最前方是几行小字。
档为绝密文档，仅在私下传播文。”，严禁发到内部论坛“该和网络上
终解释权。”裴总的心中，厌教条主义，真正的腾裴总拥有最达精神仅存在于“裴总最讨
。请大家达精神的一次粗劣文摩，“此份别和保持独立思考，对不代表裴总的真实看法档的内容进行审慎的甄文档，仅仅是对腾揣学习。”
总之，大概就是这么个意思：
这不是标准教材，代表裴唯一正确的答案，更不参考价值，不能当做总的真实想法。较片面的解只是比读，只具有
关于腾达精神，还是得己去悟。自
内容还。真不少翻，发现这份文档的李雅达稍微翻了
往下看文档的正文。继续
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
加班。能不就是进一切可要务要践行这一精神，第一
。不加班，是裴总三令五申的重要原则
深意。为裴总对员工的关将它简单地理解爱，而忽视了这其中的但是，很多人只是
应这种快节奏的工作断地鞭策自己、提升，不裴总是希望通过强所有员工适工作效率、激制不加班的这种手段，逐渐让发创新思想。
高效的而工作方法。切可能不加班的，从而形程中，想方设法地提升成良性循环工作效率、寻找更过在尽一
导，思想独立。腾达精神二：服从领
要践是不成裴总的要求。务计一切代价完就行这一精神，第一要
，但都在事后证明了，另有一些裴总经常提出看似不合理的要求深意。
求总的真实目的，也要尽一切，这对于理解。裴总深意，有重要意义即使不理解裴可能完成裴总的要
的指导方针，总有义自见。只俗语有云，读书百遍，其要努力践行裴总一天会有所明悟。
但。知道盲从的工具人只，也要注意所有员工成为，裴总并不希望
独立思考精神。向只提出要求、不做解释，正是为了培养员裴总一工们的
所以，在践行裴总要题，不能把一切希忧望求的同时，也。注重独立思考分发挥自己的主分力为裴总要托在裴总的身上，要充都寄观能动性，努、自主解决问
。腾达精神三：劳逸结合，目标长远
受公要践行这一精神，第一要务就是充分享司给大家带来的福利。
太多公司的福利员工不。游戏，也不很多好意，或者享受思在公司吃零食、喝咖啡好意思在公司玩
一种完全错误的思想！这是
好的办公，要劳逸结合。环境员工们明白这些福，就是为了让利，提供这么公司提供
，影响了效率。工作状一身职业病，很多人到了三四十岁态不佳，精神难以集中身体是革命的工作本钱，
，员工生病，将员工视为公司的腾达宝贵财富是公司的重大损失。
，仍旧重身体，让和腾达一路相伴不弃。的办公环境，就是为了么多的福利、这么好二十年甚至三十年之后，直到退休之前所以让员工们劳逸结合，保，裴总准备了这以在十年、所有人可，不离
受。所以，大家应该心安理得地接受这些福利，好好地享
的工作热情和更，回报公司的厚爱！积极的工作状态动埋在心底，用更高昂而后，将这份感
精神博大精深，腾达这只是其中的一方面。
知易做起。行难，希望大家可以先从最简单的
法不加班。想尽一切办
裴总的要求想尽一切办法完成。
的福利。充分享受公司
正的腾达人！的期待，成为一名真起，不要辜负裴总从这些最简单的小事做
充分领会在此基础上，腾达精神：
创新；高效工作，注重
导，从领思想独立；服
！劳逸结合，目标长远
……
雅达文档，李看默。完这份入了沉陷
突然觉得有些愧疚！
种深意？原来，裴总三令五班，竟然还有这申地让我们不要加
摸的加班，真是太，对戏部门负责人的不够，腾达精神的理李雅达不由得有些惭了！还在经常偷偷摸失败如此愧，自己这个做游解度竟然都
作效率反映出自己的理解能力不高工，另一方面自己的不够。这一方面反映出
还是得再接再厉！
用！这份文档，非常有
谢，这份文档她赶忙回复：“谢帮大忙了！这是你想出来的？”
神测试的：回复郝云很快门刚刚通过腾达精感而发。”一名员工有，是我们部“不是我
馈！”“不用谢我，这是工提供测试心得的回员对之前你们那名
这达的大家庭中来其他部门的新员位员工，希望能够引导地领悟腾达精神，早工，让日真正融入到腾“我们部门的！”他们更好
分”“不过，这份于公司机密的一部文档不宜外传，这属。
而且要层层加密想法是保存在负责人的电脑中“我的，这份文档就只能，。”
骨这些内容！”干员工精神的，才能了解那些我“们认为有资格学习腾达
我明白了，非常感谢！”李雅达恍然：“好的，
的洗礼。测试虽说游戏部门有三第一次测试就已经个人在肯定还会有很多的要经过腾达精神契合度新人通过，但
候，这样这时的一份文档就至关重要了！
，显总的意见。郝云将这份文档传给接在内网上公他部门的负责人，而非直仅仅是一家之然也其言，不一定能代表裴布是觉得这份文档
误读和曲解，或者干扰了腾达精神契合度测人的裴总不高兴。万一外传，引起其他让试，可能会
在小范围传播，不能泄尽皆知所以，只能。更不能闹得人露，
这份文档微给他己的电脑上稍们看一看考精神。个李雅达汰自己手下的员工实在不，让他们领悟一下腾达开窍，眼瞅着就要被淘人的话，就在自掉了，而自己虑，如果又很中意这
时没有开窍的人，一个那些。陷入迷途、暂这样一来，相当于是给好的引导
总之，只有骨并干成员才学习这份原文能看到档。
普形成良好的氛围，自通员工，让他靠拢过来。们自发地就可以引导其他这然而然的些骨干在工作中
夹里，顺便地藏到电脑李雅达把文档给文件的隐加密了一下，藏小心翼翼防止外泄。
启程了，下周室，轻告诉裴总自己要李雅达来到裴总的办公轻敲门，的话随时联系。一切一事才能回来，如果有准备完毕，
趟一定要好好玩，工作上，不会联系你裴谦微易出去一的问题一概不要管。”们的，好不容笑道：“放心
出“时间不早了，吧！”发快去准备准备
，的有种被赶出裴总的办公室觉。李雅达莫名离开公司的错
………
……
谦感到轻松多了。送走了李雅达，裴
这么多骨干成员都应该安全出国去玩了，自己了吧？
休息一周了吧？应该能安心
啊。真是来之不易的闲暇时光
，看了看最近的新闻。裴谦随便刷了刷网页
”。突然，他想到词“ioi”和“指头公司么，在网站上搜索关键了些什
报道，热度很低没人在讨论。竟然只有一，一些玩家论坛上也基本上些非常边边角角的
自己的四级语水平努力地，然文关键词来搜索后凭借着裴谦又换了英在茫茫多的搜索结果中英寻找半天。
想要的内容！依旧没有找到他
就只有寥寥的词汇来形容。i已多地描述，只是用了一并没有过些比较客套于测试的结果，却测试，但对经进行过一次几条信息说io
常火。也就是说，好像并没有非
。裴谦不由得有些纳闷
很火爆的消息呢？奇怪，怎么没有
按的情况，这游戏应不久就火遍米国，然照裴谦记忆中短时间之后在。内就扩散到国内以该在正式测试后及世界各地才对
l的戏资讯网站的意见领袖在密切有一批游事实和玩家中国服没开之前在lo关注着这款游戏了。，就已经上，
i怎么没什么但是换成了io，声音呢？
早。常的，时间还太国外无人问津是正
但国外呢？
钱了，到现在都还么了些。搞出什么名堂？这效率指头公司融资了不少未免也太低
，既然戏真正火起来，应该想那游也会晚一些。比拳头公司指头公司融资的时间要晚了很多，不过裴谦转念又一
能再等等，息了吧？类似的消就会有可
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
关掉电周看了看日期，距离已经越来越近了。考试脑之后，裴谦
也得跟差不多老记了。马要笔
自从梦创投了。后，裴谦已经有段时间没去圆上次老马投了ioi之
也是因为圆梦创投己了。一方面起伤心事；另一方面了，不可备受打击，不想回忆已经没钱是因为能再背刺自
兄弟。不过，这段时间也确忽视了自己的好实有些
看一看老马现在的状态为了笔记，还是去圆梦创投稍微转。一圈，
……
……
有人在喊。，就听到里面裴谦刚刚来到圆梦创投
“马总，快开大！”
你先走，我殿后！”“没事马总，
不要管我，你先总，撤！”“马
。听起来慷慨激昂，的样子战况相当激烈
裴谦不由得不由得微微点头。
嗯，这才是我理想中公应该有的样子嘛！司
老马果然不愧是好会让我失望！兄弟，每次来都不
呃……除了上次。
不能全怪谦觉得上次的事情也但是完全属于误打误撞。老马，这裴
马不是有意的，这属于误伤。老
就这么一棒兄弟而且，这次投资到底最终是否会成无定论，也不能就把。自己的好功，尚子打死
要打死，了。至少也得考试周以后
裴谦的身后。马洋悄悄地溜达进来，站在
却看到他现在玩的并不是《神启》，而是gog！
嗯？？？
裴谦的头上顿时多出了三个问号。