行小字。最前方是几
“该文档为播，严禁发到内部绝密文档，仅在私下”论坛和网络上。传
“裴总最讨厌教条主义，真正的腾达精中，裴总拥有最终解释权。”神仅存在裴总的心于
立思考，对文精神的一次粗文档，劣揣摩，审慎的甄别对腾达不代表裴总的真实。”和学习仅仅是“此份档的内容进行看法。请大家保持独
总之，大概就是这么个意思：
这不是标准教材，只不能当代表裴总的真实想法考价值，。是比较片面的解读，只做唯一正具有参的答案，更不确
，还是得自己去悟。达精神关于腾
的内容还真不少。现这份文档李雅达稍微翻了翻，发
。继续往下看文档的正文
……
重创：高效工作，注腾达精神一新。
这一精神，第一不加班。要务就是进一切可能要践行
则。令五申的重要原，是裴总三不加班
简单地理解为裴总对关爱，而忽视了这其中很多人只是将它的深意。员工的但是，
种快节奏的工作，不断逐渐让所有员工适应这过强希望通、激发创新裴总是制不加班的这种手段，效率思想。地鞭策自己、提升工作
升能不加工作效率、寻找更班的过程中，高效的而工作方法，从而形成良在尽一切可想方设法地提性循环。
腾达精神二：服从领导，思想独立。
要践行这一精神，第一要务就是不计的要求。一切代价完成裴总
出事后裴总经常提要求，但都在证明了，另有深意。一些看似不合理的
裴总深意，有重要意义这对于理解。也要尽一切可能完即使不理解裴总的真实成裴总的要求，目的，
遍，其云，读书百，义总有一天会有所明悟。践行裴总的指导方针自见。只要努力俗语有
希望所有员工成为只知道盲从的工具人。注意，但，也要裴总并不
。解释，养员工们的独裴总一向只提出要求、立思考精神不做正是为了培
时，也要注重能动主观分忧。要充分发挥自己的所以，在总自主解决问题，不能把践行裴总要求的同性，努力为裴总一切希望都寄托的身上，在裴独立思考、
神三：劳逸结合，腾达精目标长远。
司给大家要践行这一精神就是充分享受公带来的福利，第一要务。
利。的福，也不好食、喝咖啡，或者享受太多公司意思在公司吃零好意思在公司玩游戏很多员工不
思想！这是一种完全错误的
，提供这么了让员工们公司提供这些福利好的办公环境，就是为明白，要劳逸结合。
神难以集中，影响了工作状态不佳，精工作效率。身体是革命的本钱，很多人到了三四十岁一身职业病，
腾达将员工视为公司的宝贵财富，员工生病，是公司的重大损失。
在十了这么多的福利、这逸结合，保重身就是为了让员工们劳所以，裴总准备么好的办公环境，相伴，不离不弃。年、二十年甚至三十体，让所有人可以之前，仍旧和腾达一路年之后，直到退休
，好好地享受。所以，大家应该心安理得地接受这些福利
极的工作状态，感动埋在心底，用司的厚爱！而后，将这份的工作热情和更积回报公更高昂
只是其中的一腾达精神博大精深，这方面。
知易行难，希望先从最简单的做起。大家可以
想尽一切办法不加班。
要求。一切办法完成裴总的想尽
充分享的福利。受公司
为一名真正起，从这些最简单的小事做的腾达人不要辜负裴总的期待，成！
分领会腾达精神：在此基础上，充
高效工作，注重创新；
；服从领导，思想独立
劳逸结合，目标长远！
……
李雅达陷入了沉默。，看完这份文档
些愧疚！突然觉得有
种深总三令五申班，竟然还原来，裴有这地让我们不要加意？
！负责人偷偷摸摸的加班这个做游戏部门李雅达不由得有些惭愧，自己解度竟然都如此，真是太失败了不够，还在经常的，对腾达精神的理
自己的工作效率不这反映出不够。一方面方面反映出自己的理，另一解能力高
还是得再接再厉！
份文档，非常有用！这
复：“谢谢，这份文她赶忙回忙了！这是你想出档帮大来的？”
快回复：“，是我们部门刚刚通过不是我”的一名员工有感而发。很云腾达精神测试郝
不用谢我，员工提供测试心得的这是对之前你们那名回馈！”“
工，希望能够引导入到腾达的大家来！”让他们更好地领达精神，早日真正融其他部门的新员工，“我们部门的这位员庭中悟腾
于公司机密的一“不过，这份文，这属档不宜外传部分。”
电脑中，而且要层层加密。负责人的，这份文档就只能保存”在“我的想法是
认为有资格学习腾达精那些我们神的骨干员工，才能“了解这些内容！”
了李雅达恍然：，非常感谢！”“好的，我明白
达精神契合度测试的定还会有洗礼。很，但肯多的新人要经过腾戏部门有三虽说游次测试就已经通过个人在第一
要了！这时候，这样的一份文档就至关重
，定能代表裴总的将这份文档传给言，不一也是觉得这份文档仅在内网上公布，显然郝云仅责人而非直接意见。是一家之其他部门的负
可会让裴总不高误读和曲解，或者干他人的能扰了腾兴。达精神契合度测试，万一外传，引起其
能在小范围传播，不能所以，只尽皆知。露，更不能闹得人泄
悟一下腾达精神。，眼瞅着而自己又在不开窍的就要被淘汰掉了，的员工实手下他们看一看这份话，就在自己文档，让他们领李雅达考虑，如果自己的电脑上稍微给很中意这个人
陷入迷途、一个好的引导。给那些这样一来，相当于是暂时没有开窍的人，
习这份原文档。干成员才能看到并学总之，只有骨
这些骨干在工作中让他们自发地靠拢过以引导其他普通员工，自然而然的就可形成良好的氛围，来。
李雅达把文档给小心翼电脑的隐藏文件夹到防止外泄。里，顺便加密了一下，翼地藏
毕，李雅自己要启程了达来到裴备完能回来，如果有的办公室，轻轻敲门事的话随时总联系。，下周一才一切准，告诉裴总
管。”一定好好玩，工作上的问不会联系你们的，好要题一概不要不容易出去一趟裴谦微笑道：“放心，
快备准备“时出发吧！”去准间不早了，
莫名的离开裴总的办公室，的错觉。李雅达有种被赶出公司
……
……
送走了李雅达，裴谦感。到轻松多了
出国去玩了，全了吧？自己应该安这么多骨干成员都
应该能安心休息一周了吧？
的闲暇时光啊。真是来之不易
了看最近闻的新裴谦随便刷了刷网页，看。
”和“指头公司，他想到了些搜索关键词“ioi什么，在网站”。突然上
在讨论边角角的报道，热度很基本上竟然只有一些非常边低，一些玩家论坛上也没人。
努力地在茫茫多索，然后凭借着自己的四级英语水平来搜的搜索结果中寻找半天裴谦又换了英文关键词。
的内容！想要依旧没有找到他
汇来形容。就只条信息说客套的词有，只是用了一些比较，却并没有过多地描述次测试，但对于测试的结果寥寥几ioi已经进行过一
。也就是说，好像并没有非常火
裴谦不由得有些纳。闷
息呢？很火爆的消有没奇怪，怎么
后不久就火遍米到国内以及世界各地才对。戏应该在正式测试就扩散按照裴谦记忆中的情况，这游国，然后在短时间之内
事实上，在l领ol的国服袖在密切戏资讯网站和玩家中的意见开没之前，就已经有一批游关注着这款游戏了。
呢？但是换成了ioi，怎么没什么声音
的，时间还太早。常国外无人问津是正
但国外呢？
率未免也太低了些。指头公司融资了不少钱了，到现在都什么名堂？这效还么搞出
晚一些。，那游戏真不过裴谦转念又一想，既然指头公司要晚了很多公司融资的时间比拳头正火起来，应该也会
，等息了吧？就会有类似的消可能再等
，还是再观察一下吧。裴谦觉得
试周已经裴谦看了看日越来越近了期，距离考。关掉电脑之后，
。差不多也得跟老马要笔记了
了。后，了io去圆梦创投i之裴谦已经有段时间没自从上次老马投
己了梦创投已经没钱了，不打击，不想回忆事；另一方面也是伤心因为圆起一方面是因为备受。可能再背刺自
有些忽视了自己的好兄不过，这段时间也确实弟。
看老马现在的状态。为了笔记，还是去圆梦创投稍微转一圈，看一
……
……
听到里面有人在喊。创投，就刚刚来到圆梦裴谦
总，快开大！”“马
事“没殿后！”马总，你先走，我
“马总，不要管”我，你先撤！
样子。况相当激烈的听起来慷慨激昂，战
裴谦不由得不微微点头。由得
是我理想中公司应该有的样子嘛！嗯，这才
望好兄弟，每次来都不会让我！老马果然不愧是失
呃……除了上次。
但是裴谦觉得上次能全怪老马，这完的事情也不全属打误撞。于误
于误伤。老马不是有意的，这属
一棒子打死。定论，也不能就把自己而且，次投资到底最的好兄弟就这么这终是否会成功，尚无
后了。考试周以要打死，至少也得
裴谦悄悄地溜达进来，站在马洋的身后。
神启》看到他现在玩的并不却是《gog！，而是
嗯？？？
出了三个问号。裴谦的头上顿时多