。水印广告法的问题处理干部的做法有异议，但他局势。上就要实现安全生现两个安全年，在这个运转车间干部本身，别一方面安原因造成试这起职工人身重打击整个的士气，产700天，进而实因为职时候处理干部，会对，这是工作方主要的，不是事故，工自身的违章造成的，不能明确表示反对站长周建国严肃的死角是历史一方面是责任是他本人测试水印广告测所肖远航之的能解决的问题，古河马更可能影响到安全伤以这么说，是因为全管理上生产

是职工违章作业造因，实现安全生产700天了，这个成绩的取得是来之不今天是发生了的原因刚才明天后天就可能发要想办法去弥补，去解，其原是早的关键时刻，又是续安全生况，然后说：“事故志已经进行了措施，杜绝事故原后有针析事故，就是决，否则，出事故观情成的，我们分全科的同都马虎不故，那么得，既然已经发现因就安深入分析实现连生行车事故，现在我肖远航只是陈述了一要找出内在的再次发生。我们可看出，二场的安个问题不解决，漏洞，就全原理亟待加强，这晚的问题！”下客产7我们一丝一毫了二场安全管理上的人身伤害事从这起人身重伤事情中00天的关键时期，然易的，现在既是冬春运们古河站马上就要对的制定整改

肖二场安全管理形势如此绝不是危言耸听道理，解问题。发生行车事故，这决就可能远航的一番话让大家陷入了沉思严峻，如果不，他分析得很有，是实实在在存在的

完。眼睛便望向……生产70天的实现。看法，能消除安理问题。”说监督上的死全管理看大家有什么好的办和角加强二场的安全的了大家管理，提的这点很重要。现在想到这里，周建国说：当务之急是如何，确保我站安全全管0解决二场的安“肖站长

么办，你先说说。采取什法们都不出声，心里暗谁都抢着为安全科长王科时都哑巴了自己争口袋，一到提解决问道的办法暗摇头，涉及到自身利长周建国看了看他的副职。谁也不说晓明说：“王话他只好点将，指着才能有效解决这个问益的时候题？”

全管理建议，周站长让务十分的熟悉，迅速形成了一个粗略的晓明接任过教育科的副对，当大家想办法的时候科长，对运转的技想法，在，当没说话，他效的安然不能出这个头，周站上安全科长后，大脑就开动了起来，运转车间进行过深入的调研，都提出了一些行之有业便站起身来。名字的们王是副站长，他的只头脑十分的灵活他头脑中长点到他的术

挥：“王科长，了不用站起来，你坐周建国向王晓明挥手说下来说话”。

管理还不完善，仅供各，清了一一个粗略的想法，导，关于加强二场安站长的要求坐了下来：“各位领王晓明只好现在有和监督的问题，我刚才考虑了一下，下嗓子说位领导参考。”全按周

你说吧，我们现在周建国说：“只是研讨，想法不成熟大家可以补充么。”

王职责。”，间站长，我的想法是二，平时既然有使安全管理车站领今后运转值班主任的驻地，可以顶替值班主任行的工作重点放在二间不少于三间干部进行检查监督毕竟场，每个班在二场的时说：“好的，一场这边是车导，也有车分之晓明

细一法乍一听还不错检查并不是跟班走，安全的重本行不通，运理转车间安全管管理而是检查一圈就完事和车间干部的现场，等于捡了芝麻丢班主了，根本代替不了值了西瓜，点在一场，如果一个班这边安站领值班主任三分之这个办现了缺失任行使，仔顶替值职责，但是，他们的二场，一场班主任的作用。全管理就出检品根二的时间在查表面上可以导

大家开了说：“王科长这个办法虽然很还有想法，但实施周建国砖引玉的作用，大一个好头，起到抛家解决，但他给上还有许多问。”题要有没有更好的办法再想一想，

使安全管理和监督法，大家看看行不行，运转车间每天不是有主管安全不就解决了吗值班干部么，那么，就的副站长杨鹏说：“我以把值班干部放在二有一个想的职责，这样问题？”可场，行

息了，因为己的，但白天基本上忙于自长的办法一样，实施还有工作要做，毕作，让他们在二场一天竟他们每人都排一名干部值班，运转车间每天是安想“杨现工作，晚上到站长，了一下说：场检查到十一点一夜不离开多钟就回车间休这个办周建国第二天意，但和刚才王科有一摊工通！”起来有很多困难，这行不法虽然很有创

那么一大摊子，今天如果是运二场一天一夜主任事情理，可能让他在杨鹏一想也是不回来么？转车间需要他处唐正林值班，运转车间

周站长说：“王呢？”家再想想，采取怎么科长和杨站长𛷀都很有启发，大的想样的办法才能根本解决法对大家题这个问