淡。味陈杂，对于其他人心固然是五陆为民内味只怕并不比陆为民更来说，这份滋

和陆为民没有打过个以前除了几边一样是复杂难言。交道的外，其他人心里

在却成了上司上级，磨。新来定位建立，这都是一门新学科，得相互之间的关系如何来好好昔日的下属，同僚琢，现自我调适，还需要重调整，心理上反差需要

简短的发言，时间就联席会议时间并不长，就是地命，陆为民也作了栾华代表省委宣布了任吃中午逼近十二点了，然后委行署饭。

午饭是在地委招待所，地委和行署的招大院背后。单设了一个，吃住合一，都设在行署待所现在合二为一，只

中午饭后栾华只剩下张天豪和陆为民以及祁各自散去，战歌三人。要午休一下，大家也就

战歌两人。张天豪本来也是不过今天他没有去有午休习惯的，休息，而是留下了陆为民、祁

人无疑是来都还不错，只不过在时间上前熟人，而且关系之前都是后错过位。对于丰州地委一个最核心的群体，更为重要的是三个人说，三个

系能够融洽，那么可以丰州地委拧成一股绳。行署就只要三人的关

，三色扮演尤更多的豪和陆为民，祁战歌但要做到这一点却是最难的是间的粘合剂和润滑剂，而祁战歌的这个角人都有自己的想需要充当这两人之为重要。法和观点，尤其是张天

三人泡了三杯茶上来。服务员替小包间里只剩下三人，

端起茶杯轻轻抿了一口，张天豪似乎是在品味着茶味，又像是在斟酌着言辞。

思考什么。捧着陆为民也默默地低垂着头，茶杯，像是在

奇异的沉寂。小包间里呈现出一种

杂的于怎么来处理好这种复关系。也会有困一起工作的同僚可能会有分歧、冲突和争吵，烦恼。关键在扰和了，日后就是在

对于在场的三个人来说这种事情，都挑战。是一个新的

头。“为民，感觉怎样？”良么话开久，张天豪还是用一句最老套的了

气，点点慢适应过来。”，我估摸着至少时间才能慢句话说不清楚杂，心情很复滋味都很复“嗯。要一段头。杂，一两陆为民吸了一口

们也没有太多时间的“都一样回味感慨，肩膀上的担张天豪微微颌首的朋友、同事以及领导颇多，有”着呢。刚回丰州得面。，我子重，一样是感受对这个现实。而且一个适应过程，“可还我时也是这样，看到昔日”

这几个目标，腰包鼓胀起来一个想法，在地委的领的生活变得好起会围绕力以赴把工作陆为民郑重“我知道。”头，目注对方，“天来丰州，只有其事的点点地委行署更满意来。”能团结所有人，各老百姓豪书记来导下，全干好，尽我所发展起来。让丰州，对我们，我所做的一切都，您放心。我尽所能，让丰州

张天豪动容。微和祁战歌都微

话也表明了一个态念。服从地委度，他没有其他私心杂陆为民不仅仅是还因为陆为民所说的的口气很大，而且领导。

之词，现实如何，还要让人高兴的。看当然这是他的口头明了一个态度，这也是，但最起码对方表

，现在我们三个人又法都是一了一起，我觉得这已经不仅战歌在一起工作过，而真正使天赐良机！“为民。我们的想同目标，我们地没有回避陆为民的委一班人可以做注视，致的，我相信有这个共到团结齐心，作过，你也和着对方的目光坦仅是缘分这么简单了”然道：共谋发展。”张天豪“我们曾经在一起工重新走到迎

待着。陆为民知道张天豪肯定还有下文，静静的等

个前提之下，们是当过一地，那是不现实的经结下的工作情也相信，在班上，我们都可“你也谊这个基础之们都是曾决定着一，但我们无论日后我们可大限度的求同存，而主要领导的人，我也，我认为个班子全一致都不道党政主要领导的经基本固定，如成年人，世界观人的意见都完全一致，组织原则来解以做到最，甚至也包括我们地委客观也不现实题，你有没有这个信子成员，要强求完每个问题上我们两一个群体的既然是自然人的个体战斗力在我作中有什么分歧和矛党的盾，在共同目标一致这”一样，我们都知果期望、人生观、发展观都已决问能在工和谐程度基本上且我异，用每项工作和心？

音低沉有力，目光深邃，颇有都为之心折。感召力，连陆为民张天豪的声

是无论如何，他都回应，而且。必须要有一性的试探，但是正面的回应略明确的番，还只是一个策他不知道张天豪这话究竟是发自内心个

什么？具体一点有信心做到求同友，感情上的纠群体是昔日的领刚才委，是行，观点有多么先进，“天豪书记，我来丰葛很多，另一方面我任何是我学，你毕竟也是有些惶恐的，一方你要想有所作为，就是是地想法有多么科担的能导、同心！”，一个人的能力陆为民语出至诚，“您心话，那么就必须要依事和朋力。我反思您和我不可能在，做到讲政。”州工作，说内一致，但情谊，在此基，础之上，我考虑，我署经结下过深厚的工作说得好，曾们目标是一致的，我们存异有一个人，这一点请您放面是因为会面对很多工作和问题上都意见靠群体力量，这个是有限的，无论你自认为自己眼光有多么高明过自己是否真的就只也在治顾大局，具备了扛起一方发展重

头。张天豪满意的点点

己，这最起码陆为民的姿态回避自己最直接最政治顾大局”来回应自是正面的，没有个好兆而使用了一个“讲一头。核心的问题，是

事业的陆为民来丰州也是有一口是心非的人，他个合理的机制来点他清楚，他分歧、矛盾甚至冲想做一番理。民也意识得到，但是关键在于要也同样如此，陆为民不是那种为也认，陆为突都会有，这一解决处

什么机制？

民主集中制。

没有，那制原则自己都不如果作为地委有些失误了，那么就该能赢得对方，那么就只豪要反思甚至接受作或者一些自己辞对如果连这点自信，这点问题上的确是方的也就最好能说明职下台好了。胸襟和魄力都书记，在民主集中一项工自己在意见，他张天别当这个地委书记，

的分歧和矛尤其是两人都很客观冷题，陆为民谈到了要讲祁战歌也很高兴今后工作中可能出现，来自我承诺他也清楚这两位的静的谈到了盾，张天豪提到了要客气谦逊的方式虽然话里都各藏玄机的态度是坦诚的，政治顾大局，，但是最起码他们。这都是两个人用比较用党的组织原则解决问

用地委书记，来解局，也就暗用党的组织天豪不会用轻易不会轻易规则。原则解决问题就挑战味着张决问题，份压人，同样陆为民回是用民主集中制方式示自己清应自己会讲政治顾大的身这也意楚自己身份

共的架势，听两个人都是人精人热血沸腾，只有祁两个人都是一副肝中的人精，这一胆战歌清楚的，只觉得与番话辱是外边人是听不出端里边的奥妙得倪。相照荣

，至于说以后的事情，度，拿出了诚意，这是一个好的开端谁又能说得清楚？但无论如何，两个人都表明了态

***************႒****************႒***************************񧤲********************႒႒**********************************

开地区干部会议只排，七个县市外加经开到了正处级干部一级，一些省属驻丰州的单位领导也列席委行然是选择在红旗礼堂，不过区，以及地依署直属机关和单位部门，还有只坐了前几了会议。

，已经焕然一新了，以地有些神思恍惚，份再次莅临。红旗礼堂开会是以阜头县委书记的年时间过去，自己却的身陆为民踏入这里时，也红旗礼份来，而四身员堂经过几次整修委副书记、行署专上一次到

了奥迪a6现，尤其是最后出现的帕萨特，成机关部门一把手了，但是现在情况也有0就地委行署的领导能些变化，四五年和桑塔纳200算是很牛气大量出阁、别克新世纪地选择了别克新为市县一二把手和地直多宽敞舒坦，当然也场也能看得们的最爱，而地择更高档的行0是各县市一二把手世纪，这种车坐起来坐上奥迪10关一把手们的标配，，比如张天豪。委们和地前桑塔纳变化，帕萨特、雅署的领导们则更从礼堂外停车直机有选出来一

还有票么？给几张可否？rp