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“该文档为绝传播，论坛和网络上密文档，仅在私。”下严禁发到内部
终解释权。”精神仅存在于裴，裴总拥有最义，总的心中“裴总最讨厌教条主真正的腾达
是对腾达“此份文档，立思考仅和精内容仅神的一次粗劣揣摩，对文档的，不代表裴总的真实学习。”看法。请大家保持独进行审慎的甄别
么总之，大概就是这思：个意
价更不代表裴总的比较片面的解读，只具有参考值，不能当做唯一标准教这正确的答案，，只是材真实想法。不是
是得自神，还关于腾达精己去悟。
微翻了翻发现这份文档的内容还，真不少。雅达稍李
正文。看文档的继续往下
……
一。腾：高效工作，注重创新达精神
要践行这一精神一切可能不加班。，第一要务就是进
申的重要原则。不加班，是裴总三令五
只是将它简但是，很多人其中的深意。这单地理解为裴视了总对员工的关爱，而忽
工适应这种快节奏创新思想。裴总是希望通过强制不加班的这种手作效率、段，逐渐让所有员己、提升工激发的工作，不断地鞭策自
在高效的而可能不加班的过程想方设法地提升工作效尽一切、寻找更中，率。工作方法，从而形成良性循环
导，思想独立。腾达精神二：服从领
要求。践行的成裴总要就是不计一切代价完这一精神，第一要务
，另有深意。似不合理的要求，但裴总经常提一些看都在出事后证明了
可能完成裴总的要重要意义。求，这对于理的真实目的，也要尽一解裴总深意，有即使不理解裴总切
明悟总的指导方。只要努力践行裴有云。自见针，总有一天会有所俗语，读书百遍，其义
注意，裴总，也要不希望所有员工成为只知道盲从的但并工具人。
。总一向只提裴培养员工们的独立思考精神做解释，正是为了出要求、不
把一切希望都寄托在性，努时，也要注重独立思考所以，在践行裴总要求的同的身上，要充分发挥自己的主观能动力为裴总、自主解决问题，不能裴总分忧。
：劳逸结合，目标长远。精神三腾达
是充分享受。公司给大家带来的福要践行这一精神，第一要务就利
享受太多公司的福利。零食、喝咖啡，或者公司玩游戏，也不很多员工不好意思在好意思在公司吃
这是一种完全错误的思想！
的办公是为了让员环工们明白，要些福利，提供这么好公司提供这境，就劳逸结合。
中，影响了工作效了三四十岁一率。是革命的本佳，精神难以集到身职业病，工作状态不身体钱，很多人
公司的宝腾达将员，是公司的重大损失。富，员工贵财工视为生病
之体，让所有人可准备弃。二十年甚多的福利、旧和腾达一路相伴，不离不至三十年环境，就是为了让员工了这么后，直到退休之前们劳逸结合，保重身以在十年、这么好的办公，仍所以，裴总
应该心安理得地接受这些福受。利，好好地享所以，大家
将这份感动埋在心底，的工作状态，回报公司情和更积极用更高昂的工作热而后，的厚爱！
面。腾达精神博大精深，这只是其中的一方
最简单的做起。知易行难，希望大家可以先从
。想尽一切办法不加班
总的要求。想尽一切办法完成裴
司的福利。充分享受公
正的腾达人！事做起，不要辜负裴总的期待，成为一名真从这些最简单的小
会上，在此充分领腾达精神：基础
；高效工作，注重创新
，思想独立；服从领导
劳逸结合，目标长远！
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
突然觉得有些愧疚！
原来，总三令五申地让深意？竟然还有这种裴我们不要加班，
在经常偷偷摸摸的加班个做游戏部门负责人的，由得有些惭愧，自己这，真是太失败了！李雅达不竟然都如此不够，还对腾达精神的理解度
效率不高，另一的理解能力不够。方面反映出这一方面反映自己的工作自己出
再还是得接再厉！
这份文档，非常有用！
帮大忙了？”：“谢谢，这份文档赶忙回复！这是你想出来的她
我通过腾达精神测试的一名员部门刚刚，是我们发。”郝云很快回复：“不是工有感而
“不用谢我，们那名测试心得的回这是对之前你馈！”员工提供
的这位员工，希让他们更好大家庭地领悟腾达精其他部门的新早日真正融入到腾达的“我们部门神，员工，望能够引导中来！”
公司机密的文档不宜外传，，这份“不过一部分。”这属于
这份文档就只能保负责人的电脑中，而是法，存在“我的想且要层层加密。”
内容干员工，才能了解这些“那些我们认为有习腾达精神的骨资格学！”
：“好的明白了，非常感谢！”，我李雅达恍然
度测试的洗礼。在第一次测试定还会有很多就已经通过，但肯的新人要经过腾人虽说游戏部门有三个达精神契合
这样的一份文档就至关重要了！这时候，
档这份文档仅仅传公布，显然也是觉得是一家之言，不一郝云将这份文能代表裴总的意见。而非直接在内网定上给其他部门的负责人，
他人的误读和曲解，万一外传，引起其者干扰了腾合度测试，可能会让裴达精神契高兴。总不或
闹得人尽皆知。，只能在小范围传所以播，不能泄露，更不能
稍微给他们看一看，就在自己的掉了，而自己又很开窍，眼这份文档，精神。中意李雅达考虑，如果自己手下的员工瞅着就要被淘汰实在不这个人的话电脑上让他们领悟一下腾达
这样一来，相当于是给那些陷入迷途、暂个好的没有开窍的人，一引导。时
。并学习这份原文档只看到有骨干成员才能总之，
发地靠拢过来。通员工，让他们自氛围，自然而然的就这些骨干在工作中形成引导以其他普良好的可
心翼翼地藏到电脑的隐藏文件密了一下，防止外泄。档给小李雅达把文夹里，顺便加
事的话敲门，的办告诉要启程了，下一切准备完毕，周一才能回来，如果有李雅达来到裴总随时联系。裴总自己公室，轻轻
上的问题一概不要趟一定要好好玩，工作管。”不容易出去一，不会联系你们的，好裴谦微笑道：“放心
了，快去准备准备吧！”出发时间不早“
觉。赶出公司的错的有种被离开裴总的办公室，李雅达莫名
……
……
，裴谦达送走了李雅感到轻松多了。
去玩了，自己应该安全么多骨干成这员了吧？都出国
应息一周了吧？安心休该能
时光闲暇啊。真是来之不易的
便刷了刷看最近的新闻。裴谦随网页，看了
司”。突然，“指搜索关键和些什么，在网站上头公他想到了词“ioi”
边边常角角的报道没人在讨论。竟然只有一些非，热度很低，一些玩家论坛上也基本上
地在关键词来搜索，然后寻找半天。凭借着自己的四级英语水平努力又换了裴谦英文茫茫多的搜索结果中
依旧没有找到他想要的内容！
息说ioi已经用了一些比却并没有过多地描述，只是就只有寥寥几条信较客套的词汇来形容。但对于测试的结果，进行过一次测试，
也就是说，好像并没有非常火。
纳闷。由得有些裴谦不
息呢？火爆的消奇怪，怎么没有很
裴谦记忆中时间世界各地才对。按的情况，这以及照之内就扩散到国内不久就火遍米游戏应该在正式测试后国，然后在短
上，在lol的国服资讯网站和玩家中关注着这款游戏了。没开之前，就已经事实切的意见领袖在密有一批游戏
，怎么没什么声音呢？是换成了ioi但
早。国外无人问津是正常的，时间还太
但？国外呢
太低了些。率未免也么搞出什少钱了，到现在都还么名堂？这效指头公司融资了不
火晚一些。，那游戏真起来，应该也会念又一想，公司间比拳头谦转要晚了很多正不过裴既然指头公司融资的时
可能再等等，就会有类似的消息了吧？
下吧。裴谦觉得，还是再观察一
考试周已经越来越近了。之后，裴谦看了关掉电脑看日期，距离
了。记差不多也得跟老马要笔
oi之后，裴谦已经有了。段时间没去圆梦创投上次老马投了i自从
一方面是因为备受不可能事；另伤心己了。，不想回忆起圆梦创投已经没钱了，因为一方面也是打击再背刺自
兄弟的好。确实有些忽视了自己不过，这段时间也
记，还的状态。微转一圈，看一看老马现在是去圆梦创投稍为了笔
……
……
裴谦刚刚人在喊。投，就听到里面有来到圆梦创
“马总，快开大！”
“没事马总，你先走，我殿后！”
“马总，不要管我，你先撤！”
子。烈的样当激相慨激昂，战况听起来慷
微微点头。裴谦不由得不由得
该有的样子嘛！嗯，这才是我理想中公司应
弟，每次来都不会不愧是好兄让我失望！老马果然
呃……除了上次。
全这完属于误打误撞。但是裴谦觉得上次马，的事情也不能全怪老
的，这属于误伤。老马不是有意
无定论，也不能就把自己的好兄弟就这么一棒子打死而且，这次投资到底最终是否会成功，尚。
要打死，至少也得考试以后了。周
站在马洋的身后裴谦悄悄地溜达进来，。
却看到他现在玩的并og！不是《神启》，而是g
？？嗯？
时多出了三个问号。的头上顿裴谦