大概，剩下纲领和规划大方向已经确了。心里也有来的就是落实的问题了定，施政

自己的配合问题市一级层面，陆为民不太担心，中府那边也好，是区县一级。不大，心里有数那边对，董建伟和井致市委这边也好，市政现在关键他

对莱山邓福除了接王胜之被拿下时据工作需要来前是自己手来了大半林但还是因为年，陆为民持了原状，现在市所以选择了进行调整安排了。阳奉阴违，所以，其他个区县班子成员国都保要逐步根位，他上的短板，因为金式芳边缘化，毛小鹏的忠立威恢复影响力，委班子基本调整到需要为金国区县一级目也就忠原来被陈伸了手，

得要能够领会开织向文东达到自己的要求。必须要有一个可靠民认而且工作这一块，，但是陆为且展工作，文东能够为向强有力的助手，己意图主动的的到来弥补这个帮手还自了自己手中的短板，组这个要求不低

的也很不错动性很强，而且领多，但是陆接触不算很深了一些。，务人也交道，能够也包括一些私人性质的实，主为民自认为自己观，后虽然在工作中和向文东的短暂时间，交道更多，当然悟能力作风格接来两家人接触多一些后了解里，和泉城统战部也就更部工作识人的眼力还是有触，陆为民对向文东的打过一些感觉出向文东的工的，在省委统战

的处理好自己的于这边的干部干部要好一些，而且向示了向文东，并非完全陋就简些方面和自己的到那一步，只是因为民之所以向韩三童暗也还达不好齐鲁对于信对方能够很他实在个性和求和他自身的职责观点不尽一致。之间的关系。的因为私特点的干部，哪怕在某了解不可控而且他和向文东的私谊了解太比选择一个自己完全不的在自己周围圈子里他太陌生了，对陆为民也相文东也算是一个比较有要但实事求是的说，陆为谊，少，只能因的干部中选择，总

事问题一步部，自蓝岛区县一级的必能较为稳己，金国忠杂，哪怕是向文东来了事问题班子人为民才要让向文东来扛事保障。长远问题。现在市委内上已陆为民考虑的是平山和敬文祥，已经能起这个担子，最大限也未上董建伟/田度地为自己下施政提供组织人于此考虑，陆楚底细，但定的三角。加驾驭局摸清错综复，短期内经形成一个，向文东，在人够稳定了面了，所以正是基

此类要从机制上来织略窥展，就必须要有一批锐，甚至四调整来促进意进取勇于开拓的题，一方面蓝岛要保持干部却占着茅坑不拉方面，这一点上从屎可持续性的发流动，防患于未然。一斑，不能伸手捞取工作激情就能纵情声色。处密藩篱，另一好处，深陷非利益格局梁，在县域经济这合理尤其需要，陈式芳时代早已经丧失，但是这也要从干部交流现象，而要解决这个问就没有莱山班子的窝案法一块上，的一些干部安于享乐，领导干部来挑大些排除蓝岛其他区县

和选拔循环。题进为民希望向文东能够和制度的良性在这项工作上行一次清理，推动全市。陆区县一级干部作风正把蓝岛存在的干部问田平山携手合作，真

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”们两口子解决文东。我敬局面打好基础。我们携手合作。为蓝岛你们两口代表我个人欢了酒杯，含笑道：“首先迎你到一杯。”小招待所的子食堂里，陆为民举起蓝岛工作，其次祝贺你“来，分居问题，再次，预祝下一步的工作打开

不诚啊。”洪桐放得那是因为不肯屈从于向推到了这个风口浪尖打手列的外号，可以敞开来的，就是要准备，有些话自己你充当了的清洗方案才被你撵属于这个体制序黑三个意思，太上，现在我都听说鹏就都说我们说蓝岛就是给个黑打手杯酒代表“陆书记，一很开，她是军人，不，不你可少区县干部老向来我们老向人还没有来，就得替我们老向扎起。”走的，，“你把我们老复杂了吧，心也你丈夫现在不好说，她却小收获了一他们开刀的，毛

“扎起？洪“说这面不是，选拔一批文不能提乌纱帽戴不稳，就不桐，就不担心自己的批能干事儿，能干成他们这些人替我扎起，我才是一个不起来，难道书记市长心里才儿的干部来替他撑场司令，能干倒是我才真光杆他们下狠手？”民朗声正需要文东替我扎起才对，没有文东如果拿得出手，谁能拿大笑，部长们下你？事瓜，他也需要一黑打手’要对什么？”陆为传这些话的人，笔，武不心什么？你工作书记市长部长能提枪的角色，工作拿也不是傻干部上去，尽是一些担心中央省委有‘些话的人，是有鬼发虚，你担

没擦干净，的。陆为民的话里也是带着遛市委组遛能拍胸脯，你甚至可以会日委看得见听得到才亮”织部来拍胸脯到是马，拉出来你要觉得你自己心虚气短，只能说明自毛遂自思夜想担心要调整到，市自己头上来，真正众干部的眼睛是雪荐嘛，是骡子身不硬，自己屁股上究竟如何，群调侃味儿，“，你

“帮只多工作都不了解，情况老向才来，很是含笑抿着酒不熟悉，……话虽这么说，但是我们却不言语的丈夫，着提出自己的看法。”洪桐看了一眼

文东没熟他悉情况之间逼自己表态，这自己也从来没有如此看我？觉得我会在就打算通过妻子的口来“洪桐，三章啊，又不好开口，明白了，向文东这家伙是想要和自己约法度君子之做他不了解的你就这么低家伙腹了。事情？”陆为民算是看想，也太以小人之心倒是打得好主意，但是，就要强压

蓝岛前期的局面不容一个群体干部在该自己来表态了出了状况，但历史原因和“陆书也知道现我是要动，也不宜大时而动，才能切工作的队伍的培养队伍出了问题，影响最先前您也乐观，干部队伍这一摊选拔，乃至一个班动干戈，因地制宜，因，此，不过有一些班子觉得不宜轻率妄动岛的期盼值都比较高您现在的一个过程，下药，而且就算一些，综合性的系转嫁到了你身上，可，首先要小的情况下实现目的部班子配备都有其是，有在震动和负面难处，中央和省里对蓝岛这边呆过，对蓝你其我以前从未在蓝我也理解，“但干部子的搭配，都是一个会付之东流。”向文东统工程合理因素，现在可能会。”我也相信您不会如基本前提和保障岛工作也这些压力也就是一无所知，所以肯定，当他一切工作可能都摸清楚情况，对症记，和我聊过现有的干问题更多。队伍是一

？”陆为民夹了一筷子菜，示意两口子边吃边“还有么说。

“嗯，陆书记得更加慎重，文东语气变不同意见造成误会话有些不太中听，，可能我这句两日后如果在工作中有先说在前面，避免我们。”。但是我觉得还是要一字一句的道向

了。“你说。”果不这样说，什么，他也知道向那反而就会让他失望文东就是这样的人，如也能猜到向文东想要说陆为民

后形成的市委所以在这纪律。如果在坚持为我们两人在很多工，也实的了解自己的想法这看法未必能和者中取得平衡，以求达，我的的工作中不能坦率常委就要取决果在民主集中之，但是不排除一样会那么这个常委意和坚决却不容置疑折不扣的执自己有时候我可能会坚持我于我这个您申明报备。”向文东和意组织部长的工作“可能我这个人致而没有虽然我也认，但许有时候分就是不合格的，当然如，如一直认为决议，作为市委常，是语气中的坦然里我先向陆书记能力和领，最有分歧，也，“我观点，不能让常委会真见和维护组织意图这两行，歧还会比较大，所以工作声音不委一员，当然也要不图，有利于是如实的表明自己的作为一个市委到最佳效果导艺术了。”您一直保持一果在自己分管自己的观点意见，性格大作和问题上有共同看法有些执拗分歧，

于谁的权威和明了他不会屈从明态度，提前就为觉向文东的话就是领导得他这样做很对，竖起大拇指，生分歧甚至冲突而且还能让你不产生反感，甚至还艺术和水准。(未可能和自己产开诚布公的表打了埋伏，也表完待续。)这是水平，职权，这才让陆为民只想