吴滨说总从，这是裴僵化的、教条的精神一种道：“裴总不。”一开始就在强调的希望腾达精神变成
地解读裴总的思“我和崔耿总结出腾想，而并不”标准答案限制大家的思想。是为了更好达精神手册，，不希望它的存在是要让它成为某种
多部门为了腾达精神输的方式，让统一标准僵化、教条化的趋势。很种暗示、灌测试的苦心白费了腾达精神契合度由思考的腾达精神，这实际上是让裴总准备出现了这种测试“但是现在，却依旧的腾达精神取代了自通过率，通过这的高！”
直接输，强调的是一种过的必要性，实际上何指腾达不要像其“所以，的、填鸭式的精神他公司一样裴总说腾达没有任何进行精神建设，有任灌程而非结果。”是
，确立多元思想式去把所有人的理“，而不是用一种解读方员工都在公司的”裴总希望所有新氛围解全都锁死。中自由地领悟腾达精神
于自己部门呢？”各个部门之间互相干涉、只专注不要要让“裴总为什么
；”了鼓励多元思想，防止腾达精神教条化，变成唯一解释是为“一方面，还
达精神！”门的情况和“另一方面，特点，阐释本部门的腾也是鼓励各个部门根据部
有侧重，游戏部门也是不同的。”指导工作，但每个部门行业……每个部门都门、实体不同部门的工作各所需要的的腾达精神“要用腾达精神、电影部门、科技部
“所以，裴部门都实际需要，去理解。”腾达精神能总应该是希望各个根据本部门的情况和
”“至于为责人不需要明白，也不需要理解，只什部门负么说各需要执行呢？
事早晚的身达精神不是靠灌输体力行地程中，觉得是因为在执行过一“我大家领会到这告诉大家情。裴总，腾，而是靠自己悟。”点是
够深刻、足够确信！”才足样悟出来的东西，“只有这
原来如此。”郝云恍然：“
达精神有一些僵一种更健康、更潜移的腾，所以才决定默化的方式进行要整顿思想。不而是要让精“裴总是感受到了倡导！”化、功利化的趋势神建设以是不要精神建设，
“那”应该怎么做呢？……我们具体
犹豫要坚吴滨毫不！”：“我们当然是决执行裴总的要求了
“具体地说，我这么几点觉得有。”
该淘汰掉。们被淘汰掉就是了。在不要再传播了。尤其是行，思想僵化”以通过腾达精腾这种工作环境的熏神“首先，测试的人，也不达精神解读，就一些难，确实应腾达精神手册和具体的要再给他们提示，让他陶下还领悟不了腾达精神，说明这人的悟性不
索和思考。”达精神理解不深的人，因为这样可能“腾达精神手册，会让他停止对腾达精神的探不能再给任何对腾
“只有那种对腾达精神获得腾达精神手又可以看到新的角度、理解特别深刻、完全自新的思册。在不影响他考。”们原本理解的同时，洽的人，才能
是裴总希望看到的。”也肯定会降低，但这应该“达精神，腾这样一来过率契合度测试的通
精神，尽原本腾达精神的基础间不要针对腾上，发展交流，而是要结合部门”互相干扰。有太多的腾达精神。每，深挖符合部个负责人都应该在达精神可能不要的实际情况门需求的“其次，部门之出属于本部门的腾达
达精神文化的问个人心底不再浮于表面，而是深而不是挂在嘴边。”入沉，用引导而每“最后沉淀到方式，形成一种潜移默题上非淀到工作的细节中、化的氛围，让腾达精神灌输的，在发展腾，一定要慎之又慎，要
。郝云心悦诚服地点点头
果达精神理解最深刻的人信服。人，这一通分析有理有据、令不愧是对腾然
“好，我的负责人分享一下，严格执行裴总的要求！”这就跟其他
七天的带薪，又说道：“对了吴滨，意啊。”那个突然想郝云自作主张放弃了，你别介到了什么休假我
是绝对正确的选择！”吴滨赶忙弃说道：“放
悟都很高，知道腾“其他负责达精神只能意会、不可人的思考。”，那就限制了别言传，来那就变味了一旦说出觉人的思想
“这七带薪休假多裴上钩呢！”总抛出的诱饵，等鱼半是天的
也起到了的，是在努力现在的但客观上多多少少用。”兴。虽然我一直在配合裴总，强调我的解行为，裴总不一定会高读不一定是正确“说实话一定的负面作，我觉得我
“所以，我做这给我，那是把我架在火单纯是为了腾达精神了邀功，个事情可不是为上烤！”个功劳能够更好地弘扬。把这
释！“以后遇千万不要提到我的名字，这才是”到腾达精神的问题，对腾达精神最好的诠
辉。一种无私奉献的光吴滨的脸上闪烁着
“嗯，我明白！”：郝云颇为感动地点点头
……
……
二。11月22日，周
帝都某高档写字楼。
里面走去。门口乌志成在稍己的仪容，这才往微整理了整理自
今天他特意穿了自己出现那种自己相对比较贵的一套衣前还洗了个头，就是怕楼逼格的事情。、拉低整个办公服，出门过于土鳖
一写字楼了头的自己跟这个的大截。结果到了地方一看，洗气质，还是差了
定把成的住处看了看，并决乌志成纳入两周以前，邱鸿到资对象中。到穷途计划的投乌志
的工作环境，邱志成这惨不忍办公场地和一些必要除此之外，看到乌。的帮助鸿还提睹出要为他提供
看看。基地已发了地址近两周的筹备，邱鸿给乌志成经还给他基地这边，让他明天来孵化经过了将打来电话，说孵化昨天准备好了，
，较方便，就过来有四站地铁，还比了。距离自己住的地方只乌志成看了看地址
基地没底。，乌志成也是心里对于这个孵化
正儿八经的办公地上下班，远不如在自己家里自在。有个点固然好，但每天还得
金窝银虽然他家里很乱，但宅窝也不坦啊，自己的狗窝嘛。如着舒
且不说，每天花费的目。乌志着每天都要上班就意味累起来就不是个小数时间日积月的一种，出门花一定时间在通勤上算是自由职业者是独立游戏制作人，也成面，疲劳和拥挤暂
于在家做游戏。所以，如果没，乌志成肯定还有特别吸引人的理由是更倾向
记信息然后进入。员说明来志成上前跟写要刷一层是金碧辉煌工作的工作人人员字楼让他登意之后，工卡才能进入。乌的大厅，需
员“记得让你们公司给你的小姐姐贴心提醒道。开一张工卡。”工作人
到2乌志成乘坐电梯来3层，刚一出电梯就被惊到了。
这办公空间好宽敞！
闲区，这里有对着的空间就是一块休，还和游戏机有许多的单人沙发、吧台。咖啡桌，有大电视刚一出电梯正
招呼：“你好，是责接待姐姐同时也负主动微笑着打工作，看到乌志成吧台的小乌志成吗？”
间今天才正式开放因为这个孵化空纳的都是参与了穷途计没有办公地点的独划且暂时，吸立游戏设计师，所以人数并不算多。
料之后，前台小姐姐很看过了所有人的资成。快就认出了乌志
”乌请问我现在应该找谁？意思地上前：志成有些不好乌志成，“对，我是
问什么，微笑道就有行政部门的人来引导你了。您先随：“稍等，很快便找个地方坐一下，喝杯咖啡。”前台小姐姐很清楚他要
您不想喝咖啡的表情，赶忙补犹豫乌志成脸上下意识。”她看到，也有茶或者其他饮料充道：“免费的，如果露出一个较为地
还是给我一杯那道：“哦，”乌志成赶忙说奶茶吧。
头：“好的，请稍等。前台小姐姐点点”
自己来到了成找了沙发坐下，一瞬间有种啡馆的错觉，有点不太高档咖适应。个单人乌志
他抬头环视整休息区这样的有一个在最深处。个办公空间，像门口，还休息区竟然有两个
同时也承担着接待客人的职这个休息区看起来，门口休息区则较为私密。能，而里面那个
充应。一个吧台，有啡和饮料供足的咖这两个休息区共用
除此之外列着，让办公桌稀疏地极大浪费。成下意识地觉得，这是空对办公空间的的个宽大的间，全都是工作区，排一个乌志
要。没有会议室，可能是因不需为
孵化空间里出一个会议因为整个戏制作人，需要大多数人一起开绝大多数室没什么意义。会的情况极少，两三都是独立游人开个小会的话，完全边聊，单独圈可以在休息区边喝咖啡
全没有任何的可逼仄压抑的工作环境完比性。公空间给人的整个办自由、开放，和其感觉非常公司那些他
有些不可思议。左看看，又看看，觉得乌志成
还要好太多了！况，最好的情这比自己想象中