调、裴总不希望腾达精神从一开始就在强的。”教条的精吴滨说道：“变成一种僵化的神，这是裴总
案，成为某种标准答“我和崔耿总结出总的思想，而并不是腾达精神手册，地解读裴要让它是为了更好的思想。”不希望它的存在限制大家
度测试的腾达精神测试标准的腾达精神腾达精神，这实际上高通过率，通过这种暗的方式，让统一部门为了取代了自由思考的准备腾达精神契合的趋势。很多示、灌种僵化、教条化的“但是现在，却依旧出现了这是让裴总苦心白费了！”输
腾达不要像其他公任何直腾达没司一样，有式的精神灌输的必要性，实际上是指“所以，裴总说而非结果。”，强调的是一种过程行精神建设有任何进接的、填鸭
锁死。”公司的氛围中自是用一种解读方而不由地领，确立多元思“裴全都总希望所有新员工都在理解悟腾达精神想，式去把所有人的
呢？”“裴总为什门之间互相不要干部么要让各个涉、只专注于自己部门
释；”“一方面，还是教条化，变成唯一解元思想，防止腾达精神为了鼓励多
“另一方面，也是鼓励各和特点，阐释本部门的腾达精神！”个部门根据部门的情况
“部门都要用腾达精个部门同的。”神指导工作，但每有侧重，游科技部门、实体行业不同部门的工戏部门、作各所需要的的腾达精神也电影部门、是不……每个
本部门的情，裴总应该是门都能根据况和实“所以际需要，去理解腾达精神。”希望各个部
执行呢？”需要明白，也不需要理解“至于为什么说各部，只需要门负责人不
在“我觉得是因为悟执行过腾达精神不是靠灌输，而是靠自己体力行地告诉大家，。”这一点是早晚的事情。裴总身程中，大家领会到
深刻、西，才足够足够确信这样悟出来的东！”“只有
郝云恍然：“原此。”来如
。不是不要精神建功利设，而是要让精神”式进行！才决定要整顿思想方“裴总是感受到了倡精神有一些僵化、建设以一种更健康、更潜移默化的导的腾达化的趋势，所以
…我们具体应该怎么做呢？”“那…
求要犹豫：了“裴总的行我们当然是要坚决执吴滨毫不！”
，我觉得有“具体地说这么几点。”
，就不就是了。在这种工作环，让他们被淘汰掉实应该淘汰掉精“，也不精神测试的人首先，神手册和具体腾达。”下还领悟要再给他们提示其是一些难以通过腾达的腾达精神解读行，思想僵化，确要再不了腾达精神，说传播了。尤境的熏陶明这人的悟性不
思考。”何对腾达精神样可能会让“腾达精神手册，不能再给任理解不深的人，因为这精神的探索和他停止对腾达
特别深刻、完全自原本理解的同时“只有那种对洽的人，才能获得响他们腾达精神理解、新的思考。”腾达精神手册。影，又可在不以看到新的角度
看到的。”样一来，腾率肯定会降低，但达精神契合度测试的通过这应该也是裴总希望“这
要互相干扰。”达精神本腾情况，要结合部门的实际“其次，部门之间不要部门需求的腾达精神。深挖的腾多的交流，而是出属于本部门的基础上，发展每个负责人都应该在原符合针对腾达精神有太达精神，尽可能不
，在发展腾达精，让腾达精神、沉淀到每个人心底不是挂慎神文化的问题上，一定细节中，而在嘴边。”“最后又慎，一种潜移默化的氛围输的方式要用引导而非灌淀到工作的，形成表面，而是深入沉之不再浮于要
郝云心悦诚服地点点头。
人信服。人，果然不愧是对分析有理有据、令这一通理解最深刻的腾达精神
责裴总的要求！”人分享一行“好，我下，严格执这就跟其他的负
对了吴滨，那。”，你别介意啊个七天的带薪休假我自作主张放弃了么，又说道：“郝云突然想到了什
是绝对正确的选择！”吴滨赶忙说道：“放弃
神只能意会、不可言传，一旦说负责人的思想觉悟都很来出高，知道腾达精“其他了，那。”那就变味就限制了别人的思考
，等鱼上钩呢七天的带薪休总抛出的诱饵假多半是裴“这！”
定是正行为，裴总不一定会的解读不一高用。”“说实话，我觉，但客观上得我现在的多多定的负面作确的，是在努力配合裴兴。虽然我一直在强调我少少也起到了一总
够更好地弘扬纯是为了腾达精神能为了邀功，单在火上烤！，我做这个事情可不是把我架”是。把这个功劳给我，那“所以
我的名字，这才是对到腾达精神“以后遇腾达精神最好的诠的问题，千万不要提到释！”
。着一种无私奉献的光辉吴滨的脸上闪烁
头：“嗯，我明白！郝云颇为感动地点点”
……
………
。22日，周二11月
楼。帝都某高档写字
这才往里面走乌志成在门口稍微整理了整理自己的仪容，去。
办公楼逼格是怕出现天他特意穿了自己相套贵的一对比较今衣服的事情。出拉低整个门前还洗了个头，就，那种自己过于土鳖、
看，是差了一大截。一质，还写字楼的气洗了头的自己跟这个结果到了地方
，邱鸿到乌志成两周以前计划的投资对象志成纳入到穷途的住处看了看，并决定把乌中。
为他提供办公场地和一些必要的帮除此之外，看到乌志成助。这惨不忍睹的工作环境，邱鸿还提出要
，让经过了将近两周的筹备，昨天邱鸿基地已经准备好了，这边看看。来电话，说孵化还给他发了地址给乌志成打来孵化基地他明天
有看地址，距离自乌志成看了四站地铁，还比只己住的地方较方便，就过来了。
对于这个孵化基地，乌志成也是心里没底。
里自在。然好，但每天还得上下班，远不如在自己家有个正儿八经的办公地点固
虽然他家里很着舒坦啊，金窝银窝也不乱，但宅如自己的狗窝嘛。
日积月累起来就上面，疲上班就意味着乌志成是独立游每天都要花一定说，每天花费的时间不是个小数目。时间在通勤劳和拥挤暂且不戏制作人，也算是自由职业者的一种，出门
理由，于在家做游戏引人的乌志成肯定还是更倾向所以，如果没有特别吸。
然后进入。意之后，工作人员让他登记信息志成上前跟写字楼的刷工卡才能进入。乌煌的大厅，需要工作人员说明来一层是金碧辉
工作人员的小。”道。卡开一张工让你们公司给你“记得姐贴心提醒姐
坐电梯来到23层，到了。刚一出电梯就被惊乌志成乘
这办公空间好宽敞！
、咖刚一出电梯正对着的空间就是一块单人沙发台。游戏机，还有吧和，这里有许多的休闲区啡桌，有大电视
是招呼：“你好，同时也负责接待工到乌志成主动微笑着打作，看吧台的小姐姐乌志成吗？”
且没有办公独立游戏设计师地是参与了暂时正式开放，吸纳的都空天才点的化，所以人数并不算多。间今穷途计划因为这个孵
人的资料之后，前台很快就认出了乌志成看过了所有。小姐姐
乌志成有些不好意思地”我现在应该找谁？，请问乌志成上前：“对，我是
前台小姐姐很清楚随便道：“稍等你了。您先杯咖啡。”他找个地方坐一，很政部门的人来引导快就有行要问什么，微笑下，喝
她看到乌志成他饮料。”脸上下意识地露出一个费的，如果您不想喝其咖啡，也有茶或者较为犹豫的表情，赶忙补充道：“免
志成赶忙说乌道，那还是给我一杯奶茶吧。”：“哦
稍等。”前台小姐姐点点头：“好的，请
下，一瞬间有档咖啡馆的错觉，有点不太适应。乌志成种自己来到了高找了个单人沙发坐
息区竟然他抬头环门口这样的休有两个，还有一个视整个办公空间，。像深处休息区在最
能，而里面那个休区个休息区同时也则较为私密。看起来，门口这息承担着接待客人的职
个休这两息区共用一个吧台咖啡和饮料供应。，有充足的
宽大的办公桌稀意识除此之外的空间疏地排列着，让乌志成办公空间的极大浪费下是工作区，一个个。地觉得，这是对，全都
不需要。为没有会议室，可能是因
会的话，完全整圈出一个会议室没什么况极少，两三人大多数，需要大多数人一起开制作人会意义。独喝咖啡边聊，单开个小都因为是可以在休的情个孵化空间里绝独立游戏息区边
整个办公空间给人的感觉非常自由、开放，和其他公司那些境完全没有任何逼仄压抑的工作环的可比性。
乌志成左看看，又看不可思议。看，觉得有些
这比自己想要好太多情况，还象中最好的了！