的理解，这种优势主要是在艾瑞克继续说道：“我两个方面。”
运作流程活动的时候，我更能够预判到i“第一，我们对ioi的动向。到一些们对达亚克集非常了解，，所以在团和oi的内部指头公司的模式非常熟悉”遇行为
忙，不可能一直工作繁“当然，裴总也可以盯着ioi那边的动作。”，但毕竟裴总
款游戏竞争的时候，就特别能针对对i，同时又特别全面压制，甚至了解gog，所以在两方的弱点，继“我们特别了解iogog对i续保持oi的有所扩大！”
在大型团队的协调方面二，我们，有着更加丰富的经验”“第。
对的模式，负责人控制权。”本上还维持“目前gog有着绝在初创时的的整个项目组，基
处在于，效率高、反应快，更容易在激烈“这个模式的好。”取得胜利的竞争中
失误。”压，而在巨于，随着业务的扩多，难面面俱到地它的坏处在展、人员的增负量将会不断积的工作“但力之下，他很责人处理问题，容易出现大的工作压
”目组必然继续个go整赢家，那么败了iog的项i，成为moba游戏领域内唯一的壮大，人员变得更多。“未来，假设gog击
司的制度化模式。向大公得不再适应本的那种高效，不可避免地走“在这种情况下，原”了奏慢下来的模式就变，还是要让节
g项目组的新出一种兼的工作要应新时期顾效率和制度化用自己的经的工作模验，结式，逐渐开发模式，更好地适“而我们就可以利之前合go求！”
是裴总把我们两“所以，这才个挖来的深意！”
析，力。面俱到，而且结，相当的有说服艾瑞克的这一顿分看简直是面合之前裴总的一系列行为来
悟，赵旭明听得恍然大频频点头。
确确实！
闵静超，ioi的了解上他觉得自己在任何方面都比不过多了！面，比闵静超要强但唯独在对
这个必毕竟闵静超主要的精力要去深oi。也没有上，没有这个时间入地研究i全都放在研究gog
更合适呢比赵旭i，还有谁个前ioi运营？负责人明和艾瑞克这两如果想要进一步地针对io
够别重视，就是因为这些叛将非为什么历史上的很多君主会对叛将特常了解自己的敌人，能用的信息。提供非常有
明可以下手比闵静方面，艾瑞克和赵旭oi这超更狠！在对付i
情？么？对老东家什手下留
要下狠手呢！那是不可能的，，所以才就是因为对老东家
不是否则岂不是证明了失败自己的锅？老东家的锅，而是之前一直
远来看，理模式，也是必经之路。逐渐融合两种不同的管而且从长
所谓的山也进攻，一个强调守成。”的不同，一个强调就是“打江山”和“坐江
将能征善战的闵静大一统做好准对赵旭明换上来，征途；然后将相克和的跟擅长治理的超调走，继续踏上新为接下来的艾瑞在胜利前夕，备。
促，也就有道：“所以，交接工作艾瑞克继续说合理的解释这么仓了。”
“裴总的态度，而不能死板地完全承。”超。对于闵静其实是在暗示我们前的那种工作模式，更多的之作模式不要完全照搬，工继是去了解，去融会贯通
式肯想转变回来就个难了。”“如果交半年，那我们的思维模接时间太长，比如交接定会被改变，再
“现在的这个交接时间看似很到问题的会限制住全是恰到好处。”目短，实际上我们在遇时候还可以随时请教项我们的思维，完其他人，而且又不组的
赵旭明恍然点头，他不慌了。
的办法。而且也找到了甩锅听到艾瑞他完全放心了，说得这么头头是道，克
制粘贴嘛！虽说俩人一个负责海外业务，一个负责以复旭明完全可国内业务，但赵
就怎么干。到时候艾瑞克怎么干，赵旭明
叫全局一盘棋。这肯定也不算抄袭，这叫联动，这叫一视同仁，这
治地位，会在世界反正艾瑞前克肯定果肯定也不内的统范围内对i，赵旭会差。明抄一抄作业，以目gog在国效oi下狠手
艾瑞克采纳。一个出主意、一个拍板，多完美。平时就提提建议，让
可以，黄金搭档的感觉又回来了！
动开始准数码“好，那我们这就玩家！”，好好地备活动，1024得搞个大活赵旭明很高兴：了，一定抢一波节马上就到
得让裴总看到，费这么大劲挖两个，是有巨大我们价值的！
……
同谦和去往羊城的飞机上时，裴。闵静超两个人，已经在而与此
室安排新要过去给天火工作游戏了！
限定时间。室空过去，没有望裴总能够尽快抽龙宇集团和天火工作那边并没有催，只是希其实
主要是他们不敢催。
一个纯粹创意的东可是挺好，但一个方案全都给毁掉。个西，有时候整体设计都，就有可游戏设计这种东西能把整小瑕疵
不高兴了，个坑万一裴总故怎么办？意在设计方案里留一惹裴总
，赚钱是但多一事不如少最好把游戏做客气气地，一起虽说大家都觉得裴总出来一事，还是客。不会是这么没节操的人
然，他们完全是多虑了。当
变成什么状态。设计的游戏也无法预估他最后会因为裴谦自己
对于这一点，数的。他心里还是很有
往坏了设计也反过来也成立。可能成功，往好了设计也可能失败，
的，这玩意完没意完全不相关的关系……终的结那裴谦偷义既动作也是果是然设计与最全随缘。偷地搞小
流，那我常一下。裴谦的想法是，既然大家已经达成协议了就按照在腾达的正程给你们随便设计
们的人品了。这游戏就全看你做出来赚钱与否，
我尽力了。赚了钱是你们运气好，赚别怨我，不了钱你们也
所以，早点去，早去早回。
𛇿。没有表何的怨言对于自己不再负责g这件事情，闵静超完全现出任
刚开始的时候但这两天他。他确实有点意外，已经想明白了
估计有生之年就一直干下去了。他在gog这边做出来要是在别的公司，以的成绩，
但腾。达并不是一般的公司
上做出一番事业来的，都会被裴总调任到其凡是在自己岗位他的地方。
不重复的，负因为在同一大同小异的工作大。重复的、责人们不断地做个，获得的提升岗位上得到的锻炼是
展，但终究是有点浪才的。费人虽说这样可以让各个项稳步发目
。力就不会再有提升了，力到了后期，负责人是管理能提升的全都的业务能
需要那么强的管理能都擅长管理。力，也并不是所有负责人都所有负责人但很显然，并不是
培养成为多面手，让早地在在设计师里把自己给框死了。这条路是想把负责人们全都gog这上走得更远，而不是早闵静超继续裴总显然
战旭明了。艾瑞克和赵gog这两个人之后，了出去，闵静超挖来在自然也要去迎接更大边的工作交的挑
是要去帮超听火工作室设计一款天这次去羊城，闵静游戏。裴总说
紧张。的心情既期待又对此，他
只有go总似计部门的每一个g的相关工作经验，并员都培养成金牌设自己牵头开发过游戏。心成核师，但闵静超毕竟乎想把腾达游戏没有真正裴
何，对如何应该还好，不会太难。分析裴总的设计意完善裴总的创意、如他是老员工，好在，交道又天天跟胡显斌打图非常清楚这个工作了，所以
只是，天火工作室那的工作吗？边工作环境如何？能配合好自己
。问这也是一个疑
商务舱的座位可一下到天火工平躺工作。做，闵静超想跟裴总稍微打听，很舒服。闲着也没什作室之后的么事情以
该怎么处理什别的要求？如果遇到一些突发的情况应特？么具体做什么游戏？裴总对自己有没有
毕竟裴总到那能回来。成之后才戏游戏的方案敲定下边之后把，而自己还，一直到游来之后就要回京州了得开发完在羊城那边待上几个月
提前问电话问，就比较麻烦很多事情了。最好还是清楚，否则回头再打
边的边的情况为情况为准？”“裴总？还有，工作时间，准呢，还是作室那……是以天火工这以我们的主要工作是怎么样的和整体的开发流程我到那边
“具体给他们出几成力？”
想偷懒，主要是得度。的重要程个搞清楚这个出几成力这问题，倒不是说闵静超项目
，尽可能地做到略意义的看中，是一个很有战行如果裴总特别完美。为，那肯定要出十成力
决。如果天火工作室那边出法去解，那就得想尽办些问题现一
裴总压根太赚钱，那闵静超果这个事情。不是一个人说了但如上耗费那么多的心力就没打算把这游戏做得，做好自工作就可以了，至不太重要，或者说也犯不己的本职算的事情于游戏成不成，本来也
裴谦想了想：“嗯。”……当然是按照腾达这边的节奏来
是怎么样，”暮岩，让手下的人无条问题，就去找周“在这边怎么样，到那边还要是有件配合你。
这些，当然也要达看齐，不要息跟腾“包括放假、休累着自己。”
腾达的套路来。对次全按照算是一个试验，当裴谦来说，这然是要完
开发了一的方式有参考价值啊！如果套路拧巴了，一半，又用天火工作室开发最后的结果也根本没半，那按腾达的方式
么因素失败。是因为什么因素成功、为什根本分不清具体因为因
而且裴谦闵静超下达什么硬性要。而已，成与不成全只是想履行承诺求看天意，所以也不会给
能因为这次的“扶贫”，更不。起来的咸鱼精神给废了就把辛辛苦苦培养
回来之后变成了奋斗逼，那岂不是血亏？万一闵静超加班
危害，变成他咸鱼状态下都更加没法收奋斗逼岂不是拾了？这么大
必要换。个流程还是怎么个流程，不能换，也没所以，该是怎么
示自己明白闵静超微微点头，表了。
招了一批人做开发嘛！了个部门、新反正就相当于是腾达这边新开
就是要确所有人都毫无疑问地他踢掉。无条件配合自己，如果打个招呼，把保自己对整个项目唯一需要注意的给周暮岩的掌控力，让有不配合的，干脆
撑腰，怕什么？反正有裴总给