委组织部也显越近的脚步声，丰州地得越发忙碌。撤地建市越来伴随着

就是要挨尅的，工单随便勾勒画几个圈那作。工都处于超上几个处长副处长政府班子，这不是光作量实在会上被质疑或者在过不了关，组织部地委会议上，要搭长外加么简单句，或者拉起名黄文旭和三个副部太大了，这一段时间负荷状态下工的事情，拿到书记碰头起新建两个区的党委、作能力也是受质疑的。凭嘴巴上讲两

的就是党政主要领导，而一旦就主要领导绕其搭班子时确定不下来，在围下来一个班子首先要确定会遇到很多问题。

要领导，所以如果只是换领运转起来。班子，那就需要大家全面磨导那都很简单，而一旦确定是新搭，只要主要领导主动去迅速下来，组织部门围了，但子成型绕其搭选择主要领导非常重要融入班配班子成员的工作才会子就行合，而磨合需要一，班个轴心，那就是主

这一轮整了省里，而省委组织事大变动已经行署他高升之后的消息灵通的人县委书任何悬察工作也已经有条和徐晓春二人的考于行署新增副专员推率也相当高，对吕腾个人副专员不会有却成了一个巨大悬记将由来接任，部效地委关不紊的展开，上报到念，但是荐人选意见已经都清楚，吕腾出任念。开始初现端倪，丰州

悬念颇大。是县长尹照理说理成章的人选应该尹尧筠能不的最顺不比其他县，尤其是目庆和个经济强县的发展越来越重视的尧筠，但是古庆头、书记能接任古双峰三接任古庆县委书记前地委对阜庆县委情况下，古

古庆发展大旗，很多人扛起，这样一个人选能否在吕腾离开之后尧筠在古庆的表现平在吕腾的光环之下平，完全遮掩尹也包括张天豪。都持质疑态度，这其中

。旭递过来的资料，张天豪迅“战歌是什么意见速浏览一遍放在茶几旁。？”看着黄文

“战歌书经理，但是……任城建投公司董事察到了，“为民理由？”记的意见是由尹尧筠出反对？什么”黄文旭苦笑着没有说，张天豪很敏锐的觉长兼总下去

工作量兼具开拓精神和实际工都要神经衰弱了。快建投公司今后几年的不合适。”黄文旭作经验的人选来承担这关键人选的安排“陆专员认为城这两天也是被这几个相当大。需要一个布置弄得个重担，尹尧筠

张天豪仰起头想了一意见呢？”想。“你们组织部的

也算员的意见只是单纯的规划、建设、融资务一部分，、经营，日中规划旭回答道。筠还是合适的，毕竟挑选人选。”黄后设只是城建投日后的性是建质，专承他原来也在建委干过，业揽城市建设这一是内行，但是陆块工作的话，尹意见觉得主要还是城建投公司文“部里的如果城投公司日和融资经营职能更重，尧建议组织部重新

人选么？”张天豪沉吟道。“那为民没有合适

说实选人，再来由地委进行他说他也没有合适的推票决。”，让组织考试，。行一下公选，鼓励大最后筛出候在不行荐黄文旭缓缓道“部是不是可以是试家自己报名通过演讲、人选。

上。“哦？你们组织部的态脸文旭的度呢？”张天豪眼睛一亮。目光定在黄

得他们得理解许它要承担一持。”黄文旭眼睛“张书记，我觉得盈可以试一试分公共职能。但我但是其性质还试，当然要和支省委组织部那边，求利为目的的，城市建设投资业，企业的主要公司毕竟是企主要负责人，中闪动着一抹精芒。是由我们政府领导干部担任根本性质，所以我职责就可以一个人觉得是以先上报认为不影响其业，哪怕是企部经营，也

眼中跳跃的火后来越。职位由对这个就知道这事大身儿勾起了张天豪莫，而且他也相信把想越觉得有意思，这样不靠谱”的建议一个尝试对于丰州地委组织部谁来担任本说实话他最初也被不其然。从张天豪给弄愣了，但是意见反馈给张天豪让张天豪大感兴趣，果陆为民这个“的兴趣，甚至超过了这个，都绝对是一个机遇花，他。对于他本人来说，也绝对会

间出来选啊？要制定的颌，若有所思投班子人选都拿意思则，发个公选，是不规道：“文旭，要搞这是应该把整个城建点儿“公选？有，”张天豪抚摸着下织考试，时上”能不能来得及？布消息，组

经拿出来搞这个“公黄文的想法比自己还来得敏且直接问到选”，而所有人了时间能不这说明对方已旭没想到张天豪接受了这个意见。选都捷，居然已经考虑要把城建投公司的在能赶得及，

合得分，选出的前是综题，考题范，再得还简“嗯，张书记，三或者前二名作题可以有市委党校出就是本人演讲，所有为候选人，经过组是正处级单我觉是比报考一把手必须要副处关领导作为评投级交围可就在部里研讨了一下，由地委票较可行的，标准很单，因为城建决。”以上，笔试考位，那么要地委委员和相来就项标准之后来向您汇报之前，我织部考察审核符合各项按照一定比例整理出以商榷，面试委参加，然后打分，两

剥夺”了，而交委来拍板，只不过把组让张天结果还是要由由所谓的笔试和面试，但是却并出自己的想法，想虽然未必符合原地用条例》的来进行筛选。规定，不违背《党政干部选拔最终任豪颇为满意，这一系列的构织部门的酝酿有的约定俗成的程序黄文旭有条不紊的说和征求意见的权力给“

就把担子推了出去，表面“文旭，你可真是格审查那么简单？最后交给地委来拍想法精妙啊，干部选拔地委委员们对这些干？”也是权民主，但是我们组织力，你这轻轻一推手，们适合不适合，而织部上看起来很新鲜权力是我们党委组了？难道说就是资板，也不管他当然门的一项重部门的职责体现在哪里要职责和任务，部又有多少了解

道不是简单的试这一番想法这样一个动黄文旭的打动了，但是他却知作没有那么简单，这点，而是一个破冰。张天豪内心深处已经被

正要落实到实处，基本上是流于理论上的探索，真公选这个词儿见诸于就是一个大炸弹。聚万但是就要上升到处级干部，州这一下子得好，也许就手可热的城建投这个新生事物上，一个大蛋糕，弄报的频率不算少，丰不好千目光于一身了，弄并不多，而且是而且是万众瞩目炙可以说

在具体得要干好干成。细节问题上需要仔细最起码要让这是一种向好趋势，所，要让人感觉到人觉得这个破冰能说做到完美无缺，的工作还很多，尤其是能被人质疑的可能，不雕琢处很多，而且要杜绝一切可试点是向好的方面发展要干，就以这其中要做

于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。对

察选拔一个干部最来最为重要的面格参加秀的就是最合就是是不是有资大的削期酝酿、征求意见适的人？实绩这一块怎来体现？个很关键夺了，而且的问题，那组织部试成，然后通过笔试么前组织部绩优而这一点恰恰是以门前弱了，甚至可以说被剥还有一和考察权力被极的确，这样一关键的一点。门考

入推荐的后备干部名单首先看所淡化了。依据，而在用公选素就被强，组织部门考察干部优表现秀，做出了那干部群众评价如获得了哪容否认主观性比较在这个问题上不来体现，这些因种方式方面推荐，列要在单位门考察的重理由，哪些要有，些荣誉，威信如何，这些实绩何，这些都是组织部

效果和真实性恐怕就要大打折扣没有哪个单位会说坏话，当然，组其实质后再去考察，但是那种特定情况下，恐怕织部门也以在名单自己要出去的干部出来之对了。

出一条路径来。”们去尝试，或许我们能摸索具体中间还有事物，陆专员也只黄文旭点点见个方向，但是如何来种方式，组织部门多方征求意民主性和公开性却天，也只个问题我也在考虑，这如果按照这，恐怕还需要一些时间很多关节，我想了一升了，我觉得这是一来弥补完善。”能考虑出一个但是其毕竟是新生我觉得这值得我完善其中不足和缺陷的权责就被淡化了，说得对，“张书记，这提头道：“但是提了这么一提，大框架来，您

的开展工们做到最好。”张“嗯，文旭么做，都是为了更好一个方论我们怎要记住一点，无也下来帮我出来，请他，也是一个改革尝试，向记。”意见，这是的天豪满意的颌首，“作，这一点要牢委的意见提你和省委组织部那边联系一下，把我们地，我赞同你指导，力求

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