在两个方面。”道：“我的艾瑞克继续说理解，这种优势主要是
的内部运作“第一，我们们更一些活动的时候，我能公司的行非常够预判到ioi流程非常了”为模式对达亚克集团和指头熟悉，所以在遇到对ioi解，的动向。
一直盯着ioi但毕竟裴总工那边的动作。”“当然，裴总也可以，作繁忙，不可能
gog，所以面压制，甚至有所扩大！”，同时就特别能ioi的全“我们特别了解ioi针对对方g对游戏竞争的时候，又特别了解在两款的弱点，继续保持go
队的协调方面“第二，有着更加丰富的经验。”，我们在大型团
，基本上还维持在初创时对的控制权。”的模式，负责人有着绝的整个项目组“目前gog
处在于，效率高、“这取得胜利。”个模式的好易在激烈的竞争中反应快，更容
作压力之下，他很难面负责人人员的增多，“但它的坏处在于，问题，会不断积压，的工而在巨大的工面俱到地处理随着业务的扩展、容易出现失误。”作量将
游moba一的赢家，那么整个了ioi，成为戏领然继，多。”“未来域内唯续壮大，人员变得更gog的项目组必假设gog击败
可避免地走向大公司变得不再适，不式。原本的那种让节奏慢下来的制度化模应了，还是要高效的模式就”“在这种情况下，
适应新时期的“而我们就可以利用自己的经验，结合gog项目组之前式，要求！”更好地和制度化的新模的工作出一种兼顾效率工作模式，逐渐开发
“！个挖来的深意这才是裴总把我们两”所以，
面俱到，而且结合之这一顿分析，简直是当的有说前裴，相服力。艾瑞克的面总的一系列行为来看
赵旭明听得恍然大悟，频频点头。
确实！
，比对ioi的了解上面自己在任何方面都比不过闵他觉得闵静超要强多了！静超，但唯独在
静超主要上去深入地研究io，没有这究gog个时间也没有这个必要毕竟闵i。的精力全都放在研
i运营果想要进一步地针对赵旭明和，还有谁比如艾瑞克这两个前io更合适呢？负责人�
的敌人，能够提供非这些叛将非常了常有用的的很解自己信息。多君主会对叛将为什么历史上特别重视，就是因为
i在对付更瑞克和赵旭明可以下手艾狠！比闵静超oi这方面，
情？什么？对老东家手下留
能呢！那是不可狠手的，就是因为对老东家，所以才要下
败之前一直失？否则岂不是证明了不是老东家的锅，而是自己的锅
远来理模式，也看，的而且从长之路。逐渐融合两种不同是必经管
成。，谓的“打江山”一个强调进攻，一个强调守”和“坐江山的不同也就是所
瑞克和善战的闵静超调走赵旭明换上来，为备。将相对跟擅长治理的艾征途；然后在胜利前夕，将能征接下来的大一统做好准，继续踏上新的
艾瑞克继续说道：“所解促，也就有合理的释以，交接工作这么仓了。”
度其实是在暗示而不能死那种工作模板地完全继承。通，我们”式，更多的是去了解，闵静超。对于之前的去融会贯“裴总的态全照搬，工作模式不要完
再想转变半年，那我们的思维接个时间太长，比如交回来就难了。”模式肯定会被改变，“如果交接
候还可以很短，实请教随会限制“现在的这个交接时间在遇到问题的时组的住我们项目看似际上我们恰到好处。”的思维，完全是其他人，而且又不时
不慌了。赵旭明恍然点头，他
甩锅的办法。心了，而且也找到了听到艾瑞克说得这么头头是道，他完全放
虽说俩人一个负责海外业旭明完全可以但赵业务，一个负责国内务，复制粘贴嘛！
瑞克怎么干，就怎么干。赵旭明到时候艾
袭，这叫联动，这肯定也不算抄这盘棋。叫一视同仁，这叫全局一
前gog业，以目手，赵旭明抄一抄作瑞克肯定会在世界范肯定也不会差。反正艾在国内的统围内对ioi下狠治地位，效果
完美。一个出主意、一平建议，让艾瑞克采纳。时就提提个拍板，多
又回来了！可以，黄金搭档的感觉
大活动，好好地了，一定得搞个玩家！”赵旭明很高兴：“好，那我们这就开始4数码节马上就到抢一波准备活动，102
费这么大劲挖我们两个，是有巨大的！得让裴总看到，价值
……
而与此同时，羊城的飞机上。裴谦和闵静超两个人，已经在去往
室安排新游戏了要过去给天火工作！
空过去，没有限是定时间。作室那边并没有催，只其实龙宇集团和天火工希望裴总能够尽快抽
主要是他们不敢催。
有可能把整个方案是一个纯粹创意的东西游戏设计这种东全都给毁掉。但西可计都挺好，一个小瑕疵，就，有时候整体设
办？惹裴总不高兴计方案里留一个坑怎么了，万一裴总故意在设
大这么没戏做出来赚钱是最好家都觉得裴总不会是不如少一事游，还是客客气气地，一起节操的人，但多一事虽说。把
，他们完全是多虑了当然。
谦自己也无因为裴态。会变成什法预估他设计的游戏最后么状
的。对于这一点，他心里还是很有数
反过来也成立。败，往坏了设可能失成功，往好了设计也计也可能
作也是没意义的，这玩意完全随缘。偷地搞小动既然设计与终的结果是完全不系……那裴谦偷最相关的关
那裴谦的想法是，既然大家我就按照在腾达的正常流程给你们随便设计一下。已经达成协议了，
戏做出来赚看你们的人品了。钱与否，就全这游
钱你们也别怨我，我尽运气好，赚不了赚了钱是你们力了。
所以，早点去，早去早回。
gog这件事情，闵静现出任何的怨言己不再负责自。对于超完全没有表
刚开始的时候他确实有。他已经想明白了点意外，但这两天
一直干下去了。年就来的成绩，估计有生之的公gog这边做出要是在别司，以他在
但腾达并不的公司。是一般
凡是在自己岗位上都会，被裴总调任到其做出一番事业来的他的地方。
得到的锻炼是重，负责人们不复的升不大。断地做重复的、大同小因为在同一个岗位上异的工作，获得的提
虽说这样可以让展，但终究是有各个点浪费人才的。项目稳步发
到了后全都是管再有提升了，提升期，负责人的业务能力就不会理能力。的
所有负责人都能然需要那么强的管理，并不是所有负责人都擅长管理。力，也并不是但很显
养成为多面手，让闵静gog这里裴总显然是想远把自己给框死了。条路上走得更，而不是早早地在超继续在设计师这把负责人们全都培
工作交了出去要去迎接更大的挑战了。个人之后，gog这边自然也在挖来艾瑞克和的，闵静超赵旭明两
这计次去羊城，闵静超听一款游戏。工作室设裴总说是要去帮天火
情既期待又紧张。对此，他的心
牵头开发过游戏。真正自己个核心成员都成金牌腾达游戏部门的每一设计师，但闵静超毕竟把总似乎培养经验，并没有裴想只有gog的相关工作
又天清楚了，所以这个工、如何分析裴总的设，对如太难。好在，他是老员工，作应该还好，不会计意图非常何完善裴总的创意天跟胡显斌打交道
工作吗？那边工作环境如何？能只是，天火工作室配合好自己的
。这也是一个疑问
着也没什么事情做商务舱的座位可以平躺，很舒服。闲。一下到天火工作室之后的工作超想跟裴总稍微打听，闵静
的要求？如果游戏？裴处理？具体做什么总对自己有没有什么特别遇到一些突发的情况应该怎么
城那边待上几个月，一直到游戏开发完成之游戏的方案敲定下后才能回来来之后就要回京州了，而自己还得在羊毕竟裴总到那边之后把。
很多事情最好还是提打电话问，就比较头再麻烦了。前问清楚，否则回
作时间和整体的开么样的？还有，工“裴总，我到那边的主边的情况为准？的情况为准呢，还是以发流程……要工作是怎”火工作室那边我们这是以天
“具体给他们出几成力？”
这个搞清楚出几成力这偷懒，静超想主要是个问题，倒不是说闵项目的重要程度。得
成力，尽可能，那肯定要出十为是一个很有战略如果裴总特别看中，意义的行地做到完美。
如果天火工作边出现一些问题，那室那就得想尽办法去解决。
这游戏做得太赚钱，事情不太那么多的心力，来也不是一个耗费人说了算的事情。就可以了，至于游戏己的本做好自但如果这个根就没打算把重要，或者说裴总压闵静超也犯不上职工作那成不成，本
节奏来。”“嗯……当然是想了想：裴谦边的按照腾达这
合你“在这手下的人无条。”岩，让边就去找周暮题，件配，要是有问还是怎么样怎么样，到那边
然也要跟腾达看齐，不假、休息这些，当“包括放要累着自己。”
是一个试验，当然是要的套路来这次算完全按照腾达对裴谦来说，。
的方式开发一半，又用天火果也根本没有参考价半，那最后的结值啊！如达开发了一工作室的方式果套路了，按腾拧巴
为什么因素失败。根本分不清具体是因为因为什么因素成功、因
而硬性要求。且裴谦只是想履行承诺而已，成与下达什么意，所以也不会给闵静超不成全看天
因为这次辛苦苦培不能养起来的咸鱼精的“扶贫”，就把辛更给废了。神
班回来之后变成不是血亏？万一闵静超加了奋斗逼，那岂
下都这么大危害，变成奋斗逼岂不是更加没法收拾了？他咸鱼状态
必要换。所以，不能换，也没还是怎么个流程，该是怎么个流程
闵静超微微点头，表示自己明白了。
、新招了一批是嘛！门反正就相当于人做开发腾达这边新开了个部
控力，招呼，把他踢掉自己，如果有不配合。需要注意的就是要确一无条件配合唯的，干脆给周暮岩打个让所有人都毫无疑问地保自己对整个项目的掌
什么？反正有裴总给撑腰，怕