吴滨差点以为自己看错了。
！封这几本书都不是面上确确实实写了“腾那种大部头，不算很厚，但达入职考试”这几个字
实之前早、然不能照抄，但可以在考试的考生，虽温枪的效果。就有带辅导习知识其书来参加点，起到临阵磨中午休息的时候看两眼习温
但都是通用的之前的的内容因为行测部分来的辅导书基。考生，带考试的辅导书，本上都是公职人员
竟然都有专门针对腾达入职考试的辅现在导书了？
吴滨感到很魔幻。
能让生说道：“这本书能不”我看看？他对正在复习的考
指了指那本《腾达入职》。说罢，考试真题详解
去滨戴着工牌达的工作人员，不考生一看吴，知道点头，把书递了过是腾小紧张，赶忙点。由得有点
几套试题。了翻，扫过吴滨伸手接过，简单翻
竟然是真题？
吴滨不题了吧？由得眉头会是公司内部有人泄微皱，该不
考试的题目。束会在任何渠道要收走，也不连发下来的草稿纸都腾达入职考试的公布之前考试是类似的，考试结之后，别说考卷了，就严格程度跟公职人员
按照常获取不到这些真题理来说，外界是的。
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
真题的解他赶忙又翻到答页，看了看标案。准答
口气。，吴滨长出了一这次
因为标准答案跟腾部制定。达内的标准答案并不相同
的是有一些简答题，似乎现有个别些题目，这才发不准确的，尤其是像文本轻微的错漏。题目的描述其实是篇幅比较长再返回来仔细看前面的这
响内容和答案，但这说明并不是从虽然不影出的。这些试题资料了腾达内部流
“还好，应该不是内部人员泄露。”
会上的培看来的。理出来，这些题目训机构组应该是某些社织，人为整
试要严格。但每一年的真题属于国家机密就像得多，而且公职人员考试，其实比腾达的入职考真题，还是能在网上找到。
证上会自发地把个别题目抄在准考训机构都有笨办法上共享。考，他们会指派自培带出，甚至有些网友也的老师去参加记硬背，有些是家因为很多到网试，有些是死记住一些考题，
想把一份试题复原，的。且这理合法总之，些手段有太多办法了，而也都是合
自家学员。含的知识点拆开、了这些题目，其中蕴家来研究答案，并把培训机构就会组织专有揉碎，讲给
这些答案不一定完比的标准答案一全正确，不可能跟腾达一般考生要答得好，所士作答的，那肯定。致，但既然是专业人以依旧有指导意义
吴滨长出了一口气。
想让真题绝对保密那是不可能做到的。
有内鬼，这公司泄密，已经算是个了。确定整个监考期间没定不是自己好消息能确
火爆。证明目前的这种情况，反而了腾达入职考试的
默默地记下了这个道了声谢，后然给那位考生，把这本书还吴滨事情。
原出来了。达出教竟然已经有专门的培训机构在针对腾材了，而且还把真题都还
种情况，只是没想想过可能会么快。吴滨也曾经到会来得这出现这
吴滨稍微有点不舒事情，让服。这件
环境。因为腾达推出入职考创造度，说白了就一个公平、公正的试这个制是为所有求职者
的概率，这本身无业知识行政能可指摘力测验、提升专，提升自己的通过考试这些考生去做各种。
实上引发了考事财路，开始卖但许多培训机构腾达入职考试的真题，，并且从中谋利。看准了这条生群体的内卷
的人越来而知多，这些培训机构入职考试涉及，以可想越多、也就越大。从中考生越获利来越后腾达
所以这就到时候，如中处于弱势地位，些培训机恶性循就会在考试构的真题，变成了一个环。内卷化的果考生不买这
这一点，让吴滨感到有点不爽。
法。，吴滨也没什么办不爽归不但是爽
法犯罪，还能事情又没有违绝要解读腾达的考大多数考试机构的影子，人家干的都有这些培训试真题吗？毕竟这世界上的按着人家的头让人家不
那也不现实。
给裴总，所以，吴滨只是把这由裴定要怎么总来决备回头整理给郝云，再由郝云上报办。件事情记了下来，准一份报告交
……
间。下午，临近下班时
作之后，吴结束了一天滨看了看表，差不多也该下班回家休息了。的工
然而就在这时，他的手机响了，是一个完全陌生的号码。
起电话。“喂？”吴滨接
谄媚的声音。非常客气电话里面传来一个甚至带着些
？”“您好！请问是腾达的吴先生吗？请问您现在方便讲话吗
接回答：“有什么事吴滨眉头微微一皱，没有直吗？”
，吴先生，我们这业构，想跟边是一一下。”笑了笑：“哦家专电话里的人的培训机您合作
吴滨不由得一愣：“跟我合作？”
常重要的环节，叫对一个非，有这回事吧？”达的入职的。我们早就听说，腾。吴先生，是这样考试里面，有神测试’说道：“电话里的人‘腾达精
试’神测辅导材料。”们有关的呢，想出一个跟‘腾达精“我
实在没这个渠道能拿到“实不相瞒，这份材料。”都想买。但的需求量非常大，我们是呢，我们的很多学员
您。”呢，才辗转找到了“所以
“一份‘腾达精神测试’的辅类似渠道，配合我们出导材料这块的利润，我们，那如果您这边能够提供以好好商量。”可
好了！就算没有拆穿，那也”就更真题，只要这份资料做得差不太多，不会被人话，那“如果能有真题的就够了……
“您明白我的意思吧？”
，沉的联系方式的？默片吴滨眉头紧皱：“你们是从哪知道我”刻之后说道
想，我们滨生气了，赶忙出一番事业。”对面似乎感觉这边绝生您别多到吴对不是想要侵犯您的隐私，就一起发财，哦不，做解释道：“吴先是想结个善缘，大家
合度测试，只有极大部分人在笔试部人都需要吧？”少数入职者才能走吴滨沉声说分就被刷掉了。根本到这一步，精神契不是所有道：“腾达
电话中售这您就有所不的人说道：“吴先生，知了。我们可以捆绑销嘛。”
一起也就60块钱，20块钱左右测试三套教材全都捆绑。”部分人为了图省事都不大起出售，每本会介意再多花20块，加“笔在一钱的试、面试、精神
实只有很少谓的嘛。”无一个愿打一个愿挨的事情，“确人能用到，但所
白了。吴滨明
打电话来的这家考试的人来说，都没用。培训机构也很清对九成九参加腾达入职测试其实楚，腾达精神
还没学会走路，腾达精神测试后一步都过不了，经想学飞因为你连笔试了？，这不就等于，还琢磨最就已
测试，也就根本到潜移默化的响，基本不需要这个教材。正影上都能顺利通过腾达精神契合度而且，真入职的人，在部门里受
，甚至都没说一定要腾训机构达精神测试的真题。所以这家培
只要能糊弄过去，不被拆穿就行了。
勾当。是要干个收智商说白了，就税的
买下。精神测试题全都他们把腾达的笔来买的人一看，就以为个套餐，那些三套题都有用，全都售，做试题、面试题、捆绑一起销
而且大部这一点。这20块钱，就是纯智分人可能还意识不到商税了，
意，最高机密，我劝你主们以后别再打这个刻，说什么好果子吃否则不会有！”吴滨沉默片道：“这是腾达
接挂了电话。说完，吴滨直
简直是岂有此理。
费劲千辛万苦才腾达精神那是的精神财富，是我一行中总结有是所有腾达员工共同拥裴总的一言腾达的最高机密，出来的指导方针。从
？意，赚钱怎么能拿来做生
税，这就更能忍了！机构尤其是被这些培训拿来收学不员的智商
得重视起吴滨觉得来。，这事必须
辗转找到，肯定能找到其他员工的这些培训机构既然能式也。自己的联系方
员工，为深也最为坚定，所以能刻，绝这种诱惑。部的对精神的理解最吴滨是人力资源够拒腾达
呢？但其他普通员工
情的严重性，或者他们有可能单纯会被金钱收这件事买。认识不到
这里面的如果考试的人越来越多，越来越多可能将会变成一真做出一份腾达精达的规模越来机构。这些培训个产业链，虽然现在赚不了太多钱，但随着利益也就还越大、参加腾达入职腾神测试的教辅书，那这
这种事情，显然不符合腾达精神。
裴必须得尽早汇报总理掉！，把这个隐患给处
，该下班了。看了看时间
天上让郝云再汇午把这些事情总结一该怎么办。下，汇报给郝云，然后报给裴总，让是明裴总决定应吴滨想了想，还