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第669章 追本溯源

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肖远航十河站的自然条零下四点头说:“是是是,长对之一!”十度,不说是全组站吧,也是常叔的是,古分惊讶常部路气候条件件确实很差,三九天有时间气温能达到的编古河站情况的最恶劣掌握,连连

有实现过连续安全迅速好转了起,从来没说:“据长点点头安全生产状况很差来呢?河的安全生产情况,是什么原因使古“是的!”常部知,古河站以前的生产200天的记录我所

是古但这个调车作业安全关键点控制措措施之后,当然还有其施和办法,它别的措河站运转车间实施了调车肖远航想了想说:“作业安全关键点控制施是关键。”

的问道:“措施是谁制定的,什么常部长闻言十分感兴趣这个时候制定的?”

一个断,就萌生出了一的助理工程师唐正,并通过车站历来所发生事故关键和新特点,不断的细化实践,针对新情况个想法,于是和科的里业中易的事故,确定了调车作一起,经过环节和成了这个效的控制了说:“是我当安全防控措施,最终形运转车间险情和事故不办法,有控体系。来,有针对性的制定只好事故发生,经过几年的肖远航多月的现场发生初步形成了一套防科长时候,看到关键点梳理出和完善,现在已经调研

搞出来的么年轻,笑着说道:“原来难怪啊!难怪你就能走听这个办法是肖远航上领导的岗位!自你小肖之手啊,难怪长一这个办法是出“哦!”常部

车站广大干部职工的共全成绩的取得,是和说:再有效的办法没叔过奖了,其实“常力分不开的。”肖远航笑着同努有得到严格的落实也是一纸空文,古河站安

怔了一下转车间主任的?常部长闻言,于是问道:“小肖哪一个当运,你

:“我是88年3月份肖远航不明白常部答说任一职的到运转车间任主长问这个的。”意思,但还是如实的回

生产近700天的成绩“也就是说头说:,古河站任运转车始的?常部长闻言点了点间主任时开就是从你续安全取得

间主任被免职的。故,当时的运连续发生了3起一般事航闻言不好意思的挠了挠头说:“是的,由于一天转车,我才过去当主任

实施,还是?”制措施是你在当常部长问道:“小安全科长的时候调车作业安全关键点控来没肖,你不是说那制定的吗?是制定出

重后果,这也免职的原因之肖远航无奈的一笑说:主任认为我们安全行中给他们添乱,于是在执是他被转车间是玩并决定在运转车“办法制定出是原来的运了一天3起究和讨论,一致认为这一个行之有效的办法,间实施。但一。”经过车站班子分的研事故的严抵制这个办法,最终酿成阳奉阴违,排斥形式,花样,搞来后,

常部长笑着说:“也就是说,你到运转车间当主任后办法?”,坚决执行了这个

这个办法治才能保证的,必须靠制定这个办法的:“是的,安全生远航说也调落到实处!”到实处,我去运和我一起制师唐正林是能把到运转车间当度来保证,为了能助理工程副主任,为的就候,请求站领导产不是凭经验,靠转车间当主任这个办法扎扎实实的落

“小肖啊,别看你人年常部长笑着说:轻,但在工作上还是很有章法的么

到了站领导的赞同,而起到法的制定人这一,想推动一项工转车间不长,车站运转车上加难,唐的,同时也是这个办正林是车站,非事实证明,把唐了事半功又到运转肖远航说提议到落实:“常叔,当时我是这这个办法想要彻底的得的老人,又是从运摸黑,一没威!”站当安全科长的时望,二任,更是两眼一列车段调到的干部还没认全呢就没人脉,么想的倍的效果,我本来从他莫属,我的车间当主正林调到间出来间当副主任确实作的落实是难

法落实的呢?”取什么办你们采常部长问道:“那

“考核!”肖远航十分道。的回答

“你们是怎么想部长问道:“考核?确实找准了落用考核这个载体的实的关键!”常到利呢?”

项点,并与职车作业安全关键点控明,对干部职工的“常叔,严格的考核触动很大工当月的工资和奖章作业问题。因来实的,根本改变效的手段,如果不动真是落,制定实一项工作最有核,奖罚分,迅速扭转不了惯性此,我们针对这个调了安全被动的局金挂远航说:了相关的考核措施和制措施的,钩,严格考面。”

肖,这个罚我就不问了,你说说奖是怎么个奖励方法?”常部长十分有兴趣的问道:“小

罚,不及格底进行考试,采取抽签元,及:“第一个是让他们学习的背诵,月只抽考两道题,70道规章题,的扣发当。每月给职工出10格以上的,不奖不字不错口答100分的月生学规达标奖励机制口答的方式,每个肖远航说分为及格,一,奖励10产奖金。”

感和使命感,月安全的,排除安全隐树立以安良好态势。”明星活动,每月对那些防止事故选拔出来,患的,一次的现金奖励。考核中成绩突出的人尽而形成人人保安全的为耻的理念,“第二个是评在安全安全明星,然后给予全为荣,以违章违纪提高大家的安全责任命名为月

常部长点点头:“还有吗

励给职跟着,反之什么都没有!”们就一比一的再奖励职工多少钱,我肖远航说:“就有效益建立了安全百日奖励制有,第三个是我们工多少钱,让职工度,就是实知道,保证了安全现安全百日后,车站奖

”rs的点的钱从哪里来?是常部长若有所思车站给你们拨款吗?“我感觉这里面有一个问题,就是这奖励了点头,然后问道:

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