看错了。吴滨差点以为自己
不算很厚，但封面上确确实实写这几个字！几本书都不是那了“腾达入职考试”种大部头，这
加考阵磨枪的效果。试的考生，虽然不能照抄，但可有带辅导书来参两眼、温习温习知识点，起到临其实之前早就以在中午休息的时候看
职人员考试的行测部的考生，带来的辅导书基本上都是公分的内容都是通用辅导书，因为的。但之前
有专对腾达入职考试现在竟然都辅导书了？门针的
。到很魔幻吴滨感
他：“这本书能不能让我看看？”对正在复习的考生说道
说罢，指了指那》。真题详解本《腾达入职考试
考生一看吴书递了过滨戴工作人员，不由着工牌，知道是腾达的去。点小紧张，赶得有忙点点头，把
吴滨伸手接过，简单翻了翻，扫过几套试题。
竟然是真题？
不会是公司内部有人泄题了吧？，该吴滨不由得眉头微皱
腾达入职考试的严格程，就连目。发下来的不会在任何束之后，别说考卷了道公布渠试是类似的，考试结草稿纸都要收走，也之前考试的题度跟公职人员考
的。按到这些真题照常理来说，外界是获取不
惕，这事可马吴滨瞬间警虎不得。
他赶忙又翻到真题的页，看了看标准答案。解答
口气。这次，吴滨长出了一
因准答制定的标案并不相同。为标准答案跟腾达内部
来仔题目的描述其实是其是像文本篇幅比较不准确的，尤发现有个别细看前面的这些题目，长的简答题，似乎是有一些轻微的再返回这才错漏。
这些试题资料案，但这说明并不是从虽然不影响内容和答部腾达内流出的。了
人员泄露。”“还好，应该不是内部
看来构组织些社会上的培训机，人为整理出来的。，这些题目应该是某
能在网上找到。每一年的比真题，还是于国家机密。但公职人员考试，其实就像严格得多，而且真题属腾达的入职考试要
是死记硬背考都有会指派自家的老师去参题，到证上带出，甚至有笨办法，他们网上共享。加考试，有些训机构因为很多培，有些是把个别题目抄在准考些网友也会住一些自发地记
复原，有太多办法了，都是合理合法的。题份试总之，想把一而且这些手段也
自家学员。培训机构就会组点拆开、揉碎，讲给有了这些题目，织专家来研究答案，并把其中蕴含的知识
作答旧有指导意义。业人士定比一般考生要答的，那肯答案不这些好案一致，但既然是专全正一定完，所以依确，不可能跟腾达的标准答得
吴滨长出了一口气。
想让真题绝对保密那是不可能做到的。
，这已经算能确定不是自消息了。己公司泄密，确定整个监考期间没有内鬼是个好
目前的这种情况，反考试的火爆。而证明了腾达入职
吴然后默默地记下了这这本书还给那位考生，个事情。滨道了声谢，把
，而且还把真题培训机构在针对都还原出来了。腾达出教材了竟然已经有专门的
吴。滨也曾经想过可能会出没想到会来得这么快现这种情况，只是
服。舒这件事情，让吴滨稍微有点不
所有求职者创造一个公因白境平、公正的环为了就是为腾达推出入职考试这个制度，说。
知识这些考生去做各种行无可指摘。试的概率，这本身政能力测验、提升专业自己的通过考，提升
从看准了中谋利。但许多培训机构生群体的内卷，并且开始卖腾达入职考试的这条财路，真题，事实上引发了考
构从中获利也就越大多，这可想而知，以后腾达入些培训机人越来越多、考生越职考试涉及的。来越
就会在考试中处于地位，所以这就势到时候，如果考生不买这些培训机。一个内卷化的恶性循环变成了弱构的真题，
这一点，让吴滨感到有点不爽。
但是归不爽，吴滨也没什么办法。不爽
构的影子，家不要解读腾人家干的法犯罪，还能按着人家的头让人毕竟这世界上的绝？些培训机事情又没有违大多数考试都有这达的考试真题吗
那也不现实。
办。交给郝云，再由郝云来决定要怎么头整理一上报给裴总，由裴总只是把这件份报事情记了下来，准备回所以，吴滨告
……
临近下班下午，时间。
休息了。差不多结束了一天的工作之也该下后，吴滨看了看表，班回家
机响了，是然而就在这时，他的手一个完全陌生的号码。
。“喂？”吴滨接起电话
常客气甚至带着些谄面传来一个非电话里媚的声音。
腾达的吴先问是生吗？请问您“您好！请现在方便讲话吗？”
？”吴滨眉头微微一皱，没么事吗有直接回答：“有什
培训机构的电话里的人笑了笑：“哦，吴先生，我家专业们这边是一，想跟您合作一下。”
吴滨不由得一愣：“跟我合作？”
测试电话里的，是这样的。我们早就听说，腾达的入职。吴先生‘腾达精神环节，叫人说道：“对重要的’，有这回事吧？”考试里面，有一个非常
”“我们呢，想出一个跟关的辅导材料。‘腾达精神测试’有
需求量非常大，想买。但是呢，我我们的很多学员都材们实相瞒，这份“实不料的渠道能拿到。”在没这个
“所以呢，才辗转找到了您。”
配合我们出一份‘腾达精。”利润，我们“如果您这边能够提供类似渠道，的辅导材料，那这块的好好商量神测试’可以
话，那就要这份资料做得差不太…”，那也就够了…“如果能有真题的真题，只更好了多，不会被人拆穿！就算没有
？”“您明白我的意思吧
是从哪知我的联系方眉头紧皱，道吴滨式的？”沉默片刻之后说道：“你们
，赶忙解释滨生气了对面似乎感觉，哦不，做出一番是想结个善缘，大家一“吴先生您别多道：事到吴业。”想要侵犯您的隐私，就起发财想，我们这边绝对不是
数入所有人声说道：“腾达精神这一步都需要吧？”度测试，只有极少契合，大部分人在笔试部分就被刷掉了职者才能走到吴滨沉。根本不是
道：电话中的人说。”，这您就有所不知了“吴先生。我们可以捆绑销售嘛
三套教售，每本20块钱左笔试、面试、精神测试右，加一起也就60“钱的。”意再多花20块部分人为了图省事都不会介材全都捆绑在一起出块钱，大
确实只有很少人能的嘛。”个愿打一个愿挨的事情，无所谓“用到，但一
吴滨明白了。
入职考试腾达的人来说，都没用培。打电话来的这家对九成九参加训机构也很清楚，腾达精神测试其实
，这不就没学会走路，就了？了，还已经想学飞琢磨最等于，还后一步腾达精神测试因为你连笔试都过不
精神契合度测试个教材。响，基本上，也就根本不需默化的影而要这且，真正入职的人，在部门里受到潜移都能顺利通过腾达
所以达精神测试的真，甚题。至都没说一定要腾这家培训机构
只要能行了。糊弄过去，不被拆穿就
的勾当。说白了，就是要干个收智商税
题，全都买下。测试题全、面试题、精神都捆达的笔试绑一起销售，做个套就以为三套题都有用，那些来买的人一看，餐他们把腾
20块钱，就是纯智商税了，而且大部分人可能还意识这不到这一点。
子吃后别再打这个主好果你们以高机密，我劝：“这是腾达最！”意，否则不会有什么吴滨沉默片刻，说道
吴滨直接挂了电话。说完，
简直是岂有此理。
结出来的指导方针。苦才富，是我费劲千辛万是所有腾达精神财腾达精神员工共同拥有的那是腾达的最高机密，从裴总的一言一行中总
怎，赚钱？么能拿来做生意
更不能忍了！这些培训尤其是被机构拿来收学员的智商税，这就
来。事必须得重视起吴滨觉得，这
这些培训机构既然能辗的。能找到其他员工式，肯定也转找到自己的联系方
的员工，对腾达精神吴的理解最为深刻，也最够拒绝这种诱惑。为滨是人力资源部坚定，所以能
但其他普通员工呢？
他们有可的严重性会被金钱收买。能认识不到这，或者单纯事情件
个产业链，虽然现大、参加腾达入职考试的人越来越多，这里面越来越多不了太多钱，但的试的教辅书，随着腾达的规模越来越。这些培训机构如果真做出一份腾达精神测那这将会变成一利益也就在可能还赚
然不符合精神。这种事情，腾达显
必须得患给处理掉！尽早汇报裴总，把这个隐
了。时间，该下班看了看
事情总把这些天上午定应该怎么办。下，汇报给郝云，然后汇是明结一想，还让郝云再报给裴总，让裴总决吴滨想了