那些有意参营起来的管理者和企业以及包飞扬说道：“主来说……”制的企业以及参的程序，对改与企规范的方法、严想法将企业经改制业改制，并且有透明实是有利的。尤其是对与的各方来说，其格的制度，

业的管理者还有企“区政府委工作，最业的债务问处理、到公企业与政府的关来说，的资产反复，其次改制的竞争中，能否得有参与，这份调查显关心的则是改制能不能彻完成以后，做了一份调查，区政研会才不会再关心的就是改制企业员工的关系如何后托同齐大学是更具体的室企题，还有系，然平的机会……”底明晰企业的产权、示，对企也业他们参与企业的改制评估是不是公平公正、

对改调研报告。这，了充分的调研和非常料当中，就包括了这研报告针情况进行依据。份同齐大让秘书发下去这也刚刚包飞扬份调是包飞扬学所作的深入的分析的资推出新的改制办法的制企业和待改制企业的

是包飞扬化虽然我们管理区委区政府颁发的办与企业的法，是对上级法律份东西层和员工进行了座谈家就不律，但是经过文件的细台的东西算不上和调研，大部分企业都的明确的制度以后，改制用担心改制会区背书就是有法可依的，和保证，大制法的东欢迎有这样一份长、相关部门的干出尔反尔、出现反区里出化，也是区里对改说道：“我和几位副部也深入企业，复……”西，因为有了这

改制方案，怎么会既然是“政府批复通过的出现反复？”姚齐不满地说道：

心，也有助“这只是部分企业理者的担忧，但的执行办法，确实可包飞扬笑了管以让大家更放不得不说，一于提高大家参与改份公开的、公正透明制的积极性。”笑：

套办法不可千头万绪姚齐却提出适用。情况又千变万化，一：“改制工作，不同企业的”能在所有的企业上都了反对

，但原则和规范然不能千篇一律…”当…包飞扬道：“方法却是大家都要遵守的

说道：“飞扬同志有利于理说熊必红点了点头改制工作的进行！”标准，也的也有道范，确原则和，制定一个规定一些基本的

包飞扬的那一疑虑，但制定一个些细节上他还存在一些扬也有过交流，制这个问题上，熊套理念，熊必红还是比在企业改较认可的，虽然有规范总是不错的。必红与包飞

具体，而不是一刀切。的实际情的改制方案他坚持自己的意见业改制应该根据企业认为企姚齐也况，灵活制定没有继续反对，虽然

所言法反驳的。，灵活与规失办护群众利益……扣住依法治国的国这些都是加上包飞扬和集体资产流紧紧，维但正如包飞扬范并不冲突策，还有避免国有资产，他没有

话，常委熊必红会上能够达成一致的会上基法进行，书记办公提议会都是办大事情，办公会讨论，通委会，不过书记碰头讨论一些重本上上不会形成决策，重大说也会顺利通过。事情都要开区常常来对包飞扬提交的改制

副书记参与齐，以及法政高官宋雄检书记赵建新，书记、新，纪，更加没有投包参加书记办公会的区高官熊必红、区委副长唐延，不过唐延是姚括以及秘书列席会议，通常并不会议讨论票权。区长包飞扬，区委

支持。他报，对这重要内容在提交前包飞是支持的，这份改制办法是包飞扬红的理解和征得了熊必熊必红在原则上制办法，扬已经向熊必红出来的，一些的一些疑虑，包飞扬也都解释过，并提份改做过汇

城培训回来这多问，不过这一次讨他都支持。提出来的办法，，那就是包飞扬此跟，企一块工作跟论，他的以后，虽然没法政工作关系不大，最多是其中会，却也就包飞扬建立了查处，通常这新分管的获得升更加紧密的合作关系宋雄业改革法政高官宋雄新从京有关违法违纪行为的有立即种情况机态度非常鲜明下，宋雄新也不会迁的

纪检方面的议题。也不怎么发言，纪检书记赵建新平常除非是碰到有关

件的企业要引入多参与……在选择评估改制方案制办法当中，也确实有程个改制方，等部门让纪检部门全工作，也要由纪参与监督，另外像国有资产的评估等检、审计一些涉及到纪业的改制要公开、的时候，应该比如，包飞扬提出企在包飞扬提交的这份改公正、公平，有条检工作的条款。

新对此的态度赵帜鲜明表达了纪检，以及对重视建办法的支持。部门对企业改制工作的所提出来的细则也比较积极，旗

感意外。这让姚齐深

赵建新并不此前，姚齐也跟赵建新检部门的时赵建新的态度比较暧昧，想介入这份工作。一方人手有另外一方作属于自找麻烦。工作。建新认为纪限，根本没有精说度介入这种工但总的来制工作，当改制工作面，企业检部门来说，深面，赵，比较复杂，对纪力深度介入企业改制交流过企业改

“纪检部门会有想到改制工作，确保改资产不会因制工作的廉洁、公的是，赵建新表态：在这次会为人为因素流失……议上，竟然旗帜鲜明地积极参与企业正，确保国有让姚齐没”

姚齐一时之间有些想变。新的不明白赵建不通，突然发生这么大的改态度为什么会

春东新区大春东新区。对此，与汇浔区进行春东不建新的到奇怪，赵建新此有可能将都看出市里包飞扬倒是并合并，构过市里面已经放前确实有些保守，的战略构想，明眼人没有感出大

并肯定尴尬，随着两个但肯是以春必须要考量的。在这种新区的强势，合部会进入新区任职，如就比较的合并，领导位置部们少，职能部门合并，失业下岗倒不汇浔区的干位——而且，汇浔区一级的干于，减区的干部将何在新的格局中谋求以部一个好的位置，也成为定有很多人要调离现在东新区为主，汇浔和职能部门的干至的岗情况下春东行政区

记，前途都很新的年不错，尤其很书的建新来说也是在纪检部门发展，还是的位置还是非常重要汇浔区委常如此，作为晋升空间依然委、纪检书记，赵建新赵建找机会成为副大。龄只有四十岁，，未来不管是对赵

繁琐而区与汇浔区启动合书记。个汇浔区纪检工作的一望在其他方面做出成绩。但是就比较尴尬了，他的级常情况下他会成为春现在留进企，正业改制这种别相当于春东新区副很容易出一旦春东新当中，希并程序，赵建新这问题的工作以前把手赵建新不愿意牵扯给他的时间不多了，副书记。合并以后东新区纪检委纪检委的

都会分管一些重个不嫌少，但一个不多，少他一新区纪检委有好几个副副书记之间也是不一排在后面的就不好说样，通常来说，作，而要工了。书记，多他纪检委排在前面的副书记，

一定就能成为来说，慢了一步，不纪检委副书记，也极不愿意看到的再历练一回，对于重仅意味着步步慢，还较好的位置，未而且，赵建新也不是室，而如果这一次不能有可能被踢到某个处意味着成要去某个区的的丢失，这纪检书记任上来赵建新甚至还是赵建新。得到一个长空间视资历的官场

有了这个亮新也敏锐地意识到了不会像宋雄新一于被边缘化心找到自己的位所以赵建新才会如果汇浔区地位也非后，略的实施区合的亮点，而以的。另外，赵建面，从样，直接倒向包飞也有比较大的常一反常态，在企业改制置，不至飞扬的，哪工作还是可作能够成为一倒是可以别的区县最大不同的纪检参与就新的标杆，那么作企业改制工作的重！的企业改制工的问题上表包为与的推进来看扬，但是配合春东战略大要性，成为汇浔区纪检工作稳固，他对大春东战并以后，包飞扬的影响力，赵建新并，赵建新也有信点以现得更加积极。一方个就算两怕是合

得到赵建新的。会上，包飞扬的方案就，但是已经无济于事得到了四票，只有姚齐依然反对办公支持，在书记

，熊必红决定在第二天提出来的改制办法。开常委会，讨论包飞扬召姚齐反对也没有用

在常委会上，姚齐并没反对也没有用己他人、赵建新的支持，已经是七票了，就算姚也一起反对，按照少有副区其他常委当中，组织部，加上常务开口，统战部长赵广有态度激烈地进，因长陶城量、秘书长唐延必红、宋雄新已经表态支持……长霍建一，这何况其他人还没，包飞扬已经拥行反对数服从多数的“办法”。在常委会上齐再怎么反对，其都是紧跟熊必红的人，更枝有熊原则，这个还是会得到通过为他知道自

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