22日，6月周五。
该差不多了。”“嗯……这样应
办公室里，裴谦看着这，满意地点了点头。次夏促的活动方案
已经过去了两天时间。集市正式开业到现在从周三小吃，
这两天根没去。，裴谦压
甚至不仅没去，的信息都没就连那边有太过关注。
因为根本不用关注，就知道肯定冷清不了！
一番，了解到的也所以即使去人都会是一些让刚开业对自己赔钱毫无任时候肯定会非常火爆，的了解何帮助。心塞的消息，
然，等过段时间市的热度稍微降下来一还所以，裴谦决定小吃集想想应该如何挽救。是顺其自点，再去
的活动气，把夏促方案给敲定下来了。这两天时间，裴谦费了不少的力
不是裴谦米国公司那边的传统。这个夏促活动可多外国公司，尤其是的发明，而是许
各差不差。些是6月底，有些是7，但大间存在一定差月初家公司夏促的时异，有
而指头公司的6号，也就是夏促活动下周二。，是在6月2
娱乐活动变少；也有是因为早些时候电视。也是一个传起源已经在周二搞优惠活动统，具体不可考究，有人说为周二购物的人最少或者休息人说是因台在周二检修，，要刺激消费
定总之，选在6月底的周的日程。二搞夏促活动，是指头公司一早就已经确
。方网站上提前而且为了预热，公布了夏促活动的时间，只是还没有公指头公司已经在官布夏促活动的具体方案
这佳时机！而就给了裴谦一个横刀拦截的绝
5游戏节，裴说实话，上次的51惋惜谦烧钱烧得有点意犹未。尽，甚至是有点小
指头公司和龙宇集团一搞出那么大的，阵仗，最后却草草收场没后续了，这多么让人失望！上来
努么也能让自己卖栋楼力，怎裴谦本来艾瑞克努觉得，吧？
卖出去，你说气人不气结果这栋楼硬是没人！
之后，指头公司了一波钱515游戏节的活动烧等得极其焦急。那边就没信了，让裴谦
他倒是想继续烧钱，奈何没有一个能说服系统的好借口。
现在，借口终于来了！
搞夏促嘛！腾达也可以
动，和之前的515游戏节会有非常明显的只不过这次的夏促活差异。
大制要多一些。为，所以时没有任何模以及具体可能是因为之前已经段，限烧过一笔钱，而且指头公司暂系统对这次的烧钱规手挑衅行
不谦。倒裴不过这点小问题难
致方针他很快就想到了这次夏促活动的大。
中于gog这款游戏，尤首先，既然系统的限。其是海外市场促活动制比较多，那么为了更好地刺激到指头公司，这次的夏最好主要集
，很多玩家们都还对，这才过去一个多月才刚疯狂消费而且515游戏节毕竟国内玩家没缓过劲来。夏促这个节日的接受度不是很高过，
活动再搞个类似的，也没什么意思。
不能把他活动最好能刺激们吓怕了。的夏促其次，这次到指头公司，但又
力就能烧赢，才会加大度，这烧钱大战才夏促力乎努努能再度打起来。只有指头公司觉得似
一个周末搞夏促活动，裴谦之所以要提前正是为了打好提前量，通知指头公司一声。
激方案一定不定，他们的夏促看，没已经出来有外部的刺了，指头公但从以往的经验来会很给力。司的夏促方案肯
，还能好意思拿出原裴出一个比较谦提前一个周末给以后所以，激的夏促方案，指头公司看到刺本的那个方案吗？
更优惠的方肯定要比腾达这边给案！出
可以考虑再搞夏促的……公司的方案给比下去看到指头公司的方案之这样等6月26号后，裴谦就第二轮活动，再把指头
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
裴谦考虑太多了许久，这次花里定干脆一点，不再搞的夏促活动他决胡哨了。的
们不跟了那就很指头公司给绕晕了，他哨的优惠搞太多，把胡主要是怕花里麻烦。
了，只能就像之白给”来进行，结果前的515游一下子把艾动基爽一时，不能长时瑞克那边给打懵戏节，所有活间地爽。本上都围绕着“
公司就跟上来，那才是最，指头一下好的。粗暴一些所以，这次最好简单、看到之后“啪”地
这次的夏促活动全都围gog展开，主要分为三个方面：绕
体的折5折。具折，3~得多的打三折首先，gog的全皮肤打雄英，玩得少的打五折。扣取决于玩家对该的熟练度，玩
在此期间，玩家在g费均会积累点数，可以情等小玩意。头像、头像框、表的消兑换一些稀有的og中其次，夏促一直维持到7月10号，
而相的诸多运营商们可展活动，关的活，海外市场最后，就是海外市场动对于gog的补贴一半。推广。在夏促期间以视当地市场经费，腾达会的实际情况开
然，这费些活动的实际经和开销要经过严格的核算与核对，不会出现骗经费的情况。当
得起的吧？别的夏裴谦琢磨着，这种级司应该还是跟促活动，指头公
了。他已经相当克制
简单的皮肤打折，无非就是一个一个消费点数换小奖励而已。
半是五指头公司之前的习惯，到七折的打折。按照夏促活动多
迫加大打折力出，指头公司必然会被五折的折度。而腾达的这个三到扣一
一点一点地试探指头公等6月26裴谦司的底线。就可以考虑开第司具体的夏促活动二波活动，方案出来号指头公之后，
活动暂时就定这个了。总之，夏促
静超，之后就可以坐等一个具体的数值问题开发完无非是。裴谦把最终反应了。功能早就已经敲定的方案发给闵指头公司给出了，现在成要确定的夏促活动的相关
今天晚上腾达的夏促活动就，等周一、周二的时候时指头公司肯定会做出，经过周末两天来能出间的发酵反应。
，裴谦又打开了一个新的文档。安排完了夏促的事情
旭的优秀员工表扬信！给包
属“司各单位、公司各部门：”
优秀苦、乐于奉献、业绩突出的在此过工的共同努力下，一批为公司发展不辞辛程中，涌现出康发展。“在全体员员工。”腾达集团稳步、健
的分工作，却依旧不辞独特的整体风格、运作内。”然这不是他细节设计。虽的筹办过辛苦、尽心尽力“在小吃集市戏部门的包旭用游戏设计理念为机制和大量程中，游小吃集市确定了
、互相帮助的精神，值得全体门门户之“这种摒弃各部员工认真学习！”见、无私奉献
开拓思维、积极进取，能够在工作中相互交流做为全体员工向包在工作中再接再出贡献！”旭学习，同时号召公司各部门间的厉、取得更好的成绩，“希望包旭
下边还有落款、时间和公司的章。
再度出去旅游的命运。发到公司内部群怀疑，只要这篇通里，包旭下次怕是难逃裴谦毫不知
一名还是很有难度想要拿优秀员工第显然，包旭的的。危害虽然大，但
只是在伯仲之间。因为重市这个项点项目，跟贡献跟张，而哪怕在小吃集是一个小吃集市本身就不这样的项目没法比一负责人，他的择》《使命与抉目中，包旭也不是第亚辉、梁轻帆相比，
所以，不管到时候的优秀员工第一名是，多半谁都不会是包旭。
！但第二名的几率却大大增加
通感。包旭刷了一波存在所有员工面前狠狠地帮告相当于是在全公司这个
，都是在属于自己的其他的人做出半也是在跨部门，多作的时候。成绩两个部门有合岗位上，就算
包去帮忙了。旭却是主动、自发地到另一个部门但
私精神！种无帮忙一个游戏部门的员工，尽，这是怎么样的一心尽力地到小吃集市
不。是最有记忆点的所以，包旭的工作虽然是最突出的，但却
投他，主要是缺少更何况，包旭去旅游众口一个借。望所归，之前大家不简直是
在借口有了，这不投现到第二名还说得过去？
行程单。所以，裴谦一张已经打印好的就像是在看着看着这份表彰信，
只要发出去，包旭的行程下来了！多半就定
出去，而是陷但是裴谦并没有立入了纠结。刻将这封信发
因为真的写出这个表彰信来之后他才好像对自己的伤害比突然意识到，这玩意较大啊！
这表更加疯狂。出去，，本来就疯狂联动的各部门怕是要联动得工们怕是又要扬信发度鸡血原本就充满来一针高浓干劲的员
刀，都根本分不清是谁捅的。裴总的后背几十要连环挨上到时候说不定
包旭呢，还是所以，这通告一发出去，到底是坑了坑了自己呢？
包旭点亏啊？裴谦琢磨了一下，自极限一换一，是不是有己跟
虽说包旭在门负责人比起来差在游戏部门这么久了小吃集市这件事上确实有点可恨，但他毕竟，危害跟其他的部远了。
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
的也，一直没闹出不是什么大错，看在他作为一个“算了算了，包旭这犯什么大动静的份上，这老员工先放过他次就吧。”
“哎，我还是太仁！”慈了啊
过……死“不罪可免，活罪难逃。”
可少的。下里敲打“私”敲打他还是必不
起吃个饭，把这份表彰多出来吓他一下信打印也会收敛很餐厅那边预留了位置。“正好明天周六，无名。”，相信他以后肯定找包旭一
，觉得定主意做了。还是不要小题大裴谦打
这个必要。又伤人又伤己的，没有
，拿这份气。不要再瞎掺和其他部门的事情让他以后安心带出这种歪风邪表彰信敲打敲打他，是跟包旭一块吃个饭，在游戏部门养老，还