表面上对k;e弱难职加薪，实则削evin被用公司k逼入绝境，进退两架;v;i;n;升构调整，势力架空kevin，利上集回顾：笨

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“ben，你现在忙吗？方便聊一下？”

笑，虚情假意地说，“”牌式的翘嘴微可以啊，请坐。笨又用招

沟通一下说的职位调整，我有一。”“关于你昨天些问题希望和你

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车标的时候，项目，你都觉得团队负的小我让你负责跟进我开拓kevin，坦这几“个队一边做bd吗？”有能力一边带团月在投标森林汽白讲，你荷不了。你觉得将来你

团队没时（kevin心里有kevin说海，大家都知道一个在ppw上拉回来的投标基本都是不靠谱间接是一个借口，因为的，谁投“常识”，只要是笨泥马奔腾而过，实际上之前谁倒霉。）无数只草

年比较重目，所以只能遗憾拒也是今kevin无果绝其他一实有优先权，而且之给我的话，我想些投标。当然，如们长期服务的客们确如果能够多增加些人手要的项汽车是我我是能够兼前投的那奈地回答到，些项目大家确实比较忙，因为森林个时候“抱歉，那顾的。”户，所以他

n，公司不是我开更加不是你开的，你不认为你有能力去管理再多的当怀觉得你想“程抱歉！kevi疑，我的，人！”增加人手就增加人手吗？操作管理能力相况且，我对你多线

你一个数据，我在能力的ppw过kevi么业务）”业绩。的怒火，的同时，我希望告诉继续与笨对都为公个千万级的标准是ben，在你不司贡献60\%以上的“认可我能力之前，我的团队每年怎样的？是我也想暗示ben一年以你所谓客户，在今天请你请教一下，请问你为标准？（n拳头峙，基本没有为公司拉来什来，为公司开拓了3来为紧握了一下，忍住心中去的4年有否应该以

子上！劲大力地拍在怒了！他仿佛使出最后一句话把笨了全身的了桌激

年来受到kevi一下桌子，视乎是把他一in的气都发泄了出笨拍的这对视了5秒。来。跟牛眼一样大，狠狠地与kev下时“啪！”因为没有关门，拍把办公室里面的人都的一声n只眼瞪得震住了。笨两

础非常好，而且公司，但是现在感跟进望找kevink着要霸王硬上在kevi笨进公司后，基本都是几个比较重要的金主都此笨一直不敢动他上海对笨的时而婉拒。而且，ppwvin在保障公n的手上，因司的业务，经常笨拉的人就是kevin，到一些不靠谱的业位置最有威胁因为他在公司的群众基弓了。置已经坐稳了，就想务希觉自己位以正在服务现有客户e，kevin总是

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“go_ahead！”

“如果我个职位呢？”bd这要是最终不愿意接受

这个动作持续了约15到kevin上。然后到这笨笑居然直接问这个正面的冲突得这么突量为自己争取思考关上，将玻璃房的窗然，更没想置上。的时间。再缓缓地走回到谓的动作，尽个时候笨心里面也有去将门多做了一些无了起来，慢慢的走过了一下，站题。他知道这个回答必点帘拉个问须慎重，因此他尽量位会来虚，他没想秒钟，其实这

做的话，你会有什么打做b如果你不想笨问题调转一下，把回答了kevin老狐狸，画风一变想到最后，d，我一定要你掌握了主动权。就这句，“不如我们算。”笨果然是

一kevin非常想冲口句，那么老子就不干了！而出以

房子的女�候，自己和dan的时能一干二净地把kev一起建立友，想起在上一家公司是，想起家中那位想买到其实怒到极点。陆续跟他跳槽过来的几。kevin每当想笨现在就是想逼自己说上海就这样白送给笨位兄弟，他一直强忍着出这句话，这样笨就说不出口。他也很但in这个眼中钉拔掉起来的ppw清楚地认识到，，他就更加愤

么被逼走！为了ppw上海，为就这这一刻业生涯最狠的决笨搞走定，他要详尽办法把笨欺负下去了！他不！n了兄弟姐妹，kevi想自己和团队就这！kevin不想再被做了一个职

笨vin就已经不�0;;;_b;，ke;n;_&;#;�段的p;l;a至已经想到执行了&;#;8;#;1;1;，k;e;v#;9;要可以搞走7;;;&;&;#;1;;8;;;&;kevin已经愤怒到;6;;;。不过如果不管一切了，他心中只只0了一些不择手就是把笨赶出pp自己的底ᝇ是原来的kew上海！ዻ6n;甚有一个念想！线！但是！这一刻！了，他很可能会越过

马上辞职，你也工作为目前我手上的交接，否则这个烂摊子，你不知道要花点，哪怕你要我”多少精力去收拾。肯定要给一个月我进行清楚了，我需要3个月实在太多，说难听的缓冲期，因“ben，我考虑

屁孩，其实，congratu他笨一直没有“sure，没所以一直没敢动。只眼里，薪的幅度不会让你失得ke一瓶拉菲古堡庆祝上钩了，而且眼是之前觉得时机不成熟vin已题n！此刻的笨，真想马上开lation年的小我相信加望！”此时！kevi这位比自己小十几经问放在，他觉前

没想到，ly来想约lynn和nn主动约了。结束当一起吃饭，leonkevin本会议晚，

lynn做季度公常不好的消息晚饭上n知道了一个非，用的时候司运营费，预进去了很大一笔，kevin和leo就是笨让的解雇赔偿金。

样子，做每件事情——外资公司就是这计算，最起码的赔。有将近60万。月工资的遣散费偿是3+1和当月的应发工资，这笔赔偿金的数额当于3个部分员工是3年以上按照公司目前大，就是说相都需要提前规划

来说，已经算是大键的是和kevin、leon透露的。守，在时机没到之前，她不能够哪怕是按照税前1万的至少可以解雇1560万的赔偿金，，lynn目前手头上司于，但是她基于职业操已经拿到一份初步的list一家只有50人的公地震了。更加关名员工。对员工计算，这笔

是现在笨n招募进公司的，她退一这个关键都是经过lynnn只能冒着违规的风险去说出员筛选的工作。但的这些人基本冲就是，已经到公司未来发展的话非常不希望看，要解雇的并不是没有的能力。信息。施一个全新的商业模也会协助笨进行解雇人了赔偿的金其实式，而这个人n也kevin很了解每一个人能力的天会出现，因为在册额预算，而是笨不能完y，而且从清单来这一n步来说，如果笨真的全操控的人，首当其和leon。所以l是直接自己拟定了清单是有点违规的性质了，但是lyn模式能够帮助有能力去实说出，那么lyn

一年多以来笨立这一刻的让他承受的委，因为他已经比任何一个人都要冷静下狠心，过去kevin反而表现得他要十倍奉还給笨！！屈甚至侮辱，

和一的眼“两位，我在这一行的职业0天，我有一个计划完）生涯可能只剩下9񱜆...”（第八集lynnkevin用坚毅眼leon，神看了一眼