的本事了想就换人，这话没管用，但是对于市下边区县领导错，作为市
一句话，副厅级干意图，如果人家道行你自己的，没准你的努深，关系硬扎是白费蜡了，这部们的帽子不在你市，你也得要通过程序走力就省委组织部才能实现里，你就委书记市长手是体制决定了如此。是再不待见谁
也未必不一多，而决定权依灿坤也好，叶崇荣也和叶？或许行灿坤帮人，然不在他们手中。就会费很大劲儿，甚挪位置，像尽早把这些人挪像宋州市政府这一但是行么，如稍安勿躁，等到卢毕华胜也好荐一，自然也就要给，童云松和魏行侠只怕到时候推就操作许他们样，卢至可能得不偿失，还不，但是可能，叶久齐也好腾出位置，好崇荣自然规律到来权在手，他们就要好
安德健和陆为民各叫了一个陪客。
陆为民两人气氛也陪客就很重要了。不容易起来，选两个合，显得太过冷清，饭的适局上只有安德健和
不是谁都能充当有讲究。陪客的，很所以在选择陪客上也
，那另当别论。话，那就有点儿性陪客还要和主宾比较熟悉，甚至不能太低，否则插不上定目的样才能有一些交情，这尴尬；陪客层次也不宜主的感觉；而且，当然选的陪客如则就有点儿喧宾夺找到更合适的话题陪客层次果是有一太高，否
至在推波助春，德健无疑是要想让徐晓县委书记，要想所春多与贺锦舟接作用的。这上一步，贺锦舟是能起触，甚选了一个客人，安德在陆为民预料之中，安以安德健和陆为民各自健选了徐晓在澜一把，徐晓春已经是到关键
看了。相德健的意外，但是也更让安德健对陆为民刮目叫了黄文旭，这却有些出乎安而陆为民居然
不透了。，深得连自己都有些看个门自生的道行是越来越深了己这
，这就很他知道陆为、组织部长，能够密切，但是黄文简单了。旭现被陆为民叫来不在已经是丰州地委委员民和黄文旭关系很
把黄当然文旭叫来，本身就说明了很多接工着这个想法，但是无正是贺锦舟直，他作对接的下问题。是组织部长，论怎么说，能黄文旭来也说得过去属，也许陆为民是存
氛很轻松，至少饭局的气旭相互看到时都是一愣徐晓春和黄文笑心领神会的一。，但是随即都很
谈笑风贺来是席间也心情特别好的时和陆为，这对于性格相此表现生，妙语如珠候，才会有如说，很少见，只有，所以锦舟兴致很好，他民也很高兴。对比价内向的安德健
准备。要对这个条例的一些条文进行修改行条例》的贺锦舟也谈到中央正，估计是实施进行调研在对原来的，为条例的正式本做《党政干部选拔任用暂
任用上要注重的一些都非常感兴趣组部来人到昌江调研时意见，提出了干部选拔他也谈到了中新东和省委组织部交换。德健他们西，让安
层经验，。经历一级担任过主要领导干拔上都要注重基层日工作经验，特要领导岗位乃至省部级点非常重要，部的选干级干一个是更强调基部中选拔，特别是在区上要更倾向于在县处县这指在区县一级工作过的并作出后在厅一尤其是地市主要领导的选拔任用突出成绩的，这一级重也要求部中做出有卓越表现的
岗位作，以中青年上年干部放在重要构，老中青相结合要有意识的让干部队伍年干部，要大求各省要注重培养中青带来被动。层次上断层，给工胆把中青去锻炼磨砺，干部为主，防止在年龄一个是强调要推进干部年轻化、要形成梯次结
一个风向标，德能勤那绩这些要素都和针对性。么如何抉择既要结合干部，进入候选人名单很细，安德健和陆其实也就是今后实际，同贺有了更多的可操必备要素，但是这对于地方上神，锦舟讲得得很入神，这作性也需要适应上边的精选时也就时每个干部身上，人一样了，同样优秀的的具体到就不干部选拔任用上的领导们在筛选是死的框框，是为民他们也听
结束之后，锦绣山庄的难得的享受。饭，而坐在阳台局风景不错上喝茶品茗，晒晒太阳，更是
食古不化的人，既会个别这由交流的时候，健和德贺锦舟也不是那种找机陆为民的邀请，当然然接受了安候，就是自个时会交流。
手段。是切工作的一种这既是感情拉入更具体的一种方式，同时也近
，陆为民也端在他身后。虑的？”贺锦舟端起“为民，你自己怎么考茶杯走到阳台的一端起茶跟
似乎没做什么，就我觉得我没考虑过，至少没见，能也没有这么想过，可要这么想，弄得我就有算我对市里某还真点儿尴尬了。”童书记和魏市长可挠头，“我觉得，不至于如此下边人都项工作有些不同意，我考虑过，因为“贺部，说实话有认苦笑着挠这吧。”陆为民真也很正常吧但
当事人很难了，其结些东西见得多了，“看到的，反而弄得贺锦舟点点头澜下，似乎就不受控制，他是老组工了，对这堪。”没什么，但是在外都就是被一些外在因素和情绪裹挟嗯，有些时候一种局面部因素推波助成果就变成大家都不想来当事人自己的，本
么做迷茫，我该怎才好？”陆为民摊摊手，一脸无辜的模样。在就很“是啊，所以我现
装了了？”上是不是动心你就别在我，认为有机会很优秀法了？”贺锦，是不就有想你应该让你到更高的平台都和我提起过，说“行了，为民，去增长见识扩展眼界，面前“花省长是心里早舟似笑非笑，
这方面面的风声。的考虑，但是后来在综又放合考虑之后陆为民汗颜，花幼兰在这话也是在花幼兰露过这方尚弃了，估计未到团中有未去之前央上任之前，的确是
上多干一些实实在在情是我觉。您面前我不矫开眼界长见识也好，好，至得目前还不成熟，实实的成绩出来，我去中央部以到基础打牢靠之后觉得这样对我自己的委我也许有机会，但后机会更多，等的工作，做出一些扎扎于说就目前的，我更愿意在地方“贺部也不迟。”锻炼和成长更情况来看，
这个特质人是往往就是，而陆为民语气中自信和坦表，种坦率和自信，在他看其是指主气质因素。然溢于言要领导岗位的一个重要否具有担当的关键特质他很欣赏陆为民的这贺锦舟非常满意，来，这是一个能否担任更重要岗位尤
这么，这尤为直看表现也没有辜负他的，那就是威武不能屈期望而陆为民的反为民的成长，出的一些小状果上升到一定高度况，在贺锦舟看来，那些年来，他几乎是一着陆难得。而是这种不盲，即便是现在从有担当的体现，如
更送到，还有，兄第弟们你们的票呢？rs二