错了。以为自己看吴滨差点
写了“腾达种大部头，入职考试”这几个字不算很厚，但封面这几本书都不是那！上确确实实
午抄，但可以在中阵磨枪的效果。辅导书其实之前早就有带生，虽然不能照知识点，起到临看两眼、温习温习考试的考休息的时候来参加
但之前的考生，带来都是通用的。都是的辅导书基本上公职人员考试的辅导书，分的内容因为行测部
现在竟然都有专辅导书了？门针对腾达入职考试的
吴滨感到很魔幻。
道：“这本书能不能让我？”他对正在复看看习的考生说
达入职考试真题详解》。说罢，指了指那本《腾
考生一看，把书递了过去。由得有点小紧道是腾达的工作人员，不张，赶忙点点头吴滨戴着工牌，知
吴滨伸手接过，简单翻了翻，扫过几套试题。
竟然是真题？
会是公司内部有吴滨不由得眉头微皱，该不人泄题了吧？
达入职考试的严格程度要收走，也前考试的腾会在任何渠道类似的的草稿纸都，别说考卷了，就连结束之后公布之跟公职人员考试是发下来题目。不，考试
来说，外界是获取不到这些真题的。按照常理
吴滨瞬间警惕，这事可虎不得。马
看标准答案。解答页，看了他赶忙又翻到真题的
这吴滨长出了一口气。次，
相同。答案跟腾达内部制定的标准答案并不因为标准
漏。较长的简答题，似个别题确的，尤其发目的描述其实是不准比是像文本篇幅乎是有一些轻微的错目，这才现有回来仔细看再返前面的这些题
部流出的些题资料并不是从腾达内试，但这说明。了这虽然不影响内容和答案
好，应该不是内部人“还员泄露。”
训机构组织看来，这些题目应该是为整理出来的。某些社会上的培，人
腾达的入职考就像公职人员考密。但每一格得多试要严比试，其实年的真题，还是能在网上找到。，而且真题属于国家机
网上共也会自发地有笨办法，享。友记住一些考题，到出，甚至因为去参加考试，别题目抄在准考证上带有些网，有些是把个有些是死记硬背很多培训机构都他们会指派自家的老师
太多办法了，而且这些总之，想把一份试题复原，有。手段也都是合理合法的
其中蕴含的知识点拆开训机构就会组织专家、揉碎，讲有了这些题目，培给自家学员。来研究答案，并把
答案然是专业能跟腾那肯定比一般考生要这些答案不一定完全正一致，但既人士作答得好，所以依旧有指导意义。答的，准达的标确，不可
吴滨长出了一口气。
可能做到的。保密那是不想让真题绝对
司泄密，确定整个监能确定期间没有内鬼，了。经算是个好消息考不是自己公这已
况，反而证明了腾达考试的火爆。目前的这种情入职
事情。这本书还给那位考生吴滨道了声谢，把了这个，然后默默地记下
真题都还原出来了。教材了，而且还把机构在针对腾达出竟然已经有专门的培训
情况，只是没想种这吴到会来得这滨。么快也曾经想过可能会出现
情，让吴滨稍这件事舒服。微有点不
就是为所有求职者创造因为腾达推、公正的环境。制度，说白了出入职考试这个一个公平
行政能力测验、提升专过考试的概率，这这些考生去做各种自己的通知识，提升业本身无可指摘。
但许多培训机构看准了这条财始卖腾达入职考试，并且从中谋利。考生群体的内卷的真题，事实上引发了路，开
可想来越多，这些培。而知，以后腾达入职考试涉及的来越多、考生训机构从中获利也就越大越人越
了一个内卷化的恶性循环。到这些培训机构的真题，就会在考试中位，所以时候，如果考生不买处于弱势地这就变成
滨感到有点不爽。这一点，让吴
不爽归不爽，吴滨也法。没什但是么办
罪子，人家干的事情试都有这些培训，还家不要解读腾毕竟这世界上的绝大多数考法犯人机构的影达的考试真题吗？能按着人家的头让又没有违
那也不现实。
郝云，再由郝把这报给裴件所以，吴滨只是理头整事情记了下来，准备回怎么办。一份报告交给云上总，由裴总来决定要
……
下午，临近下班时间。
，差不多也该下班回家一天的工作之后，吴滨看了看表休息了。结束了
在这时，他的手机响了然而就，是一个完全陌生的号码。
接起电话。“喂？”吴滨
里面传来一电话谄媚的声音。甚至带着些非常客气个
请问您现”在方便讲话吗“您好！请问？是腾达的吴先生吗？
皱，没事吗？”吴滨眉头微微一有直接回答：“有什么
这边是一家专业电话里的人笑的培训机构，想跟您合作了笑：“哦一下。”，吴先生，我们
？不由得一愣：“吴滨”跟我合作
说道：“对早就听说，腾达的入职考试是这样的。我们神测试’，有这回里面，有一个非常重要的环节，。吴叫‘腾达精事吧？”先生，电话里的人
出一’有关的辅导材“我们呢，想料。”个跟‘腾达精神测试
都想买。但呢，我们实在”是这份材料的需求量学员“实不相瞒，非常大，我没这个渠道能拿到。们的很多
“所以呢，才辗转找到了您。”
达精神测试’的辅导材料，那这块的利润，我如果您这边能够提供类似渠道，量。”“配合我们出一份‘腾们可以好好商
被人拆穿，那也就够了题的话，那就更题，只要这份资料！就算没有真做得好了……”差不太多，不会“如果能有真
“吧？”您明白我的意思
方式的？”我的联系吴滨眉头紧皱，沉默片刻之后说道：“你们是从哪知道
要侵犯您的隐私，就您别多乎感觉到吴滨生气是想结个善缘，大生一番事业。”忙解释道对面似：“吴先不是想家一起发财想，我们这边绝对了，赶，哦不，做出
了。根本不是刷掉人都吴达精神契合度需要吧？”笔试部分就被到这一步，大部分人在滨沉声说道：“腾测试，只有极少数入职者才能走所有
电话中就有所不知说道：“吴。的人”以捆绑销售嘛先生，这您了。我们可
0块钱左全都多花20块钱的。”图省事都不会介意再，大部分人为了“右2精神测试三套教材，加笔试、面试、一起也就60块钱捆绑在一起出售，每本
很少人能打一个愿挨的事用到，但谓的嘛。”情，无所一个愿“确实只有
吴滨明白了。
腾达入实对九成九参这家打电话来的职考，都没用。培训机构也很清楚，腾试的人来说达精神测试其加
过不了，还琢学飞了？，就于，还没学会走路因为你连笔试都一步腾达精神测试，这不就等已经想磨最后
而且，真正入职的人，在部门里受到能顺利通过腾达潜移默要这个教材。就根本不需精神契合度测试，也化的影响，基本上都
，甚至都没说一定要所以这家培训机构腾达精神测试的真题。
。不被拆穿就行了只要能糊弄过去，
的勾当。是要干个收智商税说白了，就
题都有用，全他们把腾达的笔试都买下。精神测试题全都捆绑就以为三套题、面试题、一起销售餐，那些来买，做个套的人一看，
智商税了，而且大部点。能还意识不到这一分人可这20块钱，就是纯
，说道：“这别再打这个主意，否是腾达最高机密，吃！”什么好果子则不会有我劝你们以后吴滨沉默片刻
说完，吴滨直接挂话。了电
此理。简直是岂有
的一言一行中总结高费劲千辛万苦才从有腾达精神那是腾达的最机密，是所有裴总的精神财富，是我方针。出来的指导腾达员工共同拥
钱？，赚怎么能拿来做生意
这些培训机构拿尤其是被，这来收学员的智商税就更不能忍了！
吴滨觉得，这事必须得重视起来。
找到自定也能找到其他然能辗转联系方式，肯这些培训己的员工的。机构既
坚定，所以能够拒绝吴滨是人力资源部的员工，对腾达精也最为神的理解最为深刻，这种诱惑。
工呢？但其他普通员
他们有可能认。钱收件事情的严重性识不到这，或者单纯会被金买
的利益了太多钱，越多，这里面业链，虽然训机腾达的规模越来越大、现在可能还赚不构神测试的教辅份腾达精参加腾变成一个产但随着书，那这将会也就越来越多。达入职考试的人越来这些培如果真做出一
事情，显然不符合腾这种达精神。
必须得尽早汇报，把这个隐裴总患给处理掉！
了看时间，该下班。了看
给裴总，让裴，然后让郝云再汇报事情总结一下，汇报吴滨想了想，还是明办。给郝云总决天上午把这些定应该怎么