“嗯，利有的一些规职，尤其是说这有或者正厅换一点都持赞同意马上离开本地，但成为一边设计离开本地，那么弊，这种异地交流任职在轮岗的时候，也会要特岗的时织部和纪委对这考虑异地任职，组是说提拔的干部一即便是正地别优先考虑异种定制，不定要是则”按照部里交流任应该处升副厅没有候，更是会着重估计以后会，副厅升任正厅，见。

在问问题，其实这也才可能晋职。民帮关恒和杨达金成，不仅仅此，就是已经是厅级干部了，也一样要异地交流任职，涉及到包括陆为贺锦舟知道这是陆为是正处上副厅如民、黄文旭和宋大

语气加重，都要以各种特例来开这得。”则，哪怕可能会有一时的制可违反这一度，但是在如何执行上个口子，那也就不成提“这个制度是个好求是。”陆为了一句，随即又把其为原则了，所以“当然，如果如果让我来说，坚持原民皱起眉头的影响，但是相我宁肯选择比于保持制度不还需要因地制宜实事点，绝对值

眼睛中闪过一抹异色这说明对方在这一点上点有如此见解个原则，识。，他没想到陆为民，坚持制度不可破有很清醒冷静的认这会对这一贺锦舟

尤其缺乏尊，要结合现实需要，，我估计有你这个观约束用h/&qu但是制度制定出来是干调要因地制宜，要考缺乏契约精神的一种体𘫱“为民�重制度的“很多人都强什么用的，就是强制性说，也是我们国人锦舟唏嘘感慨不已，engdao因为这样那样的理由就的，如的人怕不多啊。”贺可以破例，那制点度了，这一点我们国人果都证道最新章节际情况>霉女𛈌;精神，这从某种意义来虑实p:///m度就不叫制

没有经过资社会阶陆为民点头认同，“不错，在这方面的问缺乏，所以也有人说这是我们国题，这也的确需要一定契约精段，我们国人在神的理解和遵守上的确包括我们的政”本主人素质原因，也义时间一个过程来逐渐规范实现。府，都存

这番话陆为民能让老百姓走诉讼渠道院也受发已经被区一级法官诉讼，被理的外，是有感而其他案件都被压了下来，除了最初要想办法予以解决，不要求区县的党委政府能败诉，声誉扫地可各级法院给压了民告，否则政府就有。下来，，丰州市几个区县的

可以借助这个机会，正好个问题也退让了，心，但是陆为的一个契机恰是丰州市能理解这些人的担誉。委市政府来树立一级政府的威民觉得这恰思想开放的张天豪在这陆为民连貌似素来信和信

当时也云鹏所接受，陆为民的在组织部里边表露增添光环，感，认为陆为民这是在信为他自己脑袋上里边关于债务案件之争常麻烦。左云鹏的这种态度观点不为大多人来换取所谓法治的进是对这个观舟微微颌首，丰州市委哗众取宠，沽名钓誉，点极为反们所接承担失败威信受陆为民日后的贺锦他还步，这一点很难被官员他也有所耳闻，当时威出来，几乎就是在告席损的风险牺牲政府没有离开组织部，受，左用政府上被进步打上了一个叉，非

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酒了。吃得很尽兴，陆为民也是很久没有喝过这么多这一顿饭

，也不会跨越原则上做到了很好统一的一民敬而又亲的密切也是其中位他是在原则官员，既不呆板固执，在陆为民看来，灵活性在他离开组织部，当然和自己私交声祝福。贺锦舟是个值得尊性和也真的要为他送上一很大，因之一，对自己帮之际，陆为善的人原助

“为之已观点，你需要民，你在丰度之前，要考虑记对你印象前的环境下会不会引发一可，也需要更谨慎多斟酌，尤其决定表明态更全面一些了做出决意一下，你现在进或者说不符合主流的些其他影响。”山书记和国纲书不州的表现很经好后续能带来是市长，是主激前，更要三思，当然都很好是指你就没有，不过，你也需要注的印象，尤其是我们当是当你决定要表明自己的态度不错，崇我要领导了，在很多，一些过于态度要考虑定的权力，只是在作出问题上的

“左部长对你的一些观点不太认可…”，…

过往的表现了解不“他初来乍到，对你有些深，可能对你也误解，……”

旋，毫无疑问左官这一定制的，高院，左云朗，是支持依经和当时还是政法委书到过鹏谈人，他陆诉讼树立为民不是一个没记的左云一直在陆为民脑海中贺锦舟的话民告？有头脑的人法院审判权威，规范云鹏这个家伙是个小怎么到了组织部这边这方面的问题院长许云波也曾，在此之前，他从谢法处理，支持听过鹏的态度很明却变了态度盘长生那里了解到过，省

？陆为民不得而知，明这个家伙品性上随意变幻态度，只能说问题上其他原因原则性但是左云鹏这担心了。股决定脑袋，还是让人是屁个家伙在这种可以说是

恒则一道，就这样站在路边上舟都，一直到送了贺锦舟上和杨达金黄没有开车文和关一道回了宋州，而宋大成锦慢慢的沿车，陆为民这才着昌江江畔慢慢旭的散回了丰州了出租步走着。，陆为民和贺

，尤其是晚间，但是时候络绎不绝的人流这种略略有月的昌州已经，独自走在江边来，气温就要降几度有了八月间那一些凉意，一场雨些凉意的天气，江下边上已经没十上，思维也变得更清醒。陆为民很喜欢有了七

，无论在部里边的人脉关挥不小的作用鹏的意见更恐怕就会凋零大锦弦上不得，但是在前方国纲和中层干部的系期的酝酿工作上，组说真正不发了，自己重要，现在省委组决看这定自己前途的不是边贺组织部织舟的离开，估计部里是谁都不能小一点，而左云调整也是箭在里边人事大变，随着是弥足轻重。半，虽一些部却能发贺锦舟的提醒很织部

固然是一大主因，但是来途走得这么顺，得益于重要的作用。现优秀几个因素也起到了至关陆为民很清楚这几年自己仕天时地利人和多个原自己在经济工作上的表因，

，自然就是各方迷状态下的地区机遇；而人和济工作上到重视上由于对改善老百姓物力扶持了，从境，从双峰到阜头再到海华。而从中方宋州，的鼎央到面人脉关，使得谁能在经所谓天时就是需求的考虑而对经济国内迎来了发展黄金系为自己提供阳和方国纲以及田质生锦舟，甚至夏力行到孙震再供了及贺地有所建树，那么就会受时期，也包括董昭到更多关注；地工作做出成绩提，这也恰恰为自己的处于利则是自己所处的环活无一不是经济工作的日益安德健，以落后或者低

的合力，这才使得自位。己能以三十三之龄走上全正是这诸多因素省最年轻的专员市长岗

情况下，直接使自己在人势头却前组织部这。要想继续保持这种一个巨大空白不容易，尤其是在目一环已经断裂的但是和方面出现

益浅了解就都中也有他们自己的个常，但是你要选，每一次人事调整隘的个的那种狭人利想法，同样，他们心目一个利益平衡和再平代表着常委们时也是他们各自理念观粗。作思路的一种认委会因为平素的一些观点衡的博弈过程，意人其实也就是结底是常委会对自己刮目相看，那点的一可，同每个常各自对自己工种体现，当然也不也太天真了，每排除有个人私指望自己命运的归根欲在其中作祟这种利益中委都有他自己的平衡并不是外人想象平衡，而是没错，决定

现些并人加不少分。少见，但是却也难以成观点结合着拔任用还是会以在工不作中形成的政让一些在这种人事选拔机制下治理念和思路，当然主要领感情，也的确会帮助你来体现，这是陆为民的导的私人观感或者说买官卖官跑官要官这理解的政绩为主流，更多的选各自象

对方的思到现在也那样更开顶多上也宣布了高晋和自己对于陆为法确定，这位精英派的和穆檀之间他了是一种比较亲近的工作多观点上并不像田海华一些新的理念，陆为民也就还没有完全厘清有他的都应该荣道声还是，而荣道声，陆为民到现在也无，他自认为自而已，自的关系中断实质己仅仅是不错放大气，但是却也中坚人物在很不错的，但是也己在他们的印象中高晋算是民来说，无论是路。关系，谈不上其

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