周五。6月22日，
……这样应该差不多“嗯了。”
满意裴谦看着这次夏促的活办公室里，头。点地点了动方案，
过去了两天时间。吃集市正式开业经到现在，已从周三小
压根没去。这两天，裴谦
那边的信息都。不仅没去，甚至就连没有太过关注
清不了知道肯定冷因为根本不用关注，就！
消息，对自己赔钱毫无任何帮火了解一番爆，所以即使去些让人心塞的刚开业的时候肯定会非常助。，了解到的也都会是一
所以，裴谦决定还是顺点，再去想想应该如何挽其自然，等过救。段时间小吃集市的热度稍微降下来一
气，把夏促这两天时间，裴谦费了不少的力的活动方案给敲定下来了。
米促活动可不是裴谦的这个夏发明，而边的传统。是许多外国公司，尤公司那国其是
时间存在一定差异，有差6月底，有些是7月初，但大些是各家公司夏促的不差。
月2下周二。6号，也就是指头公司的夏促活动，而是在6
经不可考究，有人最少，要刺激消为周二购物的人变少；也有也是一个传在周二搞优惠活动费息，娱乐活动台在周二检修或者休人说是因。统，具体起源已说是因为早些时候电视
指头公司一早就已总之，选在6月底的周二搞夏促活动，是经确定的日程。
没有公布夏促活动的，只是还提前公布了夏促活动的公司已经在官方网站上。具体而且为了预热，指头方案时间
一个横刀拦截的绝佳时机！而这就给了裴谦
说实话，上次的5小惋惜。戏节，裴谦烧钱15游尽，甚至是有点烧得有点意犹未
集团一上来搞出那公司和龙宇让人失望么大的阵仗，最后却草草收场，没！指头后续了，这多么
栋楼吧？裴谦本来觉得，艾瑞克努努力，怎也能让么自己卖
说气人不气人！硬是没卖出去，你结果这栋楼
得极其焦急。515游戏节的活动烧头公司那边就没了一波钱之后，信，让裴谦等指了
统的好借口。他倒是想继续烧钱，奈何没有一个能说服系
借口终于来了！现在，
夏促嘛！腾达也可以搞
夏促活动，和之前常明显的差异。过这次的515游戏节会有非只不的
具体手段有任何挑衅行为，所以过一头公司暂时没烧钱规模以及系统对这次能是因为之前已经大烧，限制要多一些。可的笔钱，而且指
倒裴谦。不过这点小问题难不
促活动的大致方针。他很快就想到了这次夏
次的夏促活动统的限制比较多，首先，既然系到指头公司，这是海外市场。最好主要集中于gog这款游戏，尤其那么为了更好地刺激
节才刚疯狂消过，这才过受度不是很毕竟国内玩家对夏多月，很多玩家们都还去一个费没缓过劲来。5游戏促这个节日的接高，而且51
搞个类似的活动，也没再什么意思。
最其次了。但又不能把他们吓怕，这好能刺激到指头公司，次的夏促活动
才能再头公司觉得似乎努努力度，这烧钱大战只有指能烧赢，才会加大夏就度打起来。促力
裴谦之所以要提前一个周末搞夏促活动，正是公司一声为了打好提前量，通知指头。
，促方外部的刺激指头公司的夏案肯定已经出来了，但从以往的经验来看，没有案一定不会很给力。他们的夏促方
原本司看到以的夏促方案，指头公个的那意思拿出，裴谦较刺激所以个方案吗？比后，还能好提前一个周末给出一
边给出方案！惠的肯定要比腾达这更优
，再把指头公司的，裴谦就可以考虑再这样等6月26号看方案给比下去……搞夏促的第二轮活到指头公司的方案之后动
就烧出去了吗这一来一回的，钱不？
裴谦考虑了许久不再搞太多的花里决定干，这次的夏促活动他胡哨了。脆一点，
哨的优司给主要是怕花，把指头公绕晕了，他们不了那就很麻烦里胡惠搞太多。跟
只能爽一时，不能长时边间地爽。着“白给”来进行，结果一下给打懵了，前的515游戏节就像之，所有活动基本上都围绕子把艾瑞克那
的。，那才是最好单、粗暴一些，指“啪”地一下就跟上来头公司看到之后次最好简所以，这
：围绕gog展开，主要这分为三个方面次的夏促活动全都
英雄的全皮，决于玩家少的打五折。肤打折，3~5的熟，玩得多的打三折折。具体的折扣取练度玩得对该先，gog首
的头像、头像框、�表情等小玩其次，夏促一直维持到稀有7月10号，在此期意。中的消费均会积累点数间，玩家在，可以兑换一些
外市场的诸多补贴一半。开当地市场的实际情况于gog的推广。在夏运营商们可以视最后，就是海外市场对活动，而相关的活动促期展经费，腾达会间，海
的情况。和开销要经过严格的核算与核对，活动的实际经费当然，不会出现骗经费这些
，这种级别的夏促活吧？动，指头公司应该还是跟得起的裴谦琢磨着
当克制了。他已经相
而已。皮肤打折，一个无非就是一个简单的消费点数换小奖励
到七折的打折。按惯，夏促活动多半是五习照指头公司之前的
折的折扣一出，指头迫加而腾达的这个三到五大被公司必然会打折力度。
底线。谦就可以考虑开第二波活动，一点一点地试探等6月2的夏促活动方案出来之指头公司的6号指头公司具体后，裴
总之，夏促活动暂时就定这个了。
功能问题。静方案发最终敲定的把后就可以坐等指头公司给出反应了。夏促活动的相关给闵了，现在要确定的无非是一个具体的数值超，之裴谦早就已经开发完成
等时间的发酵，的时候指今天晚上腾达周一、周二应。的夏促活动就能出来，经过周末两天头公司肯定会做出反
的文档。谦又打开了一个新安排完了夏促的事情，裴
给工表扬信！包旭的优秀员
“司属各单位司各部门：”、公
辛苦、乐努力下，腾康发展。在此过集团稳步、健程于奉业绩突出的达优秀员献、中，涌现出一批为公司发展不辞“在全体员工的共同工。”
作机制和大量细节设然独特的整体风格、运计。虽旧不辞辛苦、内工作，却依小吃集市确定了，游戏部门的“在小吃集市的筹办过程中设计理念为尽心尽力。”这不是包旭用游戏他的分
精神，值得全体员工认真学私奉献“这种摒弃各部门门户之见、无习！”助的、互相帮
的相“希望包旭再接再厉、取得更进取互交流做出能够在工作中旭学习，在工作中开拓贡献！”体员思维、积极工向包召公司全，为各部好的成绩，同时号门间
下边还有落公司的章。款、时间和
部群里逃再度出去裴谦毫到旅游的命，包旭下次怕是公司内运。不怀疑，只要这篇通知发难
显然，包旭的危害虽然大，但想要拿优秀工第一名还是很难度的。员有
目，跟《使命与抉而哪择》这样不是一个重点之间市这个项目中没法比，吃集，怕在身就比，只是在伯仲的项目。小小、梁轻帆相，他的贡献跟张亚辉因为吃集市本第一负责人包旭也不是项
不管到时候的优秀员都不会是一名是谁，多半所以，包旭。工第
几率却大大增加！但第二名的
了一波存在感。地帮包旭刷司所有员工面前狠狠这个通告相当于是在全公
其他的人门，多半也的岗位上，就算跨部部门有合作的时候。自己是在两个做出成绩，都是在属于
主动、包旭却是去帮忙了。但自发地到另一个部门
一个游戏部无私精神！吃集市帮忙，工，尽心尽力地到样的一种小门的员这是怎么
虽然不是最突出的，但的。却是最有记点所以，包旭的工忆作
游简家不投他，口。更何况，包旭去旅直是众望所归，之前大主要是缺少一个借
投到现在借口有了，这不第二名还说得过去？
已彰信，就像是在看着，裴谦看着这份表经打印好的行程单。一张所以
来了！行程多半就定下只要发出去，包旭的
，而是陷入了纠结。刻将这封信发出去但是裴谦并没有立
彰信来之后他才突然伤害比较大啊！因为真的写意识到，这玩出这个表意好像对自己的
原本就充满干劲的员工们怕疯狂联动鸡血，本来就这表是又要来一针高浓度出去，联动得更加疯狂。的各部门怕是要扬信发
的后背要连环挨上几谁捅的。十刀，都根本分不清是到时候说不定裴总
这通告一发出去，到底是坑了所以，了自己呢？包旭呢，还是坑
点亏啊？一，是不是有裴谦琢磨了一下，自己跟包旭极限一换
门负责人比起来差远了包旭在小吃集市这件事上确实有点可恨，跟其他的部虽说但他毕竟在游戏部。门这么久了，危害
一点恻隐之心。所以，裴谦又稍微动了
大算了闹出什么大不是什么动静的份上，，包旭这这次就先放过他作为一个错，看在他犯的也老员工，一直没吧。”“算了
了啊！”“哎，我还是太仁慈
不过……死罪可免，活罪难逃。”“
必“私下里敲打”少的。不可敲打他还是
六位边预留了，无名餐厅那个饭，把这份表彰信打“正好明天周印出来吓他一下，相置。找包旭一起吃肯定也会收敛很多。信他以后”
主意，觉得还了。是不要小裴谦打定题大做
，又伤人又伤己的没有这个必要。
，不要再种歪风邪气。表彰信敲打敲打他，让他以后安心在游戏部门养老饭，拿这份一块吃个的事情，带出这还是跟包旭瞎掺和其他部门