日，周日。月15
校附近的咖啡馆，制作人。裴谦再次来到学位新的游戏今天他要见一
万没花出去。80万额度目前只用了100万，还剩下80系统允学费的1许用来交
过一些失败项目，同时又有一定物色一名做辛助理去名气的设计师，想要学习一点成功经验所以，裴谦之前就让。
。因为裴至于什么要在失败谦的同时还有一定名气，这是想要尽可能排除个人能力因素的干扰
一方面他是处，一学习。方面是系统不允允许给他本身就很失败、一无如果一个制作人以出，难的失败因素也不够突开这么多学费，另
人是白忙活吗？万一学到的是一个个呢？无关紧因素，那裴谦如果一个都是失败要的因素，那不满身学哪
显功经验的设就得找“高亮”标注了一样，于学习。身上的，就像是直接失败因素会非常明计便师，他们那种有能力、有成
的成功原因，对讲的主要是腾达项目何安纠错练谦来说就是错题习；本，是大型裴
裴谦来说大佬则主要是讲他就是一本标准习题册。今天这位自己的失败经历，对
就成了？安讲把何内容结合的内容起来，岂不是和今天这位制作人讲的
了游戏制作的而且请两位大佬给自己专业知识。成功消化掉18讲课，0万，还学到
统的系如果借学到的东西做出赔结算时能够通钱的游戏……过考核，未来又能凭
岂不血赚？
，这其中的亏钱知识吸收一些。接“讲裴谦来说标准答案”，这位大佬将而相对于何安“讲错题会直会更容易”的形式，今天对
，十分期待！所以，裴谦对这次的见面
这位游戏制来到咖啡馆没多久，作人就到了。
“马总您个长发飘飘、看起来三人跟裴男谦亲切握手。好！我是邱鸿。”一十多岁的
，裴谦已经大来之前致查看了这位邱鸿的履历。
远古巨佬跟何安那种的光鲜履历不，这位邱鸿的游戏制坎坷、颇命途多舛。作事业可以说是多同
的履历，可以看成是目代的模游戏市场壮年一板。前国内他
型游戏公司担任数值策氪金游戏。材在2001年端游，当然，左右入行，入行之后进划，并成功的仙侠题成功开发出一款是入国内某大
无奈夭折。为主策划开发某西幻游，，作借成终测试数据极差，一家游戏公司开发整整一年，然而最两年后，凭项目扑街，功项目履历跳槽到另外背景端
作某国战题材氪金之后，他又。流水过亿的傲人成绩换了一家游戏公司，继续担任主策划制月游戏，这次获得了成功，成功拿下
也为邱鸿积累了不错的青还是维持运营了树，虽说在半三年的时间，声望。款国战游戏算得这上是常年之后就收入下滑，但
这款项目积累的声望，街。门户，自己找邱鸿游戏公司，开发一款氪到投资成立了一家决定自立凭借着金手游，再度扑
心的状态，所以在听同意，来到于无所事事想要散散有一些说有人花十万块听自己讲一节课的时候欣然目已然失败，邱鸿稍微好处己的游戏项目前，因为自心灰意冷，正了京州。
意的。履历，裴谦对于邱鸿的这个是很满
简单概括起来就是：站得够高、摔得够惨！
这位显值戏领域，并且在五六到了月流的成绩，这非常水过亿拿注于国产氪划的身份年前就已经以主策得是专骄傲。然金游
的经都不是因为钱而起来而且邱鸿志两次失败历，看失败的。
那家公那个年代看起来的大跳槽去的司财大气粗，，完全不缺钱；打造一款而且准备豪掷千金第一次失败，他作
到了投资人足够多的资第二次失败，他也拿金才开始创业，同样不缺钱。
创业失败了。使如但即，有成功游戏经历且在丰厚积累的邱鸿还是此游戏行业内有
投，这非常！直接打了水漂符合裴谦的预期，上千万的资金入巨大，损失惨重
裴谦坚信，在邱鸿的经历中定有值得自己学习和借鉴的内容！，一
，两个人边喝边聊。服务生端上咖啡
上来看，他跟何非常明显。度一下自己的履历，从态邱鸿简单介绍了安的区别
巨佬、成功人士给人讲课也全了业内九成九的何安显然种傲气。凭兴趣，资历上就碾压，老爷子身上自带一是那种业内设计师，
即使“马洋”出了。二十万一的价格请他授课听我就走人，何安也会坚决地按照自己想讲爱听不听，不的内容进行讲述，你节课
对面这位“马总”想么，他就愿意讲什么。完全不同，虽游戏行业中还算不上什自己而邱鸿则听什戏制作人，所以非常客气，么顶尖的游成功经历，但他深知然有过在
毕竟邱鸿不会跟钱戏，这一类型的设计，就是过不去。显著特点师，大部分都有一个是数产氪金游值策划，而且只做国
还包往返机票接送等开，那就跟氪而且，既然这位“马了十万块钱一节课的价邱鸿觉得。金土豪，绝对的衣食父母要听课，总”出支玩家与自己的关系一样格
求。肯定是要尽一切”的需可能满足“马总
下，就欣然同意了“马总”所以，在听的失败经历时，邱鸿不生气说要听自己。，只是确认了一也并
“也好，既然马总想听，那我就讲一讲。”
事情我要事明。”先声“不过有一件
案例素无数个成功因把每一个，毕竟每一个成功“如果讲成功组合起来的，必都是，才能还原这个成功游戏的全貌。”我肯定要花一点须时间进行准备成功因素全都厘清经历的话，
”“但失败经历讲起来就容易很多了，我也不需要花时间准备。
选择，依旧会导致里之堤溃“俗话说‘千于蚁穴’，99个选择，但是只做失败。”对了错了一个很多时候你做
，就可以了。关键的失败因素”，只要在失“分析失败原因败项目中找到那个最
，态度很明确，就邱鸿咖啡，一讲述自己的授课思路向“马总”马总”的同意。是要尽可能征得“一边喝着边
’的教训，请您务必：“太好讲讲裴谦很高兴好蚁穴！”一下‘溃于好了，我就想学习
”或者想出解决方案。信以马败的关键因素。相些课程中，每节课我都讲一个总的聪明才智，一定能够很好地避免，邱鸿点点头：会导致项目失好，那接下来的这“
裴谦露出一个微是一定。”笑：“那
手。”“那么今天的第一：视的方面入邱节课被忽础、但却又最容易喝了一口咖啡，稍微整鸿比较基理了一下思路，我想从一个
。”“项目管理
区别在于，它们是需要的“等行业，相比于小影、动漫密切分工合作的游戏、说、自媒体等，最大行业。”电
“也没用，如果你的同就是说，你一人，再好的点子也做不出来。”个人再厉害也都是一群摸鱼、混日子事的
戏制作人，也需要一队，才能把自己的设功的游戏项目。”“即使是一个天才游支强有力的制作团计变为成
作，并不是把自己的职位“而人成一份挣事业，所以大项目中的候，他们的工作积极死工资、会把它当成是自己为之养家糊口部分时奋斗的性都是被自己压抑住的。”当很多员工，仅仅是有惰性的，游戏都的工
手段，管理的“这个时候，项目就成了重中之重。”
成功项目，自己创业却。”项目管理的能力有所欠，有一失败了就在于我对于缺“我之所以曾经做出个很大的原因，
总是一拖再出来的游戏还是不能拖，即使多计划总能够顺利完成，期，做的预期。”次延一周；符合我自己果是，我在原本公司制定的开发计划却“由此带来的恶而在自己的公司，制定的开发最多延期
每个人稍微拖延一点全崩溃了……发现他们似乎都没有在推动整各了分内的”个项目的进行。样的理由互相推诿，看“，工作，但仔细观察又会种各似每个人都完成每个部门总是有项目的开发进度就完点时间
裴谦默默地听着，脸上露出神往的表情。
好……好羡慕！
么都不用说，自看看人家的员己就会摸鱼！老板什工，
水果他们一个个想方设法命鼓励大家划而腾达的员工呢？老板在这拼、摸鱼，结地加班！
个宝贵的失败经验中学羡慕，裴谦却完全到什不过除了么可操作的方法。只没有从这
也根本目管理会让公司变牛逼的设计没做不出来。人失败的项配合，按照邱鸿说的，成一盘散沙，再
疑问了。但这时候裴谦就有
我压根就没有进行过任何项目管理啊？
没有变成一盘散沙，？但反而变成铁板一块呢那为什么我的员工不
找个突破口都特么的找我想不到！针扎不进、水泼不进，
不知道自己要怎么做。谦非常神往，但听来听去，还是邱鸿说的这些事情，裴
的员工进行有就在于做得不够多，没有很好法，他的失败激发员工们的干劲，地利用项目管理或者说，没有对偷懒如果按照邱鸿的说效的监督。
是做得不够鸿只但多，而自己着，邱啊！是裴谦是什么都没做琢磨
班狗全都赶回家了！督员工，还反向监督，把那些加了我不仅没正向监
了啊，？反效果呢按理说我已那为啥起到了经超额完成任务
我的还是我出了问题，到底是员工出了问题？
真是令人头秃啊……