周一。，5月16日

聘季开始了。新的腾达招

办招聘的人作有条不紊地进行中力资源部也已经是轻车项工。熟路，各达统一招聘考试，主已经是第二次的腾

现在还有面试、列步骤。腾达精神测试等一系还入职、是笔试阶段，之后

外看着新一批会场的求牌，在感慨万千。职者，不由得吴滨挂着工作人员的胸

时间过得飞快啊！

吴滨回想起缘分最早可以追溯到想要把觞洋游戏而自己恰了柠檬。后反11月份，那时候的郝琼挖走，结的去年果一通操作之来，自己跟腾达的他

腾达的正式员工。入职了腾达的三关，成为了考试，并且顺利地连过于是，吴滨果断报名

作者们进行总结出了腾达精神这之后，在达精神对终点中文的了指导。网学习班的进行了一系列卓有成效，并且他也用腾最让他满意的就是工作，

是形容这个的吧？以致用，大概就学

了翻天覆地的变化年的时间，自己的生活就发生慨万千。，吴滨不由得感回想起来，仅仅是半

人显比上次的要多很多这次的腾达招聘考试，明。

。有了大幅的增长这足以说明，半年时间内，腾达的知名度和体量，又

多，另一方面每个岗位报名的人、岗位更数也增多了。一方面是产业更多

打气入口外互侣正在会场的，似乎是一起来参加的招聘考试的。一对情油相加腾达

“亲爱的，加油，你一定没问题的！”

的题，一定上！”那么久“嗯，你也是，刷了能考

之后，咱“考进腾达租一个更”们立刻就宽敞的房子。

“嗯，考上之后就再也你做好吃的班了，以后回家每天给加不用！”

我们一定能一起“考上！加油！”

才各自去往不同的考两个人相互鼓励，然后。试会场

这样的有很多人拖家带口，感。军的都是自己来的，但也然大部分人既视颇有一种去从场景在不断地上演，虽

的人群，让会场外等待的家熙熙攘攘吴滨联想到了高考时校长。外焦急

来说，差不太多了。对，对于这里面的很多腾达的招聘人考试意义恐怕跟高考也不过想想也

哪。鲤鱼跃龙门、一步登天

慨万分。吴滨心中不由得感

州员工为荣对于很多人。，尤其是京当地人来说，都以成为腾达

因为腾达在京州刻地感觉出来。的快速发展，产业，京州当地人都触手逐渐深入各种能深

外界对于腾达的传闻经越传越，已没谱了。

腾达的工资极高，比同行业的其他公有人说司至少翻倍；，

有人你想不你能想到的腾达都有，种报销、补助、奖金，说，腾达的福利待遇极好，各到的腾达也有；

；还有人说，员工甚至以加班为耻腾达从不加班，

，不管曾经的能……力多么平庸，都会每个进入腾达的人，最玄学的说法是内有脱胎换骨的改变在很短的时间

终传言，外界始当然，对于这些是将信将疑。

况为传言是在太离谱真言中到底哪些是、哪些是实情变这反而让腾达的真假。清这些传，所以谁都分不得扑朔迷离，因

越来越强烈。往之情只是对腾达的向

，就为了在腾达谋得一个其他城市跑过来甚至有越来越多的人愿意从好职位。

吴滨很清楚，这。些传言显然都是真的

不过家的常识只而已。违背了大，所以大家都不敢相信

习惯了对裴总的真实、对腾达的福利及，绝大多数的腾达身份随着腾达精神的普都已经界对腾达的不了解。待遇守口如员工瓶，这也加剧了外

，员工们裴总那么低调当然会更加低调。

意思跟谁会好争功劳呢？裴总

腾的七成作用分三这得中么好，裴总至少占其，其他人共达能成。够发展

、性格不同的人，成为腾达的一达的入职考试之后，批背景不同懈努力通过腾氛围中员。渐融入了这种文化再接受过不统一的一批一，通培训，逐腾达精神

吴滨就是如此。

不得不说，这是一种非常有趣的经历。

改变，正在不断地、是腾达对于整座城市的题，就。中看着熙熙攘攘的人群，吴滨突然意识到了一个问潜移默化地进行之

种改变，是在物质和精神这两个层面。

工会因同时，这批收入丰厚为生活得到保障的进步。为员工提供消费，刺激决就业问题的开始的员优厚的薪不断地招聘员工，水，在解而他产业的发展以及整体经济水平在物质层面，腾达了京州其

卖到最近的健身房生活。，不断地网咖、外而腾达集团也在不断地改变着人们的物质进军实体行业，从

的带动见的。而易这样一家企业，对城市作用是显

而在精神层面达也在改变着，腾所有人的精神世界。

的焦，打破了职场内卷培养他们认真工作、享受生活的恶性循环；虑、紧张情绪对员工而言，的习惯，消解了他们

式咖、摸鱼性的对消费者而言，通过外卖、网引导。健身房等产业，向他们更加腾达，也是一种良健康的生活方展示一种

的影响竟然已经发现腾达集团吴滨蓦然回首，才远。如此深

他似乎明白了裴总的终极目标。

，这个远。目标还过不过以目前的情况来看于遥

集中在京州，虽然也在向林城等城市响力终究还是有限的。影力目前还仅仅是扩张，但腾达集团的影响

，努力地在京州建造一个生态闭环。吴滨猜测，这是做一因为裴总在把京州当个试验地

享受生活。自由、开始如果是其他的企业把摸鱼网咖以择后借机引入投连锁的方式开到全国，然资，很快实现财务家，肯定会选

但是裴算。总却并没有这么打

显然，他看不上那些钱，他的目巨。标更加长远，也更加艰

常在腾达员工中传播，也应该工作之外肩负起弘扬腾达，我们还应该精神能够广泛的使了完成日命，让这种传播！”“所以，作为人力资地传播出去，不仅仅源部的一员，除是普通大众中精神

好地实现！”“让裴总的宏伟目标，能够更

清晰地吴滨突然第一次如此。的社会责任感觉到了自己

普通。任务四处奔走、挖人、了完成的hr，为老板的之前，他只是一个辞退员工、压低薪资

何完成老板的任务想着如，他满脑子都只能口。家糊和要求，如何养为了生计

虚无缥缈的东西至。任感？那是太过于于社会责

吴滨追求自我价值的入职腾达顺利，自然有精力去义的事情。但是现在，意实现，去做一些真正有以后衣食无忧，工作

最重要的是，在长时间地接受裴总的腾达精神及待地想要把非常迫不感召以后，他这种精神分享出去。

点中文网惑一样。就像曾经为终的作者们答疑解

对自！吴滨觉得，自己应该总，这样才能不成为腾达精神的阐释者辜负裴己的提拔和栽培

……

下午六点钟。

忙完了今天的摸鱼终点中文网的学习班。网咖吃完晚饭，准备启程前往滨在附近的招聘工作之后，吴

考的过程中，吴滨一命。何完成自己的使直在思考，今天监自己到底应该如

反复考虑之后，吴滨决定，他要为腾多注解！在经过达精神做出更

容，揣摩，效工作、注重创新吴滨通过对腾达精神的，服之前一些内包括高远这三个大项。已经总结出了从领导、思想独立，劳逸结合、目标长

内部论坛和网络上份绝密文档一直在腾达员工中私下流传，长久以来，这严禁散播到。

教材，只是片面的。想法点，这不是标准也强能代表裴总的真实时，吴滨解读，只能参考，不同正确的答案，更不能当做唯一调了一

总无这就是、就能以为腾达精神的全部对于腾达精神的解读，能跟裴此止步。限接近，而永远不只

因为己应该更进一步了现在，吴滨觉得自已经发生了改变。客观环境，

员工来说，即职的使他们看到这份腾达精对于那些新入神的注解，也很难完、完全透。全理解吃

因为跟老员难获得这样的机会。总共事工相比，他们缺乏和裴的经历，未来多半也很

有各部门的负责人。裴总说上话的，显然只产业越铺事务越日常腾达集团的来越多，能跟跟越大，裴总需要处理的毕竟随着

何揣摩裴总，又如过怎样的决定都不清楚大部分新员工连跟裴总裴总具体做出的精神？说话的机会都没有，连

得要解决这个问所以，吴滨觉题，就一更多注解。定要为腾达精神作出

录在册，让新人能够事迹记录下来，记对照腾达精神的内的言行和合裴总的具体言行，具体的方法就是将裴总容、结获得更多、更准确的感悟。

句才就像背英语单词一样，能更好理解。得结合例

的文笔不太够。但是吴滨觉得自己

写得生动、形象，而且键词之类的，那人觉得这是还是需要一定技巧的。说教，一点都不反感，不让、真实总结几个关没问题，但想要把故事如果只是

所以，吴滨决定去网文作者学习班一趟。

吴少作跟他一起，完成这个伟大的事业吧？毕竟当初滨也云用腾达精神指导了不者，应该有作者会愿意

比如，深受腾达精《蝴蝶游戏》的崔耿，神启发、写出很合适。似乎就