序及参与改制以”改制，并有意参与企业包飞扬说道：“，对改制的理者和企业主来说……尤企业经营起，以及透明的程来的管些其是对那且有想法将的各方来说，其实是有利的。企业规范的方法、严格的制度
后，会不“区政府委托同齐大学是不是公平关心的就是改改制能不能彻底明晰与企业的会再反复，其次企关心的则是……”公正、还有企业的具体的企业员工的关系业的资产评估的管理者来说，他们工作，最参的产权、企业与政府的改制做了一份调查，区政制完成以企业债务问题，如何处理、关系，然后才是更还有改制的竞争中，能查显示，对企业研室也有参与，这份调否得到公平的机会
业的研报告。这份调研报告和非常深入的分析情况进行了充分的调研。改制办法的依据所作的调包括了这份同齐大学去的资料当中，就针对新的刚刚包也是包飞扬推出飞扬让秘书发下改制企业和待改制企，这
道：“我和几位副包飞扬说的制度颁发的办法，是也深入企业，尔、出现反复……”保证，大家就不区长对上级与企业的管理层和员工、相关部门的干部区政府样一份明确这有化的东我们区里出台的东西，但是经过区委法律文件的细化，也是改制就是用担心改制会出尔反这份东西以后，书和算不上是法律区里对改制的背部分企业都欢迎有法可依的，虽然进行了座谈和调研，大西，因为有了
既然是政”府批复通过的制方案，改不满地说道：“姚齐怎么会出现反复？
于提高大家参与改制办法，确实可透明的执行的积极性。”不得不也有助包飞扬笑了笑说，一份公开的、以让大家更放心，：“这只是部分企业管理者的担忧，但公正
企业的情况又千变有的企业上都适用。了反对：“改制工姚齐却提出套办法不可能在所作千头万绪，不同”万化，一
原则和规范却是大家当然不能千篇一律，但法包飞扬道：“方都要遵守的……”
：“飞扬同志，制定一个规范，确定说的也有道理改制工作的一些基本的原则熊必红点了点头说道行！和标准进也有利于”，
还存在一些疑虑，但规一个有过交流，包飞扬的那制定，熊必红还是比较认可一套理念范总是不错的。这个问题上，熊必红与在企业改制包飞扬也的，虽然有些细节上他
具体的改制方案，而反对，虽然他坚持灵活制企业改应该姚齐也定自己的意见认为企业的实际情况，根据制没有继续不是一刀切。
但失，维护群众还有避免国有资产和紧紧扣住依法并都是他没有办法反驳治的。不冲突，加上包飞扬飞扬所言，灵活与规范正如包国的国策，利益……这些集体资产流
讨论一些办公会上不会形成头会上碰决策，重上基本上也会过书记过。会，不大事情都要开区常委重大事情，话，常委会说，书记办公会都是进行讨论，通常来顺利通能够达成一致的熊必红提议对包飞扬提交的改制办法
及秘书长唐参加书记办公会的包雄新，纪延，不过唐延是列席会记姚齐，以及法，以议，通常并不参与会记、区长包飞检书记赵建新扬，区委副书有投票权。区官宋必红、括区高官熊政高讨论，更加没委副书议
扬也都解上是支持的这份改制办法是熊必红做过汇报，并征得，他的一些疑虑，包飞交前包飞扬已经向包飞扬提出来的，一些了熊必红的理解释过熊必红在原则和支持。，对这份改制办法，重要内容在提
其中有关违法违纪行次讨论，他的态度非，那就是包飞扬升迁的机会，却也就此立了更加紧密的通提出来的办法，虽然没有立即获得常这种情况下，宋雄新也不会鲜明业改革这一块工处，工作关系不大，最多是跟包飞扬建作跟宋雄新分管的法政常从京城法政高官宋雄新他都支持。培训回来以后，多问，不过这一合作关系，企为的查
纪检书记赵建面的议题。言，除碰到有关纪检方非是新平常也不怎么发
，应该条款。比如，要交的这份改制办法当到纪检工作的公包门全程参与监督，另外国有资产的评估等一些涉及，也要由纪检、审计等制方案的时条件的企业要引入多个工作候飞扬提出企业的改制在包飞扬提改制方，在选择评估改让纪检部开、公正、公平，有部门参与……像中，也确实有
的支持。及对重视，以办法度也比较积极，所提出来的细则的旗帜鲜明表达了赵建新对此的态工作纪检部门对企业改制
外。这让姚齐深感意
，对纪检部门来说，深企业改，，根本没有精力深。另外一方度介入企业自找麻烦暧昧，但总的来制工作比较复此前，姚齐也新的态度比较部门的人手有限入这份工作。一方面建新认为纪检业改制工作，当时赵建改制工作。跟赵建新交流过企说，赵建新并不想介面，赵度介入这种工作属于杂
作的会因为人为因让姚齐没有想到的是，确保改制工新在失……”廉洁、公正素流帜检部门会积极赵建这次会议上，竟然旗业改制工作，参与企鲜明地表态：“纪，确保国有资产不
变。白赵姚齐一然发生这么大的改建新的态度为什么会突有些想不通，不明时之间
可能将春东新已经对此，包飞扬倒是放出大春东的战略构想，明眼的大春东新区。汇浔区人都看出市里有建新此前确实有进行合并，构建新区与并没有感到奇怪，赵些保守，不过市里面
区为主，汇浔下区门的干部就比较尴尬，岗位——而且以春东新随成为汇浔区的干部们必，合并肯定是以春东新在这种情况须要考量的。区任，汇浔区一级的干部人要调离现在的个好的位置，也的于，但肯定有很多职，如何和职能部区的干部将会进入新新的格局中谋求一失业下岗倒不至在着两个行政区的合并，能部门合并，强势领导位置减少，职
很不错，尤其赵建晋升空间，赵建新的位依然很大。副书记委常委、纪检书记来说也是如此，作为置还是非常重要的未来不管是在纪检部，前途都会成为门发展，还是找机汇浔区对赵建新，新的年龄只有四十岁，
而很容易出问题的工作合并以后级别种繁，当他的时间书记。做出成绩。但是现愿意牵扯进企业改制这他会成为春个汇浔区纪检工作的一把手就比中，希望在其他方面新区纪检委的副书记。较尴尬了琐相当于春东不多了，一旦以前赵建新不动合并程序，赵建新这在留给东新区纪检委副，他的春东新区与汇浔区启正常情况下
作，而排在后面的就不说，纪检一个但副书记之间也是不一，少他一个不嫌少，新区纪检委有好几，多他不多样，通常来记个副书委排在前面的副了。管一些重要工好说书记，都会分
的官场来说，慢了一步区的纪而如果这一次不书记，资历个处室，某个，未来赵建新甚至还要失，这到一个较好的位置而且，赵建新也长空间的丢不是一定就能成为一回，不仅意味着是赵建新极不愿意看到也有可能被踢到某的。纪检委副步步慢，还意味着成检书记任上再历练去能得，对于重视
东战略的的区县最所以个亮点以后，就地意识到哪怕是合并以才！会战略的实施业改制的问题上表现推进来看，工作的亮点，而有了这扬，但是配就可以成为汇浔区纪检重要性后，包飞扬的地位也非常稳固有信改制工作能够成为一个了企业改制工作赵建新样，直接倒向包飞不至于被边缘化自己得更加。另外，赵建新也敏锐新的标杆，那么作是不会像宋雄新一一反常态，在企为与别作还是可以的算两区合并赵建新倒也有比较大的影响力，心找到，他对大春东合包飞扬的工，赵建新也，如果汇浔区的企业的积极。一方面，从大春的位置，大不同的纪检参与
反对，但是已经姚齐依然无济于事。到了四票，只有上，包飞扬的方案就得的支持，在书记办公会得到赵建新
决定在姚齐反对第二天召开常的改制办法委会，讨论包飞扬提出来也没有用，熊必红。
因为他知再怎么反对，其他通过，更何况其都是紧，包飞扬已经拥有熊必姚齐并没有态度激烈地进行反组织部长陶城量己反对也没有用。在委当中，、秘书长唐延对，红、宋雄新、赵建跟熊必红人也他人从多数的还是会得到原则，这个“办法”一起反对在常委会上，经是七票了，新的支持，其他常，按照少数人，加上常务副区长霍建一，这已已经表态支持……常委会上的长赵广枝还没有开口，统战部服就算姚齐道自
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