的管理者和企业主将企业经营起来并来说……”且有想法方来说，其实是意参与企业改制，严格的制度，以及方法、有利的。尤其及参与改制的各透明的程序，对改是对那些有包飞扬说道：“规范的制的企业以

参与企业何处理、企系，然后竞争改制能不能这份调查显示，对企公平公正、还有业的管理者托同齐大问题，还有改制的工的关系如得到公平的机会……其次关企业的债务才是更具体、企业与政府的关关心的就是改制完业的资产评估是不是心的则是的改制工作，最中，能否彻底明晰企业的产权不会再反复，成以后，会来说，他们查，区政研室也有参”“区政府委与，的企业员学做了一份调

制办法的依据。是包飞扬推出新的改充分的调研和非常深入的分析，这也括了这份同齐大学所作的调研报包飞扬让告。这份调待改制企业的情秘书发下去的资料当况进行了中，就包研报告针对改制企业和刚刚

过的东西，因为了这区委区里出台的东西算不区政府颁发上是法律，但是经份东西以后，改制就反复…是有法可依的，虽担心改制会出尔反尔、然我们的管理层和员工进行文件的细化，…”部也深入企业，与企业一份明确的制和保证，大家就不用企业都欢迎有这样度化也是区里对改制的背书包飞扬说道：出现有“我和几位副区了座谈和调研，大部分长、相关部门的干的办法，是对上级法律

方案，怎么会出现反复过的改制然是政府批复通姚齐不满地说道：”？“既

积极性。”的、公正透明的执了笑：“这只是部分企行办法，确实可以让包飞扬笑大家更放心，也有助于但不得不说，一份公开提高大家参与改制的业管理者的担忧，

上都适用。”况又千变万化，一套办业的情姚齐却提出法不可能在所有的企业了反对：“改制工作千头万绪，不同企

的……遵守不能千篇”都要包飞扬道：“方法当然但原则和规范却是大家一律，

道理，制定一个规头说道：熊必红点了点一些基本的原则和标的也有说作的进行！”，也有利于改制工范，确定飞扬同志准“

虽然有些细节上他还存在企业改制这个问题，包飞扬的那些疑虑，但制，熊必红还是比较认可红与包飞扬也有过的，上，的。定一个规一套理念在一熊必范总是不错交流

持自己的意见姚齐也没有继续反对，认为企业改制应该根据而不是一刀切情况，灵活制定具体的改制方案，企业的实际虽然他坚。

的国策，还有避免国有些都是他反驳的。这集体资产流失，维护群，灵活与规范利益……资产和包飞扬紧紧扣住依法治国并不冲突，加上但正如包飞扬所言没有办法众

重大事情，办公会上不上也会顺利通过。飞扬提交的改制办法进行讨熊必红提议对包委会，不过书记碰头会记办公会都是讨论一些基本话，常委会上一致的论，通常来说，书事情都要开区常会形成决策，重大上能够达成

参加书记办公会的包括延是列席会议红，通常并不参与会议讨，区委副书记姚齐雄新，纪检书记赵建新论，更加没有投票权。、区委副书记、区唐延，不过唐，以及法政高官宋区高官熊必，以及秘书长长包飞扬

，对这些重要份改制办法，熊必红的理解和支持。在前包飞扬已经扬提出来的，原则上是支持的，他内容在提交的一些疑虑，包飞扬也都解释过，并征得了熊必红向熊必红做过汇报这份改制办法是包飞一

大他都支持。，最多是的机会，却也工作关系不新也不会多问，不过这一块工作，通常这种情况下，宋雄行为的查处就此跟包更加紧密中有关违法违纪飞扬建法政高官宋雄新从京的合作关系，企业飞扬提出来的办法，其有城培训立了这一次讨论，他的立即获得升迁改革态度非常鲜明，那就是包跟宋雄新分管的法政回来以后，虽然没

是纪检碰到有常也不怎么发言，除非关纪检方面的议题。书记赵建新平

部门参在包飞扬提外像国有资产的程参与监督，另，也要由纪检、审计等检工作的条款。比如，也确与…业要引入多个改制方，业的改制要公实有一些涉及办法当中条件的企交的这份改评估改制方案的时候，让纪检部门全，包飞扬提出企到纪制…开、公正、公平，有评估等工作应该在选择

较积极，旗帜鲜明重视，支持。门对企业改制工作的以及对办法所表达了纪检部提出来的细则的赵建新对此的态度也比

这让姚齐深感意外。

制工作，当时有限，根本没有精力份工作。一方前，姚齐也烦赵建新为纪检部建但面，企业改制作比较复杂总的来深度门的人手。另外一方面，赵此介入这说，赵建新并不想入这种工作属于自找新认介入企业改制工作。检部门来说，深度介的态度比较暧昧，，对纪麻工跟赵建新交流过企业改

，确保改制工作有资产不会次会议上让姚齐没有想到的是，：“纪检部门，确保国失……”建新在这赵极参与企业改制工作因为人为因素流的廉洁、公正会积，竟然旗帜鲜明地表态

些想不通，不明白赵么会变。度为什姚齐一时之间有然发生这么大的改突建新的态

并没有感到奇怪扬，不过市浔区构建新的大春东新区。进行合并，有些保守已经放出大春东的战略构想，对此，包飞倒是里面，赵建新明眼人都看出市里有可此前确实能将春东新区与汇

的干部们新区的强势，合并位——而且以春东区一级的干部和置的干在必须要考量的。，汇浔区这种情况下，汇浔置减少，职能比较尴职能部门的干部就区谋求一个好的不至于，但肯定有很部门合并，失业下岗倒合并，领导位部将会进入新区任职着两个行政区的位尬，随，也成为汇浔，如何在新的格局中肯定是以春东新区为主多人要调离现在的岗

要的，未来不管是在纪然年龄只位置还是非常重的其赵建新书记也是如此，作为汇很大。展，还是找机会成为副建新有四十岁，晋升空间依的检部门发对赵建新来说书记，赵浔区委常委、纪检，前途都很不错，尤

启新不愿意牵扯进企业改，赵建新其他方面希望在个汇浔区纪检工作做出成把手这种繁琐而很容易给他的时间以前赵建下东新区纪检委副动合并成为春序书记。区与汇浔区题的工作当中就书记相当于的级别春东新区纪检委的副程这不多了，一旦春东新制。合并以后，正常绩。但是现在留的一出问情况，比较尴尬了，他他会

是不一样，通常来说，个副书记，多他一个不的就副书记之间也，都会分管一些在后面纪检委排在前面的少重要工作，而排多，不好说了。新区纪检委有好几他一个不嫌少，但副书记

还要去某个区的记，也有可能被踢空间的丢失，这是赵副书能得到一个较好的位置而对于重视资历的官，未来赵建新甚至纪检书记任是一定某个处室，而步步且，赵建新也不上再历练一回，就能成意味着如果这到建新极不愿意看到的。慢，还意味着成长，不仅一次不为纪检委场来说，慢了一步

扬的工作还是可以的浔区纪亮点，在企业改制到自，赵建新也有信心找更加改制问题上表现得极。一方面，对大春东战略的实施成为一个所以赵建新才会进来看，哪怕是合并的重要性，如果汇浔区非常稳固宋雄新一样边缘化！影积，从大春东战新的标杆，，直接一反常态作为与别的区县倒向包飞扬，但是配有了这个响力，赵建新倒是不以后，包飞扬的地位也己的位置，不至于被也有比较大的以后，就算两区合并工作。另外，赵建新也敏锐的企业改制工作能够合包飞最大不同的纪检参与就可以成为汇他那么会像的地意识到了企业检工作的亮点，而略的推

，包飞扬的方案就，但是于事。书记办公会上得到了四票，得到赵建新的支持，在已经无济只有姚齐依然反对

出来的改制办第二天召开常委会，讨论包飞扬提法。，熊必红决定在姚齐反对也没有用

熊必红、宋雄新、赵少数反对，其他人也一起建姚齐再怎么加上常……霍建一，部长陶城量、秘书长唐中，组织这已经是七票了，就算部长赵的人，在常委会上，姚从多数的他知道原则，这到通过，战广枝已经表态支持经拥有况其他人他常委当还没有开口，统更何延都是紧跟熊必红在常委会上，包飞扬已自己反对也没有用。服长务副区个“办法”还是会得齐并没有态度激烈地进行反对，因为新的支持，其反对，按照

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