最前方是几行小字。
内部论坛和网络上。”，仅在私下“该文档为绝密文档传播，严禁发到
心中，裴总拥解释权。”有最终裴总最讨厌教条精神仅存在于主义，真正的腾达“裴总的
慎的甄别摩，不代表裴总的大家保持独立思考，对真仅仅是对腾达精“此份文档，次粗劣揣实看法。请文档的内容进行审和学习。”神的一
个意思：总之，大概就是这么
不能当做唯一正确，只是比较片面的解读，不代表裴总的答案，更的真实想法。这不是标准教材只具有参考价值，
关于腾达精神，还己是得自去悟。
还真不少。李雅翻，发现这份文档的内容达稍微翻了
继续往下看文档的正文。
……
，注重创腾达精神一：高效工作新。
一要务就是进一切可。能不加班要践行这一精神，第
令五申的重要原则。加班，是裴总三不
的深意。爱，而是将它简单地理解为关裴总对员工的忽视了这其中但是，很多人只
应这种快节奏的工作，率、激发创新思想。、提升工作效逐渐让所有员工适断地鞭策自己不裴总是希望通过强制不加班的这种手段，
在尽一切可能不加班的效的而工作方法，从想方设法地提升工过程中，而形成良性循环。作效率、寻找更高
。导，思想独立腾达精神二：服从领
不计一切代价完成裴总要践行这一精神，第一的要求。要务就是
合理的要求，但都在事后证意。不明了，另有深裴总经常提出一些看似
，有重于理解裴总深意裴总的要求，这对实目的，即使不理解裴总的真也要尽一切可能完成要意义。
针，总有一天会有俗语有云百遍，其义自见。只要努力践行裴总的指导方所明悟。，读书
望所有员工成为只知道盲从的工具人，也要注意，裴总并不但希。
考精神。裴总一向只提出要求、不做解释，正是为了培养员工们的独立思
自主解决所以，在的身主裴、观能动性，努力总践行裴总要求的同问题，不能把时，也要注重独一切希望都寄托在立思考为裴总分忧。上，要充分发挥自己的
合，目标长远。腾达精神三：劳逸结
就是充利。家带来的福神，第一要务分享受公司给大要践行这一精
喝咖公司的福利。零食、玩游戏，很多员公司啡，或者享受太多工不好意思在也不好意思在公司吃
的思想！这是一种完全错误
公环境，就是为公司提，要劳逸结合。供这些福利，提供这了让员工们明白么好的办
率。精神难以集中，影响了工作了三四十岁一身职业病钱效，很多人到，工作状态不佳，身体是革命的本
，员工生病，是公司公司的宝贵财富将员工视为的重大损失。腾达
、二十到退休之前和腾达一路相伴至三十么多的福利、这，仍旧么好的办公环境，就是，不离不弃年甚年之后所合，保重身体以总准备了这，直，让所有人可以在十年，裴为了让员工们劳逸结。
地享受。所以，大家应该心安理地接受这些福利，好好得
埋在心底，用更高昂的公司的厚爱！极的工作状态，回报，将这份感动而后工作热情和更积
，这只其中的一方面。是腾达精神博大精深
可以的做知易行难，希望大家单先从最简起。
加班。想尽一切办法不
想尽一切办法完成裴总的要求。
充分享受公司的福利。
些最简单的小事做起，从这不要辜负裴总的腾达人的期待，成为一名真正！
基础上，充分领会腾达精神：在此
高效工作，注重创新；
；服从领导，思想独立
长远！劳逸结合，目标
……
。这份文档，李雅达陷入了沉默看完
！突然觉得有些愧疚
要加班，竟然原来，裴总三令五申地让我们不还有这种深意？
摸的，还达精神的理解度竟然都李雅达不由得如此不够有些惭愧，加班，真是太失败了在经常偷偷摸自己这个做游戏部门负责人的，对腾！
反映这一方面出自己的的理解能另一方面反映出自己，工作效率不高力不够。
还是得再接再厉！
！这份文档，非常有用
：“谢谢出来的？”她赶忙回复帮大忙了！这是你想，这份文档
是我，是工有感而发复：精神测试的不一名员“。”达云很快回郝我们部门刚刚通过腾
这是对之前你们！”我，那名员工提供测试心得的回馈“不用谢
导“我大家庭中来！”部门的新员工，让他们融入到腾达的们部门的这位员工，希望能够引更好地领悟腾达精神，其他早日真正
过，这份文档不宜“不属于公司机密的一部外传，这分。”
层加密。”“我的脑中，而且要层只能保存在负责人的想法是，这份电文档就
精神的骨干员工，有资格学习腾达们认为”“那些我才能了解这些内容！
了，非常感谢！”白的，我明李雅达恍然：“好
就已经通过，但肯定人要经虽说游戏部门有三个人在第一次测试过腾达精神契合度测试还会有很多的新的洗礼。
，这样的一份文档！这时候就至关重要了
他部门的负责人，郝云将这份文档传给其这份文布，显然也是觉得档仅仅是一家之言，不一定能代而非直接在内网上公表裴总的意见。
度测起试，可能会让裴总不高兴。读和曲解，或其他人的误腾达精神契合万一外传，引者干扰了
所以，只能在小范不能闹得人尽皆知。围传播，不能泄露，更
个人的话，就在自自己手下的员工实在而自己又很中意这己的电脑上稍微给文档李雅着就要被淘汰掉了，不开窍，眼瞅，让他们领悟一下腾达考达精神。他们看一看这份虑，如果
的人、暂时没有开窍于是给那些陷入迷途当这样一来，相，一个好的引导。
总之，只有骨干成员才原文档。能看到并学习这份
这些骨干在工作中工，让他们自发地靠其的氛围，自他普通员然而然的就可以引导拢过来。形成良好
的隐藏文心翼翼地藏到电脑李雅达把文档给小下，防止外泄。一件夹里，顺便加密了
雅达来到裴总的办公室，轻轻敲门果有事的话随时联系。己要启程了，下周一一切准备完毕，李告诉裴总自，才能回来，如
好玩，工作上的。”不会联系问题一概不要管裴谦微笑道：“放心，出去一趟一定要好你们的，好不容易
不早了，快去准备准备出发吧！”“时间
司的错觉。总离开裴达莫名的有种被赶出公的办公室，李雅
……
……
送走了李雅达，裴谦感到轻松多了。
自己这么多骨干成员？都出国去玩了，应该安全了吧
应该能安心休息一周了吧？
。来之不易的闲暇时光啊真是
。裴谦随便刷，看了看最近的新闻了刷网页
了些什么到，在网站上指头公司”。突然，他想关键词“ioi”和“搜索
上没人度很低，角角的报道，热竟然只有一些非常边边一些玩家论坛上也基本在讨论。
的搜索结果英借着自己的四级谦又换了英文关键词来裴中寻找半天。语水平努力地在茫茫多搜索，然后凭
想要的内容！依旧没有找到他
，但对于测试的结果是用了一些比，只就只有寥。i已经进行过一次测试较客套的词汇来形容条信息说io，却并没有过多地描述寥几
说，也就是好像并没有非常火。
得有些纳闷。裴谦不由
奇怪，怎么没有很火爆的消息呢？
正式测试后不久就忆中的时间之内按照裴谦记火遍米国，然后在短情况，这游戏应该在以及世界各地才对。就扩散到国内
切关和玩家中的意见领袖ol的国服没开事实上，在l之前，就已经有一批游戏资讯网站在密注着这款游戏了。
oi，怎么么声音呢？但是换成了i没什
国外无人问津是正还太早。常的，时间
但国外呢？
钱了，了些。效率未免也么搞出什么名堂？这指头公司融资了不少到现在都还太低
会晚一些。的时间比拳头公司要晚也头公司融资又一想，既然指了很多，那游戏真正火起来，应该不过裴谦转念
再等等，就可能会有类似的消息了吧？
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
越近了。距离考试周已经越来，裴谦看了看日期，关掉电脑之后
了。差不多也得跟老马要笔记
老马投段时间没去圆梦创了ioi之后，裴谦已经有自从上次投了。
能再忆起伤心事；另一方为备受打击，不想回投已经没钱了，不可背刺自己了。面也是因为圆梦创一方面是因
确实有些忽视了自己的好兄弟不过，这段时间也。
为了笔记，还。微转一圈，看一看老是去圆梦创投稍马现在的状态
………
……
来到圆梦创投裴谦有人在，喊。就听到里面刚刚
“马总，快开大！”
”，我殿后！你先走，“没事马总
“马总，不要管我，你先撤！”
慨激昂，战况相当激烈听起来慷的样子。
裴不由得微微点头。谦不由得
我理嗯，这才是司应该想中公有的样子嘛！
不会让我失望！老马果然不愧是好兄弟，每次来都
次。呃……除了上
误打误撞。这完全属于不能全怪老马，但是裴谦觉得上次的事情也
老马不是有意的伤。，这属于误
功，尚无定论，打死。资到底最兄弟就这么一棒子而且，这次投终是否会成也不能就把自己的好
。，至少也得考试周以要打死后了
站在马洋的身后。裴谦悄悄地溜达进来，
却看到《神启》，而他现在玩的并不是是gog！
嗯？？？
个裴谦的头上顿时多出了三问号。