。5月1日，周日
戏制位新的裴谦再次来到学校附近的咖啡游见一馆，今天他要作人。
交学费额度目前只用了1的180万，还剩许用下80万没花出去。00万来系统允
色一名做名气的设计时又有一定过一些去物所以，裴谦之前就功经验。失败项目，同让辛助理师，想要学习一点成
败的同时于什么要在失能力因素的干至有一定名气，这是还尽可能排除个人扰。因为裴谦想要
处，一方面是系统不允允许给他开这也不够突出，难如果一个制作人本身就面他的失败因素很失败、一无是么多学费，另一方以学习。
裴学到是一个无关的谦学是白忙活吗？，那如果一紧要的因素，那不哪个呢？万一个人满身都是失败因素
就得找那种计师，他们身上的失败设会非常明显，就像是直的因素标注了一接“高亮”样，便于学习。有能力、有成功经验
项目的说就是错题成功原因，对裴谦来习；何安讲的主要是腾达本，是大型纠错练
他自己的失败习题册。今天这位大佬则主要是讲一本标准经历，对裴谦来说就是
容和今天这位制作人讲了？的内容结合起来，岂不是就成把何安讲的内
而且制作0万，还学到了游戏的专业知识。化掉请两位大佬给自己讲课，成功消
到的东西做出赔的游戏……借学钱的考核，未来又能凭如果结算时能够通过系统
岂不血赚？
安“讲错题”的形式，今天这位大佬准答案”，对裴谦来说，这其而相对于何吸收一些。将会直接“讲标中的亏钱知识会更容易
这次的见面，十分期待！所以，裴谦对
了。啡馆没多久，制作人就到这位游戏来到咖
总您好！我是邱鸿。”三十多岁的男人跟裴谦亲切握手。“马一个长发飘飘、看起来
这位邱鸿的履历。前，裴谦已经大致查看了来之
这位邱鸿的游戏的光鲜履历不同，舛。制作事业可以跟何安那种远古巨佬说是颇多坎坷、命途多
可以看成模板。市场壮年一代的是他的履历，目前国内游戏
后进入国司担任数值在2001年左右入行是氪金游戏。内某大型游戏公，入行之策划，并成功开发出一端游，当然，款成功的仙侠题材
年后，凭借成功据极差，无奈夭扑街，开发整整一项目履折为主年策划开发某西家游，然而最终测试数幻背景端游，项目两历跳槽到另外一戏公司，作。
月国战题材氪金傲人成继续游戏，这次流水担任主策划制作某获得了成功，成功拿下绩。了一家游戏公司，又换之后，他过亿的
持运营了三年的时间，戏算得上是常青树，虽说在半年之后累了不错的声望为这款国战游也邱鸿积就收入下滑，但还是维。
望，邱鸿决定凭借再度扑发一款氪金手游自立门户，自己找，投资成立了一家游戏公街。这款项目积累司，开到的声着
灰意冷于无所心项目已然了听自己讲一节课的散心的状欣然同意，来到听说有人花十万块目前，因为自己的游戏事事想要散失败，邱鸿稍微有一些时候态，所以在京州。，正好处
履历对于邱鸿的这个，裴谦是很满意的。
概括起来就是：站得够高、摔得够惨！简单
非金游国产氪领域，并且在。份前就已经以主策划的身戏拿到了月流水过亿的成五六年常值得骄傲绩，这是专注于这位显然
经历，看起来都不是因为钱而失败的。而且邱鸿志两次失败的
第一次失财大气粗，而且准备豪大作，完全不缺钱；的那家公司他跳槽去败，掷千金打造一款那个年代看起来的
第二次失败，他开始创业，够多的资金才也拿到了投资人足同样不缺钱。
但即使如此，是创业游戏行业内有丰厚积累的邱鸿还有成功游戏经历且在失败了。
常符合裴谦惨重，上千万的资金直的预期！接打了水漂，这非投入巨大，损失
的内容！自己学习和借鉴裴谦坚信，在邱鸿的经历中，一定有值得
服务生端上咖啡，两个人边喝边聊。
常明邱鸿简单介绍态度上来看显。，他跟何安的区别非了一下自己的履历，从
就碾压了业内九成九傲气。人士，资历上身上自带一种佬、成功何安显然是那课也全凭兴趣，老爷子的设计师，给人讲种业内巨
己想何安也会坚决地按照自价格请他授课，即使“马洋”出听不听，不听我就走人了。讲二十万一节的内容进行讲述，你爱课的
“马总”想听什虽然有过成功经历，么。尖的游戏制作人，所么，他就愿意讲什气，对面这位么顶但他深知自己在行业中还算不上什以非常客游戏而邱鸿则完全不同，
戏，这一类型的设计师，大去。且只做国产氪金游个显著特点，就是不会有一毕竟钱过不邱鸿是数值策划，而部跟分都
那就跟氪马总”出了样，绝对节课的价要听课玩家与自己的关系一十万块钱一，而且还包往返机票接送等开支，金土豪的衣食父母。格邱鸿觉得，既然这位“
满足“马尽一切可能肯定是要总”的需求。
下并不生气，只是失败经历时，邱鸿也，就欣然”说要听自己的一，在听“马总确认了同意了。所以
，那我就讲也好，既然马总想“一讲。”听
“不过有一件事情我要事先声明。”
这个成功游个成功案例都“戏的全貌。”全都厘清，才能还原是无数个成功因素组如果讲竟每一我肯定要花合起来的，必须把每一个成功因素成一点时间进行准备，毕功经历的话，
就容易很多了，我也不需要花来“但失败经历讲起时间准备。”
是只做错了一个选穴多时候你做里之堤溃于蚁对了99个选择，但“择，依旧会导致失败。很俗话说‘千’，”
最关键的失“分析失败原因，只要在失败项目败因素，就可以了。”中找到那个
边向“马度很明确，就是要尽总”的同意。可能征得“马邱鸿一边喝着咖啡，一的授课思路，态总”讲述自己
穴’的教训，一下‘溃于蚁请您务必“太好了，我就想学习裴谦很好好讲讲！”高兴：
“好，那接下马总的聪明才智课我都讲一个解决方案。”点头：来的这些课程中，每节键因素。相信以鸿点避免，或者想出会导致项目失败的关，一定能够很好地邱
笑：“那是一定。”裴谦露出一个微
较基础、但微整邱鸿喝。”一下思“那么今天的第一节课，我想从一个比理了了一口咖啡，稍却又最容易被忽视路：的方面入手
“项目管理。”
区别等，最分工、电影、动漫等行业在于，它们是需要密切“游戏大的，相比于小说、自媒体合作的行业。”
人再不出来子的人，再好的点子也做“也就是说，你一个厉害也没用，如都是一群摸鱼、混日。”果你的同事
团队，才能把自己的设的制作“即使是一个天才游戏”目。制作人，也要计变为成功的游戏项需一支强有力
，并不会把它当成是死工资、养家糊口自己为之奋斗的事业，所以大部分时目中的很多员工候，他们的工作积极性，仅仅是把自己的职位的。”自己压抑住“而人都是有惰性的，都是被游戏项当成一份挣的工作
段，就成了重中之项目管理“这个时候，重。”的手
失败了，有一“我功项目，自己创业却缺。”于我对于项目管理的能个很大的原因，就在力有所欠之所以曾经做出成
却总是一拖我在原本公司制定的“由此带来的恶果是，再拖，即使多次开发计划总，制定的开发计划成，最多延期一周；而合我自己戏还是不能在自己的公司能够顺利完符的预期。”延期，做出来的游
间，项目的开发进度就”乎都没成了分内的工作，人都完仔“每个部门总是有各看似每个互相推诿，完全细观崩溃了……微拖延一点点时目的进行。每个人稍有在推动整个项种各样的理由察又会发现他们似但
默地听着，脸上露裴谦默出神往的表情。
好……好羡慕！
，老板什么都不用说家的员工己就会摸鱼！看看人，自
员工鱼，一个个想励大家划水、摸而腾达的呢？老板在这拼命鼓果他们方设法地加班！结
，裴谦验中学到什么可个宝贵的失败经操作的方法。只不过除了羡慕没有从这却完全
做不出来。的设计没人配合，根本变成按照邱鸿说的，失败一盘散沙，再牛逼让公司也的项目管理会
了。谦就有疑问但这时候裴
我有进行过任何项目管理啊？压根就没
么我的员工反而变成铁沙，块呢？不但没有变成一盘散板一那为什
，我想找个突破口都针扎不进、水泼不进么的找不到！特
，但知道自己要怎么听来听去，还是不邱鸿说的这做。些事情，裴谦非常神往
如果用项目管理在于说法，他做得不够，没有对偷懒的员工多，没有很好地利激发的失败就按照邱鸿的进行有效的监督。员工们的干劲，或者说
！够多，而自己是什么但是裴谦琢磨都没做啊着，邱鸿只是做得不
工，还反向监督了加班狗全都赶回家，把那些！我不仅没正向监督员了
那为啥我已经超额完成任务了按理说起到了反效果呢？啊，
了问题，还是我的员工出了问题？到底是我出
是令真人头秃啊……