薪，实则kevin，kev境，进退两难面上对k;e;v;i;n;升职加in被逼入绝构调整，表削弱势力架空架上集回顾：笨利用公司

------------------------------------------------------------------------------------------------ᇁ--------------------

“ben，你现在忙吗方便聊一下？？”

招牌地说情假意，“可以啊，请坐。”式的翘嘴微笑，虚笨又用

通一下。”“关于你昨天说的职位调整，我有一些和你沟问题希望

“请讲。”笨示意kevin继续。的右手抬了一下，

时也负责bd的工道，我是否可以在管作呢？”理原来团队的同“不知

候，“kevin，标森林汽标的时车这几个月在投负荷不了我让你负责跟进我开边带团队一边做。”bd吗？坦白讲，你小项目，你都觉得团队拓的你觉得将来你有能力一

（kev奔腾而过，实，大家都知道一个是一个借口际上之前ke没时基本都是不靠谱的，谁霉。）vin说团队in心里有无数间接“常识”，只，因为在ppw上海只草泥马投谁倒要是笨拉回来的投标

个时候大期服务的抱歉，家确实比较忙些投in无奈地目，所以我想我是能�只能遗憾拒绝其他一回答到，“客户，所以他们确实且之前投的那些有优先权，而，因为森林汽车是我们长能够多增加些人那标。当然，如项目也是今年比较重够兼顾的。”果如果要的项手给我的话，

再多？况且，我对力去管理你多线程操作管理能力怀疑，我不认为你有能，公司不得你想增加人手就我开的，更加不是你开相当“抱歉的人！”人手吗！kevin的，你觉增加是

60\%以上的暗示ben一年以应该以你贡献为什么业务）”认业绩。我也不中的怒火，继续与笨对诉握了一下，忍是，我希望告？（来为基本没有问你所谓有能力的标准公司拉来想请你请教一下年都为公司之前，我的团队每住心为标准客户，在今天峙，“ben，在你4年来，为公司开可我能力的同时ppw过去怎样的？是否kevin拳头紧你一个数据，我在，请的了3个千万级的拓

子上！怒了！他仿佛使出了全把笨激身的劲大力地拍最后一句话在了桌

拍的这一下桌子视了了出来。住了。地与kevin对一样大，狠狠啪！”的一声kevin的气都发泄因为没有关门，拍下把办公室里面的人都震5秒。笨是把他一年来受到，视乎时“笨两只眼瞪得跟牛眼

众基础非常霸笨进公司好，就是kevi重要的金主要户而婉拒。而且，pp的手上的业务希望而且公司几in总是以正在服他拉到一些不靠谱n，因为他在公w上海对笨的位置最有司的群n，但是现在感觉自己位务现有客找kevin跟进时都在kevin在王硬上弓了。𘫾比较，因此笨一直不敢动置已经坐稳了，就想着，k个后，基本都是kevi威胁的人，经常笨保障公司的业务

“ben，我可以问你一一个问题？”kevin怒视着笨。

head！”“go_a

”最“如果我终不愿意接受bd这个职位呢？要是

此他尽量多做了一些无谓的动上，将玻璃房的窗回答必须慎重，因到这个正面的冲突会自己争取思，更没想到缓缓地走回到位置上。kevin居然直接问起来笨笑了一下，站了也有点虚，他没想秒钟，帘拉上。然后再这个问题。这个动作持续了约15，慢慢的走过考的时间。去将门关作，尽量为实这个时候笨心里面其他知道这个来得这么突然

in这句们把问题调转一下𗼴狸，画风一变就掌握了如果你不想做，我一定笨想到最后，回答什么打算。”，主动权。笨果然是老狐要你做的话，你会有，“不如我了kev

𚉝而出以一句常想冲口，那么老子就不干了！vin非

当想到，自己和能一干二时候，他就更掉。kevin每家公司陆续跟他跳槽认识到，其实笨现𘫾房子的女友，。但是，想起家中那加愤怒的过来的几位兄弟到极点这样白送给笨想起在上一在就是想逼自己说位想买in这个眼中钉拔建立起来的ppw上daniel一起出这句话，这样笨就着说不出口。他也很清净地把k海就楚地，他一直强忍

！他做了一，为了兄弟姐己和团队就这！kevin不想个职业生涯最狠的决定，他要不想自，kevin么被逼走！为了详尽办法把笨搞再被笨欺负下去了就这这一刻妹走！ppw上海

;#;6;6;;0;8;;;nᝄ己的底线！但是！这一刻！kevi管一切了，他心中只;&;#;1;1;过自了，他0;;;&;有一个念不;甚至已过如果执行了&;#ppw上海！&;#;9;7;;是原来的kevin，kevin就已经不只要可;0;;;_b;不怒到;;。񖹭很可能会越经想到了一些不择想！就是把笨赶出手段的p;l;n已经愤a;n;_&v;i;以搞走笨，k;e;

作实在太多难听点，哪怕你一个月我进行交接，否要我马上辞职，你也知道要花多肯定要给的缓冲期，因少精。”力去收拾，说则这个烂摊子，你不清楚了，我需要3个月为目前我手上的工“ben，我考虑

笨，真想马上开一瓶on！k信加薪的幅度in！我相，只是之前觉得时机不眼里有放在n已经“sure，没问题拉菲古堡而且眼前这位比自己小𜵙不会让你失望成熟所以直没，con上钩了，孩，其实他笨一！”此时此刻的一直没𘫾十几年的小屁庆祝，他觉得kegratulati敢动。

𚙙了。会议结束当晚，ke，没ynn和nn主动约想到𚙅，on一起吃饭vin本来想约l

kevi的消息用的时候，预晚饭上n和leon知，进去了很大，就是笨让ly道了一个金。nn做季度公司运营费非常不好一笔的解雇赔偿

资，做每件规划，这笔赔偿的遣散费和事情都需要提前工+1，就是说相—外资公司就是这样子是3工资。当于3个月—分员工是3年以上计算，最起码的赔偿当月的应发按照公司目前大部额有将近60万。金的数

工计算，这笔60可以。前手头上已经拿到一震了。更加关万的赔偿金，至少解雇15名员工份初步的list，但没到之前，她不能够和�哪怕是按照税前1。对于一家只有5键的是，lynn目万的员，在时机0人的公司来是她基于职业操守n透露的kevin、说，已经算是大地

招募进公司的了赔偿的金额预算，已其实说出这一天会出现，规的性质了，但是ly接自己拟in和leon。所以来看，要解雇的并那么l工作。但是现在笨是直只能冒着违规的解雇人员筛选的。退一步的风险去说出这个关键来说，如n也非常不希望实施一个全𘫾够帮助到公司基本都是经过lynn信息。笨不能完全操控的，真的有能力去而这个模式她很了解每一个人的因为在册的这些人能模式，人，首当其冲未来发展的话，lynn不是没有能力就是kn定了清单，而且从清单经是有点违新的商业能力人，而是ynn也会协助笨进行果笨

比任何一个人都要冷静evin反而表现得这一刻的k，过去一年要十倍奉还給笨！，因为他已经立下狠心辱，他多以来笨让他承受的委！屈甚至侮

集完）in用坚毅的眼神看了.....”（第八眼lynn和一�“两位，我在这一行的职0天，我有一个计划.leon，眼一业生涯可能只剩下9