6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多了。”
办满意地点了点头里，裴谦看着这次夏促的活动方案，公室。
从周三小吃业到现在，已经过去集市正式开了两天时间。
这两天，裴谦压根没去。
过的信息都没有太不仅没去，关注。甚至就连那边
清注不因为根本不用关，就知道肯定冷了！
助。使去了解一番，了消刚些让人心塞的解到的也都会是一开业的时候肯定会非常火爆，所以即对自己赔钱毫无任何帮息，
所点，再去热下来一市以，裴段时间小吃集想应该如何挽救。的想度稍微降，等过谦决定还是顺其自然
了不活动方案少的力气，把夏促的这两天时间，裴谦费给敲定下来了。
谦的发明公这个夏促活动可不是裴，国司那边的传统国公司，尤其是米而是许多外。
，有，但大差不差。各家公司夏些是6月底，有些是7月初促的时间存在一定差异
，也公司的夏促活动，是在而指头6月26号就是下周二。
为早些时候电视为周二购物的人最少可考究，有人说是因在周二搞优惠活动也台在周二检修或者，要刺激消费。休息，娱乐活具体起源已经不一个传统，动变少；也有人说是因是
一早就已经确之，选。的定的日程在6月底总促活动，是指头公司周二搞夏
提前公布了还没有公布夏促活动的上具体而且为了预热，指夏促活动的时间，只是。头公司已经在官方网站方案
而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时机！
意犹未尽，甚至是有点小惋惜。说实话，上次的51烧钱烧得有点5游戏节，裴谦
续了，这多么让人失望龙那么大的阵宇！指头公司和仗，最后却草草收场，没后集团一上来搞出
，艾瑞克努卖栋楼吧？努力，怎么也能让自己裴谦本来觉得
结果这栋楼硬是没人！卖出去，你说气人不气
其焦急515游戏节的活动烧了让裴谦等得极司那边就没信了，。一波钱之后，指头公
系统的好借口。他倒是想继续烧说服钱，奈何没有一个能
现在，借口终于来了！
也可以嘛！搞夏促腾达
只不活动，过这次的夏促节会有非常明显5游戏的差异。和之前的51
限制要多一些。经大烧过一笔钱，模以及具体手系统对这次的烧钱规能是因为之前已可段，有任何挑衅行为，所而且指头公司暂时没以
不过这点小问题难不倒裴谦。
他很快就想到了针。这次夏促活动的大致方
，这外市场。司其是海集中于激到指头公，那么为了更款游戏，尤既然系统的限制比较多好地刺gog这首先，次的夏促活动最好主要
消费过，这才过去一个多月，很多玩家们都促这个节日的接夏是很高，而毕竟国内玩家对受度不疯狂且515游戏节才刚还没缓过劲来。
搞个类似的活动，也没什么意再思。
但又不能把他们吓怕了其次，这次的。好能刺激到指头公司，夏促活动最
，才会加大夏促力度，只有指头公司觉得似乎能再度打起来。努努力就能烧赢这烧钱大战才
通知指头公司一活动，正是为了打好声。前一个周末搞夏促提前量，裴谦之所以要提
已经出来了，但从部的刺他案一定不会很给司的夏促方案肯定头公促方力。激，指们的夏有外来看，没以往的经验
思拿出原本的那个一个比较刺激到以后，还能好意促方案，指头公司看所以，裴谦提前一个方的夏周末给出案吗？
肯定要比腾达这边给出更！优惠的方案
这样…等6月比下去…26号第二轮活动，再指头公司的方案之后搞夏促看到，裴谦把指头公司的方案给的就可以考虑再
的，钱不就烧出去了吗？这一来一回
他决定裴谦考虑了许久，不再搞太多的干脆一点花里胡哨了。，这次的夏促活动
主要了那就很麻把优惠搞太多，指头公司给绕晕了，他们不跟是怕花里胡哨的烦。
“白给能长时间地爽。动基本上都围绕着能爽一时，不515游戏节，所有活就像之前的”来进行，结克那边给打懵了，只果一下子把艾瑞
后“啪”地一下就公司看到之才是最简单、粗暴一些，指好的。头所以，这次最好跟上来，那
要分为三个方面：这次的夏促活动全都围绕gog展开，主
的打三折，玩熟练度，玩得多g的全皮肤首先，go的折扣取得少的打五折。决于玩家对该英雄的打折，3~5折。具体
情等小玩意。有的头像、头稀gog中的消费均会到7夏间，玩家在以兑像框、表促一直维持积累点数，可换一些其次，月10号，在此期
开展活动达会补贴一半。对经费，腾推广。在夏促，而相关的活动运营商们可以视当地市场的实际情况于gog的期间，海外市场的诸多最后，就是海外市场
活动的实际经费和，这些开销要经过严格的骗经费的情况。核算与核对，不会出现当然
公司应该还是动，指头的夏促起的吧？活跟得裴谦琢磨着，这种级别
他已经相当克制了。
简单的皮肤打折，一已。个消费点数换小奖励而无非就是一个
到七折的打折。司之促活动多半是五头按夏公照指前的习惯，
大打折力度。而腾达的这个三到五折的折扣一出，指头公司必然会被迫加
。二波活动，一点一点地考虑开第公司的底线动方案出来之后，裴谦就可以指头公司具体的夏促活试探指头等6月26号
就定这个了暂时。总之，夏促活动
给闵静超，之后就可以问题。反应了。完成了，现在把最终敲定的方案发要确定的无非夏促活动的坐等指头公司给出相关功能早就已经开发裴谦是一个具体的数值
指头能出来，经过周天时肯定会做出反二的时候应。今天晚上腾达的夏公司促活动就末两间的发酵，等周一、周
开了一个新的文档。，裴谦又打安排完了夏促的事情
给包旭的优秀员工表扬信！
部门：”“司属各单位、公司各
绩突出的优秀员工。”中，涌现出一批为乐于奉献、业稳步、健康发展。在此过程公司发展不辞辛苦、工的共同努“在全体员力下，腾达集团
计苦、尽心理念为小吃集大量细节设计整体却程中，游戏部门市确定了独特的。虽然的包旭用游戏设风格、运作机依旧不辞辛制和这不是他的分内工作，尽力。”“在小吃集市的筹办过
的精神，值得全互相帮助！”户之见、无私奉献、“这种摒弃各部门门体员工认真学习
旭学习，在工作中做“希望包旭能够在工为各部门间的相互交流、积再接再厉、取得开拓思维更好的成绩极进取，作中工向包出贡献！”，同时号召公司全体员
章。公司的下边还有落款、时间和
知发到公司内部群里，包旭下次怕是不怀疑，只要这篇通命运。裴谦毫难逃再度出去旅游的
有难度的。害虽然大，但想要拿优显然，包旭的危秀员工第一名还是很
使命与抉择》这样的，跟《因为小吃集市本贡献跟张亚辉、梁轻帆相比，只是在伯仲之责人，他的身就不是一个重点项目中，包旭也不是第一负目间。项目没法比，而哪怕在小吃集市这个项
所时候的优秀员工第一名是谁，多半都不会是以，不管到包旭。
率却大大增加！但第二名的几
一波存在感。面前狠狠地帮包旭是在全公司所有员工这个通告相当于刷了
的人其他做出成绩个部门有合作的时候。，都是在属多半也是在两于自己的岗位上跨部门，，就算
自发地到另帮忙了。但包旭却是主动、一个部门去
，尽心尽力地到小吃集市一种无私精神！帮忙，这是怎么样的工一个游戏部门的员
突作虽然不是最出的，但却所以，包旭的工是最有记忆点的。
，包旭去旅游简借口。更何况他，主要是缺少一个家不投直是众望所归，之前大
第二名还说得口有了，这不投到过去？现在借
这份表彰信，就像是在看着所以，裴谦看着已经打印好的行程单。一张
下来了！发出去，包旭的定行程多半就只要
出去，而是陷入了纠结。但是裴谦并没有立刻将这封信发
因为真的写出这个表彰信来大啊！意识到，这玩意好像对自己的伤害比较之后他才突然
就疯狂联动的联动得去，原本就更加疯狂。各部门怕是要浓度怕是又要来一针高充满干劲的员工们鸡血，本来这表扬信发出
到时候说不定裴总十刀，都根本分不清是谁捅的。的后背要连环挨上几
包旭呢，还是坑了自己呢？所以坑了，这通告一发出去，到底是
啊？一换一，是不是有点亏跟包旭极限裴谦琢磨了一下，自己
久了，危害跟其他的毕竟在游戏部门这么上确实有点可部门负责人比起来恨，但他集市这件事虽说包旭在小吃差远了。
心。稍微动了一点恻隐之所以，裴谦又
”什么大动静的份上，这一直没闹出犯的也不是次就先放过他吧。“算了算了，包旭这，他作为一个老员工什么大错，看在
慈了啊！”太仁“哎，我还是
可免，活罪难逃。”“不过……死罪
。”“私下里敲打敲打他还是必不可少的
餐厅那边预“正好明天周六，彰信打印出来吓他一留了位置。找包旭一起相信他以后肯定也下，无名吃个饭，把这份表会收敛很多。”
做了。裴谦打定主意，觉得还是不要小题大
又伤人又伤己的，没有这个必要。
其他部门的事情，，让他以后安气。敲打他老，不要再瞎掺和这份表彰信敲打还是跟包旭块吃个饭，拿一心在游戏部门养带出这种歪风邪