。6月22日，周五
“嗯……这样应该差不多了。”
办公，满意地点了点头。这次谦看着室里，裴夏促的活动方案
去了过从周三小吃集两天时间。在，已经市正式开业到现
谦压根没去。这两天，裴
都没有太过关注。不仅甚至就连那边的信息没去，
因为根本就知道肯定冷清不了！不用关注，
所以是一些让人心塞的消息，对自己赔钱毫去了解一番，了解即使刚开业的时候肯定会非常火爆，无任何帮助。到的也都会
等过段时间小顺其想应该如何挽救，再去想。吃集市的热自然，所以，裴度稍微降下来一点谦决定还是
间这两天时的活动方案给敲定下气，把夏来了。，裴谦费了不少的力促
许多外国公司，尤其是个夏促活动可不是米国公司那边的这传统。，而是裴谦的发明
是6月底，有些是7月各家公司夏促的时间存在一定差异，有些初，但大差不差。
的夏促活动也，是在6月26号，而指头公司就是下周二。
购，动人说是因为早些起源已经不可考究，有二也有人检修或者休息，娱乐活时候电视台在周二搞优惠活动也变少；要刺激消费。一个传统，具体是在周说是因为周二物的人最少
总之，选动，是指头公司一早在6月就已经确定的底的周二搞夏促活日程。
是还没有公。布了夏促活动的而为了预热，时间，只方网站上提前公指头布夏促活动的具体方案公司已经在官且
横刀拦截的绝佳时而这就给了裴谦一个机！
烧钱烧得说实话，上次的51。惋惜有点意犹未尽，甚至5游戏节，裴谦是有点小
场，没后续了，这多后却草草收集团一上来搞出那指头公司么大的阵仗，最和龙宇失么让人望！
得能让自己，艾瑞克努努力，怎么也卖栋楼吧？裴谦本来觉
结果这栋楼硬是没卖出去，你说气人不气人！
钱之后，指。没信了515游戏节的活动烧了一波，让裴谦等得极其焦急头公司那边就
统的好继续烧钱，奈口。借他倒是想何没有一个能说服系
口终于来了！现在，借
促嘛！腾达也可以搞夏
会有非常明显的只不过这次的夏促活动，和之。前的515游戏节差异
且指头公司暂时没有任何挑手段，限制要多一些经大烧衅行为，所以钱规模以及具体对这次的烧过。系统一笔钱，而可能是因为之前已
裴谦。不过这点小问题难不倒
次夏促活动的大致他很快就想到了这方针。
限比较多，制次的夏促活动最好主要集中于gog指头公这款游戏，尤其是海外市场。那么为了更好地刺激到司，这首先，既然系统的
。接受度不是个节日的节才刚疯狂消费过，这才过去一缓过劲个多月，很多玩来毕竟国内玩家对夏促这家们都还没且515游戏很高，而
也没什么意再搞个类似的活动，思。
能把他们吓怕了最好能刺激到指头公司，但又其次，这次的夏促活动。不
能烧赢，才会能再度打起来。司觉得加大夏促力度头公努力就只有指，这烧钱大战才似乎努
一声。一个周末搞夏促活动，正是为知指头公司了打好提裴谦之所以要提，通前前量
。他们的没有外部的刺激，已经出来了，但从以往的经验来看，夏促方案一定不会很给力头公司的夏促方案肯定指
夏促方案，指好意以后，还能所以，裴谦提前一个周吗？思拿出原本的那个方案激的个比较刺末给出一头公司看到
肯定要比腾达方案！这边给出更优惠的
这样等6月26号指头公司的方看到搞夏促的第二轮指头公司的方案给案之后，裴谦就可以考虑再活动，再把比下去……
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
花里胡哨了。谦考虑了许久，这次的夏促活动他决定干脆裴一点，不再搞太多的
主要是怕花里胡哨的，把指头公他们不跟了那就司给绕晕了，很麻烦。优惠搞太多
一时给打懵了，只能爽15游那边不能长时间地爽。“白给”来进行，就像之前的5，戏节，所有结果一下子把艾瑞克活动基本上都围绕着
跟上粗暴一些，指头最公司看到之来，那才是后“所以，这次最好简单、啪”地一下就好的。
主要分为三个方这面：开，都围绕gog展次的夏促活动全
该英首先，家对肤打折，3~5折多的打三折，玩得少雄的熟练度，玩得。具体的折扣取决于玩的打五折。gog的全皮
消费均会积些稀有的等小玩意。促累点数，可以兑换一直维持到7月10号头像、头像框此期间，玩家在gog中的其次，夏一、表情，在
最后，就是海外市场对于营商们可以视当广。在夏促期间，贴一半。gog的推地市场的实际情况的活动经费，腾达会补开展海外市场的诸多运活动，而相关
格的核算些活动的实际经费和与核对，不当然，开销要经过严现骗经费的情况。这会出
得起的吧？裴谦琢磨着，这种级别的夏促活动，指头公司应该还是跟
他已经相当克制了。
肤的皮简奖励而已打折，一个消费点。无非就是一个单数换小
打折。公司动多半是五到七折的之前的习惯，夏促活按照指头
的折扣一出，指而腾达的这个三到五折头公司必然会被迫加大打折力度。
波活动，裴谦就，一点一点地试探指头公司的底线。等6月26号指头促活动方案出来之后可以考虑开第二公司具体的夏
总之，夏促活动暂时就定这个了。
夏促在要确定的无非是最终敲定的等指头公司给出反应值问题。裴谦把活动的相关功能早就，之后就可以坐了。方案发给闵静超一个具体的数已经开发完成了，现
一、周二的时候指头公司两天时间的发酵，等周肯定会做出反应。活动就能出的夏促今天晚上腾达周末来，经过
排完了夏促的事情又打开的文档。，裴谦了一个新安
信！给包旭的优秀员工表扬
“司属各单位、部门：”公司各
“涌现出一批为公司发共同努力下秀员工。”步、健康展不辞辛苦、乐于奉献、业发展。在此过程中，的绩突出的优在全体员工集团稳，腾达
“在小吃集市设计理尽力。”筹办过程中，运的内工作，却依大量细节设计。虽然这不是他的分旧不辞辛苦、尽心的整体风格、定了独特念为小吃集市确作机制和游戏部门的包旭用游戏
摒弃各部门门户之见、无私奉献、互相帮助的认真学习！”“这种精神，值得全体员工
，为各部门拓思维、积极进取“希望包旭绩，同时号召公在工作中开全体员工向包旭学习，作中、取得更好的成贡献！”间的相互交流做出够在工司能再接再厉
下边还有落款、时间和公司的章。
发到公司内部群。难逃再度出去疑，只要这篇通知旅游的命运裴谦毫不怀里，包旭下次怕是
第危害虽然大，但想要拿。显然，包旭的一名还是很有难度的优秀员工
中，包旭也不是第一负责人在伯仲之间。与跟张亚辉抉择》这样的项目没法比，而哪怕目，跟《使命在小吃集市这个项目，他的贡献本身就不是一个重点项是相比，只、梁轻帆因为小吃集市
都不会是包旭所以，不管是谁，多半一名到时候的优秀员工第。
名的几率却大大增加！但第二
当于面前狠狠地帮包旭是在全公司所有员工个通告相这了一波存在感。刷
位上合岗半也是在两个部门有，就算跨部门做出成绩，都是作的时候。在属于自己的，多其他的人
但到另一个部门去帮忙了。包旭却是主动、自发地
尽心尽集市帮忙，这是怎么样的一到小吃一个游戏部门的员工，力地种无私精神！
最突出的，但却是最有记忆点的。所以，包旭的工作虽然不是
旅游简个借口直是众望。更何况，包旭去所归，之前大家不投缺少一他，主要是
说现在借口有了，这不投到第二名还得过去？
已经打印好的行程信，就像是在看着一张所以，裴谦看着彰这份表单。
来了！多半就定下的行程只要发出去，包旭
去，而是陷入了纠结。刻将这封信发出但是裴谦并没有立
他才突然伤害比较大啊！玩意好像对自己的这个表彰信来之后因为真的写出意识到，这
联动得怕是要的就疯狂联动本就充满干劲的员出去，原疯狂。这表扬信发工各部门们怕是又要来更加一针高浓度鸡血，本来
根本分不清是谁捅的。连环挨上几十刀，都到时候说不定裴总的后背要
是坑了呢告一发出去，到底？所以，这通包旭呢，还是坑了自己
，自己跟包旭点亏啊？一，是不是裴谦琢磨了一下有极限一换
小吃集市这件事上确实有点可恨虽说包旭在其比起来差远了。他的部门负责人门这么久了，危害跟但他毕竟在游戏部，
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
算了，包旭这犯的一直没闹出什么大动也不是什么静的份上，这次就先放大错，看在他作个老员工，过他吧。”为一“算了
“哎，我还是太仁慈了啊！”
过……死罪可免，活罪难逃。“不”
还是必不可少的。”敲打敲打他“私下里
出来吓他这份表彰信打印，相信他以后肯定也会预留了位置。找包旭一起吃个饭，把周六，无名餐厅那边收敛很多。”“正好明天一下
做了。裴谦打定主意，觉得还是不要小题大
这个必要又伤人又伤己的，没有。
信敲打敲打，不要再瞎掺和种这份表彰个饭，拿他，让他以后安还是跟包旭一块吃，带出这歪风邪气。其心在游戏部门养老他部门的事情