不腾达精神变成一种僵化的、教条的精神，这是裴总从一开吴滨说道：“裴总的。”始就在强调希望

精神手册，是为了限制大家的思想。”存在结出腾达不是要让它成为，而并它的某种标准答案，不希望“我和崔耿总更好地解读裴总的思想

条化的趋势。了！”达精神测试、教准备腾达精神很多部门为了腾神，这实际上是让契合度测试的苦心白费“但是现达精神取代了裴总统在，却依的高通过率，一标准的腾旧出现了这种僵化式，让自由思考的腾达精示、灌输的方通过这种暗

进行精神建设的必要性，实际上是指腾达不何直接的、填鸭式的精。”“所以，裴总说腾达没他公司一样，有任种过程而非结果有任何神灌输，强调的是一要像其

地领悟腾达“裴总思想，而不是用自由都锁死。”精神，确立多元把所有人的司的氛围中希望所有新员理解全一种解读方式去工都在公

么要让各个部门之“裴总为什注于自己部门呢？”间互相不要干涉、只专

是为了鼓励多元思想，防止腾达精神教条化，变成唯一“一方面，还解释；”

“另一方面，也是据部门的情况和特点，鼓励各个部门根门的腾达精神！”阐释本部

是不同的。”指导工作，但每个部门业……每工作各门、实体行所需要的的腾达精神也电影部门“不同部门的、科技部腾达精神个部门都要用有侧重，游戏部门、

，去理解腾实际需要部门都能根和达精神。”“所以，裴总应该是希望各个据本部门的情况

部门负责人不需？”白，也不需要理解，只需要执要明行呢“至于为什么说各

地告诉大家，腾达”过程中，靠灌输，总身体力行而是靠自己悟。大家领会到这一点是早晚的事情。裴“我精神不是觉得是因为在执行

足够确信！”“只有这样悟出来的东西，才足够深刻、

郝云恍然：“原来如此。”

腾不要精神建设，而是要化一些僵化、功利健康、更潜让精神建设以一种更“裴总是感受到的趋势，所以才进行！”达精神有移默化的方式要整顿思想。不是了倡导的决定

么“那……我们具体应该怎做呢？”

！”总的要求了当然是要坚决执行裴吴滨毫不犹豫：“我们

“具体地说，我觉得这么几点。”有

化，确实应该淘读，就不要再汰掉。”体的腾达精神解“首先掉就是了。难以通过腾试的人，也不要再给他示，让他们被淘汰达精神测说，腾达精想僵明这人的悟性不行，思神手册和具熏陶下还领悟不了腾达精神，传播了。尤其是一些在这种工作环境的们提

“腾达精神手册，停止对腾达精神的探索和解不他达精神深的人，因为这样可能会让不能再给任何对腾理思考。”

洽的人，才能获得腾对腾达”“只有那种原本理刻、完全自看到新的角度、理解特别深精神新的思考。达精神手册。在不影响他们解的同时，又可以

“这样一来，腾达精神希望看到的。”肯定会降低，但这应该契合度测试的通过率也是裴总

部门的腾达精神，发展出属于本多的交流，而是础上要结合符合部门需求的有太该在原本腾达精神的基互相干“其次，部门之扰间不要针对腾达精神，尽可能不要都应部门的实际情。”腾达精神。每个负责人况，深挖

要用引导精神文化的问题上，一而非灌神不再浮于表面，而是定深入沉淀到工作的细节中、沉淀到每个边。”要慎之又慎，潜移默化的氛围，让腾达精人心底，而不是挂在嘴方式，形成一种“最后，在发展腾达输的

点头。郝云心悦诚服地点

神理解最深刻腾达精分析有理有据的人，这一通、令人信服。果然不愧是对

！”，严格执行裴总的要求责人分享一下“好，我这就跟其他的负

郝云突假我自作主张放弃了，你别“对了吴滨，那个介么，又说道：然想到了什意啊。”七天的带薪休

吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”

就限只能意会、都很高，知道腾达精神制了别人的思考。”不可言负责人的思想觉悟传，一旦说出来那就变味了，那“其他

假多半鱼上钩呢！”诱饵，等的带薪休是裴总抛出的“这七天

在努力配合裴总，但为，裴总不一定我觉得我现在客观上多多少少也起“说实话，读不一定是正确的的负面作用。调我的解会高兴。虽然我一直”到了一定的行，是在强

这个事“所以，我做给功，单纯是为了腾达精神能够我，那是架情可不是为了邀把我好地弘扬。把这个功劳更在火上烤！”

的问题到我的名字，这才是对“以后遇到精神最好的诠释！”，千万不要提腾达腾达精神

光辉。吴滨的脸上闪烁的着一种无私奉献

嗯，我明白！”点点头：“郝云颇为感动地

……

………

11月22日，周二。

帝都某高档写字楼。

口稍微整理了整理自己走去。的仪容，乌志成在门这才往里面

公楼逼格的事情。今天他特意穿鳖、拉低整个办贵的一套现那种自己过于土衣服，出怕出门前还洗了个头，就是了自己相对比较

了一大截。写字楼了地方一看，洗了头的自己跟这个气质，还是差结果到的

的住处看了看，并两周以前，邱鸿对象中计划的投资。到乌志成途决定把乌志成纳入到穷

的帮除办公此之外，看到乌志成这惨不忍睹的工作环些必要场地和一助。境，邱鸿还提出要为他提供

经过了将近两周的电话，说孵化基地孵边还给他发了地址，让，昨天邱鸿天来已经准备好了，看看。他明给乌志成打来化基地这筹备

过来了。方便，就距离自己住的地方乌志成看只有四站地铁，还比较了看地址，

对也是心里没底。于这个孵化基地，乌志成

家里自在。经的办公地点固然好，有个正儿八不如在自己但每天还得上下班，远

虽然他家里很乱，但宅着舒坦啊，金窝银窝也不如自己的狗窝。嘛

志人，也算是自者的乌着每天都要花劳和拥挤暂且不说成是独立游戏制作是个小数目由职业勤上面，疲时间日积月累起来就不一种，出门上班就意味。，每天花费的一定时间在通

更倾向于在家做游所以，如果没有特别成肯定还是吸引人的理由，乌志戏。

能进入。乌人员让志成上人一层是员说明来意之大厅，需要刷工卡才后进入。后，工作的他登记信息然前跟写字楼的工作金碧辉煌

醒道。员的小姐姐贴心提“记得让你们公司给你开一张工卡。”工作人

乌志成乘坐电梯来到2。惊到了3层，刚一出电梯就被

这办公空间好宽敞！

对着的空间就是一块休闲区，这里有许视和游戏机，还有吧台。电刚一出电梯正沙发、咖啡桌，有大多的单人

吧台的小姐姐同？”时也负责接待工作，看到乌志成主“你好，是乌志成吗动微笑着打招呼：

计师，所以穷途计划因为这个孵化空间今天才正式点的独立游戏设开放，吸纳的都人数并不算多。且暂时没有办公地是参与了

之后，前台小姐成。看过了所有人的姐很快就认出了乌志资料

我有些不好意思地上前：谁？”乌志成现在应该找“对，我是乌志成，请问

问什么，微笑道：“姐姐很清楚他要快就有行政部喝杯咖啡小台稍等，很门的人来引导你随便找个地方坐一下，。”前了。您先

或想喝咖啡，也有茶犹豫的“免费的，如果您不者其他饮料。出一个较表情，赶忙补充道：为”她看到乌志成脸上下意识地露

吧赶忙说道：“哦。”志成，那还是给我一杯奶茶乌

请稍等。”，前台小姐点点头：“好的姐

，有点不太适应。，一瞬间有种自己来找了个单到了高档错觉咖啡馆的乌志成发坐下人沙

个这样的休息个，还有一个休有两视整办公空间，像门口区竟然处。他抬头环息区在最深

为私密。看起来，门口这个休息休息区则较区同时也承担人的职能，而里面那个着接待客

。啡和饮料供应这两个休息区共用一个吧台，有充足的咖

公桌稀疏地的空间，全都是工作排列乌志成下意识地觉得，这是对办公空间区，一个个宽大的办着，让的极大浪费。除此之外

没有可能是因为不需要。会议室，

少，两三人开个小会的全可以在休息区边喝咖啡个会议室没什么意义人，需要大作因为整个孵化空间里绝大。多数都是独立游戏制话，完多数人一起开会的情况极边聊，单独圈出一

工作环境完全没有任何的可比性。司那些逼仄压抑的放，和其他感觉非常自由、开公给人的整个办公空间

，乌志成左看看，又看看可思议。觉得有些不

这比自己想象中最好多了！的情况，还要好太