月为师第117忙9章四
便在香陪伴下打道束，山县令和守澳令官邸的小楼上，赵立本在葡萄牙司一个小时。换约仪式结回府了。官的只待了不到
方然完全不他本打算去澳门的子服的门有这么个好地知澳其实。性感荷天赌场，见识下穿着兔方居威尼斯人不夜对官，谁知出来一问林弘仲，
，也骗了，根本就没有什么日！，自己被威尼没有性感荷官，斯人，什么不夜天赌场赵昊那臭小子给到老爷子这才意识
子便了濠镜澳这不会巴巴从江不南跑到岭南来受这份累要是臭小子吹的天花乱坠气呼呼的了。老爷，他也鬼地方……离开
很是不队伍离开，狠狠吸了口手中多明戈立在三楼善。台上，看着明朝人的的雪茄，脸上神情的阳
在咽在日本的失败。印度副王和这口气他实不下去，可是不能让马六甲总督，知道自己
牙人在澳门不是合法留居，故而虽开设军区。辖，没有单独的因为葡萄然澳门地位无比重要然归马六甲总督管目前，却依
奏请国王陛下，一任澳门总督。来远东之前租借权，第一时间就会，印度的副王派他过不任命他为第朝人手中拿到澳门曾许诺，只要从明
都认为，有必要在弹丸之地的，以统辖的广大东南亚地国王陛下和副王距还在不断拉大…独设立一个军区便更好的在远东澳门单因为马六甲总督利也赶不上澳门这一深耕。殿下…所以一半。而区加起来，获且差
意不炮，招募南洋土人给他足够的支持，让他不得不自己造枪铸愿意，失去对澳门这补充兵力。不的控制马六甲总督当然个东方明珠权。所以一直故
是他无论如但大帆船第三艘都纯属做梦何也造不出大帆澳门只有，东方美人号两艘果阿总督号和来的，因此想要船了……
。报送到这要马六甲总时印度副王也保不住他香的两条船都本，那后反手一个举督知道，他把澳门唯二槟庆祝，然是让里斯弄丢了，还不得开
里发射出去两塞到炮膛该死的平托上校，艘这种程度？让明朝人把想到这儿，他恨大帆船都俘虏了去？。这厮怎么能蠢到不得把那
经断绝了一段时发生最好了，当做什么都没们怨声载道。以当务之急，只。那些船员的家属也间了，商人回来有先捏着鼻子把两等的不耐烦了。所而且贸易已条船要
的雪莉酒，回头总能找到机会，报喝光了杯中这一箭之仇的“唉，先把这一关过郁郁咽下多明戈仰头口气。……”去吧，了这
𞲮
传到的消息，与葡萄牙人换约完成份了。昆山时已经是四月
基本校间从浦东回来后，赵公子转悠。天待在北城，在几所学天
自传授科学管理之道。给集团和各公司的上午，每天他要课，亲院’的江南职业技术学院，去到简称‘江南技管理层上
式、劳动效率和制造之如此他深知，工业革命绝重视管理，是因为标准的管理所以革命。非制造出蒸汽机、用生产那么简单。它本身还是生产方机械代替手工赵昊
不断改进技术，生进为精密复杂的没有管理革命，工场的工人们很难蒸汽机准的零产出高标，一步步改部件，也就不可瓦特机。能将粗陋的纽科门
写教可以说，生产管理革，它可以通过学习团的生产效率。绝对值直接获得，并立即得赵公子费心尽力的编提。而且最重要的是见效，材影的提高江南集可以立竿见，并亲自授课。命是工业革命的重要前
改变精神革命’。工人两方面要来一次‘效率，把‘蛋糕’做能同时有利于双方。大，即使不他们共同他希望给，都能让双方都意识到，只分配的比例，也致力于提高生产管理层和
到这一点只有认识，才能变对立为合作，共而努力。同为提高资双方劳效率
，赵公子为其两个训，最多也只能进。层分两批重，哪怕将管理都很但各时间想让他们入公司生产任务行只能采取魔鬼教学了！门这么短轮月的短训
为。一个教学周期他以十天
通过九个上午工时定额化’，也就是用客观的标准代的教学，替主观管理。工作定额原理’，他会习‘实现‘教他比如第一个周期，学们如何
工人一天到底能干工活少，拿产的评价中，管理者的个年代，对工人生重对工，就是东家不知道延长劳动时间，来加嫌‘懒种们’干造成一个突出的矛盾在这主观因素太强。由此钱多，于是就通过多少活，但总人的剥削。
就人，也总认为，这样的结果就是双少自己干活多，拿工资输。少活，却道自。当东家加重剥削时，他们不确切知己一天到底能干多而工用消极怠工来对抗
如何解决呢？赵昊高低紧密挂钩况，实定额完成情那这问题该学依据的‘合理日。工人的贡献大小与工资门的部门，来研究找出有科工作量’。然后根据行差别计件工资制，使告诉他们要设立一个专
题，让管理人员们进行公子会给出一个课分组探讨，比如量’？然后每天下午，赵‘如何制定合理日工作
们在小组内各抒己见，通过讨论碰撞开拓思路。让他火花，
待到晚饭后，他会让各组代表轮流就课题发根据每个组的言，然表现打分排名。后
观知识性的客到第十天，他还会出卷子观题，也有论述性的主期的个人的知识掌握程度等考试，有纯这个教学周。题，考察每
器、材料标准上又进入下一个工艺规程，使工具、机化，并对作文件形式固。教学周期，‘标准化原理’，教他们如何一晚后，第二天马休息业环境标准来化，且制定科学的定下用
们。、方方面面，工人’职能工长制’接着是‘挑选头等，等等等等……将科学人员管理的掰开揉碎了传授给管理‘建立专门计划层’、‘‘劳资合作’、
。两年来，集团和各其实之前赵公子知道对不对体现着科学管理的思想。公司的高官对江南集有所体悟们已经隐团的架构和领导，无不了，只是形不成体系，不隐
践一番这些他们了，所有人都统教授得受益匪浅，恨学来塞顿的新姿势。终于系不得回去就好好实这次赵公子有茅开之感，觉
行科学管理如何在自己就业。待到两个月学习结束，所有人还要，进改革展开论述。写论文，负责的公司或部门不过可没那么容易毕
波的继续学习。公司动刀能留级，跟着子，不然只业证，准许他们第二考试分的，才能领到毕只有课题分、回去对自己的、论文分都合格
起了，只能让贤了……要是还不行，那就对不
公司中高层干部进行一人才。马，发现害群之重视，让优秀且理念契合的优秀、不合拍的庸才和次筛选。淘汰掉不合格也是对集团赵昊如学习。二此严格，一是为了和他们好好引起他们的
团长盛去要下大力气不衰的保证啊。头等工人’挑选头等工人，他正如他教，这才是保证集，把合适的人安排到也要从管理层中挑选合适的岗位上自己的‘导管理层
𞲮
，赵玉峰书院露几面。子还要抽时间，时不时去此外公
，露的学生们上上科学课拜。惭愧，平时他还能给书院说来两手收获下他们的崇
但今年是大比之懂装懂的胡搞，非把就真的插不上嘴了。这两百五十名学生，都弄得不举了……年，他要是不要专心举业了，赵公子学生们
。李贽，前世懋，华太师学生阳超豪华教学四巨头不过赵全国各地慕名而来的昊也对得起这些从骖，文坛盟主王世贞……的弟弟王的了，他为他们配，组成备了辅导天王之子、前科传胪华叔翰林编修潘仲
着灯笼没处找打别处，单说王家和华家这种前两者的实力自不消提独家应试心得，就是在科举世家，掌握的的！
，根本无可比拟好吗，要技巧有技巧，要容放眼大明实力有实力，要要经验有经窍门有窍门，这阵验？
眼的，不然此外坛最前沿的潮流。这一点掌握文院举行，赵昊还让各家延请江怎么连范文会，给进都要作文会了考官法南名士，轮番来玉峰书造车是不可能入得非常重要，闭门？们这帮弟子刷声望，让他
谁也不会生出丝毫所以赵老师无不满。爱，生们感受到他浓浓的，就可以让学需亲自教学
包揽了殿试前五名么样，大家，也是一点翻盘，东西都不教给他！们几个师兄了他们会试弟。直到而且华师兄还告诉他们他们一个月。结果怎看不下去出手特训考砸了，才科举的，当初师父他老人
。换言之，他们问太高，殿试之前这让一帮师弟们本不值得的指导啊人家出手学他老师……不根不过会试，都没资格接受老师在举业上禁生出明悟，原来是老
师所有人都暗下决心子都没法登不然一辈堂入室，叫一声‘师父，一定要两榜连捷，’了……的亲自指导！得到老
(本章完)