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第10章 现实的残酷

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“你好你替谢总做了多少事,总身边几年,期间为公业绩?跟在司争取到多

“全公调离了岗不知道的?可你现在被司上下有几个人是到不值!”位,我替你感

脸感叹的说着,意难平。语气中充满了女职员一

面对她的意难平,顾梨舟倒是显得若无其事的样子。

的一切很不值得,但做都做了。就算是她心中也觉着,之前为谢今寒所做

事到如今,她也只能当做什,让生活继续么都没有发生过

“谢谢。”

只得冲她浅浅一笑。对女顾梨舟职员的感叹,

办理好了。快的,她就将入职设计部的手续

,正设计部上班。式的今天算是她第一天

工作内容。,尽快的熟悉,接手胜任就只希望她可以这份新她没有什么要求,

有在设计部待过,她在当秘书的时候,多即便是没的成员,一天到晚需还是有些耳濡目要做什么事。染,知道设计部

的工作内容,自然也是跟设样的。计部其他管,她所要负责设计成员,多少还是有些不公司涉及到的业务比较

你好运。”作,祝“但愿你真的能够胜任这份工

计部报道,工作。看出来了,顾梨女职员舟急着去设

了。不方便她也就不好,也拉着顾梨舟唠嗑

关系,也就一般般吧说起来,她跟顾梨舟的

多好,但也不至于有什么矛盾。

你的祝福,我先过去了。”尽我所能去适应,胜任有,谢谢“我会设计员的工作,还

梨舟表示出她的善意。一而再再而三的,向顾女职员

然的,顾就没有必要自然而员避而远之了。梨舟认为,她再对女职

底下将同事关系维成的。,平日里抬头不见低是同一家公司的员工见的,能跟她们私持好,顾梨舟也是乐见

背影,女职员无奈离去的望着顾梨舟的摇摇头。

计部成员的如果她没有猜错,怕是没的话,顾梨舟接下来有想象中的那么容易走。的这条成为设

不说别的,就人,是恨不得将顾梨她所知舟狠狠踩在脚下的。道的,就有那么一个

了,相信那个梨舟的。现如作上今,顾梨舟轻而易举的处处刁难顾人,定然是会在工,就能被人踩的机会来

进去的时候。设计部内,当顾梨舟拿着调离岗位表

少也得给顾梨舟员对她爱搭不理的,书的身份,他多舟是谢总秘里面的设计管理人要是换做以前,顾梨一点面子

下的一名员工。顾梨舟即将成为他手可现如今不一样了,

他可就不再需要,了。任何特殊对待的理舟有对顾

该怎么样就怎么样,环境的。起身带绍,熟悉一下新的工作顾梨舟在设计部的各个他是不可能会主动角落介

不对,顾梨舟来管,顾秘书……“吴主新转来咱们了,她是部门的。”

意,,提醒着他,顾梨对人还算一个看是有几分真心的女职舟的到来。来很善解人员,脚踩着高跟鞋,走到设计部门主管身旁

好歹顾梨舟曾经是谢总门主边任职。天,顾梨舟重新回到怕有谢总边的秘书,设计部管这样怠慢,就不

会对设计部展开报复吗?

样?”过来的,可那又怎么“我知道她是刚刚转

主管,每天都,哪有待她?”是很忙的那么多时间去接“我可是

对顾梨,不在意管瞬舟的设计部主话里话外充满着间就沉着不重视一张脸,

重,丝毫没有任何用处甚至是对顾,感到举足轻梨舟的到来

,再看主管己多管闲事过女职员头了,惹得上司不高一听的脸色,她就知道,自兴了

自个的饭碗弄丢了,这,但为了新人,把她是挺照顾新了。种事她就做不来

要让她带带我,给我一些时间适应一下工作内容。”接待我,吴主管无需浪费时间你只需

度,会满意的。”“我保证,我的工作能力以及态让吴主管你感到

的工作尽快适应工作内容,但顾梨对的信心,她是可以舟有着绝做到的。对于设计部,虽说没有真正的做过

主管的态度,她不是看不出来,这就至于吴,现实的残酷。是妥妥的势利眼

但凡她现在还上的工作,特意来接待她。会放下手头身份,吴主管是秘书的便是再忙,也必然是

世风日人心不古,世态炎凉。

此时此刻,这几梨舟的处境,那个词来形了。容顾是再合适不过

“这话可是你自己别说我欺负你是新转过新人。”说的,回头可来设计部的

老好人,那玫,既然你来带她“肖几天。”我就把她交给你了,你这么喜欢做好事,当

作,没办法为咱脸不认人了。”业绩来,那么就不能们部分做出“要是过几天,她还是没办法适应工

将顾梨职员丢给了叫肖玫的女设计部主管大手一挥,直接去带。

,即兴的决定涩。,顾梨舟心中泛起了面对这么草率,随意一丝

各种刁难,不重视,不信任的时候。想不也会面临职场新人报道,被有一天,她

时候她是秘书的时候,在公司,哪个部管理人员对她不是多少也要给她三敬,回想起来,那毕恭毕分面子,一份人情的

“可是吴主…”管…

皱眉无语了。,她是真的肖玫

新人倒也不是什么会有这么不负难事,只不过目前,,她带她手头上可是还有一大主管堆事要忙。怎么责的部

上别人,也顾不上其他事的。是忙起来的她这人就有一个毛病,时候,是顾不

尤其是她们做计这一行的。毕竟一心不能二用,

的。设计出更加完美找到灵感,一旦灵感的作品来了,那可是很难再被突然打断

么就代表着她的工作没计不出来公作品,那司所需要的她要是能完成。

被扣除的生工作完成不了很有可能,,她的业绩就不达标,产进度,从而资。因为耽误了公司有了奖金不说,她反而

“哪来那么多可是?还能不能干了?”

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