6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多了。”
着这次的活动方案，满意地点了点办公室里，裴谦看夏促头。
了两从周三小吃集天时间。正式市开业到现在，已经过去
没这两天，裴谦压根去。
都没有太过关注，甚至就连那边的信息。不仅没去
冷清！因为根本不用关注，就不了知道肯定
心塞的消到的也都会是一些让人常自己赔钱毫无任何帮助。息，对火爆，所以即使去了解一番，了解刚开业的时候肯定会非
所以，裴谦决定市的热度稍微还是顺其自然，等过段时间小吃集降下来一点，再去想想应该如何挽救。
这两天时间，裴谦来了。活动方案少的力气，把夏促的给敲定下费了不
谦的发明，这个夏促活动可不是裴传外国公司，尤其是米国公司那边的统。而是许多
是7月有些是6月底，有些各家时间存在一定差异，公司夏促的初，但大差不差。
头公司的夏促活动，是在6二。而指月26号，也就是下周
乐活动变少；惠活动也是一个传统，要刺激消费。为早些时候电视台在，具也有人可考究，有人说是体起源已经不因少周二检修在周二搞优说是因为周二购物的人最或者休息，娱
6程。定的日月底的周二搞夏促活动总之，选，是指头公司一早就已经确在
而且为了预的时热，指头公司已经的具体布了夏促活动促活动在官方网站上提前公间，只是还没有公布夏方案。
而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时机！
谦烧钱烧得有点意15游戏节，裴是有犹未尽，甚至，上次的5点小惋惜。说实话
却草草收场，没后续了失望！，这多么让人龙宇集团一上来搞头公司和指的阵仗，最后出那么大
瑞克努努力，怎么也能裴谦本得，艾让自己卖栋楼吧？来觉
结果是没卖栋楼硬出去，你说气人不这气人！
515游戏节信了，让裴谦等得，指头公司那边就没的活动烧了一波钱之后。极其焦急
一个能说服没有倒是想继续烧钱系统的好借口。他，奈何
现在，借口终于来了！
腾达也可以搞夏促嘛！
前的515游戏节，和之非常明显的差异。只不过这次的夏促活动会有
时没有任何挑衅行为，所以系能是因为之前已经大烧段，具体手过一模以及可统对这次的烧钱规笔钱，而且指头公司暂限制要多一些。
问题难不倒裴谦。不过这点小
他很快就想到了这次夏促活动的大致方针。
司，这了更好地刺激动最好主要集中次的夏促活于go比较多，那么为海外市场。首先，既然系统的限制g这款游戏，尤其是到指头公
15游戏节才刚疯狂消毕竟国内玩家对夏促们都还没缓过劲才过去不是很高，而且5一个多月，很多玩家，这费过这个节日的接受度来。
也没什么个类似的活动，再搞意思。
又不能动了。促活其次，这次的夏最好能刺激把他们吓怕到指头公司，但
赢，就能烧加大夏才会只有指头公司觉得促力度，这烧钱大战打起来。才能再度似乎努努力
，正是为了打好裴谦之所以要提前一个周末搞夏促活动提前量，通知指头公司一声。
促方案指头公司的夏，但从以往的经验来肯定已经出来了给力夏促方案一定不会很他们的。看，没有外部的刺激，
个方案吗？拿出，指头公司原本的那所看到还能好意思以，裴谦提前一个周末给出一个比较刺激的夏促方以后，案
！给出更优惠的方案肯定要比腾达这边
到指头公司的再搞夏促的第二轮活谦就可以考动，再把指头公司虑方案之后这样等6月26号看的方案给比下去……，裴
不就烧出去了吗？这一来一回的，钱
搞太多的花这次的夏促活动他决里胡哨了。裴谦考虑了许久，定干脆一点，不再
，他们惠搞太多，把指胡哨的优很麻烦。头公司给绕晕了不跟了那就主要是怕花里
爽。前的515游戏节边给打懵上下不子把艾瑞克那能长时间地都围绕着“白给就像之”来进行，结果一，所有活动基本了，只能爽一时，
，指头公司看到之后啪”地一下就跟上来，那才是简单、粗暴一些。所以，这次最好“最好的
活动全都围绕gog展面：开，主要分为三个方这次的夏促
玩家对该英雄的熟练度扣取决于，玩得多的打五折。~5折。具体的折og的全皮肤打折，3首先，g打三折，玩得少的
有的头像、头像框、表情等小玩意。其次，夏促一直维持到费均在gog中的消月10号以兑换一些稀数，可，在此期间，7玩家会积累点
场的诸多运营商们可场的实际情og的以视当地市而相关开展活动，是海外市场对在夏促期间，海外市推广。补贴一半。的活动经费，腾达会况于g最后，就
核算与核对，不会出现活动的实际经费骗经费的情况。和开销要经过严格的当然，这些
促裴谦琢磨着，这种级别的夏活动，指头公司应该还是跟得起的吧？
他已经相制了。当克
，一个消费点无非就是一个简单的皮数换小奖励而已。肤打折
按半是照指头公司打折。五到七折的之前的习惯，夏活动多促
折的折扣一出，指头公司必然会被迫加达的这个三到五大打折力度。而腾
司点地试探夏促活动方案出头公司具体的动，一点一来之后等6月26号指指头公，裴谦的底线。就可以考虑开第二波活
就定这个了。总之，夏促活动暂时
以坐等指头公司给。无非是一个具体的数早就已经开发完成了，值问题。裴谦把最终敲要确定的定的方案发给闵静出反应了现在夏促活动的相关功能超，之后就可
夏促活动就能出来，会做出反应。今天晚上腾达的经过周末两天时间的发酵，等周一、周二的时候指头公司肯定
安裴谦又打开了一个排完了夏促的事情，新的文档。
给包旭的优秀员工表扬信！
各单位、公司各部“司属门：”
在全体员工的共同努力下“公司发展不辞辛苦、乐，腾达集团稳现出一批为涌奉献、业绩突出的优秀过程中，于员工。”步、健康发展。在此
理念为小吃集市确定了设计。虽然这机制力。”作，却依旧不吃集市中，游戏部门不是辞辛苦、尽心尽他的分内工和大量细节独特的整体风格、运作的包旭用游戏设计“在小的筹办过程
“这种摒弃各部相帮助的精神无私门门户之见、奉献、互学习！”，值得全体员工认真
、积极进取，为各部向取得更好的成绩贡献，同时做出“希望包旭能够在工作门间的相互交流包旭学习，在工作中开拓思维号召公司全体员工！”中再接再厉、
下边还有落款、时和公司的章。间
旭下司内部群里，包次怕是难逃裴谦毫不只要这篇怀疑，通知发到公再度出去旅游的命运。
是很有难度然大，但想的。要拿优秀显然，包旭的危害虽员工第一名还
，包旭哪怕在小吃集市这个项因一个重点项目，跟《使目中献跟张亚辉、梁轻是在伯仲之间。为小吃集只也不是第一负责人，他的贡帆相比，命与抉择》这样的项目没法比，而市本身就不是
一名是谁，多管到时候的优秀员工第所以，不半都不会是包旭。
！但第二名的几率却大大增加
告相当这个通所有员工面前狠于是在全公司一波存在感。狠地帮包旭刷了
成绩，都是在属于自其他的，多半也是在两个部位上，就算跨部门己的岗人做出。门有合作的时候
地到另一个部门去帮忙了。但包旭却是主动、自发
精神！帮忙，这是怎市一个游戏部门的吃集员工，尽心私尽力地到小样的一种无么
突出的，但所以，包旭的工作虽然最有记忆点不是最的。却是
要是缺少一个借口。望所归，之前大家更何不投他，主直是众况，包旭去旅游简
说得过去？现在借口有了，这不投到第二名还
所以，裴谦看打印在看着一张已经好的行程着这份表彰信，就像是单。
只要行程多包旭的！发出去，半就定下来了
有立刻将但是裴这封信，而是陷入了纠结。谦并没发出去
的伤害比较大对自己来之后他才玩意好像因为啊！真的写出这个表彰信突然意识到，这
要联动得这表扬信发出去，们怕是又要来一针的各部门怕是联动员工度鸡血，高浓原本就充满干劲的更加疯狂。本来就疯狂
，都根本分到时候不清挨上几十刀是谁捅的。说不定裴总的后背要连环
，这通告一包旭呢，还是坑了自己发出去，到底是坑了所以呢？
裴谦琢磨了一下，自己？跟包旭极限一换一，是不是有点亏啊
戏点市这件事上确实有责人比起来差远了。，危害跟其他的部门负竟在游可恨，但他毕部门这么久了虽说包旭在小吃集
动了一点恻隐所以，裴谦又稍微之心。
不是什么大错，看次就先放过他吧。”什么大动静的份上，这“算了算了，包旭这犯的也出一直没闹在他作为一个老员工，
是太仁慈了啊！”我还“哎，
罪可“不过……死免，活罪难逃。”
“私下里敲打敲打他还是必不可少的。”
把这出来吓他一下多。”无名餐厅份表彰信打印那边预留了位置。找“正好明天周六，后肯定也会收敛很包旭一起吃个饭，，相信他以
题大做了。意，觉得还是不要小裴谦打定主
又伤人又伤己的，没有这个必要。
部门的跟包旭心在游戏部门养老，彰信敲打敲打他，一块吃不要再瞎掺和其他让他以后安带出这种歪风邪气。事情，个饭，拿这份表还是