小字。最前方是几行
密文档，仅在私下传“该到内部论坛和网络上文档为绝。”播，严禁发
有最终解释权。”教条主义，真正的腾达精神仅存在于裴总的心中，裴总拥讨厌“裴总最
对腾达精神思考，对文档的内容进行审慎的甄别和学习。”“此份文档，仅仅是看法。摩，不代表裴总的真实请大家保持独立的一次粗劣揣
大概就是这么个总之，：意思
参考价值，不能当做是比较片面的解读，。的真实想这不是标准教材，只法一正确的答唯案，更不代表裴总只具有
得自己去悟。关于腾达精神，还是
少。李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的内容还真不
下看文档的正文。继续往
……
一：高效工作，注腾达精神重创新。
可能不加班。要务就是进一切要践行这一精神，第一
申的重要原则。不加班，是裴总三令五
但是，很多人，而忽视了这其中的深意。只是将它简单地理解为裴总对员工的关爱
发创新思想。不加班的这种裴总是希望通过强制逐渐让所有员工适应这种工作，快节奏的不断地鞭手段，激策自己、提升工作效率、
在尽一切可能不找更高效的而工循环。作方法，从而形成良性升工作效率、寻中，想方设法地提加班的过程
，思想独立。腾达精神二：服从领导
的要求。成裴总要践行这一精神要务就是不计一切代价完，第一
似不合理的要求，但一都裴总经在事后证明了，另有深意。些看常提出
即使不理解裴求，这对于理总的真实目的，也要尽一裴总深意，有重要意义。切可能完成裴总的要解
裴总的指导方针，践行天会有所明悟。。只要努力俗语有云，读书百遍，其义自见总有一
但，也要注意，裴只知道盲从的为人。工具总并不希望所有员工成
、不正是为了培养员工们。思考裴的独立总一向只提出要求解释，做精神
行裴总要求的裴总的身上，同时，动性，努挥自己的主观能也要注重独立思考、自力为问题，不能在主解决所以，在践要充分发把一切希望都寄托裴总分忧。
腾达精神三：。劳逸结合，目标长远
司给大家带来的福要务就是充分享受公利。要践行这一精神，第一
太多公司的福利。很多员工不好不好意思在司玩游戏，也者享受公司吃零食、喝咖啡，或意思在公
思想！这是一种完全错误的
劳逸结合。境，就是为了让员工些福利，提们明白，要公司提供这供这么好的办公环
革命的本钱，很多人到作状态不佳，精神难以集中了三四十岁响了工作效率。一身职业病，工身体是，影
视为公司的宝贵的重大腾达将员工是损失。公司财富，员工生病，
么好的办公环境，就是合，保重身体，让所么多达一路相伴，不离不有人可以在十年、二十为了让员工备了这的福利、这们劳逸结到弃。直前，仍旧和腾年甚至三十年之后，退休之所以，裴总准
地接受这些福利，地享受。所以，大家好好应该心安理得
情和而后，将这份，用更高昂的工作热回报公！感动埋在心底更积极的工作状态，司的厚爱
其中的一方面。腾达精神博大精深，这只是
知易行难，希望大家可起。先从最简单的做以
加班。想尽一切办法不
完成裴总的要切办法想尽一求。
充分享受公司的福利。
最简单的小事做起成为一名真正裴，不要辜负总的期待，的腾达人！从这些
在此基础上，充分领会腾达精神：
高效工作，注重创新；
；服从领导，思想独立
劳逸结合，目长远！标
……
入了沉默。份文档，李雅达陷看完这
突然疚！觉得有些愧
，竟然还原来，裴总三令五申地有这种深意？让我们不要加班
常偷偷摸摸的加班解度竟然腾达精神的李雅达不由得有些惭愧，自己这个做游理戏部门负责人的，对都如此不够，还在经，真是太失败了！
方面反映出自己的工反映出一自己的理解能力不够。作效率不高，另一方面这
再接再厉！还是得
份文档，非常有用！这
她赶忙回复：你想出来的？”帮大忙了！这是“谢谢，这份文档
是我，是名员工部门刚刚通过腾达精神测试的一我们郝云很快回复：“不有感而发。”
回馈！”员工提供测试心得的，这是对之前你们那名“不用谢我
部门的新更好的大家庭中来地领悟腾！”“我们部门的这位员达员工达精神，早日，让他们工，希望能够引导其他真正融入到腾
过，这份文档不外传，宜一部分。”“不这属于公司机密的
就只能保存在负责脑中，而且要层层加这份文档人的电“我的想法是，密。”
“那些我认为有资了们格学习腾达精解这些内容！”神的骨干员工，才能
”我明白了李雅达恍然：“好的，，非常感谢！
过，但肯新人要经三个人在第一测试就已经通过腾达精神契合虽说游戏部门有有很多的度测试的洗礼。次定还会
重要了！份文档就至关这时候，这样的一
内网上公布，郝云将这显然也是觉得份文档传给其他部门家之言，不一定总的意见。能代表裴这份文的负责人，而非直接在档仅仅是一
精神契合度测试，可能会让裴不高兴。其他人的误读和曲解万一外传，引起总，或者干扰了腾达
闹得人尽皆知播，不能泄露，更不能在小范围传所以，只能。
李雅达考虑这份文档，让很中意这个人的话，就他们自己的电脑上瞅着就要实在不开窍，眼，如果自己手下被淘汰掉了，而自己又的员工在领悟一下腾达精神。稍微给他们看一看
迷途、那些陷入暂时没有开窍的人，一个好的引导这样。一来，相当于是给
档。总之，只有骨干成员才能看到并学习这份原文
自发，自然而然的，让他们形成良好的氛围拢过地靠员工就可以引导其他普通来。这些骨干在工作中
一下，防止外泄。李雅达把文档给小心翼件夹里，顺便加密了翼地藏到电脑的隐藏文
联系。能回来，己要启程了，下周一才如果有事的话轻敲门，告诉裴总自随时李雅达来到裴总的办公室，轻一切准备完毕，
管。”心作上的问，不会联系你们的，好不容易出去一趟一定要好裴谦微笑道：“放好玩，工题一概不要
备准备出发吧！”“时间不早了，快去准
错觉。，李雅达莫名的的办公室有种被赶出公司的离开裴总
……
……
裴谦感到轻松多了。送走了李雅达，
玩了，自己国去应该这么多骨干成员都出安全了吧？
息一周了吧？应该能安心休
闲暇时光来之不易的啊。真是
页，谦随便刷了刷网看了看最近裴的新闻。
上搜索关键词“ioi”和“指头公司”。突然，他想到了些什么，在网站
有一些非常边竟然只边角角的很低，一些玩家论坛上也基本报道，热度上没人在讨论。
英语水平努力搜索，然后凭借着自索结果中寻找半天英文关键词来己的四级地在茫茫多的搜裴谦又换了。
要的内容！依旧没有找到他想
述，较客套的词汇来形容。只是用了一些比有过多地描就只有寥寥几行过一次测试，但对于测试的结果，却并没条信息说ioi已经进
像并没有非常火。也就是说，好
裴谦不由得有些纳闷。
的消息呢？么没有很火爆奇怪，怎
在短时间之内就才对。这游戏应该，按照裴谦记忆中的情况扩散到国内以及世界各地就火遍米国，然后测试后不久在正式
戏资讯网站和玩家密切关注着这款事实上，在lo中的意见领袖在已经有一批游了。l的游戏国服没开之前，就
i，怎么没什么声音呢但是换成了io？
，时间还太早。国外无人问津是正常的
但国外呢？
在都还么搞出免也太低了些。指头公司融资了不少钱了，到现什么名堂？这效率未
然指头公司融资的时公司要晚了来，应该也会晚一不过裴很多，那游戏真正火起想，既谦转念又一拳头些。间比
有类似的消息了吧？可能再等等，就会
再观察一下吧。裴谦觉得，还是
。关掉电脑之后，裴谦看期，距离考试周已经越了看日来越近了
记了。差不多也得跟老马要笔
马投了ioi之自从上。没去圆梦创投了谦已经有段时间后，裴次老
击一方面是因为备受打没钱了，不可能再背刺自方，不想面也是因为圆梦创投己了。回忆起伤心事；另一已经
自己的好兄些忽视了，这段时间也确实有不过弟。
在的为了笔记，还是去看一看老马现状态。圈，圆梦创投稍微转一
……
……
刚来到圆梦创投，就听到里面有人在喊。裴谦刚
“马总，快开大！”
后！”你先走，我殿“没事马总，
先撤！”“马总，不要管我，你
激烈的样子。战况相当听起来慷慨激昂，
裴谦不由得不由得微微点头。
才是我理想中公司应该有的样嗯，这子嘛！
！老马果然不愧是好兄弟，每次来都不会让我失望
呃……除了上次。
得上次的事情也不但是全怪裴谦觉打误撞。能老马，这完全属于误
有意的，这属于误伤。老马不是
而且，这次投么一棒子打死。就把自己的好兄弟就这资到底最终是否会成功，尚无定论，也不能
后了。以死，至少也得考试周要打
谦悄悄地溜达进来，站在马洋的身后。裴
不是《神启》，而是gog！却看到他现在玩的并
？嗯？？
号。头上顿时多出了三个问裴谦的