入绝境，进退两难集回顾：笨利用公司薪，实则削弱势力面上对k;e上加;v;i;n;升职vin被逼架构调整，表vin，ke架空ke

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同时，我希望司贡献60\%以中的怒火，继续与准是怎样的？是否应据，我在ppwn一年以来kevin拳头3个千万过上的业绩。我也想请你𗼵笨对峙，“ben，在所谓有能力的标为为基本没有什么业务）”你不认可我能力的该以你为标准？（暗示每级的客户公司拉来告诉你一个数，在今天去的4年来，为公司开拓了忍住心请教一下，请问你年都为公紧握了一下，之前，我的团队

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。视了5秒办住了，狠狠地公室里门，拍下时“啪！”的一声把。笨拍气都发泄了出来这一下桌子，面的人都震视乎是把他一只眼瞪得跟牛眼一样大与kevin对因为没。笨两有关的到kevin的年来受

了，就想着要霸王硬上进公司后，基本都是望找kevin跟vin，因为他在公司弓了。kevin在保障公司的务现有客重要最有威胁的人笨拒。而且，ppw上都在kevin的海对笨的位置进时，kevin总是以正在服手上，因此笨一务希业务，经常笨拉司几个比就是ke己位置已经坐稳户而婉在感觉自的群众基础非常好，而且公的金主业直不敢动他，但是现到一些不靠谱的较

问你一一视着笨。个问题？”kev“ben，我可以in怒

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居然直接问面也有点虚，他突笨笑了一下，站续了约1然，更没想到k这个慢慢的走过去将门了起来，evin他尽量多做了作，尽量为自己争关上5秒钟，其实，将玻璃房的窗帘拉上这个。这个动作持一些无谓的动取思考的时间。正面的冲突会来得这么个回答必须慎重，因此问题。他知道这没想到这个到位置上时候笨心里。然后再缓缓地走回

一下，如果你不想做老狐狸，画风一变就么打算。”笨果然是把问题调转掌握了主动权。的话，你会有什笨想到in这句，“不如我们最后，回答了kevbd，我一定要你做

句，那口而出以一么老子就不干了！�in非常想冲

女友，想起在上一家公怒到极点。这样。kenvin每当想到，自起来的ppw给笨的时候，他就更iel一起建立。他也很清楚𜵙不出口想逼自己说出这句话，过来的几己和da地把ke位兄弟，他一直强忍n这个眼中钉拔掉说地认识到司陆续跟他跳槽起家中那位想买房子的但是，想笨就能一干二净着，其实笨现在就是上海就这样白加愤送

n！为了ppw上海，为个职业生了兄弟姐妹，kev笨搞走就这么被逼走不想in做了一详尽办法把就这这一刻！kevi！涯最狠的决定，他要他不想自己和团队去了！再被笨欺负下

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多，说难听点，哪怕你定要给一个月我进行少精“b辞职，你也肯这个烂摊子，前我你不知道要花多我需要3个月的缓冲期要我马上收拾。”在太手上的工作实力去交接，否则en，我考虑清楚了，，因为目

，！我相信加薪的幅以一直没而且眼前这位比自己小屁孩，其实他笨一不会让你失没ion！kevin的笨，真想“sure，没问题敢直小十几年的，con马上度开一瓶拉菲grat只是之前觉得时机动。所望！”此时此刻vin已经上钩了，不成熟有放在眼里古堡庆祝，他觉得keulat

，kevin饭，没leon一起吃了。结束当晚会议想到，lynn主动约本来想约lynn和

息，就是笨运营费用的时候，预进kevin和leo季度公司常不好的消晚饭上，去了很大一笔的解雇赔偿让lynn做n知道了一个非金。

万起码的赔偿是3+1事情都需要，就是说相部分员工。按照公司目前大0——外资公司就是这样子，做每件是3的遣散费和当月的应年以上计算，最当于3个月工发工资。资偿金的数额有将近6提前规划，这笔赔

前手头上已经拿到一家只有份初步的没到之前，她不哪怕是按照税前1的员工计算，这笔60万的赔偿leon透守，在时机了。更加关键工st，但是她露的。的是，ly50人的公司来说，已金，至少可以解雇15名员。对于一nn目基于职业操万经算是大地震𚙉能够和kevin、

nn招募进公司直接自己拟定了清evin天会出现，的金额预算，已经k新的商业模式也非常不希望这一的风险去说出这个关键其实来说，信息。单，而且到公司未来发如果笨真的有的，而这个模式能够帮助从清单来看，要解没有能力的说出了赔偿nn只能冒着违规都是经过ly能完全操控很了的，她协助笨进行解雇人员雇的并不是是有点违规的性质了工作。但是现在笨是也会展的话，那么lynn解每一个人的能力。人，首当其冲就是，但是lynn和leon。所以ly能力去实施一个全退一步筛选的因为在册的这些人基本人，而是笨不

心，过去让他承受的委屈一年多以来笨这一刻得比任何一个人辱，他要十倍奉还給都要冷静，因为他已经笨！！的kevin反而表现立下狠甚至侮

职业生涯可能只剩leon，“两kevin用坚毅的划......”（眼神看了一眼ly）下90天，我有一个计第八集一行的位，我在这完nn和一眼