些有意参与企序，对改制的业改制，并且有，其实是有利来说……”业经营起来的管理者和想的。尤其是对那企业以及参与改制的的方法、严格法将企企业主的制度，以及透明道：“规范各方来说包的程飞扬说

不是与政府的关系改制是改制完成以，能否得到公平的机次关心的会……”则是改“区政府委托同齐后，会不会再反复，其工作，最关心的就后才是更具体的企业员了一份调查，区政业的产权、企业公平公正、，然大学做查显示，对企业的管理者来研室也有参与，这份还有企业的债务问不能彻底明晰企企业的资产评估是说，他们参与企业的制能工的关系如何处理、调题，还有改制的竞争中

当中，就包括了业和待发下去的资料这份同齐大调研报告针对改制进行了充分的调研和非入的分析，这也是包飞。这份改制企业的情况扬推出新的改制刚刚包飞扬让秘学所作的调研报告常深办法的依据。书企

文件的细化，保证，大是经过区委区政府颁发出台的东西算不上是法律，但区是心改制会出尔反改制的背书也的，虽然里对和家就不用担份东西，因为有了这法，是对上级法律企业，与企业的管理层以后门的干部也深入我们区里研，大部分企业都欢迎副区长、相关部尔、出现反复……”有这样一份明确的制度化的东西和员工进行了座谈和调，改制就是有法可依说道：“我和几位的办包飞扬

出现反复？”姚齐不满地说道“既然是政府方案，怎么会批复通过的改制：

于提高积极性。”份公开的、公正透明的包飞扬笑了笑：只是部分企业管理者的说，一执行办法，“这担忧，但不得不大家参与改制的，也有助确实可以让大家更放心

的情况又业上都：千变姚齐却提出了反对头万绪，万化，一套办法不“改制工作千不同企业适用。”可能在所有的企

家都要遵守的……”包飞扬道：“方法当然，但原则和规范却是大不能千篇一律

工作的进行！”了点头说道扬同志说：“飞的也有道理一些基本，制定一个规范，确定熊必红点和标准，也有利于改制的原则

些疑虑，但制定一个规较认可的，有过交流，包飞扬的那，熊必红还是不错的。比，熊必红与包飞扬也这个问题上虽然有些细节上他还存在一一套理念范总是在企业改制

制方案，而不是一刀切。业的企，虽然他况，灵活制定具体的改姚齐也没有继续反对实际情企业改制应该根据坚持自己的意见认为

依法…这些都是规范并不冲突，加如维上包飞扬紧紧扣住但正护群众利益…资产流失，的。免国有资产和集体他没有办法反驳治国的国策，还有避包飞扬所言，灵活与

制办法进行讨论，通常交的改是讨论一些重大事熊必红提议对包飞扬提来说，书记办公会都基本上也会顺利通过。委会上会，不过书办公会上不会能够达成一致的话，常记碰头会上形成决策，重大事情都开区常委情，要

以及秘熊必红、区委副与会姚齐，以议讨论，更加没有投票并不参赵建新，是列席会议，通常书记、区长包飞扬，区委副书记参加书记办公会的包括区高官权。纪检书记书长唐延，不过唐延及法政高官宋雄新，

的理解和支持。内容在提交前包飞持的必红，他的一些疑这份改制办法是包扬已经飞必红在原则上是支虑扬提过汇报，对这份改制，包飞扬也都解出来的，一些重要熊向熊必红办法，释过，并征得了熊做

培训回来以后，虽然飞扬建立了更加紧来的办法，他持支讨的合作关也不会多问，不过这一大，最多是工作跟宋雄新分管况下，宋雄新论，没有立即获得都。政工作关系不的查处，通常这种情其中有关违法违纪行为飞扬提出他的态度非常鲜明，也就此跟包升迁的机会，却那就是包系，企业改革这一块法政高官宋雄新从京城次密的法

常也不怎么纪检书记赵建新平题。碰到有关纪检方面的议发言，除非是

企业的改制要公条款。比如，包也要由纪检、审计等部及到纪检工作的资产的评估等确实引入多个改制方，在选择评估改制方开、公正、公平改制办法当中工作，，也在包扬提出的时候，应该让纪检案参与监督，另外像国有有一些涉飞扬提交的这份门参与……飞部门全程，有条件的企业要

持。比较积极法所及对办重视，以态度也赵建新对此的提出来的细则的支旗帜鲜明表达了，门对企业改制工作的纪检部

这让姚齐深感意外。

的人手有限，根本没有时赵建新比较复杂，对纪检部门，赵建新此前，姚齐也跟赵，赵建新并不想介入种工作属于认为纪检部门这份工作。一方，但总的来说来说，深度介入这昧面，企业改制工作方面精力深度介入企业改制工新交流过企业改的态度比较暧制工作，当作。自找麻烦。另外一建

公正，确保国有制工作的廉洁、门会积极参让姚齐没有想到的在这次会议上，竟然资产不会因为人新为因素流失……”与企业是，赵建改制工作，确保改“纪检部旗帜鲜明地表态：

。有些想不通，不明白赵建新的态度为的改变姚齐一时之间什么会突然发生这么大

感到奇怪，赵建新此前构构里有守行合并是并没有想，明眼人都看出市，不过市里面已经放出与汇浔区进春东新区。可能将春东新区大春东的战略对此，包飞扬倒建新的大，确实有些保

级的干部任职，如，但肯定有很多人要在这种情须要考量失业下岗倒并肯定是以春个何东新区春东新区的强势，合位置减一个好的和职能部门的干部就调离现在的比较尴尬，随着两为主，汇浔区的行政区的合少，职能部门合并，位置，也以况下，汇浔区一成为汇浔区的干部们必并，领导的。干在新的格局中谋求不至于部将会进入新区岗位——而且

对赵建新来说也汇浔区委常委、纪检书记，赵是如此，作为的位置还是不管是在纪检部门非常前途都很不错，尤其赵为副书记，重要的，未发。建新间依然很大只有四十岁，晋升空来展，还是找机会成建新的年龄

以前赵他的改其他方面做出业他会成为春东新时间不多了，一旦春启动合检委建新不别相当于春东新区纪的副书记。合当中，希望在制这种繁琐而很容的一把手就比较愿意牵扯进企东新区与汇浔区尴尬情况下新并程序，赵建了，他的区纪检这个汇浔区纪检工作并以后，正常成绩。级但是现在留给易出问题的工作委副书记。

，后面的就不好说了都会分管一不嫌少，但副前面的副书记些重要工作，而排在书记之间也是不一样，多他一个新区纪检他一个。通常来说，纪检委排在委有好几个副书记，不多，少

，也有检书记任上再历书记可能被踢建新极不愿意看到而且，赵建新也不一个较好的官的位置，未来赵建新甚，这是赵练一回，对于重视资历的。到某个处室，而如果成长空间的丢失成为纪检委副说，慢了一，不仅意味着步步是一定就能慢，还意味着个区的纪这一次不能得到场来步至还要去某

以赵建制工外，可以的。另表现得更加与别的区县最大不同置，不至于被边缘推进来看，飞扬，但赵建新也敏锐地意配合包飞扬的工作还是战略的实施所己的位哪怕是合并以后，包是大的影响力，赵建新倒是不会像宋雄新一方面，从大春东战略的的地位也非常稳，就算两区合并，识到业改制工作样，直接倒向包化！汇浔区纪检工作以成为如果汇浔区的企业改在企业改制的问题上赵建新也有信心找到自飞扬的纪检参与就可的重要性，态，的标杆，那么作为的亮点积也有比较了企新才会一反常极。一，而有了这个亮点以后固，他对大春东作能够成为一个新

济于事。，在经无书记办公会上，包飞扬的方案就得到了四票，只有建新的支持姚齐依然反对，但是已得到赵

决定在第二有用，熊必红。也没姚天召开飞扬提出来常委会，讨论包齐反对的改制办法

长霍建一，这已经少数服从多数有态度激烈地进行就算姚齐上常务副区持……红的人，加枝已经表态支还是会得到，这个“常一起反对，按照长陶城量、秘书长再怎么反对，其他人办法”部长赵广知道自的原则在常委会必拥有熊必红、宋雄新、上，姚齐并没委会上，包飞扬已经的支唐延他人还没有开口，统战组织部都是紧跟熊反对，因为他赵通过，当中，持，其他常委己反对也没有用。在建新是七票了，也更何况其

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