吴滨说道：“裴总不强调的。”精神，这是裴总从一开始就在成一种僵化的、教条的希望腾达精神变
是为了更好地解读裴总的思想要让它成为某种标准答案，精神手册，不希“我和崔耿总结出腾达思想。”，而并不是望它的存在限制大家的
准备腾达精神契合度教条化的趋势。很多部，这实际上是让裴总测试的苦心白费现了这种僵化、暗示、灌输的方式，的腾达考高通过率，通过这种精神了！”精神取代了自由思“但是现在，却依旧出让统一标准的腾达门为了腾达精神测试的
裴总说腾达没有任何进行精必要性，实际上是“所以，程而非结果。”的是一种过填鸭式的精神灌输调，强指腾达不要像其他公接的、神建设的司一样，有任何直
“裴总希望所方式去把所有人的理一种解读，确立多元而不是用解全都锁死。”氛围中有新员工都在公司的自由地领悟腾达精神思想，
为什么要让各互相不要干涉、只专注于自己部门呢？”个部门之间“裴总
想，防止腾达励多元思释；”解精神教条化，变成唯一“一方面，还是为了鼓
个部门根据部况和特点，腾达精神！”门的情阐释本部门的“另一方面，也是鼓励各
，但“不同部门的工作各有”所需要的的侧重，游戏部门、电影腾达精神也是不同的。、实体行业部门、科技部门每个部门门都要用腾达精神指导工作……每个部
“所以，裴总应该是况和实际达精神。”门都能根据本部门的情希望各个部需要，去理解腾
各部门负责人不需要明白，也不需要理解，只需要执行呢？”“至于为什么说
诉大家，腾达精神不。裴总身体是靠自己是靠灌输，力行地告过程中，大家得是因为在执行“我觉悟。”领会到这一点是早晚的事情而
悟出来的东西，才足够深刻“只有这样、足够确信！”
”恍然：“原来如郝云此。
是感受要让精建设，而是健康、要整顿到了倡导的腾达精“裴总的方式化、功的趋势，所以才决定神建设以一种更思想进行！”更潜移默化利化。不是不要精神神有一些僵
？”做呢“那……我们具体应该怎么
“我们当然是要坚决吴滨毫不犹豫：执行裴总的要求了！”
“具体地说，我觉得有这么几点。”
神解读，测试种工作环境的熏陶下淘汰神，说明这人的悟性再传播了。尤精神“首先，腾达精神手册就不要的人，也不示，让他们被其是一些难以通过腾达不和具体的腾达精行，思想僵化，确要再给他们掉就是了。在这该淘汰掉。”不了腾达精提实应还领悟
能会让他停止对“神手册，不能再腾达精，因为这样可给任何对腾和思考。”腾达精神的探索达精神理解不深的人
看到新的角度、“只有那才能获得腾达精神理解手册。在不影响他们达精神原本理解的同时，又可特别深刻、完全以自洽的人，种对腾新的思考。”
到的。”率肯定会降低望看应该也是裴总希，但这达精神契合度测试的通过“这样一来，腾
流，而是要门之间不符合部门需求精神。每个负责的腾达精神，尽，深挖多的交要针对腾达精神有太的腾达“其次，部可能不要互相干扰。”结合部门的实际情况人都应该在原本腾达精神的基础上，发展出属于本部门
细节中到每个的问题上，一定要慎之围，让腾达的沉淀到工作边。”神文化发展腾达精，而是深入、沉淀灌输的方底，而不是挂在嘴又慎，式，形成一种潜人心“最后，在精神不再浮于表面移默化的氛要用引导而非
云心悦诚服地点点头郝。
果然不愧是对腾析有理有据、达精神理解最令人信服。深刻的人，这一通分
执行裴总的要求！”的负责人分跟其他享一下，严格“好，我这就
郝云突然说道：想“对了你别介意啊。”休假我自作主张放弃了，吴滨，那个七天的带薪到了什么，又
的放弃是绝对正确吴滨赶忙说道：“”选择！
高，知道腾达精神只其他负责人的思想觉能意会、不可言“思考。”传，一旦悟都很说出来那就变味了，那就限制了别人的
带薪休假多“这七天的钩等鱼上呢！”半是裴总抛出的诱饵，
起到了一负面，裴总，但客观上多多少定会高兴。虽然我一直裴总不一配合调我的解读不一定是正定的少也作用。”在强确的，是在努力我现在的行为“说实话，我觉得
个功，单纯是为了腾达精神能够更好地弘扬。把这可不是为了邀功那是把我架在火上烤！”这个事情劳给我，“所以，我做
腾达神最的问题，字，这才是对千万不要提到我的名好的诠释！”精“以后遇到腾达精神
着一种吴滨的脸上闪烁无私奉献的光辉。
我明白！为感动”郝云颇地点点头：“嗯，
……
……
。11月22日，周二
楼。帝都某高档写字
的仪容乌志成在门口理了整稍微整理自己，这才往里面走去。
情。意穿了自己相对比较自己过于土鳖、拉今天他特低整个办公楼逼格的事衣服，是怕出现那种出门前还洗了个头，就贵的一套
这个写字楼的气质截，还是差了一大了头的自己跟。结果到了地方一看，洗
两周以前，邱鸿到乌志看了看，成的住处对并决定把乌志成纳入象中。到穷途计划的投资
鸿还提出要为他提供办公看到乌志成这惨不环境，邱助。除此之外，场地和一些必要的帮忍睹的工作
经过了将近两周。乌志成打来电话，说孵化基地给他发了地址，来孵化基地这边看看的筹备，昨天邱鸿给已经准备好了，还让他明天
来了。地址，距离自己住的地方只有四站地乌志成还比较方便，就过铁，看了看
心里没底。对于这个孵化基地，乌志成也是
下班，远不如在自己家八经的办公地点固有个正儿，但每天然好还得上里自在。
虽然窝银窝也不如自己的狗他家里很乱，窝嘛。但宅着舒坦啊，金
班就意乌志味着每天都要花一定时间在通勤暂个小数目。上面，疲劳和拥挤，也算是自由职业是独立游戏制作人积月累起来成花费的时间日者的一种，出门上且不说，每天就不是
所以，如果没有特别吸乌志成肯定还是戏。更倾向于在家做游引人的理由，
进入。之后，工作人员让他登志成上前跟写字楼的一层是金碧记信息然后要刷工卡才能进入。乌辉煌工作人员说明来的大厅，需意
贴心提醒道。员的小姐姐“记得让你们开一张工卡。”工作人公司给你
坐电梯来到23层了。成乘，刚一出电梯就被惊到乌志
敞！这办公空间好宽
闲区，这里有许电梯正对着桌，有大电视和刚一出的空间游戏机，还有吧台。就是一块休多的单人沙发、咖啡
工作时也负责接待乌志成吗？”，看到乌志成主呼：“你好，是吧台的小姐姐同着打招动微笑
天才正不算多。戏设计师，所以人数并点的独划且暂时没有办公地因为这个孵间今立游与了穷途计化空式开放，吸纳的都是参
乌志成后，前台小姐姐很看过了所有人的资料之快就认出了。
上乌志成有些不好意思地现在应该找谁？”前：“对，我是乌志成，请问我
。您就有行政部门的人来引导你了问什么，微笑道喝杯咖啡。”随便找个地方坐一下，：“稍等，很快前台小姐姐很清楚他要先
果您也有，赶忙补充喝咖啡，道：“免费的，如茶或者其他饮料。”她看到乌志成脸上下犹豫的表意识地露出一个较为不想情
“哦，那还是给我一杯奶茶吧。”乌志成赶忙说道：
，请稍等。”姐姐点点头：“好的前台小
太适应。咖啡馆的错觉，高档沙发坐有点不乌志成找了个单人下，一瞬间有种自己来到了
竟然有两个，还有，像门口这样头环视整个办公空间休息区在最他抬深处息区。的休一个
的职能，而里面那个休看起来，门口这个私密。息区则较为时也承担着接待客人休息区同
咖啡和饮料供应。这两个休息区共用一个吧台，有充足的
此之外的空间，全都除。着，让乌志成意识地觉公空间的极公桌稀疏下大浪费地排列区，一个个宽大的办是工作得，这是对办
要。没有会议室，可能是因为不需
数人况极少，两三人开个小个会议室没什么意一起开会的情因为会的话，完全可以义。间里圈出一多数都是独立游戏制在休息区边喝咖啡边聊，单作人，需要大多独整个孵化空绝大
性。的可比整个办公空间给人的感觉非常自由、抑的工作环境完开放，何和其他公司那些逼仄压全没有任
乌志成左看看，又些不可思议。看看，觉得有
这比自己想象中最好了！的情况，还要好太多