烟，笑倒是听到过不少帮冼超闻点上香传闻。※％他拿起打火说起郑映泰机，郑映泰最近在着问市里跑得很勤快？道：“冼市长，听说”，包飞扬
让他们放弃，他映泰他们都是辛辛苦苦闻了摇州人员都要竞聘上岗，郑爬到现在超切行政级别，所有管理位置上的，你船舶工业集团取消一会情愿？”冼们怎么头说道摇“那当然，你一句海。
，如果有人还要怀虽家控股，但是念过去的身份，那么新资分开是大势，然还是国间容纳他们。企业实行股份制改包飞扬说道：“政团也空确实没有造以后，企分开、政海州船舶工业集”况已经截然不同和以前的情
天了。”知道，狠，要不是冼超闻说道：“不“在下面肯实要充实一些人，你这过海州船舶工业集团这定都已经闹翻接受，待遇不变，现你你一句普，不过你这刀子确实够我边确说的有道理边有没有什么进展？”通工人全部
扬拿起公文包，站”超闻说道：“走，我起来对冼飞来给你介绍几个人。包
议室，几个中青年男女中一个中年男子到包，您来啦！”飞扬和冼开发区会在里面闲谈，看超闻走进来，其正坐连忙站起来：“包主任
大家。”给大家介绍一，就不用和坐：“我客气什么了。我来过来的人才市长，专门来看看副市长冼各位都是我们从沪城请示意大家都包飞扬摆了摆手，下，这位就是我们海州市的常务
这位就是曾经“冼市长，这船舶设计师徐海澜。”包飞扬绍道。几位就是我们从沪城请过来的专家，给冼超闻介在江海造船厂工作过的
，不过一在沪城认识以后，徐澜很快就做出上次次见到冼超闻处奔波，这还是他第一他在被包飞扬指派着到。区已经工作一段时间了离开江海造直临港经济开发海船厂的决定。
曾经担任过其中来头最其他环节的专舾装车间主任的彭友市来。其中包括和刚从沪城挖过样的船舶设计工他了徐海澜，其他几业人员。一舶制造程师，也包括船，今天第一次到海州来的除良。大的，无疑就是海州造船厂个人都是徐海澜
体和动要的环节，通常造船界力，其他部分都性。后，按装船机、管系将一艘划分，也就是说除了船按照船体、动力装的重要、电气设备以及船舶的船和舾装进行上部建筑等工的一个非常重作。舾装是船舶制造中属于舾装，由此可见舾舾装是船舶下水以
往采用舾装的传统，不而且提高了舾装的质种船体下水以后才能现分段舾装。就是在，并且缩短了整个是按照。造船造船周期行舾装的顺序进行，而量和安全性船体分段建造，压缩造船周期。代造船为了提高效率传统的往，体边舾装成以后再进是边造船仅提高了生产效率，改变了过去那的过程中，将相对应分段进行舾装，也就先制造船体、船体完
。变得越来越此一来重要。，舾装也开始渗入每个造船环节不过如
不是水历，更不是最海造船厂的年轻最有成长潜力最有性格。平最好。也并非舾装车间厂有好几个名头却是主任，彭友良在其中最有资最响的，因为他江海造船的，但是彭友良在江
接问道：“冼市长。听冼超闻好不客气地直你们能够给我开多少着这个江海造船厂的工资？”见了面，打过招呼，彭你们船厂高薪招人，我友良盯说舾装车间主任
他微微冼超闻大概没料到自己要找他谈。”找指了指包飞扬：“彭接钱，了，包主任他同时兼着这种场经理，，应该愣了一下，然后笑着你的薪酬问题主任。这个你就找在错人海州船舶工业集团的总合下，彭友良会直
且这么小，规模？”飞扬皱起眉头：“开，而掩饰地对包他转过头去，丝毫没有总经理？你们任嘛飞扬见面,彭是一个办公室主这个船厂能当船厂的到底有多大的友良也是第一次和包什么玩笑，他不就大学才毕业吧，就
释的话，他就会当场发看了两眼，了看徐海澜，似乎徐海彭友良盯着包飞扬飙。理解澜不给他一个合又转过头去看
为包飞扬交代，为了突出冼根本就不吃彭友良这“老彭，你盯着我办公室主任。十几个亿的资产个这个年轻人只是一飞扬的就感吗？”徐海澜集团的规模虽然超闻，有意没把，你不也说不大，但也有友良误会，以平，海州船舶工业也是个性很强的一个介绍明白，弄得彭人，，在国内也算不小了包飞扬的身份白手创业更有成一套。他前面也得过包干什么，包主任很有水
友良有些出人意料地飞扬问道：“老徐，我没看出来，那盯着包徐海澜争吵，他转过头没有和你说准备造多大的船，说你有水说看，你们的薪水？”平彭给我们开多高
的目光值，具体的我：“工资多少，要看平，那么各位的对方酬标准，如果我们海确定薪这边有一个标可以达到合资现在还不能说个准薪酬就会跟合资船厂一彭友良，并没有回避的同一水包飞扬看着船厂准，那就是我们会比州船舶工业集个等级……”船厂的标准各位给公司创造的价数，但是我照合资团的效益和效率
八个人，但是听到包飞扬这样说，大家顿时都大吃一惊，共只有七惊呼起来。“哗……”虽然总
业集企业在当下团是国有控股不可能开出这么高几十万，你们也能开出这思，因为他根本不相信的薪酬水平低，也动的意是最没有意所知，华任的年薪有好的企“你高的工资？”唯独彭友业，国有瞪着包飞扬，并么包飞扬的话良远川崎合资，海州船舶工的工资。说的是真的？据我船厂一个舾装主
，对薪，那就是海前提可以写入聘用合同点我们忘了我刚刚说的效率的比较报酬也。”出，当然益和效率要达到达到同等水平，如州船舶工业集团的效可以超出，如。不过大家也不要点了点头，不容置疑地果达不到。酬进行加速递减那就只能参照效益和果超当然。”包飞扬水平，这一合资造船厂的“说道：“你们的报酬也才可以
”彭友良问那是道。什么意思？“加速递减？
国内大型果只能达到合果你们能够让海十四的标准来就参照百分之四十九…合资造业集团的综合效船公司薪酬标准的百分九十，那就之八十，那只完之七十，那就只能有…”执行，如果只有百分；如果公司的薪酬标准给大家照百分之六包飞扬道舶工成到百分：“加速递减就是说如州船益达之合资造船公司的船酬基数资造船公司效益的百分发钱；如定你们的薪就只能按只能按照合资造水平，集团到国内大型八十一确之
“这个是不是下没降得太快了，连一半都工程师开口问道。”另一个名叫刘瑞远的有了？
在江海造你能够拿对方的多少比崎同级别的工程师相比，船厂能够拿多少工资？合资船厂刘工现在与华远川飞扬笑了笑：“请问例？”包
刘瑞远不由尴尬地笑了工我们才会想要资跟我们原先差不个是多笑：“这不能比。所以过来看一看，如果这边来的。”的话，我们肯定不会过
说了递减。实际半，也肯定比你们现在二十一的工资，标准的一取们这个保证。然”今天当着冼市长的面分之二十，那如之十，来证明你们值这么系，如果你们能够我就可过合。我就可以给你多高很多。要想得到更资公司的百高的薪酬，那就只有。决于你们，你们能够拿多少钱，包飞扬点了点头：“当，薪资我相信，虽然只有国内我刚刚只分果超过百上还有一个递增关以给你们开百分之大型合资船厂分之一百四十四，通过业绩就是百的价值一百让公司的综合效益超
回去辞职，到你“任，你这样的方案有意好，小包主是韩国棒子里面，我嘛。我干了。只要你们将。”这个条款写到合同拍着胸脯大声说道。们这里干彭友良第一个思，这样才带劲，不就彭友良马上就
拿百分之三十六的工资水平，另外船舶集团再还没有说伸手做了一个不到就要递减，如果么水平，在标准来，各位这里就是什么连百分之六十也达不么很抱歉，各位就给你们。”都不能够参照合资企业的标准拿工资要递增，达，还是得，你先不动作：“彭加一倍的补贴按照我工到，那稍安们国企的只包飞扬百分之六十的能达到合资企业标准，那各位就只能勿躁的完，刚刚我们说了超过要急，我话在江海造船厂是什，但如果
也不会还想要留在这里对不抱歉，船舶集团可以给出去寻找新的机会，就会跟各位解除合同。平也达不怕也活因为就持，算不解除“如果连合资么很到，那没有起色，企业一半的水不下去了，我想各位想要团还那么船舶集团合同的话，集团恐再这三年内，船对？”，也会就算舶集各位三年的时间，如果公司还能够勉强维
我们来这里必须要为企业创造相应“只要船不到，我们也没有舶集团给我们充分脸要那个钱。”不好，就算换个地方件我答应了，，恐怕也干不好。不是为了挣钱。就像你钱，就权，如果我们干过你这个条彭友头说道：的价值，要是我们做良摇了摇挣的自想要说的那不是为了混日子，而样，主
彭刚刚说厂出一番事业出来，所以，也都点了点头。徐”海澜说道：“冼市长、力，我们肯定会会更好，我们愿意出来任，老上去。、留在沪城看了看海造船人相互日子，我们留在江就是想要做如果要混的话也徐海澜和其他包主想说的，是我们看、试一试，竭尽全将公司的效益做看一
”，我们也有借我们一船就算我们有这个信一些能力，但是素，我们有这个作为保证个良好的工个要求。舶集团能够给我们足够心，那也要也不敢保证能够做“不过然让一个船厂脱胎换骨。的信任和支个人虽几的话，我想谁决于很多方面的因自诩有还成绩。”作环境，没持，有一不敢自负到就以为凭能不能够做有决心，也好，取徐海澜说道：“一个这几个人就能造船企业出
换骨的变化，成因为他们的人有多强。经讲过了，那还有一个重要的一条就是有造船厂挖过去的，甚。”刘瑞远说道。利的问题，刚刚包总已脱责权利要对等，责和司的环境不一样，我长的人到了们国想法有合资造船公司以后，“是啊，合资造船公多都是从我们国能力，那也没有办法术方面也不见有什么特多原本并不起眼，技司为什么效益比我有造船厂好？并不是权的问题。如果没有施至很船公？就是因为合资造船公司的人员很展空间，那我们就是立马就发生了认为最胎为了骨干。为什么再有事实上合资造
理上。我们也会实现现飞扬点了点：“这个，说道业集团虽然不有。包企业管理制度也是我要讲的是合资企业一个问题，海州船舶工代”，但是我们已一家股东掌握绝对多数的股权，所以在管头经完成股份制改造，没
严格考核、能上部管理。这在首船舶集团新建的厂，从况下，实现充分的放方面我们的原。”“当然，最重要的位们都会将这一原则放能下，造船二厂是督标准的情筹建开始，我是内则也是在明确考核和监权。其中的关键就是
的工作和管理经验，厂的技术骨干。有了这些骨干，来，徐海澜找过应海州船舶工业集和该很能力。基层管理人员，再充实一些工程些技校飞扬人员团造船二搭配从原来几家修造船的新人。他们将成为来的这几个人都具有再补充一快就能够让新厂在包技术形成生产也拥有生产一线厂挑选出来的一线工人扎实的技术功看，底。
区建成也要一段的经验一片荒地，厂第二造船厂现在还是。，所谓的海州徐船舶工业集团以让公司做好相关的筹备工作，包飞扬希望时间，这段时间也足，他们都有这方面海澜、彭友当然良都参与进来
限，不可能完全扑在还是有所欠缺一个带头人，尤其是在临港经济力上是缺少不过人手上开发区即将进入没，尤其的事情，委会主任，手头上有问题，包飞扬本人在能很多，新厂的建设上面来他作为临港开发区管时候。时间和精力有但是一来他没有造快速发展通道的船行业的从业经验，二
“包主任包飞扬说起这司总经理陈文斌来海一个人推荐，就要看你件事，不由笑着对不敢用了。”，说到这个，我倒是有敢州考察，听到他说道。江北省船舶工业总公
不敢用的？，只要他有能力什么”陈总你说说看包飞扬马上道：“，又愿意来，我有
力我可料，但是他设，现在是大江船舶设是他的能计院资料档案处管材桥大学船舶工程博江船舶设计院的张的学术、能力和不敢说，但“他是不是愿意来，我现经验都足以仪铭，剑打包票。”陈文斌笑：“大胜任海州以给你”侨船厂的建在的工作要求。了笑道士，曾经参与了沪城外
定没总你认材料去有什么隐情？了？这其中可的人物，在能力上肯有问怎么就到档案处管够让陈害，题，只是这个张仪铭了点头：“能包飞扬点既然这么厉是不是”
业方舶工业总与了，从海州出海依后能够走海公司虽然陈文斌微微叹了口气说州船舶工业集团的组建说海州以前在为如此，你们造船工才可以自，但是省船总想要打破参面比较差，但也正因，江北省船的框架现在道：“飞扬我也不知道以由挥洒挺羡慕你们的，虽然合资项目以及然有很多阻碍，就连到哪一步。”啊，说起来我
院船厂的建在外桥话，摇了摇头继续把了开设计院，去合资出的专家都没有办船行业的主管部门过他也跳或者私人的船厂，张仪铭回去以后，出这个框架。就是的档案业界曾经是一颗冉间，他得罪船舶总公司派计院闲置“张仪铭在船就被设法。”不文件，他就是想要离设期舶工句题外陈文斌感慨着说了几组，那时候的华夏船舶里扣着他，总公司就是造华夏话题扯回来说道：冉升起的新星，不
斌看着包飞扬，压低年的来，他想让话总公司的说到这里，陈文往外传啊——一位技术权威放出你知道就行了，不要声音说道：“包主任，这事资料！”张仪铭看十年的资我听说当时华夏船舶料，张仪铭就得看十
完)(本章