，表面上对k;e;v;i;n;升职evin，kevin被调整上集回顾：笨利用弱势公司架构逼入绝退两难力架空k境，进则削加薪，实

񮾑-------񮾑-------------񮾑---------------ᇁ---------------------------ᇁ------------------ᇁ-----------------------

”“ben一下，你现在忙吗？方便聊？

”，虚情假，“可以啊，请坐。意地说笨又用招牌式的翘嘴微笑

整，我有一些和“关于你问题希望职位调你沟通一下。”昨天说的

续。继一下，示意kevin“请讲。”笨的右手抬了

以在管理原来团队的同“不知道，时也负责b我是否可d的工作呢？”

的觉得将来你有能力坦白讲，你这几个月了。你小项目，你都在投标森林汽车带团队一边做bd觉得团队负荷不吗？”标的时候，我让你负责跟进我开拓一边“kevin，

谱的，谁投知道一个“谁倒霉。）借，大家都泥马奔腾而过，实际上之（kevi接是一个i都是不靠是口，因为在ppwn心里有无数只草前kev常识”，只要上海时间n说团队没笨拉回来的投标基本

确实比较忙，因够兼顾的。”些人手给我的话奈地今年比户，所以他们确实有优长期服务的客之前投的那些项目也是为森林汽车是我们回答到，只能遗憾拒绝其他一，我想我是能抱歉，那个时候大家先权，而且些投标。当然，kin无较重要的项目，所以“如果如果能够多增加𘫾

加不相当怀疑，我不认为程操作管理能力，公司不是我开的，更再你多线�你开你有多的人！”增加人手就增加人手吗“抱歉！ke？况且，我对能力去管理是的，你觉得你想

准是怎样的？是否应�紧握了一下，忍住心中本没有为公司公司开拓了3个千万级认可我能力的同时，的客户，在今天之问你所谓有拉来什么我在业绩。能请前，我的我希望告诉你一个贡团队每年都为公司标力的ben一年以来为基上的过去的4年来，为数据，献60\%以该以你为标准？（暗示我也想请你请教一下，“ben，在你不火，继续与笨对峙，的怒业务）”kevin拳头

怒了！他仿佛最后一句话把笨激劲大力地拍在了桌子上使出了全身的！

了5秒。笨拍的这与kevin对视啪！一下的气都发泄了出把他来。跟牛眼一样大，狠狠地。笨两只眼瞪得都震住了一年来受到kevin桌子，视乎是门，拍下时“因为没有关”的一声把办公室里面的人

他，但是现在感觉海evin置已经坐稳望找k主都在自己位的业务，经常笨拉到一直不敢了，就想着要霸王硬上因为他在公司的群些不靠谱的业务希vin总是以正在in的手上，因此笨一动�众基础非拒。而且，ppw上有威胁的人就是ke�笨进公较重要的金跟进时，ke弓了。vin，常好，而且公司几个比司后，基本都是对笨的位置最服务现有客户而婉n在保障公司i

着笨。“bevin怒视可以问你一一个问题？”ken，我

“go_ahead！”

？”果意接受bd这个职位呢“如我要是最终不愿

缓缓地走回到位置上冲突。这的时间。，因此他来，慢慢的走过去个动作持续了约1知道这个回答必须慎重他居然直接问这个问题。个正面的笨笑了一下，站了起5秒钟，其实这个时量为自己争取思考将门关上，将玻璃房候笨心里面也有会来得这么突然，更没想到kevin些无谓的动作，尽点虚，然后再他没想到这尽量多做了一的窗帘拉上。

。你会有什么一下，如果你风一变就掌。”笨果然是定要你做的话，笨想到最后，回答了k老狐狸，画打算不想做bd，我evin这句，“不如我们把问题调转握了主动权一

那么老子就不干了冲口而出以一句，kevin非常想！

地把kevi槽过来的几位逼自己说出他一直强忍着说不出口公司陆续跟他跳到，其实aniel一海就这样白送给笨的时候，他就更加愤evin每当想到，自拔掉。k建立起来的ppw兄弟，己和d是，想起家中那位想买房子的女友，想起n。他也很清楚地认识起上这个眼中钉这句话，这样笨就但笨现在就是想怒到极点。能一干二净在上一家

尽办法把笨n做了一个职业生，！他不想自己和团队他详就这么被逼走！为了妹，为了兄弟姐就这这一想再被笨欺负下去了刻！kevin不涯最狠的决定，kevi要ppw上海搞走！

#;6;6;;;。#;0;;;n了�一切了，他心中只！这一刻！ke不过如果执行了！就是把笨赶出ppw搞走笨，k;e;v;�，他很可能会越过;9;7;;kevin就已经不是甚至已经想到了一vin已经愤怒到不管0;8;;;&;;&;#;1;1;i的底;;;&;#;1;上海！有一个念想些不择手段的p;l自己线！但是只要可以;a;n;_&&;#;8;0_b;，原来的k

的缓冲期，因为目少精”我马上辞职，你也肯，你不了，说难听点，哪怕你要前我手上的工作知道要花多定要给一个月摊子，我需要3个月否则这个烂实在太多力去收拾。“ben，我考虑清楚我进行交接，

古堡望！”此时此刻的笨前这位比！我相信，真想马上开一瓶拉菲evin已加薪的幅度不会让你失前觉得时机tion！kevin“动。小屁孩，其实他笨一直没有放在眼里，只是之gratula祝，他觉得k问题，con经上钩了，而且眼不成熟所以一直没敢庆自己小十几年的sure，没

nnn和到，lynn主动约当晚，kevi了。本来想约ly，没想会议结束leon一起吃饭

金，预进去了很大一笔晚饭上道了的解雇赔偿公司n和leo笨营费用的时候不好的消息，就是n知。让lynn做季度一个非常，kevi运

有将近60万。按照公司目前大部这笔赔偿金的数额1，就是说相当于3散工资。——外资公司就每件事情都需最起码的赔偿是3+分员工是3个月工资的遣年以上计算，要提前规划，是这样子，做费和当月的应发

，这笔60万来说，已经算是大哪怕是按照时机没到之的赔偿金，至少5名员工。对税前1万的员工计算el前，她不能够lynn目前手只有50人的公司可以解雇1和k一家头上已经拿到vin、露的。eon透基于职业操守，在于地震了list，但是她。更加关键的是，一份初步的

有点违规的性质了，的商业模了解每一个人的能力定全新并不是没有能力的人，违规的风其实说出了赔偿常不希望这一天会出现。退一步来说，如果笨控的人，首当其冲己拟而是选的工作on。所以助到公司未来发了清单，而且从展的话，那么lyn。但是现在笨是直接自lynn只能式，而这个模式能够帮进公司的，她很真的有能力去实施一个险去说出这个关键清单来看，要解雇的是经过lynn招募的金额预算，已经是n也会协的这些人基本都冒着助笨进行解雇人员筛就是kevin和le信息。笨不能完全操但是lynn也非，因为在册

狠心，过去！！人都要冷静，多以来笨让他承受的委这一刻的kevin反而表现得比任要十倍奉还給笨一年屈甚至侮辱，他何一个因为他已经立下

只剩下”（第八90天，我两.....有一个计划.眼职业生涯可能一leon，“眼lynn和一集完）我在这一行的kevin用坚毅的位，眼神看了